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    論如何規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)行為

    2019-08-22 16:00:10蘇錫濱
    關(guān)鍵詞:關(guān)系人領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)商

    蘇錫濱

    中圖分類號:F271 文獻標(biāo)識:A 文章編號:1674-1145(2019)6-124-01

    摘 要 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國企領(lǐng)導(dǎo)人員是我們黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是管經(jīng)濟的政治家和懂政治的企業(yè)家,肩負(fù)著管理經(jīng)營國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的責(zé)任,掌管著企業(yè)的人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)。如何為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員正確行使經(jīng)營管理權(quán)、忠實履職盡責(zé)提供紀(jì)律保障,是新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要課題。本文圍繞國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的范圍、經(jīng)商辦企業(yè)的內(nèi)涵、違紀(jì)行為的處理等進行探討,旨在探索一條政策把握準(zhǔn)確、治理范圍適當(dāng)、程序合規(guī)恰當(dāng)、能夠取得實效的規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)行為路徑。

    關(guān)鍵詞 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員 經(jīng)商辦企業(yè)

    一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的內(nèi)涵外延

    什么是國有企業(yè)人員,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及其中央企業(yè)貫徹落實實施辦法作了較為清晰的界定。首先,國有企業(yè)包括國有獨資企業(yè)、國有控股企業(yè)以及其所屬分支機構(gòu)。其次,領(lǐng)導(dǎo)人員主要是指以上企業(yè)及分支機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。國務(wù)院國資委進一步明確中央企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員都應(yīng)遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,包括中央企業(yè)本級以及其所屬獨資或者控股企業(yè)任命的中高層管理人員和重要崗位人員。對于所派出的在參股企業(yè)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,以及中央企業(yè)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,也參照對領(lǐng)導(dǎo)人員的要求進行管理。同時,對于領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的其他人員、國有企業(yè)所屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員,以及國有參股企業(yè)(含國有參股金融企業(yè))中對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的人員,在廉潔從業(yè)規(guī)定上也一視同仁,參照執(zhí)行。

    2018年3月出臺的《中華人民共和國監(jiān)察法》,將國有企業(yè)管理人員納入到監(jiān)察對象范圍。這里的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員主要包括國有獨資、控股企業(yè)及其分支機構(gòu)的班子成員,以及對國有資產(chǎn)負(fù)有經(jīng)營管理責(zé)任的有關(guān)基層、中層管理人員,一般包括部門正副經(jīng)理、正副總監(jiān)、車間負(fù)責(zé)人等。除此之外,在管理、監(jiān)督國有財產(chǎn)等重要崗位上工作的人員也屬于監(jiān)察對象,包括會計、出納人員等。

    二、對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員本人經(jīng)商辦企業(yè)的處理

    國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)牢固樹立“四個意識”,做到“兩個維護”,自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,對于黨紀(jì)國法所明令禁止的堅決不做。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有義務(wù)忠實履行職責(zé),不得利用職權(quán)從事營利性經(jīng)營活動。這里所說的營利性經(jīng)營活動,主要包括經(jīng)商辦企業(yè)、擁有非上市公司股權(quán)、從事有償中介活動等。筆者認(rèn)為,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不論是開辦一人公司,還是與他人合作辦企業(yè),或者是私自以承包、租賃、受聘等方式辦企業(yè),都是不被允許的。

    當(dāng)然,在有些特定情況下,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員雖然實質(zhì)上不參與經(jīng)營管理,也未利用職務(wù)便利或職務(wù)影響,更沒有侵害企業(yè)利益,但存在經(jīng)商辦企業(yè)的形式或情形。因此,筆者認(rèn)為,在不違反黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的情況下,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)履行一定的審批、申報程序,也可以將以下情形排除在外,不視為違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè):

    (一)在本企業(yè)及其下屬單位混合所有制改革、商業(yè)模式創(chuàng)新中的持股、跟投或任職;(二)本企業(yè)及其下屬單位因重要業(yè)務(wù)拓展、市場及資源獲取等戰(zhàn)略實施需求,與有關(guān)企業(yè)開展合資合作中,合資合作對方派出到合資企業(yè)人員持有對方股權(quán);(三)利用本人非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、專利權(quán)等無形資產(chǎn)入股本企業(yè)及下屬單位范圍內(nèi)企業(yè)。

    三、規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)

    一般認(rèn)為,親屬主要包括配偶、子女及其配偶,特定關(guān)系人指除親屬外的其他近親屬及與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有著共同利益關(guān)系的人。

    筆者認(rèn)為,在全面從嚴(yán)管黨治黨新時代,國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬和其他特定關(guān)系人辦企業(yè)的,原則上應(yīng)禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系,或是形成同業(yè)競爭,禁止存在其他侵害企業(yè)利益的行為。主要包括:

    (一)在國內(nèi)外注冊的公司、企業(yè),持有股權(quán)的非上市的公司、企業(yè),受聘擔(dān)任高級職務(wù)的非國有性質(zhì)企業(yè),與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系,或與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)形成同業(yè)競爭,或侵害領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)利益的行為;(二)打著黨員干部旗號以促成與黨員干部所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系為目的,居間撮合游說;(三)互為對方親屬在與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系中利用職權(quán)提供便利條件;(四)通過口頭、書面協(xié)議、投資關(guān)系或其他安排利用他人或他人公司、企業(yè)、組織名義或資質(zhì)從事營利性經(jīng)營活動,與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系,或與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)形成同業(yè)競爭,或侵害領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)利益的行為。

    當(dāng)然,對于因?qū)S屑夹g(shù)、專利、特許經(jīng)營、市場協(xié)同等特殊原因而必須與其發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的,以及因所在單位轉(zhuǎn)型、改制需要持股或任職改制后的企業(yè)的,經(jīng)履行一定程序應(yīng)該也可以不作為禁止行為。

    四、如何開展規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)行為的具體工作

    規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)行為,重在標(biāo)本兼治,一方面要建立長效機制,形成大監(jiān)督格局,與物資采購、審計等部門信息共享、聯(lián)動處置。另一方面,要應(yīng)禁必禁,對于領(lǐng)導(dǎo)人員、親屬及其他特定關(guān)系人違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的嚴(yán)肅處理,重遏制、強高壓、長震懾??梢赃m時開展專項整治工作,一是確定整治范圍,結(jié)合實際確定治理的人員范圍和經(jīng)商辦企業(yè)范圍。二是明確治理事項,領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和其他特定關(guān)系人所辦企業(yè),禁止與領(lǐng)導(dǎo)人員所在企業(yè)發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系、形成同業(yè)競爭或存在其他侵害所在企業(yè)利益的行為。三是確立工作步驟和時間安排,一般包括自查自糾、組織核查處理和總結(jié)提高整章建制三個階段,推進規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)邁上新臺階。

    參考文獻:

    [1]國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定.

    [2]中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例.

    [3]最高人民法院印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見(試行)》的通知.

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