刷碗為什么是最難解決的問(wèn)題

史小V

每個(gè)家庭都為刷碗這類事情吵過(guò)，但其實(shí)每個(gè)人都知道，吵架的真實(shí)原因不是刷碗；要解決的，也不是刷碗問(wèn)題。但免不了下一次，還會(huì)為到底誰(shuí)做飯、誰(shuí)刷碗吵得不可開交。

當(dāng)然，刷碗只是“家務(wù)活”的符號(hào)而已。為刷碗而吵架，可以復(fù)制到掃地、洗衣服、疊被子等所有被視為“雞毛蒜皮”的小事上，吵架也不只是吵架，還包含了抱怨、委屈、歇斯底里、憤怒、不公平、以及無(wú)法解脫的無(wú)奈。

這種場(chǎng)面的日常，往往比影視劇中更夸張。有一種激烈型大概是這樣的：正在刷碗那個(gè)往往把洗碗布往水里一扔，濺起水花無(wú)數(shù)，然后坐在沙發(fā)上開始控訴，憑什么都上班，就我干活?。窟@個(gè)家是我一個(gè)人的家嗎？

遷怒于人型的表現(xiàn)則是：辛辛苦苦掃地、擦地、做飯又刷碗的那個(gè)人，一斜眼看到全家除了她以外都蹺著腿躺在柔軟的沙發(fā)上看電視，或窩在床上打游戲，必會(huì)怒火中燒，把每個(gè)人都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)數(shù)落一通，貶得一無(wú)是處，方才能心平氣和。

第三種屬于追求公平型：我一個(gè)人干活其他人閑著？沒門兒！來(lái)，你去把垃圾倒了，你去把書架整理整理，還有你，把屁股抬抬，趕緊幫我把晾的衣服疊了。總之，我一個(gè)人干活兒，這屋里所有人都得“陪干”才能心安。

還有一種志得意滿型：完成了晚餐、洗碗或者換了床單這種大CASE，突然在家里就橫著走起路來(lái)，吆五喝六，讓別人端茶倒水，但凡有人膽敢“違抗”，便立刻暴跳如雷，“怎么著，我剛干了那么多活，你幫我倒杯水能死?。俊?/p>

家務(wù)活是摧毀人類精神文明的利器，也是測(cè)驗(yàn)人性的游標(biāo)卡尺。雖然一直有哲學(xué)家告誡：不要考驗(yàn)人性，但誰(shuí)不生活在家庭中呢？當(dāng)你是那個(gè)坐在沙發(fā)上，以“友邦莫名驚詫”的表情，說(shuō)句“多大點(diǎn)兒事兒??！為這么點(diǎn)小事吵架，多傷感情啊”的人時(shí)，其實(shí)這并不能顯寬容，只是因?yàn)槟闶悄莻€(gè)不干活的人而已。

干活的人之經(jīng)常挑起戰(zhàn)爭(zhēng)，因?yàn)樗麄儭皟?nèi)心的秩序”被打亂了。刷個(gè)碗有什么難的？難在接受這個(gè)家里只有自己刷碗、而且要刷一輩子的事實(shí)。尤其在男女平等、都往家賺錢的大環(huán)境下。

奇怪的是，大家似乎都能接受家里有個(gè)人抱怨刷碗，但不太難接受職場(chǎng)里的同類事情。

職場(chǎng)中，最愛發(fā)火的那個(gè)，無(wú)疑是老板，尤其是特勤奮的那種。而且，不知有人發(fā)現(xiàn)了沒有，老板發(fā)火，和老媽發(fā)火，有相當(dāng)多的異曲同工之處。

我有過(guò)一個(gè)老板，早上八點(diǎn)就到辦公室，晚上十點(diǎn)才下班，每日極會(huì)辛勤地找員工開會(huì)、討論，遇到實(shí)在不滿意之處，就自己在電腦面前憋幾個(gè)小時(shí)，修改文章；可我們都耗不起，我們想嚴(yán)格按照勞動(dòng)法，早上十點(diǎn)上班，晚上六點(diǎn)下班，下了班還能和朋友去吃吃火鍋。所以大家想了個(gè)對(duì)策，輪流早到辦公室，到下班時(shí)間，先后掩護(hù)離開，搞得上班下像作戰(zhàn)一樣。

老板終于忍不可忍，安裝了一套現(xiàn)代化的指紋考勤設(shè)備，要求每天早上，他到辦公室時(shí)必須要“坐滿”。聽聽，這明明就是老媽在做家務(wù)活時(shí)，要求所有人都“陪干”的節(jié)奏。

我還遇到另一種類型的老板，其風(fēng)格極類似于“遷怒于人型”家務(wù)抱怨者，會(huì)把他見到的每個(gè)人都數(shù)落一通，再歷數(shù)創(chuàng)業(yè)的艱辛，公司發(fā)展到今天有多么不容易，作為老板對(duì)大家如何盡心盡力，那感覺就像在聽老媽講：這個(gè)家就是我一個(gè)人的家嗎？怎么就我一個(gè)人在干活？！

許多老板在意考勤到了苛刻的地步。和刷碗一樣，考勤是工作中最不重要的環(huán)節(jié)。只要完成了當(dāng)天的工作內(nèi)容就可以了。但多數(shù)公司的考勤制度，其實(shí)是因?yàn)槔习逍枰腥恕芭愀伞眮?lái)產(chǎn)生“秩序感”的，否則就會(huì)有種“憑什么就我一個(gè)人上班”的感覺。

直到我開始帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，才懂得這其中微妙的心理變化。而且實(shí)踐很久，我發(fā)現(xiàn)此事無(wú)解。leader就是比別人的工作多，因?yàn)楹芏嗍轮挥兴袡?quán)處理。那怎么辦呢？要么默默無(wú)聞，獨(dú)自忍受枯燥工作的折磨；要么像老媽一樣，把每個(gè)人的雞毛蒜皮之處拎出來(lái)，痛批一頓，如此，內(nèi)心的秩序獲得了恢復(fù)，世界又和平了。