龐彥格
摘 要 經(jīng)過不斷的深化改革,國有企業(yè)在企業(yè)動力和市場競爭力方面都有了較大的提升,在肯定發(fā)展的同時,相關(guān)人員還要看到國有企業(yè)在黨政執(zhí)行力上的一些問題。自新中國成立以來,國有企業(yè)一直是國家經(jīng)濟的支柱和黨政建設的根本,經(jīng)歷了改革開放的社會主義現(xiàn)代化建設的洗禮,國有企業(yè)基層黨支部建設目前面臨著新的形勢和要求,尤其是一些國有建筑施工企業(yè),在追求經(jīng)濟利益的同時忽略了黨支部建設,黨建工作浮于表面,很多工作過于形式化,沒有發(fā)揮黨支部的指導作用。
關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 建筑施工企業(yè) 基層黨支部建設 思考
一、引言
國有建筑企業(yè)是國有企業(yè)的重要組成部分,在基層黨支部建設這方面要做到堅持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設兩大方面。在企業(yè)中,領(lǐng)導干部和黨員始終起著先鋒、模范和帶頭作用,要始終保持黨的原則性和責任心,發(fā)揮黨組織的核心凝聚力,加強學習、提高認識,切實把基層黨建工作落實到位,時時刻刻在黨內(nèi)和群眾中進行黨建宣傳,發(fā)揮“主心骨”和“操盤手”的作用,打開建筑業(yè)基層黨支部建設的新局面。
二、國有建筑施工企業(yè)基層黨支部建設現(xiàn)狀
社會新形勢對國有建筑企業(yè)基層黨支部建設工作提出了新的要求,基層黨建工作人員不僅要堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的黨建工作,還要認真分析國有建筑企業(yè)現(xiàn)狀,積極解決黨建工作中的實際困難和現(xiàn)實問題,促進黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力的提升。在施工企業(yè)內(nèi)部往往存在黨群關(guān)系,如果處理不好黨政、黨群關(guān)系,則無法保證建筑施工單位的高速發(fā)展和各項指標的完成。就建筑行業(yè)來說,施工單位基層黨支部受到施工環(huán)境和人員素質(zhì)等各方面的影響,普遍對黨建工作重視度不夠,一是由于基層單位領(lǐng)導的黨建意識薄弱,聯(lián)系實際能力差,二是由于施工單位員工本身的綜合素質(zhì)有待提高。無論是管理層還是基層員工,大多更重視經(jīng)濟技術(shù)指標,在黨的建設、黨群關(guān)系以及黨員隊伍建設方面沒有做到和諧發(fā)展。究其根本,還是因為黨建制度落實不到位,黨員干部的培訓和學習跟不上,專職黨支部書記事務性工作多,黨建執(zhí)行力差,導致基層黨組織力量薄弱;基層黨建活動流于形式,學習應付,照本宣科,溝通交流不夠。另外,從基層組織內(nèi)部管理上看,黨政干部在密切聯(lián)系群眾方面也做得不夠好,基層黨組織要想不斷壯大和更新、具備強大的戰(zhàn)斗能力,就必須以群眾為基礎,而不能脫離群眾?;鶎狱h組織優(yōu)化和創(chuàng)新思想方面過于局限,導致黨政與群眾聯(lián)系不夠。這些都是影響建筑施工企業(yè)基層黨支部建設的不利因素。
三、工程項目施工單位黨建存在的問題
(一)黨建的制度和內(nèi)容不夠具體
基層黨建工作形式過于簡單,黨務工作能力較弱,工作重點主要放在施工生產(chǎn)、市場經(jīng)營部與對外協(xié)調(diào)方面,相當多的黨員對黨務工作內(nèi)容的認識不夠到位。具體表現(xiàn)在黨建工作對施工工作的監(jiān)督力度不夠,流于表面。
(二)黨務工作者的能力素質(zhì)不夠
施工單位的黨務工作干部對學習的熱衷度不高,學習基礎黨務知識的時間和精力不夠,對黨政方針政策的學習深度不足、理解不深,無法滿足群眾對黨支部的期待;再加上思想上的認識不足,導致黨務工作干部的黨務意識淡化、工作能力弱化,對黨務工作的熱情不高、責任心不強。
(三)基層黨組織力量薄弱,實效性差
建筑施工企業(yè)基層黨組織由于本身結(jié)構(gòu)比例,人員占全員較少,且新生代黨員較多、黨齡普遍不高、專業(yè)技術(shù)能力不強、兼職黨群干部較多,在管理和生產(chǎn)方面都不能發(fā)揮實際的“領(lǐng)頭羊”和“帶頭人”作用,由此可見,基層黨組織在組織力量和實效上都不能滿足施工單位基層黨組建設的實際需要。
四、建設國有建筑施工企業(yè)和諧基層黨組織的有效措施
我國以國企為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的主力軍,國企密集度很高,同時國企的管理不同于其他企業(yè),要把黨的領(lǐng)導放到首位、把黨的建設落到實處,才能保證公司發(fā)展的政治方向和核心目標,國有建筑施工企業(yè)尤為如此。要不斷強化施工企業(yè)黨建,推動基層黨組織不斷向創(chuàng)新規(guī)范的目標穩(wěn)步發(fā)展,必須做好以下方面。
(一)加強黨建工作,密切黨群聯(lián)系
建筑施工企業(yè)要切實從領(lǐng)導階層抓起,選拔優(yōu)秀的領(lǐng)導干部帶頭人,優(yōu)化黨建內(nèi)部結(jié)構(gòu),使之更具有生命力和凝聚力,密切黨組織和群眾的聯(lián)系,注重黨建工作的執(zhí)行力,深化基層黨組織為人民群眾服務的思想意識。
(二)加強基層黨組織隊伍建設
國有建筑施工企業(yè)基層黨組織往往由于人員少、年齡小的特點,在組織力度和指揮力度上達不到黨政管理指揮的要求,只有促進基層黨組織隊伍的擴大和黨員能力的提升、建立優(yōu)選機制、健全培訓措施,使優(yōu)秀的同志能夠通過健全的選拔機制向基層黨組織靠攏,同時不定期組織黨員開展內(nèi)部學習、時事討論、促生產(chǎn)建設、抓道德意識的教育培訓,不斷提高黨員的思想覺悟和技術(shù)能力,使之能夠真正在企業(yè)建設和思想意識上起帶頭作用。
(三)健全基層黨組織服務機制
基層黨組織的宗旨是為人民群眾辦事,這是密切黨群聯(lián)系、加深黨群關(guān)系的有效途徑?;鶎狱h組織要在國有建筑施工企業(yè)基層黨組織建立健全的服務機制,創(chuàng)新為人民群眾服務的思想意識,切實從群眾利益出發(fā),考慮群眾實際的困難和需求,做到打破陳規(guī)、精準服務。
五、結(jié)語
在當前社會發(fā)展形勢下,國有建筑施工企業(yè)在基層更應發(fā)揮黨員戰(zhàn)斗堡壘的作用,通過帶頭人的引導,使企業(yè)在經(jīng)濟創(chuàng)收的同時,在政治發(fā)展道路上始終跟黨走,將共產(chǎn)黨人艱苦創(chuàng)業(yè)、努力奮斗的精神注入企業(yè)發(fā)展的進程,使國企發(fā)展更加健康、更加快速。
(作者單位為北京市第三建筑工程有限公司黨群工作部)
參考文獻
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