深切緬懷袁寶華會(huì)長(zhǎng)

2019年5月9日，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的創(chuàng)始人、尊敬的袁寶華會(huì)長(zhǎng)離開(kāi)了我們。作為中國(guó)工業(yè)界和企業(yè)界的老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，他被稱(chēng)為“我國(guó)企業(yè)改革的拓荒者”，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)改革、企業(yè)管理等事業(yè)都做出了巨大貢獻(xiàn)。

40多年來(lái)，袁寶華一直在國(guó)家工業(yè)主管部門(mén)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人，長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工作，大力倡導(dǎo)加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化，在企業(yè)管理理論方面有很深的造詣。斯人已去，精神長(zhǎng)存，袁寶華會(huì)長(zhǎng)永遠(yuǎn)活在我們心中。

創(chuàng)立建設(shè)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)

1978年，黨的十一屆三中全會(huì)前夕，我國(guó)政府派出了以袁寶華為團(tuán)長(zhǎng)，徐良圖、葉林為副團(tuán)長(zhǎng)，張彥寧為秘書(shū)長(zhǎng)，宋季文、張維三、周壁、馬洪、劉昆等為團(tuán)員的中國(guó)經(jīng)濟(jì)代表團(tuán)，對(duì)日本的經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理進(jìn)行了考察。在考察交流中，代表團(tuán)看到西方國(guó)家的政府對(duì)企業(yè)的工作，以運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段和法律手段為主，不直接干預(yù);對(duì)企業(yè)的服務(wù)則是積極支持和充分發(fā)揮民間社團(tuán)組織的作用?；貒?guó)后，代表團(tuán)在向黨中央和國(guó)務(wù)院的報(bào)告中指出：“我們深深感到，與工業(yè)先進(jìn)國(guó)家相比，我國(guó)在管理上的落后，比之技術(shù)上的落后更加突出，引進(jìn)先進(jìn)管理技術(shù)比引進(jìn)先進(jìn)裝備更為迫切?！眻?bào)告建議“成立企業(yè)管理協(xié)會(huì)，在國(guó)家經(jīng)委領(lǐng)導(dǎo)下，研究國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理制度、技術(shù)方法和經(jīng)驗(yàn)，交流、推廣企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)企業(yè)管理干部，收集情報(bào)資料，進(jìn)行國(guó)際交流”等。這個(gè)倡議得到國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同意，1979年3月在北京成立了中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（1999年4月更名為中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)），袁寶華擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)。這是我國(guó)改革開(kāi)放之初成立的第一個(gè)全國(guó)性社會(huì)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體。為了加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍的建設(shè)，1984年3月，又在袁寶華同志主持下，成立了中國(guó)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）工作研究會(huì)（1988年4月更名為中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)）。

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)、方針、政策，在袁寶華的直接領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的宗旨，將實(shí)踐性、學(xué)術(shù)性、社會(huì)性、服務(wù)性融為一體，開(kāi)展調(diào)查研究、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)、企業(yè)咨詢(xún)、報(bào)刊出版、信息服務(wù)、國(guó)際交流等多方位的智力服務(wù)，受到廣大企業(yè)的歡迎，在國(guó)外也開(kāi)拓了一些重要的交流與合作渠道，得到了黨中央、國(guó)務(wù)院的支持，鄧小平、江澤民、李鵬、朱镕基、薄一波等領(lǐng)導(dǎo)同志給予了很多關(guān)懷。目前全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市，各個(gè)全國(guó)性行業(yè)、主要工業(yè)城市也都建立了企業(yè)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)。這些成績(jī)，體現(xiàn)了由袁寶華同志創(chuàng)建和領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)企聯(lián)事業(yè)充滿(mǎn)著活力和生機(jī)。

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的開(kāi)創(chuàng)與發(fā)展是伴隨著我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)程同步進(jìn)行的。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)成立之初，袁寶華提出協(xié)會(huì)工作要“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”，“以企業(yè)管理現(xiàn)代化為重點(diǎn)”，“發(fā)揮橋梁、紐帶作用，當(dāng)好各級(jí)政府和企業(yè)的參謀、助手”，“為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”。

袁寶華對(duì)“兩會(huì)”工作的一些重要意見(jiàn)和建議，是建設(shè)和發(fā)展協(xié)會(huì)工作的指導(dǎo)方針。如他在“兩會(huì)”工作會(huì)議上的講話(huà)《在經(jīng)濟(jì)調(diào)整時(shí)期努力做好企業(yè)管理協(xié)會(huì)的工作》《為貫徹落實(shí)十四屆三中全會(huì)的重要決定而斗爭(zhēng)》《實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)宏偉目標(biāo)“中國(guó)企協(xié)”應(yīng)全力以赴》等，都是袁寶華在各個(gè)不同時(shí)期提出的協(xié)會(huì)工作目標(biāo)和方針。同時(shí)，袁寶華對(duì)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)工作、各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)工作、提高企業(yè)管理報(bào)刊質(zhì)量、發(fā)展同國(guó)際雇主組織的合作關(guān)系等也提出了許多極為重要的意見(jiàn)。在袁寶華的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的自身建設(shè)進(jìn)一步完善，建立了全國(guó)地區(qū)和行業(yè)協(xié)會(huì)組織系統(tǒng)，推動(dòng)了協(xié)會(huì)工作順利開(kāi)展和各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。

發(fā)揮政府的參謀助手作用

改革開(kāi)放后，我國(guó)進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)體制改革、對(duì)外開(kāi)放和社會(huì)全面進(jìn)步的重要時(shí)期。作為改革開(kāi)放的產(chǎn)物，從創(chuàng)建協(xié)會(huì)開(kāi)始，袁寶華會(huì)長(zhǎng)就直接領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)協(xié)會(huì)圍繞政府和企業(yè)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題廣泛開(kāi)展調(diào)研，積極發(fā)揮政府參謀助手作用，主動(dòng)參與我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)進(jìn)程。

袁寶華強(qiáng)調(diào)，企協(xié)發(fā)揮好政府機(jī)關(guān)參謀助手作用，也是在為企業(yè)服務(wù)。1983年3月，在中國(guó)企協(xié)第四次年會(huì)上，他明確指出，“企業(yè)管理協(xié)會(huì)是各級(jí)經(jīng)濟(jì)部門(mén)的參謀機(jī)構(gòu)，做好這項(xiàng)工作，是衡量協(xié)會(huì)工作成績(jī)的主要依據(jù)?！?988年4月，在企協(xié)第四屆理事會(huì)一次會(huì)議上，他提出，要“使企協(xié)在密切政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)、理論界與實(shí)際工作部門(mén)之間的聯(lián)系中，進(jìn)一步發(fā)揮橋梁紐帶作用;使企協(xié)為國(guó)家的宏觀決策和企業(yè)的微觀經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手作用?！?991年，他提出政府機(jī)關(guān)與社會(huì)團(tuán)體之間有互補(bǔ)作用，認(rèn)為政府機(jī)關(guān)需要社會(huì)團(tuán)體開(kāi)展一些活動(dòng)，向政府部門(mén)反映企業(yè)情況;企協(xié)要發(fā)揮好參謀作用，發(fā)揮好承上啟下的作用。

