侯喜蘭
摘 要 當(dāng)前,我國(guó)政府實(shí)行的多項(xiàng)改革政策對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的促進(jìn)作用,尤其是對(duì)會(huì)計(jì)制度的改革,不僅對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化,而且也推動(dòng)了會(huì)計(jì)工作在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的發(fā)展。由此可見,我國(guó)政府會(huì)計(jì)制度的改革,對(duì)事業(yè)單位的相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作產(chǎn)生了極大的影響。本文通過(guò)分析政府會(huì)計(jì)制度改革的現(xiàn)狀,研究其對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的影響。
關(guān)鍵詞 政府會(huì)計(jì)制度改革 事業(yè)單位 財(cái)務(wù)管理
一、政府會(huì)計(jì)制度改革的現(xiàn)狀
對(duì)于會(huì)計(jì)部門而言,其本身就是事業(yè)單位中整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作的一部分,這樣就使相關(guān)的財(cái)政管理工作受到改革后的會(huì)計(jì)制度的影響,而會(huì)計(jì)制度的完善,則會(huì)有助于相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的順利開展。當(dāng)前,政府對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了大力的改革,使會(huì)計(jì)工作能夠順應(yīng)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展潮流,更使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作的需求得到了一定的滿足。但是,會(huì)計(jì)制度的改革在為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)有利影響的同時(shí),也使整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作面臨相應(yīng)的難題,使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作一時(shí)之間難以得到有效開展,導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)一些狀況。[1]
我國(guó)政府在改革會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中推行了多種政策制度,其中就包括國(guó)庫(kù)的支付制度,這一制度的實(shí)行使政府財(cái)政資金的應(yīng)用效果獲得了良好的提升。但是,對(duì)于我國(guó)大部分事業(yè)單位來(lái)說(shuō),其在對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的過(guò)程中,大多數(shù)還是采用以往傳統(tǒng)的制度體系,并沒(méi)有針對(duì)當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)與創(chuàng)新,尤其是傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作比較偏重于預(yù)算這一機(jī)制的實(shí)行,使財(cái)務(wù)管理工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的作用被忽視。而政府會(huì)計(jì)制度的改革,比較偏重于財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn),這就使事業(yè)單位的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式發(fā)生了一定的變化,其中還引入了財(cái)務(wù)管理工作的新技術(shù)方式,使其能夠滿足當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的發(fā)展需求,也符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展的趨勢(shì)。除此之外,事業(yè)單位在將改革的會(huì)計(jì)制度應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中時(shí),會(huì)將應(yīng)用過(guò)程中出現(xiàn)的各種情況及時(shí)地反饋給政府,而政府則會(huì)以此對(duì)改革后的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,使會(huì)計(jì)制度能夠得到不斷的完善,并且使完善的會(huì)計(jì)制度能夠在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作中更加適用。[2]
二、改革后的會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作產(chǎn)生的影響
(一)增加了事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的難度
政府對(duì)改革后的會(huì)計(jì)制度,不僅加大了對(duì)其相應(yīng)的執(zhí)行力度,還對(duì)事業(yè)單位以及相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員提出了一定的要求,要求其轉(zhuǎn)變以往的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理理念以及管理思維,使其能夠更好地實(shí)行以及應(yīng)用改革后的會(huì)計(jì)制度。但是就當(dāng)前事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況來(lái)看,相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作人員在短時(shí)間內(nèi),對(duì)改革后的會(huì)計(jì)制度是難以適應(yīng)的,其中財(cái)務(wù)管理工作方式的改變也需要相關(guān)工作人員花費(fèi)較長(zhǎng)時(shí)間去適應(yīng)。而且對(duì)于改革之后的會(huì)計(jì)制度而言,其本身就屬于一種新的財(cái)務(wù)管理方式,導(dǎo)致相關(guān)的工作人員在應(yīng)用新的財(cái)務(wù)管理方式時(shí),沒(méi)有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn),從而降低了相關(guān)財(cái)務(wù)管理的工作效率。除此之外,政府將改革的會(huì)計(jì)制度應(yīng)用在日常的財(cái)務(wù)管理工作中,會(huì)提高會(huì)計(jì)核算工作方式的復(fù)雜性,再加上大多數(shù)事業(yè)單位內(nèi)部的相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作人員對(duì)新的工作方式難以很快地適應(yīng),進(jìn)一步增加了事業(yè)單位相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作開展的難度。[3]
(二)完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的相關(guān)工作機(jī)制
完善的制度體系能夠提高相關(guān)工作的規(guī)范性,進(jìn)而提高相關(guān)工作的效率,因此,對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行改進(jìn)與完善,不僅能夠提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性,還能使工作開展更加順利。事業(yè)單位若一直沿用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)工作方式,不利于事業(yè)單位在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展,長(zhǎng)此以往,就會(huì)降低事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的作用,使其難以在事業(yè)單位的發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生良好的效果。而在政府實(shí)行改革的會(huì)計(jì)制度之后,改變了事業(yè)單位使用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方式,同時(shí)也使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作形式發(fā)生了一定的改變,其中還要求事業(yè)單位向社會(huì)大眾公布每年的財(cái)政管理年報(bào),使事業(yè)單位接受外界的監(jiān)督管理,將財(cái)政收支透明化,使社會(huì)大眾能夠明確財(cái)政收支。事業(yè)單位在實(shí)行改革后的會(huì)計(jì)制度的過(guò)程中,就會(huì)使其本身的財(cái)政收支越來(lái)越透明化,這樣不僅能提高社會(huì)大眾的信任度,也會(huì)暴露出事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作中的各種問(wèn)題,促使事業(yè)單位解決問(wèn)題,同時(shí)也促使事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理工作中,嚴(yán)格遵照財(cái)務(wù)管理制度體系,并在社會(huì)外界的監(jiān)督下,逐步完善自身的財(cái)務(wù)管理制度體系。
三、結(jié)語(yǔ)
政府對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革使財(cái)務(wù)工作的方式方法產(chǎn)生了極大的改變,同時(shí)也對(duì)事業(yè)單位的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,因此,事業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)政府會(huì)計(jì)制度改革的重視,并有效地落實(shí)改革后的會(huì)計(jì)制度,提高單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理水平。
(作者單位為株洲市教育考試院)
參考文獻(xiàn)
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