企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措研究

胡炳旭

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）6-038-02

摘 要 隨著新時代的到來，經(jīng)濟(jì)全球化不斷被深化，促使國內(nèi)企業(yè)在發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)愈加嚴(yán)峻，為了能夠緩解這一嚴(yán)峻狀態(tài)，有必要加強(qiáng)企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新，以此來加強(qiáng)企業(yè)各個階層提升思想理念，對此，文章針對企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建宣傳 工作模式 創(chuàng)新舉措 研究

黨建宣傳工作對于企業(yè)而言是極為重要的，并且在各個企業(yè)當(dāng)中都擁有著重要的地位，企業(yè)要想獲得長久穩(wěn)定的發(fā)展，加強(qiáng)黨建工作的貫徹落實(shí)與深化能夠取得良好的效果，所以十分有必要針對企業(yè)黨建工作實(shí)施工作模式的創(chuàng)新。通過黨建工作的有效開展，能夠在極大程度上推進(jìn)企業(yè)員工更加積極的投入到企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)中，并有利于企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新，這對于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展是有利的。

一、企業(yè)開展黨建宣傳工作模式創(chuàng)新中的必要性

（一）能夠加強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的有效提高

我們都知道企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中，需要軟硬實(shí)力雙提升才能夠保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定，但是，一般企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中，都會將發(fā)展的重心放置于獲取經(jīng)濟(jì)利益的硬實(shí)力方面，對企業(yè)文化及黨建工作的軟實(shí)力方面的建設(shè)不重視。所以企業(yè)在實(shí)施黨建宣傳工作的同時，也推進(jìn)了企業(yè)在軟實(shí)力方面的提升。而針對黨建宣傳工作模式實(shí)施創(chuàng)新改革之后，能夠有效的推進(jìn)企業(yè)在未來的穩(wěn)定發(fā)展，并為其提供了具有更高價值與實(shí)踐意義的理論指導(dǎo)。

（二）能夠使黨在企業(yè)中的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力獲得加強(qiáng)

我國當(dāng)前階段的社會發(fā)展模式為特色社會主義模式，這種發(fā)展模式的確立與我國當(dāng)前階段的基本國情以及實(shí)際狀況是相符的。企業(yè)在一個國家的建設(shè)與發(fā)展中，發(fā)揮著重要的經(jīng)濟(jì)支撐，為社會發(fā)展提供了重要的推動力，促使黨對企業(yè)之中的實(shí)際控制力獲得加強(qiáng)，這與我國實(shí)施的中國特色社會主義建設(shè)初衷是相適應(yīng)的。而通過對企業(yè)黨建工作模式的有效創(chuàng)新，能夠有效的加強(qiáng)我黨對企業(yè)的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力，這對于企業(yè)而言在未來發(fā)展中是十分重要的。

（三）能夠使企業(yè)內(nèi)部黨組織的整體效用獲得加強(qiáng)

習(xí)總書記曾經(jīng)針對企業(yè)黨建工作的開展發(fā)表了重要的講話，其內(nèi)容為“企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新，是黨始終保持馬克思主義政黨的本色，是其不脫離群眾以及蓬勃活力的根本奧秘所在”，這段話對于企業(yè)開展黨建工作模式的創(chuàng)新是具有重要意義的。習(xí)總書的這句話深入的描述了企業(yè)黨建工作模式的創(chuàng)新，對于企業(yè)凝聚力的提升是具有重要意義的。

二、企業(yè)開展黨建工作的過程中存在的問題

（一）黨建工作的思想觀念缺乏先進(jìn)性

企業(yè)在開展黨建宣傳工作的過程中，不僅能夠加強(qiáng)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，還能夠使政府給予的各種優(yōu)惠政策更加充分在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，促使企業(yè)員工進(jìn)一步武裝了自身的頭腦，并與各個方面的優(yōu)勢進(jìn)行了結(jié)合，在這之后充分的推進(jìn)了企業(yè)提升實(shí)際效益的效率。由此可見，加強(qiáng)黨建工作是我國實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代社會發(fā)展的必然途徑，也是企業(yè)積極開展黨建宣傳工作所具備的重要意義。但是，在當(dāng)前階段企業(yè)實(shí)際發(fā)展的過程中，有些企業(yè)并未與時俱進(jìn)的更新自身的黨建思想理論，使得企業(yè)在實(shí)施黨建建設(shè)以及宣傳工作的時候，并未給予足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)開展黨建工作的時候，所采用的工作模式依然以傳統(tǒng)工作模式為主，沒有與當(dāng)前時代發(fā)展中的具體需求相結(jié)合，來實(shí)施企業(yè)自身在發(fā)展建設(shè)方面的戰(zhàn)略調(diào)整。促使企業(yè)發(fā)展與時代發(fā)展之間擴(kuò)大了距離，這對于企業(yè)而言顯然是及其不利的。除此之外，有些企業(yè)自身在黨建工作理論知識體系方面存在的認(rèn)知也存在著不足，這使得企業(yè)員工很難提升自身的思想素質(zhì)，在這種情況企業(yè)在實(shí)際發(fā)展中將很難提供動力，這方面存在的不足也是當(dāng)前大多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展當(dāng)中所面臨的問題。

