新會計制度下財務管理模式研究

周辰

摘? 要：現(xiàn)代企業(yè)管理由于新會計準則的影響發(fā)生了很大的變化，也指出了企業(yè)進行財務管理模式改革的方向。在此背景下，本文對企業(yè)財務管理活動由于新會計準則的實施而出現(xiàn)的一系列的問題和弊端進行深入的探討，然后提出了相應的解決措施。

關鍵詞：新會計準則;財務管理;現(xiàn)代化企業(yè);改革

一、引言

伴隨經(jīng)濟體制改革的不斷深入，我國經(jīng)濟的發(fā)展取得了一系列優(yōu)異的成績，在國際范圍內(nèi)的影響力也不斷的提升。并且與經(jīng)濟發(fā)展相關的理論也不斷的發(fā)展并得以完善，財務管理活動更是逐漸成為企業(yè)發(fā)展中的重要內(nèi)容之一。而伴隨新會計制度的出現(xiàn)，企業(yè)的財務管理模式的改革也有了新的方向。但是在實際工作中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的財務管理活動在新制度下還存在許多方面的弊端，比如教育機制不健全、內(nèi)控制度不完善、專業(yè)化水平較低等，只有采取有效的措施解決這些問題，才能提升企業(yè)開展財務管理活動的水平。

二、新會計制度背景下企業(yè)財務管理活動中存在的問題

（1）企業(yè)的財務管理人員與專業(yè)化和標準化的水平還相差甚遠。對于企業(yè)內(nèi)部的財務管理人員來說，在進行管理活動時過于依賴傳統(tǒng)的財務知識和過去積累的管理經(jīng)驗，而這些方面的內(nèi)容并不能夠作為今后開展財務工作的主要支撐。在新會計準則實施以后，企業(yè)要想在此背景下實現(xiàn)對財務管理模式真正意義上的完善，必須要緊跟經(jīng)濟社會發(fā)展的步伐，最大限度的提升相關人員的專業(yè)素養(yǎng)，同時還要注意加強對財務管理人員的在職培訓工作的力度，促使這些人員對于一些新制度和新知識能夠及時的掌握與理解，進而合理的利用規(guī)則，以更好的發(fā)揮自身的優(yōu)勢。伴隨社會的進步與發(fā)展，企業(yè)在財務方面的整體情況已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)員工的實際需求也隨之發(fā)生了很大的改變。這也要求，企業(yè)的財務管理方面的理論需求必須要伴隨新制度的實行而進行調(diào)整和更新，以進一步完善企業(yè)的財務管理制度，以使其發(fā)展與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的模式相符，同時體現(xiàn)出人性化的特征，才更加有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。因此，企業(yè)目前面臨著比較嚴重的人才問題，現(xiàn)有人才并不能滿足實際工作的需要。而要實現(xiàn)對這些人員素質的提升還存在非常大的困難，這困擾著企業(yè)財務管理模式的改進，同時制約著企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

（2）企業(yè)內(nèi)部的財務管理控制機制還不夠完善。在新會計準則出臺以后，由于企業(yè)的內(nèi)部控制機制并沒有及時的進行更新，導致在之后的工作中出現(xiàn)了諸多方面的缺陷，并且在很多層面內(nèi)控制度體現(xiàn)出形式化的特征，無法發(fā)揮其應有的作用。對于一些企業(yè)來說，其內(nèi)部控制的條例雖然看起來非常多，其內(nèi)容看起來非常的充實，但是在實際工作的過程中仍然存在很多的問題，并不能高效的發(fā)揮其作用，比如執(zhí)行的力度嚴重的缺乏，內(nèi)部控制的范圍越來越小等。對于與公司發(fā)展的戰(zhàn)略有關的問題進行決策時，財務管理的內(nèi)部控制制度并不能對其產(chǎn)生影響，不在內(nèi)控的范圍之內(nèi)。所以，總的來說，企業(yè)內(nèi)部控制在管理層面上的劃分還存在許多問題，導致該制度具有較大的缺陷，并且對于評估的結果以及對結果進行監(jiān)督的層面，還有很多地方值得進一步完善，這也使得企業(yè)的財務管理模式無法有效的發(fā)揮其作用。實際上，在新會計制度頒布之前，我國企業(yè)在財務管理方面的內(nèi)控制度在很多方面并不完善，只不過這些缺陷受企業(yè)發(fā)展目標的影響被忽略了。而在新制度下，這一問題被大大的放大，企業(yè)必須要面臨這一問題，并進行有效的解決，才能在此背景下更好的發(fā)揮財務管理對促進企業(yè)發(fā)展的重要作用。

