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    基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職英語教學探析

    2019-08-27 01:28:22蔣書泉
    讀與寫·教育教學版 2019年8期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力培養(yǎng)高職院校英語教學

    摘? 要:基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職英語教學對提升學生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)具有非常重要的現(xiàn)實意義。由此高職英語教學應以職業(yè)能力為本位,重構(gòu)教學模式,采用多樣化的教學方法,轉(zhuǎn)變英語教學評價方式,明確高職英語教學目標,不斷提升課堂教學效率提升高職英語教學效果,增強學生的職業(yè)能力。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力培養(yǎng)? 高職院校? 英語教學

    中圖分類號:H319? ? ? ? ?文獻標識碼:A? ? ? ? ? ? 文章編號:1672-1578(2019)08-0008-01

    職業(yè)能力是在職業(yè)活動過程中,個體逐漸形成并表現(xiàn)出來的一種能力,是個體所具備的綜合能力,如:基本知識、技能、態(tài)度和身體狀態(tài)等。當前,隨著全球化不斷的深入,各行業(yè)對人才的英語職業(yè)能力要求越來越高,社會、企業(yè)對具有高水平的英語水平和其他英語能力的人才需求越來越大。而高職英語教學旨在具備扎實的英語基本功和崗位職業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),是為了讓使學生能夠熟練的運用英語,具有熟練的英語專業(yè)知識。本文主要基于職業(yè)能力培養(yǎng)下對高職英語教學進行了研究。

    1? ?基于職業(yè)能力培養(yǎng)下高職英語教學現(xiàn)狀分析

    首先,高職英語具有特殊的地位和統(tǒng)一的教學目標,為了提升學生的職業(yè)素質(zhì),高職作為是一門重要的公共基礎(chǔ)課程,高職英語教學旨在培養(yǎng)學生的專業(yè)技巧和綜合實踐能力。為了提升學生的英語成績,高職英語教學一般采用各種英語等級考試成績來衡量其質(zhì)量,教學目標定位不準,不注重對學生英語綜合實踐能力的培養(yǎng),從而導致學生逐漸失去了自我學習能力、專業(yè)實踐能力,學生的英語智能能力不能適應工作崗位的要求,不能滿足社會和企業(yè)對人才的需求,忽視了學生英語實踐能力的提升。其次,現(xiàn)階段中,高職院校的英語教學沒有創(chuàng)新性改革,依然采用的是傳統(tǒng)的教學模式,教學手段單一陳舊、模式落后,教師不注重語言交際的本質(zhì),只是向?qū)W生機械傳授語言學習規(guī)律和相關(guān)定義。學生口語能力、跨文化交流能力等不夠,沒有先進的教學工具和英語教學設備,導致學生英語交流水平遠遠達不到企業(yè)要求的水平,學生沒有過硬的英語職業(yè)能力。另外,高職院校英語教學旨在提升學生的英語測試水平。但高職院校的英語教學實效性不足,技術(shù)特色欠缺,教材與學生職業(yè)聯(lián)系不夠密切,沒有根據(jù)學生所學專業(yè)進行英語專項技能教育,英語公共課程太過籠統(tǒng),不能滿足企業(yè)公司對綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過硬人才的需求,學生的英語水平與專業(yè)技能脫節(jié),實踐能力水平較低,缺乏專業(yè)的英語知識技能和職業(yè)綜合素質(zhì),學習英語的積極性不高,從而增加了求職難度和企業(yè)適應能力,造成學無所用的現(xiàn)象。并且目前,我國高職英語教育能力測試的方式較為簡單,筆試成績是評價英語能力的標準,缺乏科學合理的評價標準,不能科學的反映出學生的英語學習水平,不利于學生的長期性發(fā)展。

