“四個(gè)發(fā)力”推動(dòng)企業(yè)黨建融合中心工作

李枰

摘 要：企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合能夠加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)和保障作用。新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作融入企業(yè)中心工作應(yīng)做到“四個(gè)發(fā)力”，即在理念更新上發(fā)力，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新;在平臺(tái)打造上發(fā)力，構(gòu)建相融載體;在組織建設(shè)上發(fā)力，推進(jìn)組織完善;在人才培養(yǎng)上發(fā)力，建設(shè)一流隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;中心工作;融合

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中關(guān)于新時(shí)代黨建工作的開展提出了諸多新的要求，強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)積極開展黨建工作，凝聚黨建工作優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。新時(shí)代企業(yè)黨建工作應(yīng)與企業(yè)中心工作全面相融，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)中心工作的指引功能和保障功能，全面激活企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)中心工作的推動(dòng)機(jī)制和促進(jìn)機(jī)制。為了有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合，應(yīng)做到“四個(gè)發(fā)力”：

一、在理念更新上發(fā)力，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新

當(dāng)前企業(yè)黨建工作需要極力避免弱化、虛化、邊緣化的現(xiàn)象。這就要求企業(yè)能夠真正做到抓牢抓實(shí)黨建工作，做到內(nèi)容實(shí)、手段實(shí)、效果實(shí)。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合是強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的重要體現(xiàn)，也是充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)、促進(jìn)和保障作用的重要手段，更是避免出現(xiàn)黨建工作弱化、虛化和邊緣化的重要舉措。在企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作融合過程中，應(yīng)更新理念，實(shí)現(xiàn)理念創(chuàng)新：一是糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。企業(yè)黨建工作中極易出現(xiàn)黨建工作和中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，兩者各行其是。這一現(xiàn)象根源于一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，那就是一些人片面地認(rèn)為黨建工作和中心工作是兩個(gè)不同的領(lǐng)域，黨建主要是講政治，中心工作主要是抓業(yè)務(wù)，兩者之間缺乏溝通和聯(lián)系的必要性。這種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)未能看到黨建工作對(duì)中心工作的引領(lǐng)和保障作用，缺乏“黨建+業(yè)務(wù)”的具體觀念。應(yīng)糾正錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到黨建工作和中心工作融合的必要性和可行性，并積極地展開探索;二是創(chuàng)新黨建觀念。企業(yè)應(yīng)積極更新黨建觀念，用新的思維、新的理念解決企業(yè)黨建和企業(yè)管理中遇到的新問題、新矛盾，將黨建工作和中心工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)“1+1>2”的效應(yīng)。一方面，企業(yè)黨建工作要服務(wù)企業(yè)發(fā)展，致力于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，另一方面，企業(yè)黨建工作要服務(wù)職工、服務(wù)群眾，打造服務(wù)型黨組織，使企業(yè)黨建工作能夠充分發(fā)揮服務(wù)功能。此外，項(xiàng)目黨建、班組黨建等具有鮮明“黨建+業(yè)務(wù)”色彩的新理念也要在企業(yè)黨建中得到積極嘗試;三是引入評(píng)估機(jī)制。黨建工作和中心工作的融合程度、實(shí)際效果、存在的不足、未來(lái)的改進(jìn)，這些都需要引入科學(xué)合理的評(píng)估機(jī)制加以評(píng)估。建議企業(yè)在黨建工作和中心工作的融合過程中引入一些指標(biāo)化的評(píng)估工具、評(píng)估方法，以此評(píng)價(jià)融合實(shí)效。

二、在平臺(tái)打造上發(fā)力，構(gòu)建相融載體

企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的相融需要一定的載體作為物質(zhì)或制度的支撐。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合必須在平臺(tái)建設(shè)上發(fā)力，為兩者相融打造出堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。具體來(lái)說：一是物質(zhì)載體。企業(yè)應(yīng)在官網(wǎng)或公眾平臺(tái)上開辟黨建工作專欄，且必須保持更新頻率，以實(shí)際的內(nèi)容充實(shí)黨建版塊，以打造互聯(lián)網(wǎng)載體的形式和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新形態(tài)，起到良好的宣傳效應(yīng)。同時(shí)，此舉也能夠滿足黨員干部學(xué)習(xí)之需，使其能夠便捷地掌握最新的黨建工作資訊;二是活動(dòng)載體。企業(yè)基層黨組織要積極打造各類活動(dòng)載體，如組織青年黨員開展文化娛樂、技能比拼、道德講堂、社區(qū)公益等活動(dòng)，使青年黨員在豐富多彩的活動(dòng)中放松精神，實(shí)現(xiàn)思想和技能的提升;三是制度載體。企業(yè)應(yīng)在有關(guān)制度建設(shè)中加強(qiáng)和發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，使黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到保駕護(hù)航的作用。例如，企業(yè)在安全生產(chǎn)工作中就要發(fā)揮黨組織作用，使基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，使黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，從而將安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一處細(xì)節(jié);四是文化載體。企業(yè)文化建設(shè)中黨組織的作用不能缺位。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)成為企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作融合的重要陣地。企業(yè)黨組織要積極介入到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，使黨的文化融入到企業(yè)文化中，尤其要使我們黨不畏艱難、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神成為企業(yè)文化的主基調(diào)，以此增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力。

