對(duì)做好企業(yè)老年工作的幾點(diǎn)思考

摘 要：充分認(rèn)識(shí)做好企業(yè)老年工作的重要意義，老年人應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺鐣?huì)的關(guān)愛，老年人應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)，通過扎實(shí)開展老年黨建思想政治教育和自我教育，探索創(chuàng)新老年管理服務(wù)機(jī)制，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下離退休管理工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)提高企業(yè)老年工作水平。

關(guān)鍵詞：老年工作；管理與服務(wù)；思考

廣大老同志為企業(yè)建設(shè)、改革、發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)，建立了卓越功勛。沒有廣大老同志的努力奮斗，就沒有今天企業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。同時(shí)，離退休老干部、老同志政策水平高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，積極建言獻(xiàn)策；很多離退休老干部、老同志退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、學(xué)到老，為企業(yè)在職人員樹立了榜樣，因此，要充分認(rèn)識(shí)到老干部、老同志是企業(yè)的重要資源，不斷增強(qiáng)做好新形勢(shì)下離退休管理工作的責(zé)任感和使命感。

一、老年人應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺鐣?huì)的關(guān)愛

古代典籍《禮記》里講：“大道之行也”，“使老有所終”，是儒家大同理想的重要思想之一。隨著老齡化社會(huì)進(jìn)程的加快，老齡問題已成為帶有全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，引起了全社會(huì)的普遍關(guān)注。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，老年人作為一個(gè)特殊群體，關(guān)愛老年人、切實(shí)維護(hù)好老年人的合法權(quán)益，是企業(yè)義不容辭的責(zé)任，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。老年人就像是秋天掛滿果實(shí)的大樹，長(zhǎng)期以來(lái)為企業(yè)建設(shè)和改革發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。很多老同志現(xiàn)在雖然離開了工作崗位，但壯心不已，仍然關(guān)心著企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，關(guān)心著年輕一代的健康成長(zhǎng)，不遺余力地老有所為，發(fā)揮著極其重要的作用?？梢哉f(shuō)，沒有廣大老同志的長(zhǎng)期奮斗，就沒有今天企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。因此，老年人應(yīng)當(dāng)?shù)玫狡髽I(yè)和社會(huì)的關(guān)愛。在新的歷史時(shí)期，實(shí)現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，與古代優(yōu)秀思想是一脈相承的。人人都有變老的一天，這是任何人都無(wú)法抗拒的自然法則，因此，關(guān)愛老年人不僅是企業(yè)的責(zé)任，更是每一個(gè)人的事情。

二、老年人應(yīng)當(dāng)老有所學(xué)

在滿足老年人心理、生理、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位、生存和發(fā)展的需求中，“老有所學(xué)”的地位舉足輕重，具有十分重要的意義。發(fā)展老年教育，滿足老年人文化生活需求是實(shí)現(xiàn)“老有所學(xué)、老有所樂、老有所教、老有所為”的一項(xiàng)重要工作。老年大學(xué)是老年教育的主體，是發(fā)展老年教育文化事業(yè)和構(gòu)建社會(huì)主義老年服務(wù)體系的一項(xiàng)重要內(nèi)容。老年大學(xué)是面向老干部，面向老年人的社會(huì)教育機(jī)構(gòu)，它是離退休干部的活動(dòng)場(chǎng)所，是老同志學(xué)習(xí)知識(shí)的重要陣地，是新時(shí)期企業(yè)深化改革、倡導(dǎo)終身教育的產(chǎn)物。它同基礎(chǔ)教育、普通高等教育、成人高等教育、學(xué)歷教育、專業(yè)技術(shù)教育等一樣，都是教育事業(yè)的重要組成部分。很多老同志經(jīng)過學(xué)習(xí)，既增長(zhǎng)了知識(shí)，又陶冶了情操；既增進(jìn)了身心健康，又煥發(fā)了革命青春。通過上老年大學(xué)，結(jié)交了許多老朋友，改變了終日枯坐、郁郁寡歡的生活狀態(tài)。實(shí)踐證明，老年大學(xué)不僅可以豐富老有所養(yǎng)的內(nèi)涵，更重要的是，它可以開發(fā)老有所為的能力，提升老有所樂的品位，增進(jìn)老有所醫(yī)的效果。老年大學(xué)要積極探索老年教育的辦學(xué)規(guī)律，增強(qiáng)吸引力和凝聚力，讓越來(lái)越多的離退休老同志和社會(huì)老年人向往老年大學(xué)。要努力營(yíng)造一個(gè)重學(xué)習(xí)、講政治、崇科學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍，尊重老同志的學(xué)習(xí)意愿，盡量滿足老同志的學(xué)習(xí)需求，使各項(xiàng)工作更上新的臺(tái)階。

