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    關(guān)于高職院校招生渠道多元化發(fā)展分析

    2019-08-22 09:53:40趙悅
    卷宗 2019年20期
    關(guān)鍵詞:招生高職院校政策

    摘 要:隨著我國教育體制的改革,我國的教育事業(yè)正在形成大眾化的局勢,給各大高校的招生情況帶來了極大的壓力,特別是在高職院校的招生過程中生源在不斷的下降。本文通過介紹了我國高職教育過程中現(xiàn)狀,歸納總結(jié)了高職院校招生過程中的渠道多元化發(fā)展中存在的問題,并提出了應(yīng)對高職招生困難的建議和設(shè)想,為高職院校的招生工作提供了一定的指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:高職院校;招生;政策;改革

    隨著我國教育體制的改革,普通高校的招生錄取工作在逐年的增加,這給著全國的高職性院校的生源問題帶來一定的影響,甚至造成了一些高職院校的辦學(xué)危機(jī),為了促進(jìn)高職院校的生源質(zhì)量,高職院校在招生過程中實(shí)行招生渠道的多元化,認(rèn)真的分析現(xiàn)階段的高職院校的招生情況,從實(shí)際情況出發(fā),實(shí)現(xiàn)自身招生工作的改革。

    1 我國現(xiàn)階段的高職教育現(xiàn)狀

    在我國的高職教育過程中,高職教育的首要目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力,要重視學(xué)生的職業(yè)技能的培養(yǎng),重視對于企業(yè)所需要的技術(shù)性人才培養(yǎng)的需要,才能滿足我國的各個(gè)層次的人才需要。

    1)高職院校的改革。在我國的教育體制改革過程中,對于高職院校的招生就進(jìn)行了相應(yīng)的改革,在改革過程中,明確的提出了高職院校的招生工作可根據(jù)相應(yīng)的學(xué)業(yè)水平考試成績注冊入學(xué),積極的探索自主招生、自主錄取、定向錄取等多元化的招生渠道,在高職院校的招生渠道,我國已經(jīng)提出了相關(guān)的政策,鼓勵(lì)各大高職院校實(shí)行渠道多元化的招生工作。

    2)高職院校的生源情況。全國各地的高職院校在生源上主要受高職院校所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況、辦學(xué)條件及高職院校所處的就業(yè)前景的影響較大,在高職院校的生源上各個(gè)地區(qū)是不均衡的。在高職院校中受關(guān)注的主要有本科院校設(shè)立的高職層次、依托大行業(yè)創(chuàng)辦的特色院校及專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)的高職院校,這種特色比較明顯或者是國家骨干的高職院校,在國內(nèi)具有一定的知名度,專業(yè)特色比較明顯,在招生工作中生源比較占有優(yōu)勢。

    2 高職院校招生渠道多元化探索

    1)分類考試招生模式?,F(xiàn)階段的高職院校招生工作中,多數(shù)是在普通高考招生工作完成以前在進(jìn)行招生,很多招生工作難以進(jìn)行保證,部分學(xué)生不了解分類考試招生模式,在招生工作中會存在著生源不足的現(xiàn)象,為此,一些具有知名度的高職院??梢灾贫ㄒ欢ǖ拿庠噧?yōu)錄的政策,在招生工作中形成分類考試招生的模式,對于一些學(xué)生可以實(shí)行免試入學(xué),并給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

    2)校企結(jié)合的學(xué)徒制招生模式。高職院校要明確自身的教育方式,把培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)性職業(yè)技能人才作為首先目的。因此,在高職院校的招生過程中,可以積極的探索校企聯(lián)合辦學(xué)的方式,從真正的意義上實(shí)現(xiàn)人才的培養(yǎng)與企業(yè)的需求進(jìn)行掛鉤,在高職院校的招生工作中可批量的培養(yǎng)符合企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的具有潛力的員工,使得學(xué)生能夠在教學(xué)過程中學(xué)習(xí)到企業(yè)的生產(chǎn)方式。

    3)學(xué)業(yè)水平考試招生錄取模式。在高職院校的招生過程中,可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)水平考試科目進(jìn)行相關(guān)的招生工作,可以根據(jù)學(xué)生的學(xué)生學(xué)業(yè)水平來進(jìn)行錄取工作,在高職院校的招生過程中,可以增加相關(guān)的錄取通道,同時(shí)也給學(xué)生增加了選擇的渠道,可以進(jìn)行全面的嘗試工作,從而增加生源的數(shù)量。

    3 現(xiàn)代高職院校招生過程中存在的問題與反思

    在現(xiàn)階段的高職院校招生過程中,渠道的多樣化可以更好的促進(jìn)高職院校的發(fā)展,為我國提供更多的人才,但在高職院校現(xiàn)階段的招生工作中,仍然存在著一些問題,需要高職院校在招生過程中急需解決。

    1)缺乏足夠全面的分類考試招生考核模式。高職院校的主要目的是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能,因此高職院校在分類考試招生的過程中對于學(xué)生的文化課關(guān)注的程度比較低,因此,高職院校在分類考試招生過程中需要對考核模式進(jìn)行全面的完善。

