社會(huì)資本視角下群眾體育社團(tuán)組織發(fā)展路徑探討

韓瑋

摘? 要：隨著人們生活質(zhì)量的提高，人們?cè)絹?lái)越關(guān)注自身的健康。在這種背景之下，體育社團(tuán)組織應(yīng)運(yùn)而生，并且在人們參與體育活動(dòng)的過(guò)程中發(fā)揮著積極的作用。在社會(huì)資本視角下探究群眾體育社團(tuán)組織，能夠幫助群眾體育社團(tuán)組織明確發(fā)展方向，助其更好地發(fā)展。本文將對(duì)社會(huì)資本視角下群眾體育社團(tuán)組織發(fā)展路徑作出進(jìn)一步探討。

關(guān)鍵詞：社會(huì)資本? 群眾? 體育社團(tuán)? 組織? 發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)：G80-05? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：2095-2813（2019）07（a）-0190-02

廣義的社會(huì)資本指的是政府以及市民為了某種共同利益而采取的行動(dòng)。對(duì)于社會(huì)資本的明確定義，當(dāng)前人們還沒(méi)有清晰的定論，但是若從基本內(nèi)涵來(lái)看的話(huà)，社會(huì)資本指的是相對(duì)于經(jīng)濟(jì)以及人力資本的概念，它存在于社會(huì)結(jié)構(gòu)中，且具有不可視的特點(diǎn)。為了探究社會(huì)資本的概念，許多學(xué)者紛紛進(jìn)行了此方向研究，并且從不同的學(xué)科范疇以及研究范式出發(fā)，界定了社會(huì)資本的概念，這些概念又可以被劃分為三種層面，分別是微觀(guān)、中觀(guān)以及宏觀(guān)。在微觀(guān)和中觀(guān)中，社會(huì)資本主要著眼于個(gè)體行動(dòng)及其自身地位對(duì)所獲取資本的影響，或者是他所在的網(wǎng)絡(luò)整體對(duì)其產(chǎn)生的制約以及互動(dòng)影響。由于社會(huì)資本具有不可視的特點(diǎn)，所以人們無(wú)法將其獨(dú)自占有，只能通過(guò)參與網(wǎng)絡(luò)來(lái)接近與使用它。宏觀(guān)的社會(huì)資本則是從區(qū)域甚至國(guó)家的角度出發(fā)，并且對(duì)社會(huì)資本與人之間的聯(lián)系作出研究，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)即一個(gè)社會(huì)的信任度、網(wǎng)絡(luò)緊密度以及行為特征，決定社會(huì)資本的實(shí)際狀況。

1? 社會(huì)資本視角下群眾體育社團(tuán)組織當(dāng)前存在的主要問(wèn)題

1.1 缺失內(nèi)部資本

目前在我國(guó)的群眾體育社團(tuán)組織當(dāng)中，最為顯著的問(wèn)題就是內(nèi)部資本的缺乏，其表現(xiàn)在文化氛圍、信任以及資源三方面上，接下來(lái)將從這三方面入手，對(duì)內(nèi)部資本在群眾體育社團(tuán)組織中的缺乏展開(kāi)進(jìn)一步探討。首先，在社會(huì)資本視角下，良好的文化氛圍較為重要，它直接影響著組織成員彼此間的交流與互動(dòng)，以及成員獲取信息的能力，所以它至關(guān)重要。然而在實(shí)際工作中，文化氛圍卻并沒(méi)有想象中那么弄好，組織成員不僅難以獲得溝通力的提升，而且他們對(duì)體育社團(tuán)組織也缺乏相應(yīng)的歸屬感，這就使得體育社團(tuán)組織難以得到有效的發(fā)展;其次，信任的缺失也是當(dāng)今體育社團(tuán)組織較為常見(jiàn)的問(wèn)題。信任是人與人溝通不可或缺的因素，若是雙方缺乏信任，那么溝通也會(huì)難以維系。群眾體育社團(tuán)組織內(nèi)部成員之間應(yīng)當(dāng)具有足夠的信任，只有這樣才能保證體育活動(dòng)順利展開(kāi)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展;最終，資源的缺乏也制約了體育社團(tuán)組織的發(fā)展。雖然國(guó)家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了體育活動(dòng)的重要性，并且通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)了體育運(yùn)動(dòng)社團(tuán)的發(fā)展，但其在資源分配的力度上還較小，這就使得體育社團(tuán)組織在發(fā)展過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)緊缺以及資源有限的問(wèn)題。

1.2 缺乏相關(guān)的法律政策，且體育社團(tuán)組織自身缺乏網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

全民健康的呼聲與日俱增，但國(guó)家尚未推出體育社團(tuán)組織相關(guān)的法律政策，這就使得其在發(fā)展過(guò)程中常常會(huì)出現(xiàn)行為不規(guī)范的現(xiàn)象，從而阻礙其發(fā)展。社團(tuán)管理者在開(kāi)展工作時(shí)，往往會(huì)遵循國(guó)家發(fā)布的指導(dǎo)性綱領(lǐng)，但這些指導(dǎo)性綱領(lǐng)過(guò)于陳舊，難以滿(mǎn)足社團(tuán)發(fā)展的需要。此外，體育社團(tuán)組織缺乏社會(huì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，也是值得人們關(guān)注的問(wèn)題。