三、扎實(shí)開展老年黨建思想政治教育和自我教育

注重加強(qiáng)基層老年黨員隊(duì)伍建設(shè)。要結(jié)合油田基層非在職黨員增多、離退休人員增多的實(shí)際情況，按照“有利于參加組織生活、有利于支部開展活動(dòng)、有利于加強(qiáng)教育管理”的“三個(gè)有利于”原則，在條件允許的情況下，在油田各三級(jí)、四級(jí)單位建立老年黨組織，采取集中學(xué)習(xí)、定期培訓(xùn)、座談?dòng)懻?、課題研究等多種形式，提高基層老年黨建工作水平，發(fā)揮離退休、家屬黨員“聯(lián)系群眾、自我管理、發(fā)揮作用、團(tuán)結(jié)和諧”的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，保證老年黨員教育活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

注重加強(qiáng)基層老年隊(duì)伍思想政治建設(shè)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，在抓好組織建設(shè)的同時(shí)，注重做好以人為本的老年學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。要結(jié)合老年隊(duì)伍人數(shù)多、居住分散、年高體弱等特點(diǎn)，建立起黨員服務(wù)社與所在黨組織共同負(fù)責(zé)、共同組織、共同服務(wù)的工作運(yùn)行格局。對(duì)身體狀況好、有學(xué)習(xí)能力的，可以組織他們參加各類形式多樣的集體學(xué)習(xí)活動(dòng)；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便、參加學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)有困難的，可以通過“送書上門”、“送學(xué)上門”等方式抓好學(xué)習(xí)教育。要圍繞堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、關(guān)心國(guó)家大事、增強(qiáng)組織觀念、積極參加活動(dòng)、家庭鄰里和睦、熱心公益事業(yè)等方面，通過思想關(guān)心、溝通交流、走訪回訪、溫暖送達(dá)、理解尊重五個(gè)環(huán)節(jié)，做精做細(xì)老年思想政治教育工作，充分調(diào)動(dòng)廣大老年隊(duì)伍發(fā)揮“余熱”的主動(dòng)性和積極性。

注重加強(qiáng)基層老年自管組織建設(shè)。要按照“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的原則，以居住區(qū)域?yàn)橹行?，建立完善老年自管小組，確保一人不漏、全員覆蓋。要探索成立“親情理事會(huì)”、“親情服務(wù)小組”、“說(shuō)事拉理熱心人小組”等群眾自管組織。要高度重視自管小組骨干隊(duì)伍建設(shè)，讓那些身體好、素質(zhì)高、熱心腸的同志擔(dān)任自管組長(zhǎng)，提高自管小組自我管理、自我教育、自我服務(wù)的水平。同時(shí)，要強(qiáng)化基層自管組織之間的互動(dòng)和聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化信息溝通，推進(jìn)老年工作資源的合理利用和成果共享。

四、探索創(chuàng)新老年管理服務(wù)機(jī)制

要在高度重視離退休管理工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部、老同志管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)管理工作責(zé)任制，以滿腔的熱情和深厚的感情，認(rèn)真落實(shí)好老干部、老同志的一系列方針政策，切實(shí)做到政治上多關(guān)心、思想上多溝通、生活上多照顧，時(shí)時(shí)刻刻把老干部、老同志利益放在心上。要進(jìn)一步探索創(chuàng)新管理服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)水平，使老年人老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，頤養(yǎng)天年，安度晚年。要利用中秋、重陽(yáng)、春節(jié)等時(shí)機(jī)走訪老干部、老同志及其家屬，保證老干部按國(guó)家政策享受的各種待遇及時(shí)得到落實(shí)。要真誠(chéng)地歡迎老領(lǐng)導(dǎo)、老同志大膽建言獻(xiàn)策，對(duì)于提出的意見和建議，要認(rèn)真梳理，認(rèn)真研究采納和逐步解決。

老年教育工作關(guān)乎民生、連接民心、影響民情，是保持和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要舉措，老年管理部門要立足實(shí)際，求實(shí)創(chuàng)新，努力開創(chuàng)企業(yè)老年教育工作發(fā)展的新局面。

作者簡(jiǎn)介：

杜坤（1974—），男，山東萊州人，大學(xué)本科，政工師，現(xiàn)主要從事企業(yè)老年工作。