（3）財務管理的教育機制不健全。要想發(fā)揮企業(yè)財務管理活動對企業(yè)發(fā)展的積極作用，需要相關人員掌握基本的財務管理知識，而這對于很多人來說是一件比較困難的事情，最為重要的是企業(yè)的許多管理層對于財務管理知識并沒有引起足夠的重視。高校是對專業(yè)人員進行培養(yǎng)的主陣地，但是目前來說，高校在進行大量的師資力量投入以后所取得的教學效果也比較有限，與理想相差甚遠，學生對于該方面的知識掌握的比較少，理解的不夠深刻，并且缺乏實踐操作的經(jīng)驗和能力。在進入企業(yè)工作以后，加上新會計制度的影響，學生并不能完全勝任工作崗位的需求。而對于一些資歷比較老的員工來說，其閱歷比較豐富，具有一定的實踐和工作的經(jīng)驗，但是并沒有進行深造和獲得培訓的機會，對于新會計制度了解的非常少，對于深層次的含義更是不能形成正確的認知，在實際工作中，對于一些問題也無法進行正確的認知，存在著各種各樣的問題。所以，企業(yè)本身并沒有形成對財務管理人員完善的培訓機制，使得員工的能力不能滿足企業(yè)財務管理工作的實際需求。

三、新會計制度背景下完善財務管理模式的策略分析

現(xiàn)代企業(yè)要想實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展，必須要對財務管理的模式進行完善，尤其是在新會計準則背景下，企業(yè)發(fā)展面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，更是需要對其進行完善，以促進其作用的發(fā)揮。

（1）完善財務管理機制建設。現(xiàn)代企業(yè)在進行管理的過程中會對各職能部門進行劃分，在各部門內(nèi)部開展財務管理活動，然后再進行匯總。對于企業(yè)高管來說，需要對其中出現(xiàn)的問題進行分析，然后再安排下一階段的工作重點。這也要求各部門的財務管理人員的行為都必須要嚴格有序，以更加符合新會計準則的要求。在完善財務管理模式時，需要豐富企業(yè)的融資渠道，提升資金在新準則下的流動性，財務管理的作用在此情況下才能得到有效的發(fā)揮。在合理的模式下，企業(yè)的資金來源也會更加多樣化，財務管理也會發(fā)揮更大的作用，進而促進企業(yè)的發(fā)展。

（2）優(yōu)化信息管理系統(tǒng)的建設。當前時期，社會信息化的水平不斷提升，幾乎各行各業(yè)的發(fā)展都離不開信息化管理系統(tǒng)的參與。對于財務管理活動來說，需要依靠信息化系統(tǒng)來做出有效的決策，進而掌握較為準確和具有時效性的信息。對于企業(yè)來說，必須要建立起信息管理系統(tǒng)。這樣才能確保信息被高效的利益，以最大限度的降低財務管理人員在實際工作中，所承受的種種壓力，提升企業(yè)財務部門的工作效率。

（3）監(jiān)督財務管理制度，優(yōu)化資源配置。在進行財務管理活動時，需要對企業(yè)的經(jīng)費支出進行嚴格的監(jiān)督，并且完善內(nèi)部控制制度，充分調(diào)查好每個項目所需的成本等，以最大化的利用企業(yè)的自有資源，并且在進行成本控制與優(yōu)化內(nèi)部監(jiān)督的同時，還要對資源進行合理的配置，防止產(chǎn)生浪費現(xiàn)象，以發(fā)揮其最大的價值。其次，還要多財務管理的措施進行更新和設計，將企業(yè)的收入和支出分開，這一情況既符合新會計準則的背景，還能夠優(yōu)化資金管理的狀況，防止了企業(yè)內(nèi)部各部門之間腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也加強了對企業(yè)的監(jiān)管。此外，企業(yè)在進行戰(zhàn)略決策時，需要尋求新的發(fā)展和投資機遇，在決策中也必然伴隨著一系列的風險。要優(yōu)化企業(yè)的財務管理模式，必須要對這些風險進行規(guī)避。在遇到投資機會時，財務管理部門可以較好的審核其中的資金問題，確保投資可以實現(xiàn)一定的盈利，并有效提升企業(yè)對于資源的使用效率，對準備投資項目的科學性與合理性等進行科學的評估，最終做出準確的投資決策。如果企業(yè)開始進行投資，財務管理部門則要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的作用，確保企業(yè)資源的優(yōu)化利用，并采取有效措施，防止企業(yè)虧損的出現(xiàn)。

四、結語

財務管理是當前時期企業(yè)發(fā)展經(jīng)營必不可少的內(nèi)容，在新會計制度下，其內(nèi)容也必須要及時的更新和補充，才能發(fā)揮最大的作用。企業(yè)管理人員需要不斷的創(chuàng)新，對財務管理的模式進行優(yōu)化，才能更好的發(fā)揮其促進企業(yè)發(fā)展的作用。

參考文獻

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