袁寶華率先垂范，經(jīng)常親自帶隊(duì)深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，反映企業(yè)家的呼聲與建議。1987年，他推動(dòng)企協(xié)建立了廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)制度，親自主持召開(kāi)了近百次座談會(huì)，與廠長(zhǎng)（經(jīng)理）對(duì)話(huà)交流，并將會(huì)議內(nèi)容形成會(huì)議紀(jì)要或?qū)ｎ}報(bào)告，報(bào)送國(guó)務(wù)院和有關(guān)部門(mén)。特別是對(duì)一些事關(guān)改革的重大問(wèn)題，他都給予高度關(guān)注。1991年6月25日，他主持召開(kāi)第25次廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)，就清理“三角債”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題座談。1993年2月4日，他主持召開(kāi)第32次廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)，就“翻牌公司”問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題座談。1995年4月26日，他主持召開(kāi)第44次廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)，就現(xiàn)代企業(yè)制度中“新老三會(huì)”關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題座談。

袁寶華工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為了全面了解企業(yè)情況，把握問(wèn)題實(shí)質(zhì)，促進(jìn)問(wèn)題解決，會(huì)就某一專(zhuān)題多次組織企業(yè)進(jìn)行座談。1987年，我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遭遇較大困難，他先后六次組織召開(kāi)“搞活企業(yè)座談會(huì)”，這些座談會(huì)的重要成果，會(huì)后都形成專(zhuān)題報(bào)告，上報(bào)給國(guó)務(wù)院及部委領(lǐng)導(dǎo)參閱，受到高度重視。

袁寶華十分重視配合政府重點(diǎn)工作開(kāi)展調(diào)研，根據(jù)他的要求和部署，從1987年到1989年，企協(xié)對(duì)企業(yè)管理方法創(chuàng)新進(jìn)行跟蹤研究，并在研討基礎(chǔ)上形成了《發(fā)展承包經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造適合本企業(yè)實(shí)際的內(nèi)部管理方法》專(zhuān)題報(bào)告，上報(bào)后獲得時(shí)任總書(shū)記與總理批示。從1985年到1991年，企協(xié)研究部與其他單位合作，在深入研究基礎(chǔ)上，協(xié)助原國(guó)家經(jīng)委完成了“七五”、“八五”《企業(yè)管理現(xiàn)代化綱要》制定。1998年上半年，企協(xié)組成課題組對(duì)國(guó)有企業(yè)三年脫困問(wèn)題進(jìn)行了研究，形成了《國(guó)有大中型企業(yè)脫困的對(duì)策報(bào)告》，時(shí)任國(guó)務(wù)院總理朱镕基圈閱了這份報(bào)告，吳邦國(guó)副總理做出了批示。

正是在袁寶華同志的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，長(zhǎng)期以來(lái)，企協(xié)各部門(mén)圍繞發(fā)揮好政府參謀助手作用這一定位，積極主動(dòng)開(kāi)展了大量工作，取得了突出成績(jī)，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和企業(yè)健康發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。

發(fā)揮企業(yè)代表組織作用

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，是經(jīng)過(guò)100多年實(shí)踐而形成的處理勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際通行運(yùn)作機(jī)制。袁寶華擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)的1983年，是中國(guó)恢復(fù)國(guó)際勞工組織活動(dòng)的第一年。中國(guó)企協(xié)開(kāi)始作為中國(guó)國(guó)家三方中的雇主方代表，出席一年一度的國(guó)際勞工大會(huì)及國(guó)際勞工各項(xiàng)活動(dòng)。

在袁寶華會(huì)長(zhǎng)的大力支持下，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)代表地位問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)經(jīng)貿(mào)廳企[1998]3號(hào)）、《關(guān)于明確各地方企業(yè)家協(xié)會(huì)代表企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的通知》（國(guó)經(jīng)貿(mào)廳[1999]27號(hào)）等文件，明確了中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)作為企業(yè)方代表參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的地位。為中國(guó)企聯(lián)承擔(dān)雇主組織職能、在2003年6月正式加入國(guó)際雇主組織、在中央文件中明確企業(yè)代表組織地位等，打下良好的工作基礎(chǔ)。

袁寶華十分關(guān)心和支持協(xié)會(huì)參與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。他不僅支持協(xié)會(huì)在國(guó)際上獲得雇主組織代表地位，還與原勞動(dòng)部領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)，使參與國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作得到政府部門(mén)的大力支持。中國(guó)企協(xié)從20世紀(jì)80年代末起，就積極參與國(guó)家有關(guān)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的法律法規(guī)和政策制定，指導(dǎo)與協(xié)調(diào)各地、各行業(yè)企協(xié)、企業(yè)家協(xié)會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。在袁寶華的重視指導(dǎo)和大力支持下，中國(guó)企協(xié)最早作為雇主（企業(yè)）組織參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作，為中國(guó)企聯(lián)成為國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制創(chuàng)始成員單位奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

袁寶華重視企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。他對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系有著深刻的認(rèn)識(shí)和理解，較早提出企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，并對(duì)企業(yè)處理好與職工的關(guān)系做出過(guò)一系列的要求。袁寶華在1994年的談話(huà)中曾經(jīng)指出，一個(gè)企業(yè)“要發(fā)展生產(chǎn)，要提高經(jīng)濟(jì)效益，沒(méi)有良好的勞動(dòng)條件與和諧的勞動(dòng)關(guān)系是不可能實(shí)現(xiàn)的”。袁寶華在國(guó)際勞工組織1996年11月舉辦的“企業(yè)論壇”研討會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“保持和諧的勞動(dòng)關(guān)系，公正地解決勞動(dòng)糾紛，是保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和調(diào)動(dòng)廣大員工積極性的重要條件。因此處理好政府、工人、經(jīng)營(yíng)者三方的關(guān)系就十分重要。要努力使三者真正形成一種社會(huì)伙伴關(guān)系。這對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型國(guó)家來(lái)說(shuō)更有現(xiàn)實(shí)意義?！?/p>

袁寶華一直關(guān)注中國(guó)企聯(lián)作為企業(yè)代表組織的建設(shè)和發(fā)展。2001年，我國(guó)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制正式建立后，他仍然十分關(guān)心中國(guó)企聯(lián)的三方機(jī)制工作。袁寶華一再指出，加強(qiáng)三方機(jī)制建設(shè)，參加國(guó)際雇主組織，對(duì)于中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)的地位有很大的提高，這一點(diǎn)非常重要，這就開(kāi)拓了我們的工作。