    2? ?基于職業(yè)能力培養(yǎng)下提升高職英語教學質(zhì)量的路徑

    2.1 以職業(yè)能力為本位,著重培養(yǎng)學生的職業(yè)技能和實際操作能力

    目前,如何增強學生職業(yè)技能和實際操作能力成了高職英語教學首要解決的問題之一。高職英語教學需要將專業(yè)知識與職業(yè)技能結(jié)合起來,以職業(yè)能力為本位,關(guān)注學生職業(yè)技能和實際操作能力的培養(yǎng),。首先,高職英語教學要結(jié)合學生所在專業(yè),讓學生在掌握基礎(chǔ)性知識的同時,不斷提升其英語社交技能的培養(yǎng),增強學生用英語進行溝通、交流的能力,提升學生職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)力度。其次,為了讓學生更好地具備崗位能力,高職英語教學應不斷提升學生的自我提升能力,使學生在畢業(yè)前就具備勝任崗位的基本能力,增強學生職業(yè)道德感、自身素質(zhì)修養(yǎng)能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力的培養(yǎng),高職英語教學應注重學生的崗位能力培養(yǎng),使其能夠很快地適應社會發(fā)展的需求,全面提升學生的綜合素質(zhì),如:決策管理能力、崗位業(yè)務能力、制定方案能力等。

    2.2 重構(gòu)教學模式,提升課堂教學效率

    當前我國大多數(shù)高職院校都是通過課堂學習來獲取知識,而教師和學生是影響課堂教學的兩大重要因素。在高職英語教學課堂中,教師是主導,而學生是主體。因此,為了提升課堂的教學效率,就要重構(gòu)教學模式。一方面高職院校應針對學生不同專業(yè)背景、實際崗位需求,將高職英語按照內(nèi)容和社會需求分為不同的模塊,大幅度的提升學生的學習效率,實施模塊化教學模式,設計相應的職業(yè)任務,提升學生未來職場競爭力。而學生可以結(jié)合自身的學習特點和興趣愛好等,根據(jù)不同的教學模塊有所側(cè)重,如:可以劃分為商務英語、建筑英語、會計英語、法律英語等模塊,并且學生還應引導學生將所學的知識運用到實際職場中,掌握終身學習的方法,使學生感悟到學習的樂趣,不斷提升學生的學習效率;另一方面,高職英語教師應根據(jù)學生的不同學習基礎(chǔ),有針對性的培養(yǎng)學生未來工作能力,提升學生職場能力的培養(yǎng)力度,采用分層次教學方法,重點培養(yǎng)有效關(guān)注。如:將英語水平較好的學生、基礎(chǔ)差、水平一般的學生分別劃為A班、C班、B班,并且各層次班級任課教師也不相同,應具備很好的耐心和教學能力要求。

    2.3 創(chuàng)新英語教學方法,轉(zhuǎn)變英語教學評價方式

    進入21世紀以來,隨著社會對英語人才需求的不斷增加,為了適應時代不斷的發(fā)展,高職院校應建立學生英語學習評價體系,根據(jù)企業(yè)、單位的用人需要,不斷提升對學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),將評價標準轉(zhuǎn)變?yōu)橐月殬I(yè)能力為目標的課程“評價體系”方式,促使學生更好地掌握英語轉(zhuǎn)惡業(yè)技能,將學生自評、互評、教師評價結(jié)合在一起。同時,還應創(chuàng)新英語教學方法,采用多樣化的教學方式,讓學生在模擬的職業(yè)工作環(huán)境中設想崗位對英語水平的具體要求,以學生為中心,根據(jù)學生情況和教學內(nèi)容來安排教學,激發(fā)學生學習熱情,鍛煉其語言運用技能。如:采用創(chuàng)設職業(yè)崗位情境等教學方法、實行分模塊的針對性教學,根據(jù)學生專業(yè)劃分不同的專業(yè)區(qū)域英語,不斷提升學生英語實踐能力。

    3? ?結(jié)語

    綜上所述,通過一系列措施,高職英語教學以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為目標,采用具有針對性的教學,增強學生綜合職業(yè)技能的培養(yǎng),才能實現(xiàn)職業(yè)教育的目標,滿足21世紀對英語人才的需求,真正為企業(yè)提供全能型應用人才。

    參考文獻:

    [1] 郝連春.基于職業(yè)能力培養(yǎng)視角的“模塊化”高職英語教學模式改革[J].高教學刊,2017(12).

    [2] 韋嵚.英語技能競賽融入高職英語教學改革的探索[J].科教文匯(下旬刊),2019(03).

    [3] 高雯君.探析建構(gòu)主義學習理論對高職英語閱讀教學的作用及啟示[J].中國校外教育,2019(03).

    作者簡介:蔣書泉(1984-),女,漢族,湖南永州,本科,講師,研究方向:英語。

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