2? 社會(huì)資本視角下發(fā)展群眾體育社團(tuán)組織的有效途徑

2.1 建立良好的的內(nèi)部溝通機(jī)制

溝通是一個(gè)組織運(yùn)行的基礎(chǔ)。為了能夠?qū)崿F(xiàn)體育社團(tuán)組織的內(nèi)部溝通，管理者應(yīng)當(dāng)建立較為高效的內(nèi)部溝通機(jī)制，只有這樣才能促進(jìn)內(nèi)部成員之間的溝通。在社會(huì)資本視角下，內(nèi)部成員的溝通極為重要，它是體育社團(tuán)組織能夠有效開(kāi)展體育活動(dòng)的保障，為此，管理者應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)內(nèi)部溝通機(jī)制的建立。管理者在構(gòu)建內(nèi)部溝通機(jī)制時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意兩個(gè)構(gòu)建要點(diǎn)：首先，管理者應(yīng)當(dāng)做好體育鍛煉的宣傳工作，讓全民健身的理念深入到人們的實(shí)際生活中，只有這樣才能讓更多的人參與到體育活動(dòng)中。管理者加強(qiáng)宣傳工作，還能夠營(yíng)造濃厚的氛圍，方便人們建立統(tǒng)一的價(jià)值觀(guān)，摒棄過(guò)去的思想，建立以身體健康為中心的活動(dòng)模式，從而促進(jìn)體育社團(tuán)組織的順利發(fā)展;此外，管理者還應(yīng)當(dāng)健全內(nèi)部溝通機(jī)制。傳統(tǒng)的內(nèi)部溝通機(jī)制可能存在許多弊端，包括全面性的缺失等，所以管理者應(yīng)當(dāng)針對(duì)自己管理的體育社團(tuán)組織存在的不足之處進(jìn)行調(diào)整，確保內(nèi)部成員能夠?qū)崿F(xiàn)順暢的溝通。

2.2 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)生態(tài)體育場(chǎng)

政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)于體育社團(tuán)組織的建設(shè)工作，并且為體育社團(tuán)組織提供足夠的活動(dòng)空間，只有這樣才能為體育社團(tuán)組織的體育活動(dòng)提供保障。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，即體育場(chǎng)以及運(yùn)動(dòng)器材的建設(shè)，這就要求了政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)體育社團(tuán)組織的關(guān)注，只有這樣才能及時(shí)了解體育社團(tuán)組織的各項(xiàng)需求，并且加快與之相應(yīng)的建設(shè)工作。在科學(xué)技術(shù)大力發(fā)展的背景下，政府可以建設(shè)生態(tài)體育場(chǎng)，這就對(duì)政府提出了更高的要求。政府應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部以及外部?jī)煞矫嫱七M(jìn)對(duì)于體育場(chǎng)的建設(shè)工作。從外部方面，政府應(yīng)當(dāng)綜合考慮自然、政治以及經(jīng)濟(jì)等因素，從而確定體育場(chǎng)的布局;從內(nèi)部方面，政府應(yīng)當(dāng)關(guān)注體育場(chǎng)的設(shè)計(jì)以及格局，并且對(duì)其內(nèi)部的可利用資源進(jìn)行深度挖掘，只有這樣才能促進(jìn)生態(tài)體育場(chǎng)的建設(shè)。同時(shí)，政府還應(yīng)當(dāng)關(guān)注生態(tài)體育場(chǎng)的多樣化。

2.3 健全信任機(jī)制，提高成員的積極性

信任對(duì)于一個(gè)組織而言是不可或缺的因素。社團(tuán)管理者應(yīng)當(dāng)對(duì)信任機(jī)制加以規(guī)范從而提高內(nèi)部成員對(duì)體育社團(tuán)的依賴(lài)性，促進(jìn)整體氛圍的營(yíng)造。同時(shí)，社團(tuán)管理者若是能夠保持良好的聲譽(yù)，那么還會(huì)讓體育社團(tuán)在社會(huì)中具有一定的影響力，從而引起政府的關(guān)注，幫助自身更好的發(fā)展。為了確保信任機(jī)制能夠落實(shí)，社團(tuán)管理者應(yīng)當(dāng)在多個(gè)方面對(duì)工作加以約束，其中，負(fù)責(zé)人的選舉較為重要。社團(tuán)管理者應(yīng)當(dāng)引入先進(jìn)的選擇方式，并且對(duì)選舉過(guò)程加以規(guī)范，只有這樣才能讓內(nèi)部成員積極的加入到選舉過(guò)程中來(lái)，從而為選舉工作的有效性提供保障，選舉出具有較高能力以及誠(chéng)信人品的人才。社團(tuán)管理者還應(yīng)當(dāng)加快對(duì)內(nèi)部相關(guān)機(jī)制的建設(shè)，從而推進(jìn)信任機(jī)制的有效落實(shí)。例如，社團(tuán)管理者可以加快對(duì)管理制度的建設(shè)，建立賞罰分明的管理機(jī)制，這樣能夠有效規(guī)范內(nèi)部人員的不合理行為，特別是財(cái)務(wù)人員的不合理行為，能夠得到有效的糾正。此外，信任機(jī)制的健全還包括激勵(lì)制度。激勵(lì)制度是體育社團(tuán)組織發(fā)展的重要著眼點(diǎn)，若是一個(gè)體育社團(tuán)組織缺乏激勵(lì)制度，那么成員就不會(huì)灌輸熱情到工作中，他們會(huì)成為只是為了工作而工作的機(jī)器。因此，社團(tuán)管理者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到激勵(lì)制度的重要性，并且通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)激勵(lì)制度的建立，只有這樣才能促進(jìn)工作人員的熱情，進(jìn)而使體育事業(yè)得到更好的發(fā)展。

3? 結(jié)語(yǔ)

在全民體育的背景下，體育社團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)通過(guò)多種途徑實(shí)現(xiàn)自身的完善，只有這樣才能推進(jìn)體育事業(yè)的發(fā)展，從而滿(mǎn)足人民希望身體健康的愿望。同時(shí)，政府也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)體育社團(tuán)組織的關(guān)注，從多方面扶持其發(fā)展，幫助其不斷壯大。

參考文獻(xiàn)

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