在袁寶華的關(guān)心和支持下，企聯(lián)系統(tǒng)雇主工作有了長(zhǎng)足的發(fā)展。在參與勞動(dòng)領(lǐng)域法律法規(guī)政策的制定、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)合同制度的建立完善、促進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商制度的推廣、加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生、開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)服務(wù)、創(chuàng)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面做了大量的工作，為企業(yè)構(gòu)建良好和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保持社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。2015年《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》對(duì)中國(guó)企聯(lián)作為企業(yè)代表組織，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的定位、職責(zé)、任務(wù)做了全面、清晰的論述，成為企聯(lián)系統(tǒng)做好雇主工作的依據(jù)。這一切成績(jī)的取得，都離不開(kāi)袁寶華會(huì)長(zhǎng)為開(kāi)創(chuàng)這一份事業(yè)的付出。

推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化

袁寶華會(huì)長(zhǎng)一直高度重視企業(yè)管理現(xiàn)代化工作。1979年1月，在中國(guó)企協(xié)成立前與幾位同志的談話(huà)中，袁寶華就明確提出，成立企業(yè)管理協(xié)會(huì)的主要目的，是承擔(dān)企業(yè)管理宣傳研究工作，收集整理和研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)企業(yè)管理的制度、方法和經(jīng)驗(yàn)，組織專(zhuān)家學(xué)者培訓(xùn)企業(yè)管理干部，開(kāi)展各種管理講座，參加有關(guān)企業(yè)管理的一些國(guó)際活動(dòng)，進(jìn)行國(guó)際間交流等等。1985年3月，袁寶華在全國(guó)第三次企業(yè)管理現(xiàn)代化座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“企業(yè)管理現(xiàn)代化就是一項(xiàng)改革工作。推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化就是對(duì)管理思想、組織、制度、方法、手段等方面的改革。因此，企業(yè)管理現(xiàn)代化應(yīng)當(dāng)說(shuō)是整個(gè)經(jīng)濟(jì)體制改革一個(gè)重要內(nèi)容、一個(gè)重要的組織部分。”

上世紀(jì)80年代初期，我國(guó)企業(yè)經(jīng)過(guò)恢復(fù)性整頓和建設(shè)性整頓后，開(kāi)始學(xué)習(xí)吸收借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。袁寶華深入系統(tǒng)考察了美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、德國(guó)、瑞士、比利時(shí)、日本等國(guó)的企業(yè)管理情況。中國(guó)企協(xié)也按照袁寶華要求連續(xù)數(shù)年每年召開(kāi)一次全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化座談會(huì)并出版發(fā)行《中國(guó)企業(yè)管理百科全書(shū)》和《工業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理》叢書(shū)。1983年1月，袁寶華指出，“我認(rèn)為學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn)，要采取‘以我為主、博采眾長(zhǎng)、融合提煉、自成一家的方針?！?/p>

中國(guó)企協(xié)按照袁寶華提出的“十六字方針”，把推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化作為重點(diǎn)工作，從1983年到1988年，一共召開(kāi)了六次企業(yè)管理現(xiàn)代化座談會(huì)。

為落實(shí)袁寶華的要求，由中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)管理現(xiàn)代化研究會(huì)倡導(dǎo)，由原國(guó)務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會(huì)、國(guó)務(wù)院生產(chǎn)委員會(huì)于1990年4月21日發(fā)出通知并頒布《全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果評(píng)審?fù)扑]暫行辦法》，決定在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果申報(bào)、推薦、審定和宣傳推廣工作。

這項(xiàng)工作得到了各地區(qū)、各行業(yè)主管部門(mén)的大力支持和企業(yè)的積極響應(yīng)。首屆管理創(chuàng)新成果就接受申報(bào)202項(xiàng)并最終審定出28項(xiàng)。袁寶華在為首屆創(chuàng)新成果集所作的序言中指出：這是我國(guó)企業(yè)界的一件大事。它標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)管理的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新的階段，也展示了我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化的發(fā)展方向，對(duì)豐富和發(fā)展具有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)將起著重要的作用。

1992年10月，原國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室決定設(shè)立“全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)”，負(fù)責(zé)主辦成果審定工作，并明確此項(xiàng)成果為國(guó)家級(jí)。首屆全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定委員會(huì)，由國(guó)務(wù)院有關(guān)經(jīng)濟(jì)綜合部門(mén)、科研單位、高等院校專(zhuān)家學(xué)者組成，袁寶華等擔(dān)任顧問(wèn)。

為加速實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化，表彰、宣傳和交流企業(yè)管理創(chuàng)新成果與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企聯(lián)自2003年起每年舉行“全國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新大會(huì)”，總結(jié)和推廣我國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、探討企業(yè)改革和管理面臨的突出問(wèn)題、傳播國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論和方法。袁寶華從2003年到2008年連續(xù)出席大會(huì)，并為全國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果創(chuàng)造單位和“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”獲得者頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。

推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

袁寶華會(huì)長(zhǎng)高度關(guān)注、高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作。為充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中的積極作用，充分發(fā)揮中國(guó)企聯(lián)的功能，在袁寶華的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)企聯(lián)自2002年開(kāi)始，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了一系列推進(jìn)全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的工作，主要包括：召開(kāi)“全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)”，表彰“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果”，開(kāi)展全國(guó)企業(yè)文化示范基地和全國(guó)企業(yè)文化最佳實(shí)踐企業(yè)等活動(dòng)。

作為長(zhǎng)期工作在我國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線(xiàn)思想政治工作領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，袁寶華很早就開(kāi)始關(guān)注、思考思想政治工作的傳承與創(chuàng)新問(wèn)題、思想政治工作與企業(yè)文化的相互借鑒、融合問(wèn)題。他在上世紀(jì)80年代初提出了改革開(kāi)放中企業(yè)的思想政治工作和思想政治工作自身的改進(jìn)、改革問(wèn)題，指出思想政治工作的主要任務(wù)是調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，要加大思想政治工作改進(jìn)力度就必須實(shí)現(xiàn)思想政治工作現(xiàn)代化。他認(rèn)為，要積極地、有選擇地吸收和借鑒先進(jìn)管理科學(xué)、企業(yè)文化及相關(guān)學(xué)科的有益成果，不斷研究職工思想新情況、新問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索思想政治工作現(xiàn)代化的新路子。

袁寶華深刻指出，企業(yè)文化建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是企業(yè)培育“四有”職工隊(duì)伍的重要途徑，也是思想政治工作的載體。他認(rèn)為，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的教育，效果很好。他多次要求，企業(yè)文化要堅(jiān)持以人為中心，以文化引導(dǎo)為基本手段，以激發(fā)職工的自覺(jué)行為為目的。借鑒、吸收企業(yè)文化有關(guān)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，把建設(shè)企業(yè)文化作為思想政治工作的組成部分，有助于思想政治工作與企業(yè)管理的結(jié)合。許多企業(yè)通過(guò)宣傳企業(yè)文化，培育企業(yè)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，將它引入班組建設(shè)、強(qiáng)化一線(xiàn)的管理，讓思想政治工作進(jìn)車(chē)間、入班組、到人頭，發(fā)揮了意想不到的作用。

