新形勢下企業(yè)如何做好思想政治工作

張婧

【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)在新形勢下如何有效開展思想政治工作，對于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，提高員工工作積極性來說，起到了重要的作用。新形勢下，員工的思想呈現(xiàn)出多元、多態(tài)、多變的趨勢，這一過程中，企業(yè)開展思想政治工作，要注重對員工的思想形態(tài)做好把握，能夠使思想政治工作與企業(yè)發(fā)展實(shí)際、員工實(shí)際情況進(jìn)行緊密結(jié)合，從而對員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)，對員工隊(duì)伍進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

【關(guān)鍵詞】新形勢 思想政治工作 創(chuàng)新發(fā)展

新形勢下企業(yè)做好思想政治工作，關(guān)系到了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，對于企業(yè)應(yīng)對激烈的市場競爭形勢有著重要的影響。在這樣的背景環(huán)境下，企業(yè)要想更好地應(yīng)對激烈市場競爭，必須做好內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)，激發(fā)員工工作的積極性，從而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。在新形勢下，企業(yè)做好思想政治工作，可以激發(fā)員工的工作積極性，提升員工的士氣，鼓足干勁，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)要注重把握員工的實(shí)際情況，對思想政治工作予以高度重視，并能夠采取積極、有效地措施，更好地提升思想政治工作的效果，以此為基礎(chǔ)，使員工與企業(yè)能夠同呼吸、共命運(yùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好地發(fā)展和進(jìn)步。

一、立足實(shí)際情況，提升思想政治工作針對性

新形勢下企業(yè)要想做好思想政治工作，就要對自身的實(shí)際情況進(jìn)行把握，從企業(yè)的實(shí)際情況入手，從而對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行把握，使思想政治工作內(nèi)容更加豐富，以提升思想政治工作的針對性。在這一過程中，企業(yè)思想政治工作的開展，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行把握：

首先，新形勢下思想政治工作的開展，要求企業(yè)對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢予以把握，從發(fā)展戰(zhàn)略教育視角出發(fā)，對員工進(jìn)行科學(xué)、有效地引導(dǎo)，使員工對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)予以把握，能夠使員工與企業(yè)一起成長和發(fā)展。通過這一方式，明確員工的工作要求，使員工更加努力，以提升企業(yè)的競爭實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)際工作當(dāng)中，要對員工做好培訓(xùn)工作，使員工樹立創(chuàng)新意識，能夠?qū)π滦蝿?、新任?wù)予以認(rèn)知，激發(fā)員工更好地參與到企業(yè)管理工作當(dāng)中，樹立主人翁意識。通過調(diào)動員工的積極性和主動性，引導(dǎo)員工創(chuàng)新發(fā)展，克服工作中存在的困難，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，以增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展能力。

其次，對企業(yè)發(fā)展的影響因素進(jìn)行把握，使思想政治工作開展與員工實(shí)際情況進(jìn)行緊密地結(jié)合，幫助員工解決實(shí)際問題。在這一過程中，企業(yè)思想政治工作開展，要牢牢把握員工的實(shí)際情況，能夠?qū)T工存在的問題和不足進(jìn)行深入地挖掘和分析，把握問題產(chǎn)生的原因，從而做好員工問題的有效解決。企業(yè)思想政治工作開展，要立足于員工實(shí)際情況，以員工作為主體和核心，對員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)。一方面，要注重對員工的技能水平進(jìn)行提升，使員工明確當(dāng)下的發(fā)展形勢，把握個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性，從而對困難進(jìn)行有效應(yīng)對和解決;另一方面，發(fā)揮思想政治教育的功能，幫助員工樹立風(fēng)險(xiǎn)精神，使員工能夠積極地投入到各項(xiàng)工作當(dāng)中，從而使員工能夠勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，使員工的功能和作用得到切實(shí)有效的發(fā)揮。

最后，思想政治工作開展要注重突出其針對性。新形勢下，新的技術(shù)、新的方法在思想政治工作中進(jìn)行了有效地應(yīng)用，這對于提升企業(yè)思想政治工作效果和質(zhì)量發(fā)揮了重要的作用。針對這一情況，企業(yè)思想政治工作開展，要立足于形勢背景，對原來的工作方法進(jìn)行大膽地創(chuàng)新。為了更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)要對職業(yè)道德教育問題予以重點(diǎn)關(guān)注，注重設(shè)置道德講堂平臺，圍繞“敬業(yè)奉獻(xiàn)”為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，對員工進(jìn)行引導(dǎo)，通過樹立勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的榜樣，調(diào)動員工的工作積極性，使員工敢于刻苦攻關(guān)、無私奉獻(xiàn)，樹立責(zé)任意識，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

