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    國企團(tuán)委工作與企業(yè)創(chuàng)新型管理的相關(guān)思考

    2019-08-30 08:22:56王龍
    關(guān)鍵詞:國企企業(yè)

    王龍

    中圖分類號(hào):F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)6-121-01

    摘 要 隨著我國各類經(jīng)濟(jì)、政治體制的不斷改革,我國的社會(huì)形態(tài)發(fā)生了極大改變,人們思想觀念和傳統(tǒng)意識(shí)也在不斷的產(chǎn)生變化。而在國有企業(yè)中,創(chuàng)新型管理則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和不斷進(jìn)步的力量源泉。因此,國企團(tuán)委工作的中心和重點(diǎn)就是做好職工的思想政治工作,凝聚職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作力量,從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。因此,國企團(tuán)委需要在實(shí)際工作中引入創(chuàng)新型管理的工作思路和方法,做好團(tuán)委相關(guān)工作,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

    關(guān)鍵詞 國企 團(tuán)委工作 企業(yè) 創(chuàng)新型管理

    隨著我國改革開放政策的實(shí)施,我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了飛速發(fā)展,在新的經(jīng)濟(jì)形式下,我國的企業(yè)尤其是國有企業(yè)需要進(jìn)行結(jié)構(gòu)和機(jī)制改革,以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)政策和市場環(huán)境的需求。在新的時(shí)代背景下,國有企業(yè)也在不斷的引入更多的高科技人才,這也為企業(yè)團(tuán)委工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

    一、國企團(tuán)委工作內(nèi)容和性質(zhì)

    (一)培養(yǎng)企業(yè)所需人才,實(shí)現(xiàn)人才資源價(jià)值

    在新時(shí)期,企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才,對于國企更是如此。而團(tuán)委的工作就是做好職工尤其是青年職工的思想政治工作,幫助企業(yè)挖掘職工身上蘊(yùn)藏潛力,使他們在自己的工作崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用和價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步提供人才保障。因此,團(tuán)委應(yīng)當(dāng)充分了解和把握職工的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)需求,在工作中體現(xiàn)以人為本的工作理念,對職工提供人性關(guān)懷政策,從而使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和仁愛,使職工更加堅(jiān)定投身崗位,奉獻(xiàn)企業(yè)的決心和動(dòng)力,通過團(tuán)委的各種工作,落實(shí)人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值,努力發(fā)揮團(tuán)委人才培養(yǎng)的工作價(jià)值和工作意義,為企業(yè)培養(yǎng)出更多適合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高素質(zhì)、高技術(shù)、高水平人才。

    (二)塑造企業(yè)文化品牌,建立職工文化家園

    目前,我國是以市場經(jīng)濟(jì)為主要的經(jīng)濟(jì)體制,在這一經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展和推動(dòng)下,良好的企業(yè)文化品牌形象、優(yōu)秀的文化素質(zhì)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。通過團(tuán)委工作,弘揚(yáng)企業(yè)建設(shè)、宣傳企業(yè)發(fā)展思想,凝聚企業(yè)整體力量,才能為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的文化條件。通過團(tuán)委宣傳和教育工作,為職工和社會(huì)大眾展現(xiàn)出企業(yè)良好的形象和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、展現(xiàn)出企業(yè)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),讓更多的群眾了解企業(yè)、認(rèn)識(shí)企業(yè)、認(rèn)可企業(yè)。通過團(tuán)委宣傳,塑造企業(yè)文化品牌,為職工建立起堅(jiān)強(qiáng)的文化家園,從而促使職工更加積極地投身企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展。

    (三)做好思想教育工作,幫助職工排解困擾

    企業(yè)團(tuán)委應(yīng)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)對職工思想政治宣傳教育工作,加強(qiáng)職工樹立正確的價(jià)值觀念,教育職工服務(wù)企業(yè)奉獻(xiàn)國家的思想,幫助職工熟悉工作任務(wù)和工作職責(zé),找對工作方法和工作模式,幫助企業(yè)選出優(yōu)秀代表和模范榜樣,實(shí)現(xiàn)模范帶頭和榜樣示范的作用,從而領(lǐng)導(dǎo)職工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。在實(shí)際工作中,團(tuán)委還要常常深入職工內(nèi)部,了解職工實(shí)際困難和所需所想,幫助職工解決思想壓力和工作、生活困難,與普通職工情感共鳴,真正為職工排憂解難。