袁寶華對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作給予了直接的關(guān)懷和指導(dǎo)。2002年12月，袁寶華欣然為首屆全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)開(kāi)幕題詞——“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)”。這既是對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作的總體要求，也是對(duì)這項(xiàng)工作的殷切希望，極大地鼓舞了全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)線(xiàn)的廣大同志。

2002年至2007年，袁寶華不顧年事已高，連續(xù)出席了六屆全國(guó)企業(yè)文化年會(huì)，與參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、企業(yè)家共同探討、交流我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)之道。

加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)

1988年出臺(tái)的《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》（簡(jiǎn)稱(chēng)《企業(yè)法》），是我國(guó)企業(yè)發(fā)展史上的里程碑，對(duì)于鞏固和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，確立具有中國(guó)特色的企業(yè)制度，健全社會(huì)主義法制有著重要的意義?！镀髽I(yè)法》立法過(guò)程經(jīng)歷十年，草案修改21次，時(shí)間之長(zhǎng)、易稿次數(shù)之多，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)立法史上也是為數(shù)不多的。

袁寶華會(huì)長(zhǎng)全程參與并推動(dòng)了《企業(yè)法》立法工作。不僅以開(kāi)放包容的胸懷組織各方進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的立法論證，聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，更不辭辛苦地帶領(lǐng)工作人員奔赴各地開(kāi)展調(diào)研和企業(yè)試點(diǎn)?！镀髽I(yè)法》的最終出臺(tái)和實(shí)施，有力地推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)改革，擴(kuò)大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，釋放出中國(guó)企業(yè)的活力和發(fā)展動(dòng)力。

為了更好地貫徹實(shí)施《企業(yè)法》，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，1992年國(guó)家又出臺(tái)了《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例》。袁寶華高度重視《條例》的貫徹執(zhí)行，將其視為落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)的重要依托，強(qiáng)調(diào)要真正放活企業(yè)，同時(shí)也要加強(qiáng)宏觀調(diào)控。

袁寶華很早就注意到維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益對(duì)企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)法治建設(shè)的重要意義，為此專(zhuān)門(mén)指示中國(guó)企協(xié)于1995年籌備成立了維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)維權(quán)工委）。

關(guān)于企業(yè)維權(quán)工作的具體開(kāi)展，袁寶華指示：第一，要大張旗鼓地宣傳國(guó)家的法律法規(guī)。第二，認(rèn)真抓幾個(gè)典型，為維護(hù)企業(yè)和企業(yè)家合法權(quán)益要大喊大叫。第三，要幫助或引導(dǎo)企業(yè)學(xué)會(huì)運(yùn)用法律自我保護(hù)。第四，要抓好調(diào)研工作。工作委員會(huì)要充分運(yùn)用組織作用，對(duì)經(jīng)濟(jì)立法要積極參與，對(duì)立法或執(zhí)法中的問(wèn)題，要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)向國(guó)家立法或執(zhí)法機(jī)關(guān)反映。各級(jí)企聯(lián)、企協(xié)都要把依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益作為重要工作來(lái)抓。

一手推進(jìn)企業(yè)立法事業(yè)，一手推動(dòng)企業(yè)維權(quán)工作。袁寶華為改革開(kāi)放中的中國(guó)企業(yè)法治建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)企業(yè)家和職工教育工作

中國(guó)企聯(lián)成立40年以來(lái)，袁寶華會(huì)長(zhǎng)一直高度重視企業(yè)家和職工教育培訓(xùn)工作，把組織和推進(jìn)我國(guó)管理咨詢(xún)與培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展，作為中國(guó)企聯(lián)為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的重要職能。

1979年3月3日，中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)（中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的前身）成立大會(huì)與第一期企業(yè)管理研究班在北京鐵道部禮堂舉辦，開(kāi)啟了中國(guó)企聯(lián)長(zhǎng)達(dá)40年為政府、企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)的征程，也開(kāi)啟了改革開(kāi)放新時(shí)期企業(yè)管理培訓(xùn)的先河。時(shí)任國(guó)家經(jīng)委副主任、中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)袁寶華作了題為“培訓(xùn)干部是當(dāng)務(wù)之急”的開(kāi)班講話(huà)，他還親自擔(dān)任研究班主任，每期都與學(xué)員們一同探討企業(yè)管理的理論與實(shí)踐問(wèn)題。

在中國(guó)企聯(lián)成立的第二年，即1980年，在袁寶華的直接關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)企聯(lián)采取“派出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，先后選派109名同志分7批赴日本和法國(guó)學(xué)習(xí)管理咨詢(xún)，并邀請(qǐng)日本生產(chǎn)性本部、法國(guó)和澳大利亞的咨詢(xún)專(zhuān)家來(lái)華講學(xué)和指導(dǎo)，拉開(kāi)了我國(guó)學(xué)習(xí)引進(jìn)管理咨詢(xún)的序幕，使中國(guó)企聯(lián)成為中國(guó)本土管理咨詢(xún)業(yè)的搖籃和發(fā)源地。

1980年2月28日，袁寶華提出必須研究對(duì)干部的系統(tǒng)培訓(xùn)，必須建立永久性的培訓(xùn)基地。隨后在國(guó)家經(jīng)委的統(tǒng)一部署下，陸續(xù)在全國(guó)建起了94所經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院，36個(gè)企業(yè)管理培訓(xùn)中心，2.8萬(wàn)所職工學(xué)校，專(zhuān)職教師達(dá)20多萬(wàn)人。同年4月28日，由袁寶華任主任的“全國(guó)職工教育管理委員會(huì)”成立，成為當(dāng)時(shí)黨和政府從宏觀上指導(dǎo)全國(guó)經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理培訓(xùn)的重要機(jī)構(gòu)。

1984年開(kāi)始，國(guó)家經(jīng)委與歐共體成立了中歐管理中心（中歐國(guó)際工商管理學(xué)院的前身），合辦工商管理碩士研究生，開(kāi)創(chuàng)了中外合作辦學(xué)并授予國(guó)外學(xué)位的MBA正規(guī)教育先河。2005年6月1日，中國(guó)企聯(lián)管理咨詢(xún)委員會(huì)作為中國(guó)內(nèi)地的唯一代表加入國(guó)際管理咨詢(xún)協(xié)會(huì)理事會(huì)（ICMCI），引進(jìn)開(kāi)展國(guó)際注冊(cè)管理咨詢(xún)師（CMC）認(rèn)證，開(kāi)啟中外管理咨詢(xún)業(yè)交流與合作的新篇章。