二、改善工作方法，增強(qiáng)思想政治工作趣味性

新形勢下企業(yè)思想政治工作地開展，要調(diào)動員工的積極性和主動性，使員工能夠更好地參與到思想政治工作當(dāng)中，從而對思想政治工作地內(nèi)涵和精神進(jìn)行把握，使思想政治工作對員工起到更好地熏陶，以促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。在這一過程中，企業(yè)在新形勢下必須對原有的政治工作方法進(jìn)行革新，使思想政治工作的趣味性得到增加，以更好地引導(dǎo)員工參與到思想政治工作當(dāng)中，促進(jìn)員工更好地成長和發(fā)展。新形勢下企業(yè)改善思想政治工作的方法，要注重對信息技術(shù)進(jìn)行把握，將新形勢下的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)與思想政治工作進(jìn)行緊密結(jié)合，借助于“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的模式，使員工能夠更好地參與進(jìn)來，以提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。對此，改善工作方法，增強(qiáng)思想政治工作積極性，可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行把握：

一方面，企業(yè)要注重豐富活動載體，對企業(yè)活動進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)活動地開展，要注重把握新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題，對傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行革新，使思想政治教育和思想政治活動進(jìn)行緊密地結(jié)合。在這一過程中，企業(yè)可以將思想政治工作和企業(yè)發(fā)展的合理化建議活動進(jìn)行結(jié)合，通過開展政治教育活動，將企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況引入，在活動中對員工進(jìn)行有效影響，使員工能夠立足崗位職責(zé)，對新技術(shù)、新方法進(jìn)行刻苦鉆研，從而推進(jìn)生產(chǎn)效率，降低消耗，使企業(yè)的發(fā)展成本降低，以獲取更大的經(jīng)濟(jì)利潤。這樣一來，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力，使企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下，謀求更加長遠(yuǎn)的發(fā)展和進(jìn)步。

另一方面，注重采取“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”的模式，對信息技術(shù)進(jìn)行有效地應(yīng)用，以革新思想政治工作方法。借助于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，可以有效地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)載體，實(shí)現(xiàn)思想政治工作地全面覆蓋，使思想政治工作的影響力得到更好地提升。這一過程中，企業(yè)開展思想政治工作，可以借助于QQ群、微信群，將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、近期工作內(nèi)容進(jìn)行宣傳，使員工對企業(yè)的發(fā)展要求進(jìn)行把握，對員工產(chǎn)生有效地影響。這樣一來，能夠在宣傳企業(yè)文化過程中，調(diào)動員工工作的積極性和主動性，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

三、做好員工關(guān)懷，提升思想政治工作親和力

企業(yè)思想政治工作地開展，其核心在于提升員工的素質(zhì)，使員工能夠?qū)ι鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展形勢做好把握，從而結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，更好地推進(jìn)相關(guān)工作的進(jìn)展。員工是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，員工自身的思想政治素養(yǎng)對于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步起到了至關(guān)重要的影響。新形勢下企業(yè)思想政治工作地開展，必須對員工的實(shí)際情況做好把握，使員工對工作產(chǎn)生積極性，能夠更好地提升自身的工作效果和質(zhì)量，以有效地增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，使企業(yè)更好地應(yīng)對競爭，在激烈的市場競爭形勢下，能夠脫穎而出。對此，新形勢下企業(yè)思想政治工作開展，要把握以下幾點(diǎn)內(nèi)容：

第一，企業(yè)思想政治工作開展，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，能夠?qū)T工的實(shí)際情況進(jìn)行分析，從而推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和進(jìn)步。在這一過程中，借助于員工代表大會、職代會，將思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行滲透，并緊密地聯(lián)系員工，對員工提出的合理化建議進(jìn)行思考、采納，對員工進(jìn)行有效地關(guān)懷，從而使思想政治工作得到更好地滲透，以提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。

第二，注重搭建員工成長平臺，對員工的情況予以密切關(guān)注，借助于員工成長平臺，使思想政治工作的內(nèi)涵、精神得到有效地滲透。這一過程中，企業(yè)可采取公開選拔、競聘上崗的制度，對用工界限進(jìn)行打破，對員工的工作業(yè)績和工作能力進(jìn)行關(guān)注，將競爭機(jī)制進(jìn)行引入，從而增強(qiáng)員工工作積極性，使員工能夠努力地提升自我。在促進(jìn)員工成長過程中，注重為員工搭建成長平臺，實(shí)現(xiàn)對員工的有效培訓(xùn)和考核，從而更好地促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。

第三，對員工做好思想疏導(dǎo)，使思想政治工作的內(nèi)容得到員工的接受。在開展思想政治工作過程中，需要對員工的實(shí)際情況進(jìn)行把握，向員工講解思想政治工作開展的必要性，使員工意識到新形勢下企業(yè)思想政治工作的重要性，從而對員工做好引導(dǎo)，使員工能夠積極、主動地參與進(jìn)來，以有效地提升思想政治工作的效果和質(zhì)量。

四、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下企業(yè)開展思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，對員工實(shí)際情況進(jìn)行關(guān)注，加強(qiáng)對傳統(tǒng)工作方法的創(chuàng)新，使思想政治工作方法更具針對性和實(shí)效性。這樣一來，思想政治工作的開展可以對員工進(jìn)行有效地引導(dǎo)，調(diào)動員工工作的積極性和主動性，使員工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。通過有效地開展思想政治工作，可以更好地提升工作效果和質(zhì)量，以促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和進(jìn)步。

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