    (四)為企業(yè)員工提供多元化學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)

    由于科技的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步,新的知識(shí)、新的技術(shù)、新的方法層出不窮,這就要求企業(yè)員工具備不斷學(xué)習(xí)知識(shí)的能力,從而豐富自己、提升自己。因此,企業(yè)團(tuán)委必須認(rèn)清這一發(fā)展?fàn)顩r,積極、努力的為職工們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。使職工通過定期的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)及時(shí)掌握最新的知識(shí)和理念,及時(shí)掌握最先進(jìn)的技術(shù)和工藝,還可以在企業(yè)內(nèi)部建立學(xué)習(xí)交流群,增加職工之間互動(dòng)交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和方式,努力創(chuàng)建出科學(xué)的、先進(jìn)的發(fā)展型企業(yè)。

    二、企業(yè)創(chuàng)新型管理在國有企業(yè)團(tuán)委工作中的應(yīng)用

    (一)創(chuàng)新團(tuán)委工作理念

    就團(tuán)委工作而言,工作理念的創(chuàng)新是團(tuán)委工作創(chuàng)新的基礎(chǔ),是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理的前提。由于受到傳統(tǒng)觀念和意識(shí)的影響,很多企業(yè)不認(rèn)識(shí)也不贊同新型的市場經(jīng)濟(jì)體制,對于新方法和新思路也不夠了解,因此,團(tuán)委就必須首先創(chuàng)新工作理念,了解并掌握先進(jìn)的、科學(xué)的管理方式和法律法規(guī),并通過團(tuán)委實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的觀念轉(zhuǎn)變,幫助企業(yè)挖掘高科技人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的完善,為企業(yè)不斷注入新鮮的血液,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。另外,團(tuán)委的工作理念創(chuàng)新還體現(xiàn)在其展開思想教育工作時(shí),更加重視培養(yǎng)全體工作人員的凝聚、團(tuán)結(jié)、投身、奉獻(xiàn)精神,更加注重對職工的人性化關(guān)懷和教育,在實(shí)際工作中充分體現(xiàn)以人為本的工作理念,并在開展宣傳和教育工作中,有效結(jié)合企業(yè)的發(fā)展文化,注重企業(yè)的文化精神建設(shè),通過文化影響實(shí)現(xiàn)廣大職工的責(zé)任意識(shí)的提高,強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí),樹立正確的價(jià)值觀念,助力企業(yè)的發(fā)展、進(jìn)步。

    (二)創(chuàng)新團(tuán)委工作形式

    在時(shí)代進(jìn)步的新時(shí)期,企業(yè)團(tuán)委必須注重了解和把握職工的思想動(dòng)態(tài),從而協(xié)助企業(yè)做好對職工思想政治的教育工作,創(chuàng)新工作形式,落實(shí)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的渠道和機(jī)會(huì),不斷提升團(tuán)委的工作價(jià)值和工作效果。團(tuán)委穿心工作形式還體現(xiàn)在深入企業(yè)內(nèi)部,深入職工內(nèi)部,為職工提供優(yōu)厚的薪酬制度,為職工提供更加切實(shí)的幫助和關(guān)懷,激勵(lì)全體職工發(fā)揮更大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    三、結(jié)語

    隨著我國各類經(jīng)濟(jì)、政治體制的不斷改革,我國的社會(huì)形態(tài)發(fā)生了極大改變,人們思想觀念和傳統(tǒng)意識(shí)也在不斷的產(chǎn)生變化。而在國有企業(yè)中,創(chuàng)新型管理則是企業(yè)持續(xù)發(fā)展和不斷進(jìn)步的力量源泉。因此,國企團(tuán)委工作的中心和重點(diǎn)就是做好職工的思想政治工作,凝聚職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作力量,從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。因此,國企團(tuán)委需要在實(shí)際工作中引入創(chuàng)新型管理的工作思路和方法,做好團(tuán)委相關(guān)工作,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李勝利.國企團(tuán)委工作與企業(yè)管理創(chuàng)新的聯(lián)系[J].2015(14).

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