1983年6月，在袁寶華同志的關(guān)心和指導(dǎo)下，中國(guó)企聯(lián)在京舉辦了第一期企業(yè)管理咨詢(xún)培訓(xùn)班，正式開(kāi)啟中國(guó)本土管理咨詢(xún)顧問(wèn)的培訓(xùn)與認(rèn)證工作。2005年9月23日，受?chē)?guó)家人事部委托，組織開(kāi)展全國(guó)管理咨詢(xún)師職業(yè)水平考試。截至目前，中國(guó)企聯(lián)培訓(xùn)認(rèn)證的專(zhuān)兼職管理咨詢(xún)顧問(wèn)達(dá)3.3萬(wàn)余人。

2003年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委撤銷(xiāo)后，中國(guó)企聯(lián)培訓(xùn)工作委員會(huì)主動(dòng)承擔(dān)起了協(xié)助政府部門(mén)組織開(kāi)展我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)的任務(wù)。2004年8月19日，中國(guó)企聯(lián)在京召開(kāi)“全國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作會(huì)議”，啟動(dòng)開(kāi)展全國(guó)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證工作，袁寶華題詞“實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，探索社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度”，并于2008年提出要“提高履職能力，造就規(guī)模宏大的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍”。截至目前，中國(guó)企聯(lián)共培訓(xùn)認(rèn)證職業(yè)經(jīng)理人3.5萬(wàn)余人。

推動(dòng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)

在袁寶華會(huì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，成立之初的中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)非常重視企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)。1984年3月，在中國(guó)企協(xié)第五次年會(huì)上，成立了專(zhuān)業(yè)性的研究組織中國(guó)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）研究會(huì)，受到廣大廠長(zhǎng)（經(jīng)理）的熱情歡迎。為激勵(lì)企業(yè)家在我國(guó)改革開(kāi)放事業(yè)中奮發(fā)努力，勇于創(chuàng)業(yè)的精神，在當(dāng)年召開(kāi)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）首屆年會(huì)上，決定自1985年開(kāi)始每年評(píng)選表彰全國(guó)優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理）“金球獎(jiǎng)”。1988年，中國(guó)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）研究會(huì)更名為中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)。在當(dāng)年召開(kāi)的中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)成立大會(huì)上，表彰了首屆20位全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家。此后，在每年舉辦的全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日上（2010年后改為兩年一次），對(duì)評(píng)選出的全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行表彰。至2018年，累計(jì)表彰了1000余位全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家。

在全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日上，袁寶華多次提出加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，呼吁為企業(yè)家創(chuàng)造良好環(huán)境。在1995年4月21日舉辦的第二屆全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)上，袁寶華發(fā)表了《論企業(yè)家修養(yǎng)》的主題講話(huà)，指出造就企業(yè)家隊(duì)伍是當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一個(gè)非常急迫的問(wèn)題。在1996年的第三屆全國(guó)“企業(yè)家活動(dòng)日”大會(huì)上，袁寶華會(huì)長(zhǎng)提出， 建設(shè)一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊(duì)伍，是國(guó)家富強(qiáng)、民族興旺的需要，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。如何建設(shè)好這支隊(duì)伍，除了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者本人加強(qiáng)修養(yǎng)外，社會(huì)要給他們健康成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境，或者說(shuō)，要為他們形成一個(gè)有利于成長(zhǎng)的社會(huì)機(jī)制，即：選拔、培育、激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制。1997 年第四屆全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日，袁寶華會(huì)長(zhǎng)作了題為《營(yíng)造社會(huì)主義企業(yè)家成長(zhǎng)的良好環(huán)境》的主題報(bào)告，呼吁為企業(yè)家的健康成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。1998年4月21 日，第五屆“全國(guó)企業(yè)家活動(dòng)日”，袁寶華在座談會(huì)上指出，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的自身修養(yǎng)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的政治修養(yǎng)，是當(dāng)前保證企業(yè)家隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的一個(gè)十分重要的問(wèn)題。從目前出現(xiàn)的新情況、新形勢(shì)、新問(wèn)題及企業(yè)擔(dān)負(fù)的新任務(wù)來(lái)看，很需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人自身素質(zhì)的提高，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要提高認(rèn)識(shí)，思想觀念要跟上形勢(shì)的變化，特別是要增強(qiáng)克服困難的信心;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，并嚴(yán)于自律;要發(fā)揚(yáng)民主，自覺(jué)接受監(jiān)督。

袁寶華會(huì)長(zhǎng)的這些講話(huà)，在社會(huì)各界特別是在企業(yè)界、經(jīng)濟(jì)界引起了強(qiáng)烈反響。在他的影響下，一大批優(yōu)秀企業(yè)家在企業(yè)改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中成長(zhǎng)起來(lái)，成為企業(yè)改革和發(fā)展的帶頭人。

關(guān)心企業(yè)家健康和成長(zhǎng)

進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)家健康問(wèn)題開(kāi)始引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。中國(guó)企聯(lián)提出要建立一個(gè)為中國(guó)企業(yè)家提供健康保障的工程，整合優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù)資源，幫助企業(yè)家解決健康與醫(yī)療難題。時(shí)任中國(guó)企聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼理事長(zhǎng)張彥寧還特別要求我們，專(zhuān)門(mén)向?qū)毴A會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)工作籌備情況，聽(tīng)取他的意見(jiàn)。當(dāng)我們提出希望請(qǐng)寶華會(huì)長(zhǎng)出任中國(guó)企業(yè)家健康工程名譽(yù)主席，為健康工程題詞的時(shí)候，袁寶華會(huì)長(zhǎng)也欣然應(yīng)允。2002年11月23日，經(jīng)過(guò)一年的籌備，中國(guó)企業(yè)家健康工程啟動(dòng)發(fā)布會(huì)在北京人民大會(huì)堂召開(kāi)，87歲高齡的袁寶華會(huì)長(zhǎng)欣然出席，并出任健康工程名譽(yù)主席。

袁寶華會(huì)長(zhǎng)不光是我國(guó)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)線(xiàn)的一位杰出領(lǐng)導(dǎo)，他的詩(shī)書(shū)文章也極具人文情懷和藝術(shù)高度。從健康工程建立伊始，2002—2012年的十年間，他先后多次奉獻(xiàn)墨寶：2002年，中國(guó)企業(yè)家健康工程啟動(dòng)，袁寶華會(huì)長(zhǎng)題詞“健康有保障，事業(yè)更輝煌”。2004年，中國(guó)企聯(lián)決定為企業(yè)家配發(fā)“中國(guó)企業(yè)家健康卡”，袁寶華會(huì)長(zhǎng)又親筆書(shū)寫(xiě)。2006年春節(jié)前夕，袁寶華會(huì)長(zhǎng)通過(guò)健康工程發(fā)出“擁有健康，享受財(cái)富！向全國(guó)企業(yè)家祝賀春節(jié)”的祝福。2007年元月，袁寶華會(huì)長(zhǎng)再一次通過(guò)健康工程向企業(yè)家們發(fā)出濃濃的祝福：“新春佳節(jié)將至，祝愿全國(guó)的企業(yè)家朋友們健康快樂(lè)……”2012年，中國(guó)企業(yè)家健康工程十周年慶?；顒?dòng)，寶華會(huì)長(zhǎng)再一次題詞“做時(shí)代的企業(yè)家、健康的企業(yè)家、文化的企業(yè)家”。