    2)高職院校要增強(qiáng)自身的辦學(xué)能力,加強(qiáng)招生政策的改革。在我國的傳統(tǒng)教育理念中,本科教育相較于高職院校占有更多的優(yōu)勢,這就使得高職院校在招生過程中明顯的處于劣勢,為此高職院校在招生過程中,為了吸引更多的學(xué)生,就需要加強(qiáng)自身的辦學(xué)能力,建立優(yōu)勢學(xué)科教育,同時(shí)在招生政策上加大改革力度,吸引更多的學(xué)生愿意接受高職教育。

    3)高職院校需提高自身的社會美譽(yù)度,改變傳統(tǒng)觀念。為了吸引更多的人加入到高職教育中來,高職院校自身在建設(shè)過程中,可以與企業(yè)建立相應(yīng)的培養(yǎng)策略,提高自身的競爭力,積極的發(fā)揮出自身的優(yōu)勢,改變傳統(tǒng)的觀念,提高辦學(xué)質(zhì)量,提高社會對于高職院校的認(rèn)可。

    4 高職院校增加招生渠道多元化的建議和設(shè)想

    1)加強(qiáng)高職院校自身的教學(xué)新思路。由于高職教育在我國的建設(shè)過程時(shí)間較短,在我國現(xiàn)階段的高職教育中仍然需要 “摸著石頭過河”,積極的探索適合我國現(xiàn)階段的高職教育現(xiàn)狀,高職院校在招生過程中,要充分的解放自身的思想,探索出適合高職學(xué)校的教育新思路、新方法,突出高職院校的教育特色,積極的發(fā)揮出高職教育自身的教育特色,來吸引更多的學(xué)生愿意接受高職教育,同時(shí)在學(xué)生培養(yǎng)過程中要適合我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要,積極的探索新的教學(xué)思路。

    2)改革高職院校的招生策略。在現(xiàn)階段的我國高職教育政策中,高職招生的工作受到多數(shù)家長的歧視和冷漠,甚至在高職院校的招生過程中,將成人高考教育也等同于高職招生,這就造成招生過程中復(fù)雜化,而且在高職院校的招生過程中也經(jīng)常會報(bào)道一些虛假招生信息,這就直接的增加了高職院校的招生難度,因此,在高職院校的招生就需要改變我國現(xiàn)階段的招生策略,將高職院校的招生政策與本科院校的招生工作等同化。

    3)實(shí)行高職招生與本科招生的區(qū)別化。在高職院校的招生過程中,應(yīng)逐漸的將本科院校的高職招生工作與普通高職院校的招生工作區(qū)別化,逐漸的減少本科院校的高職招生工作,在實(shí)際的招生過程中,加強(qiáng)對于高職院校招生的流程化,同時(shí)在高職院校的招生過程中,要增加自身的競爭力度,做好辦學(xué)質(zhì)量。

    4)合理的制定高職院校的招生分?jǐn)?shù)。高職院校在招生過程中,首先應(yīng)該控制好自身的錄取分?jǐn)?shù)線,在招生過程中高職院校實(shí)行招生分?jǐn)?shù)的動(dòng)態(tài)管理,可以實(shí)行不設(shè)置分?jǐn)?shù)線的方法來進(jìn)行高職院校的招生工作,招生過程中從分?jǐn)?shù)最高到最低進(jìn)行擇優(yōu)錄取,使得所有的學(xué)生都有參與高職院校的招生的權(quán)力,直到滿足自身的招生需求為止。

    5)高職院校需營造合適的招生氛圍。高職院校在招生過程中,不僅僅要依靠招生部門來解決招生工作,在高職院校的招生過程中要塑造一個(gè)全員招生的氛圍,招生過程要各個(gè)部門聯(lián)合支持,緊密配合,在招生過程中,全員進(jìn)行宣傳,為高職院校的招生提供良好的招生氛圍,同時(shí)要樹立一個(gè)良好的教學(xué)口碑,在教學(xué)過程中,高職院校能夠做到與招生宣傳工作一致,不能夠進(jìn)行哄騙工作,為高職院校樹立一個(gè)不良口碑,從而使得高職院校在招生過程中能夠做到表里如一,相關(guān)部門一定要加強(qiáng)對于虛假宣傳工作的懲罰力度。

    5 結(jié)論

    綜上所述,高職院校在招生過程中要積極的創(chuàng)新與改革招生渠道,在招生工作中充分的發(fā)揮出自身優(yōu)勢學(xué)科的優(yōu)勢,在招生工作中吸引更多的學(xué)生目光,同時(shí)能夠?yàn)閷W(xué)生提供更多的升學(xué)與就業(yè)機(jī)會,不斷的提高我國的總體教育水平,促進(jìn)我國勞動(dòng)者的素質(zhì)不斷地提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鄭若玲、朱賀玲.我國告知招生變遷與未來發(fā)展[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào),2013,(3)

    [2]羅勇,寧靖華.高等職業(yè)教育自主招生考試模式探索[J].企業(yè)研究.2014,(14).

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    [4]姜進(jìn).高職自主招生與統(tǒng)考統(tǒng)招生生源素質(zhì)比較[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2011,(15).

    作者簡介

    趙悅,安徽涉外經(jīng)濟(jì)職業(yè)學(xué)院,研究方向:招生就業(yè)。

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