三、在組織建設(shè)上發(fā)力，推進(jìn)組織完善

強(qiáng)組織、筑堡壘，充分發(fā)揮基層黨組織的組織力，是新時(shí)代企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)組織建設(shè)能夠有效地將黨的方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)最基層和最前沿。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的融合有賴于基層組織的完善和強(qiáng)化。應(yīng)在組織建設(shè)上發(fā)力，為黨建工作和企業(yè)中心工作的融合夯實(shí)基礎(chǔ)。應(yīng)做到：一是推動(dòng)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。企業(yè)應(yīng)像抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)一樣抓牢抓實(shí)組織建設(shè)，用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的思維開展組織建設(shè)工作。所謂標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化是指導(dǎo)和落實(shí)黨的建設(shè)的一套目標(biāo)、制度、流程、載體、方法。企業(yè)應(yīng)按照黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于基層組織建設(shè)的決策和部署，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，制定基層組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化綱要和實(shí)施細(xì)則，用于推進(jìn)基層組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè);二是推動(dòng)組織建設(shè)差異化、品牌化。企業(yè)應(yīng)像抓品牌形象一樣抓牢抓實(shí)組織建設(shè)的品牌化。企業(yè)黨組織建設(shè)不能流于形式，不能華而不實(shí)，也不能照搬照套其他單位的組織建設(shè)方案，而是要結(jié)合企業(yè)對(duì)組織建設(shè)的理解和需求，突出組織建設(shè)與其他單位的差異之處和不同之處，并打造出品牌，爭(zhēng)取成為地區(qū)性乃至全國(guó)性的創(chuàng)新示范案例。企業(yè)在基層組織建設(shè)品牌化過程中應(yīng)與企業(yè)的行業(yè)屬性、行業(yè)特點(diǎn)結(jié)合起來(lái)，按照“黨建+業(yè)務(wù)”的思路促使企業(yè)黨組織優(yōu)選黨建主題方案，爭(zhēng)創(chuàng)黨建特色品牌;三是推動(dòng)組織力提升。如何有效提升基層黨組織的組織力，是企業(yè)黨建工作應(yīng)予重點(diǎn)關(guān)注和解決的問題。企業(yè)應(yīng)積極提升基層黨組織的組織力，使組織力延伸到企業(yè)生產(chǎn)管理中來(lái)，實(shí)現(xiàn)“抓實(shí)黨建工作、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的良好效應(yīng)。應(yīng)充分發(fā)揮基層黨組織的組織力，發(fā)揮黨員干部的榜樣示范作用，在抓管理、抓質(zhì)量、抓安全等各項(xiàng)工作中都充分發(fā)揮出基層組織的作用。

四、在人才培養(yǎng)上發(fā)力，建設(shè)一流隊(duì)伍

人是生產(chǎn)關(guān)系中最活躍的因素。企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵在于人才。黨的十九大報(bào)告指出：“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)?！逼髽I(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作在人才戰(zhàn)略目標(biāo)上是完全一致的：一方面，黨組織要致力于培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，使黨組織成為人才孵化培養(yǎng)的平臺(tái);另一方面，企業(yè)也需要大量的優(yōu)秀人才參與到企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的進(jìn)程中來(lái)，實(shí)現(xiàn)人才驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和智慧驅(qū)動(dòng)。企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作要在人才培養(yǎng)中高度融合：一是堅(jiān)持黨管人才。企業(yè)黨委要主導(dǎo)企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略，在選人、育人、用人等方面發(fā)揮主導(dǎo)性，為企業(yè)制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮人才培養(yǎng)的戰(zhàn)斗堡壘作用，給予各類人才實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)，使黨組織成為人才成長(zhǎng)發(fā)展的良好平臺(tái);二是端正用人風(fēng)氣。優(yōu)秀的人才是企業(yè)不可多得的財(cái)富，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展所倚賴的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要致力于構(gòu)建公平公正的人才發(fā)展環(huán)境，使吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、積極實(shí)干的人才得到企業(yè)的發(fā)掘和重用。對(duì)于不學(xué)無(wú)術(shù)、喜好鉆營(yíng)的人員，則要加強(qiáng)思想教育，督促其端正思想和態(tài)度，正視自身缺點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)自我改造;三是吸收可塑之才。企業(yè)黨組織對(duì)于職工隊(duì)伍中思想立場(chǎng)堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員，應(yīng)加強(qiáng)考察和培養(yǎng)，將其中的優(yōu)秀分子、積極分子吸收到黨組織內(nèi)，以此充實(shí)黨員干部隊(duì)伍。當(dāng)前企業(yè)黨組織亟需將一批有理想、懂技術(shù)、善創(chuàng)新的青年人發(fā)展為黨員，企業(yè)黨組織應(yīng)積極地從企業(yè)青年職工中以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意優(yōu)選人才。

總之，企業(yè)黨建工作要和企業(yè)中心工作充分融合。兩者的融合必須在理念更新上、平臺(tái)打造上、組織建設(shè)上以及人才培養(yǎng)上發(fā)力。這“四個(gè)發(fā)力”能夠從思想建設(shè)、載體建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)四個(gè)不同的角度推動(dòng)企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作的全面融合，從而全面加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力。

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