開(kāi)展國(guó)際交流與合作

經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)已同日本、美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、瑞士、澳大利亞、新加坡、韓國(guó)、挪威、烏干達(dá)等約77個(gè)國(guó)家和地區(qū)的近97個(gè)組織以及其他一些國(guó)際組織建立了友好合作關(guān)系和經(jīng)常性往來(lái)。為世界了解中國(guó)、中國(guó)企業(yè)走向世界，推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化發(fā)揮了積極作用。

在中國(guó)企聯(lián)的對(duì)外交流工作中，袁寶華、陳錦華、張彥寧等領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合改革開(kāi)放的客觀形勢(shì)和中國(guó)企聯(lián)的發(fā)展需要，與時(shí)俱進(jìn)地提出了國(guó)際合作工作的指導(dǎo)思想和工作思路，有效促進(jìn)了中國(guó)企聯(lián)國(guó)際合作工作的健康發(fā)展。其中一些重要的組團(tuán)出訪(fǎng)，對(duì)加強(qiáng)國(guó)際交流與合作起到了積極的促進(jìn)作用。

中國(guó)企協(xié)成立伊始的1980年3月31日，鄧小平同志在人民大會(huì)堂會(huì)見(jiàn)以日本生產(chǎn)性本部副會(huì)長(zhǎng)、日產(chǎn)汽車(chē)公司董事長(zhǎng)川又克二為團(tuán)長(zhǎng)的日本生產(chǎn)性高級(jí)訪(fǎng)華團(tuán)全體成員。袁寶華、馬儀、張彥寧參加了會(huì)見(jiàn)。中國(guó)企協(xié)認(rèn)真落實(shí)鄧小平同志和國(guó)務(wù)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)管理的指示，做了大量的國(guó)際交流與合作工作，并取得了良好成效，受到了企業(yè)的熱烈歡迎。

中國(guó)企協(xié)成立伊始，就與歐洲管理論壇建立了聯(lián)系。1980年4月，應(yīng)歐洲管理論壇邀請(qǐng)，以袁寶華為團(tuán)長(zhǎng)、馬洪為顧問(wèn)的代表團(tuán)訪(fǎng)問(wèn)瑞士、聯(lián)邦德國(guó)和奧地利，與歐洲管理論壇商定于1981年在我國(guó)共同召開(kāi)企業(yè)管理國(guó)際討論會(huì)，每年召開(kāi)一次。從1981年到2006年間，該項(xiàng)活動(dòng)除1997年香港回歸在香港舉辦一次外，連續(xù)在北京舉辦，它伴隨著中國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程，在宣傳我國(guó)改革開(kāi)放政策及成就，探討中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所面臨的熱點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)了外國(guó)各界人士對(duì)中國(guó)的理解和中外企業(yè)間的交流與合作。

1995年12月27日，袁寶華會(huì)長(zhǎng)會(huì)見(jiàn)了日經(jīng)聯(lián)會(huì)長(zhǎng)根本二郎，就翌年在中國(guó)召開(kāi)首屆中日產(chǎn)業(yè)研討會(huì)事宜交換了意見(jiàn)。1996年中國(guó)企協(xié)會(huì)長(zhǎng)袁寶華與當(dāng)時(shí)的日經(jīng)聯(lián)會(huì)長(zhǎng)根本二郎在雙邊會(huì)晤中商定成立“中日產(chǎn)業(yè)研討會(huì)”。每年圍繞一個(gè)主題，輪流在中國(guó)和日本召開(kāi)，是中日企業(yè)界的高層對(duì)話(huà)會(huì)議。1999年4月23日，朱镕基總理在人民大會(huì)堂會(huì)見(jiàn)日本日經(jīng)聯(lián)會(huì)長(zhǎng)根本二郎先生。雙方就中日經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和中日關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行了交談。袁寶華會(huì)長(zhǎng)、張彥寧理事長(zhǎng)參加了會(huì)見(jiàn)。

1983年5月，中國(guó)企協(xié)會(huì)長(zhǎng)袁寶華、理事長(zhǎng)張彥寧和日中人文社會(huì)科學(xué)交流協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)：日中人文）會(huì)長(zhǎng)有澤廣巳、副會(huì)長(zhǎng)安藤?gòu)┨蛇_(dá)成協(xié)議，商定于1984年5月7日召開(kāi)第一次會(huì)議。以后每年分別隔年異地圍繞一個(gè)主題由雙方專(zhuān)家、學(xué)者、企業(yè)家進(jìn)行討論。

1997年，袁寶華會(huì)長(zhǎng)、張彥寧常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)在日本開(kāi)會(huì)期間，與日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)簽署了開(kāi)展MTP（管理研修教程）、TWI（現(xiàn)場(chǎng)管理培訓(xùn)）研修協(xié)議。由協(xié)會(huì)獨(dú)家引進(jìn)，經(jīng)原國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)培訓(xùn)司審核確定為我國(guó)企業(yè)中高層管理人員培訓(xùn)推薦教材，批準(zhǔn)向企業(yè)推廣。

協(xié)會(huì)成立以來(lái)，曾與多個(gè)美國(guó)經(jīng)濟(jì)組織和著名企業(yè)建立聯(lián)系或合作組織有關(guān)活動(dòng)。自1998年協(xié)會(huì)與美國(guó)大企業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)始接觸以來(lái)，一直保持交往關(guān)系，袁寶華、張彥寧曾分別與來(lái)訪(fǎng)的該組織總裁兼首席執(zhí)行官理查·卡瓦那和高級(jí)執(zhí)行副總裁杰克·沃爾茲舉行座談，陳錦華、張彥寧曾借訪(fǎng)美之機(jī)訪(fǎng)問(wèn)該組織總部，與有關(guān)高層官員進(jìn)行了交流。

做好雜志書(shū)籍出版工作

袁寶華會(huì)長(zhǎng)對(duì)企業(yè)管理出版社和《企業(yè)管理》、《市場(chǎng)觀察》雜志社的創(chuàng)辦、成長(zhǎng)、發(fā)展傾注了大量心血、給予殷殷的期望和關(guān)懷。對(duì)三社傳播現(xiàn)代管理知識(shí)，推廣先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，作企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的良師益友付出辛勤的指導(dǎo)和幫助。

1979年，十年內(nèi)亂剛剛結(jié)束，企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)、人們渴望從書(shū)中獲得更多的管理知識(shí)。由袁寶華等創(chuàng)立的中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)積累了大量的管理方面的文字資料，達(dá)200萬(wàn)字之多，其中有50多萬(wàn)字是協(xié)會(huì)組織社會(huì)力量翻譯的國(guó)外企業(yè)管理方面的資料。

1982年5月，在袁寶華的倡議下，根據(jù)中共中央宣傳部和國(guó)家經(jīng)委的決定，編輯出版《中國(guó)企業(yè)管理百科全書(shū)》，由企業(yè)管理出版社出版發(fā)行。袁寶華親任編委會(huì)主任。1985年3月3日，《中國(guó)企業(yè)管理百科全書(shū)》榮獲1984年度全國(guó)企業(yè)管理優(yōu)秀論著獎(jiǎng)?！吨袊?guó)企業(yè)管理百科全書(shū)》是我國(guó)第一部企業(yè)管理方面的專(zhuān)業(yè)百科全書(shū)，是對(duì)古今中外企業(yè)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)最完整的記載。這套書(shū)的出版傾注了袁寶華大量的精力和心血。

經(jīng)過(guò)近10年的發(fā)展，企業(yè)管理出版社也遇到了發(fā)展的瓶頸，改革被提到了議事日程上來(lái)。1989年3月，袁寶華等中國(guó)企協(xié)領(lǐng)導(dǎo)研究決定將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制引入企業(yè)管理出版社的經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)出版社實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押責(zé)任承包制、競(jìng)爭(zhēng)上崗，這是企業(yè)管理出版社發(fā)展進(jìn)程中具有歷史意義的事件，為后來(lái)成為中央文化企業(yè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由于當(dāng)時(shí)圖書(shū)出版周期較長(zhǎng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了當(dāng)時(shí)企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）們學(xué)習(xí)管理知識(shí)、渴望讀書(shū)的需求，1980年袁寶華提出創(chuàng)辦《企業(yè)管理》雜志的想法，得到了廣泛的支持，1980年3月中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)創(chuàng)辦了《企業(yè)管理》雜志。創(chuàng)刊號(hào)經(jīng)袁寶華親自審閱后于1980年4月5日出版，出版后受到廣泛歡迎。

多年來(lái)，袁寶華非常關(guān)心《企業(yè)管理》雜志，要求編輯部工作人員“要注意提高質(zhì)量，以加強(qiáng)刊物的指導(dǎo)作用”，“要在選題上多動(dòng)腦筋，切不可滿(mǎn)足于發(fā)行量”等。

袁寶華的關(guān)心和指導(dǎo)，使編輯部的全體同志備受鼓舞，在歷任主編的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)不懈的努力，逐步形成了《企業(yè)管理》雜志的辦刊特色，已經(jīng)出版了453期的《企業(yè)管理》雜志，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

辦好《中國(guó)企業(yè)報(bào)》

1987年，在袁寶華會(huì)長(zhǎng)的倡議下，國(guó)家經(jīng)委向中宣部提出了創(chuàng)辦《中國(guó)企業(yè)報(bào)》的申請(qǐng)。3月7日中宣部給國(guó)家經(jīng)委發(fā)回了“關(guān)于同意創(chuàng)辦《中國(guó)企業(yè)報(bào)》的復(fù)函[中宣發(fā)函（87）018號(hào)]”。同年8月11日國(guó)家新聞出版署發(fā)出第025號(hào)通知：同意《中國(guó)企業(yè)報(bào)》辦理登記注冊(cè)手續(xù)，以國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)CN11—0029向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。

1988年1月4日，《中國(guó)企業(yè)報(bào)》第一期報(bào)紙正式出版，并在頭版開(kāi)宗明義告知讀者，這是國(guó)家經(jīng)委和中國(guó)企業(yè)管理協(xié)會(huì)用于指導(dǎo)工作的一張報(bào)紙，是專(zhuān)門(mén)為中國(guó)企業(yè)服務(wù)的報(bào)紙。

由寶華同志出面，邀請(qǐng)當(dāng)時(shí)中央主管財(cái)經(jīng)工作的陳云同志為報(bào)紙題寫(xiě)了報(bào)頭，邀請(qǐng)鄧力群同志擔(dān)任報(bào)社的名譽(yù)顧問(wèn)，寶華同志也為報(bào)紙創(chuàng)刊題詞：“面向企業(yè)，注重實(shí)際，堅(jiān)持改革促進(jìn)管理?！?并擔(dān)任報(bào)社的名譽(yù)社長(zhǎng)。

針對(duì)報(bào)社的實(shí)際情況，袁寶華提出了“面向企業(yè)，依托企業(yè)辦報(bào)”的工作思路。按照這一方針，報(bào)社在1988年4月16日成立了由首鋼、寶鋼、吉化、一汽等237家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)組成的中國(guó)企業(yè)報(bào)指導(dǎo)委員會(huì)，袁寶華親自擔(dān)任主任委員。

30多年來(lái)，袁寶華都始終關(guān)心著報(bào)紙的成長(zhǎng)和發(fā)展。在他的書(shū)房，總擺著兩份報(bào)紙，一份是《人民日?qǐng)?bào)》，另一份就是《中國(guó)企業(yè)報(bào)》。他說(shuō)，《中國(guó)企業(yè)報(bào)》每一期必看，看看有什么可讀的好文章，同時(shí)，還要挑挑毛病。

1998年袁寶華對(duì)辦好《中國(guó)企業(yè)報(bào)》提出了三點(diǎn)要求，一是要搞好管理，總結(jié)好企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)并加以推廣;二是講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講明白話(huà)。他認(rèn)為報(bào)紙和刊物總講老話(huà)不行，總講模棱兩可的話(huà)也不行，總講空話(huà)更不行。因此要深入實(shí)際，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，研究問(wèn)題。及時(shí)了解和反映職工、企業(yè)的思想、看法、呼聲和要求;三是辦出特色，不斷創(chuàng)新，辦報(bào)只有創(chuàng)出特色才有生命力，而創(chuàng)新是報(bào)紙的靈魂。

在《中國(guó)企業(yè)報(bào)》2018年1月迎來(lái)創(chuàng)刊30周年的時(shí)候，袁寶華給改制后的《中國(guó)企業(yè)報(bào)》股份有限公司發(fā)來(lái)賀信，向全體干部員工表示祝賀。他希望《中國(guó)企業(yè)報(bào)》繼續(xù)發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為營(yíng)造中國(guó)企業(yè)家健康成長(zhǎng)環(huán)境，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，推動(dòng)中國(guó)企業(yè)繼續(xù)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，爭(zhēng)創(chuàng)世界一流企業(yè)，做出新聞媒體應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在新的征途中再譜新的篇章。

重視關(guān)愛(ài)企聯(lián)后勤建設(shè)

袁寶華會(huì)長(zhǎng)是中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)的創(chuàng)立者，幾十年來(lái)，為中國(guó)企聯(lián)的建設(shè)和發(fā)展傾注了大量心血。在他的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和指導(dǎo)下，中國(guó)企聯(lián)機(jī)關(guān)有了現(xiàn)在的良好工作環(huán)境，機(jī)關(guān)后勤工作有了今天的新局面。袁寶華會(huì)長(zhǎng)在中國(guó)企聯(lián)的改革和發(fā)展歷程中，為中國(guó)企聯(lián)留下了寶貴的精神和物質(zhì)財(cái)富，為今天中國(guó)企聯(lián)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和后勤服務(wù)保障工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

中國(guó)企聯(lián)成立初期，袁寶華會(huì)長(zhǎng)親自領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)了中國(guó)企聯(lián)和原國(guó)家經(jīng)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心辦公新址的建設(shè)工作。他在百忙的工作中，不辭辛勞，與國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)委、北京市委市政府進(jìn)行溝通協(xié)商，于1983年得到了有關(guān)部委和北京市政府的批復(fù)，建設(shè)起了中國(guó)企聯(lián)和原國(guó)家經(jīng)委經(jīng)濟(jì)干部培訓(xùn)中心辦公區(qū)。每一份報(bào)告、批復(fù)、信函都凝聚著他的心血，特別是在建設(shè)過(guò)程中，袁寶華會(huì)長(zhǎng)親自給北京市當(dāng)時(shí)主要負(fù)責(zé)人寫(xiě)信，為中國(guó)企聯(lián)與歐共體共同舉辦的第一屆工商管理碩士研究生班臨建了一座教學(xué)簡(jiǎn)易樓，保證了研究生班按期開(kāi)學(xué)授課，率先將MBA教育引入了中國(guó)。

袁寶華會(huì)長(zhǎng)謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。他非常關(guān)心愛(ài)護(hù)企業(yè)家，關(guān)愛(ài)職工生活。他對(duì)來(lái)中國(guó)企聯(lián)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作的企業(yè)家的學(xué)習(xí)環(huán)境、食宿都一一過(guò)問(wèn)，關(guān)心備至;將企聯(lián)工作人員的生活問(wèn)題記掛在心，在當(dāng)年建設(shè)辦公新址的過(guò)程中，為職工建了一座宿舍樓，解決了當(dāng)時(shí)職工住房緊張的困難。袁寶華會(huì)長(zhǎng)在中國(guó)企聯(lián)參加會(huì)議、會(huì)見(jiàn)外賓等活動(dòng)結(jié)束后，總要見(jiàn)一見(jiàn)會(huì)議和活動(dòng)的后勤服務(wù)人員，問(wèn)寒問(wèn)暖，進(jìn)行表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)。

在給企聯(lián)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的親筆信中他飽含深情地寫(xiě)道：“荏苒五日短，殷勤友情深。后勤各單位，包括食堂、招待所對(duì)我們熱情接待，周到服務(wù)，使我們真心體會(huì)到賓至如歸。現(xiàn)將離去，特表謝意，并致敬禮！”在給招待所職工的表?yè)P(yáng)信中，他向招待所全體職工問(wèn)好，并評(píng)價(jià)招待所的工作“服務(wù)周到，溫馨如家”。在給餐廳的表?yè)P(yáng)信中，他寫(xiě)道：“你們辛苦了！飯菜可口，服務(wù)熱情，我們盡情地享受了?！彼诙鄠€(gè)場(chǎng)合對(duì)企聯(lián)后勤工作提出了殷切的希望和要求，要求后勤工作要適應(yīng)新環(huán)境，不斷改革創(chuàng)新，提高服務(wù)質(zhì)量。

發(fā)揮中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)作用

作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)界和企業(yè)界德高望重的老領(lǐng)導(dǎo)，袁寶華會(huì)長(zhǎng)不僅是我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)的奠基人，同時(shí)也是中國(guó)企聯(lián)和中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)基金會(huì)）的創(chuàng)始人。為了更好地支持推動(dòng)中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)事業(yè)和中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，在寶華會(huì)長(zhǎng)的決策、指示下，在原國(guó)家經(jīng)委的支持下，經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，于1987年3月正式成立基金會(huì)?；饡?huì)是非營(yíng)利性的社團(tuán)組織，屬于全國(guó)性公募基金會(huì)。業(yè)務(wù)主管單位是國(guó)務(wù)院國(guó)資委，并由中國(guó)企聯(lián)代管。

32年來(lái)，寶華會(huì)長(zhǎng)一直高度重視和支持基金會(huì)的工作。令人感動(dòng)的是，寶華會(huì)長(zhǎng)多次以個(gè)人名義給基金會(huì)捐款，充分凸顯出他對(duì)中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)事業(yè)的支持和對(duì)基金會(huì)工作的重視。為了更加有效地踐行“為企業(yè)和企業(yè)家服務(wù)”的宗旨，基金會(huì)有計(jì)劃、求實(shí)效地開(kāi)展了不同形式的公益活動(dòng)，為推進(jìn)我國(guó)企業(yè)管理科學(xué)事業(yè)做了許多卓有成效的工作，不僅受到了企業(yè)、企業(yè)家的歡迎和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，也得到了寶華會(huì)長(zhǎng)的充分肯定和鼓勵(lì)。

為了激發(fā)廣大企業(yè)和企業(yè)家積極投身于中國(guó)特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)，促進(jìn)中國(guó)企業(yè)家隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，中國(guó)企聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)決定，以袁寶華會(huì)長(zhǎng)的名字來(lái)命名中國(guó)企業(yè)管理領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，并于2005年正式設(shè)立了“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”，以此表彰在企業(yè)管理理論與方法上具有突出建樹(shù)，對(duì)中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐作出杰出貢獻(xiàn)的中國(guó)企業(yè)家?！霸瑢毴A企業(yè)管理金獎(jiǎng)”代表了我國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐的最高成就和榮譽(yù)。

14年來(lái)，“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”的社會(huì)關(guān)注度越來(lái)越高，品牌影響力和知名度越來(lái)越大，不僅對(duì)我國(guó)企業(yè)家不斷探索創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與自我修煉起到了極大鼓勵(lì)和鞭策作用，而且對(duì)促進(jìn)企業(yè)管理領(lǐng)域的交流與合作，產(chǎn)生了積極的影響和推動(dòng)作用。獲獎(jiǎng)企業(yè)家截止到2018年，已舉辦了10屆 “袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”評(píng)選表彰活動(dòng)，共有38位中國(guó)企業(yè)家獲此殊榮。與此同時(shí)，為做好對(duì)“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”的延伸服務(wù)，傳播推廣企業(yè)成功管理經(jīng)驗(yàn)與先進(jìn)管理方法，基金會(huì)與清華、北大、人大等高校合作，開(kāi)展“袁寶華企業(yè)管理最佳實(shí)踐講壇”活動(dòng)，邀請(qǐng)“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”獲得者走進(jìn)大學(xué)講堂以現(xiàn)身說(shuō)法的方式講授企業(yè)的管理實(shí)戰(zhàn)和企業(yè)家的成功之道，這種別開(kāi)生面的活動(dòng)深受大學(xué)師生的歡迎和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)，對(duì)擴(kuò)大“袁寶華企業(yè)管理金獎(jiǎng)”的社會(huì)影響產(chǎn)生了積極作用。