（二）企業(yè)受到自身發(fā)展機(jī)制的限制

由于當(dāng)前階段企業(yè)較為注重于經(jīng)濟(jì)利益的高速發(fā)展，使得黨建宣傳工作模式開展創(chuàng)新時，在一定程度上受到了限制。但是這些因素在企業(yè)的發(fā)展中是不可避免的問題，也是促使企業(yè)難以開展黨建宣傳以及創(chuàng)新的重要因素。這種現(xiàn)象主要是由于企業(yè)自身發(fā)展制度存在不足造成的，使得企業(yè)機(jī)構(gòu)在一定程度上存在責(zé)權(quán)不明的現(xiàn)象，這些因素的存在都是導(dǎo)致黨建工作難以有效落實(shí)的關(guān)鍵。

（三）黨建宣傳途徑存在不足

企業(yè)在實(shí)施黨建工作的時候，具備有效途徑是保證黨建宣傳工作有效開展的重要方式，在進(jìn)行宣傳的時候需要以企業(yè)自身的文化作為載體，并將企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的黨建組織作為依托，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對于企業(yè)自身開展黨建宣傳工作的實(shí)際力度獲得加強(qiáng)。但是，由于大多企業(yè)在長期發(fā)展與長期漠視黨建工作的因素，使得企業(yè)內(nèi)部并未確立有效的宣傳途徑。此外，如何加強(qiáng)對黨建工作宣傳途徑的確立，也是加強(qiáng)黨建宣傳創(chuàng)新工作的重要舉措。

三、企業(yè)黨建宣傳工作模式創(chuàng)新舉措研究

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建宣傳工作模式的創(chuàng)新

當(dāng)前大多企業(yè)在實(shí)施黨建工作模式優(yōu)化與創(chuàng)新的時候，都存在著各種問題，正是這些問題的存在造成企業(yè)黨建工作模式較為落后的重要因素。所以要想使上述問題在根本上獲得緩解，企業(yè)在開展黨建工作的時候，還應(yīng)該針對黨建工作在開展創(chuàng)新時，存在的相關(guān)問題實(shí)施相應(yīng)的探索分析，并不斷的對黨建工作的具體內(nèi)容實(shí)施優(yōu)化與完善。促使企業(yè)能夠在根本上對黨建宣傳工作模式實(shí)施創(chuàng)新工作，進(jìn)而為企業(yè)在未來發(fā)展當(dāng)中獲得更高效益提供必要保障。此外，針對企業(yè)制定的領(lǐng)導(dǎo)制度實(shí)施有效性改革也是當(dāng)前階段急需解決的問題，促使企業(yè)內(nèi)部責(zé)權(quán)分明、貫徹落實(shí)制度的速度也會加強(qiáng)，這些方面都會使得企業(yè)在日后的具體工作當(dāng)中，充分展示出前進(jìn)的動力。除此之外，作為現(xiàn)代企業(yè)也非常有必要對黨組織提升自身的政治核心作用，積極將更先進(jìn)的新型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)模式進(jìn)行推行，比如當(dāng)前最新的“雙向進(jìn)入，交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)模式，以加強(qiáng)我黨領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)更加深入的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，以保證其領(lǐng)導(dǎo)范圍能夠獲得有效擴(kuò)展。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨建知識學(xué)習(xí)體系的構(gòu)建力度

企業(yè)開展內(nèi)部黨建工作時，需要尊崇的重要宗旨就是對企業(yè)員工開展解放思想的工作。企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營發(fā)展中，只有對當(dāng)前社會發(fā)展的具體形式進(jìn)行充分的了解，才能夠?qū)崿F(xiàn)提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力的目的，要想使企業(yè)能夠?qū)Ξ?dāng)前社會具體形式獲得充分掌握，不斷對黨建工作的具體學(xué)習(xí)模式與學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，并不斷加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部對黨建宣傳工作的重視程度，才能夠有效的推動企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展。這就要求企業(yè)在開展黨建工作的時候需要具備科學(xué)性，并制定相關(guān)的工作制度。將黨組織學(xué)習(xí)系統(tǒng)的構(gòu)建作為企業(yè)建設(shè)的重任，將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)員工思想政治水平的有效提升作為黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)加強(qiáng)有機(jī)結(jié)合的力度，促使企業(yè)發(fā)展能夠獲得正規(guī)化。此外，企業(yè)在開展黨建工作的過程中，還需要對企業(yè)當(dāng)中黨員干部的積極帶頭作用進(jìn)行充分發(fā)揮，還需要針對企業(yè)當(dāng)中大多員工普遍存在的思想問題，開展有針對性的思想教育工作，以保證能夠?qū)崿F(xiàn)對癥下藥的目的。

三、結(jié)語

總而言之，在現(xiàn)代化社會發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)作為社會發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，在其中所扮演的角色是具有深遠(yuǎn)意義的。而黨建宣傳工作在企業(yè)當(dāng)中是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的過程中，所必備的重要因素，這對于企業(yè)有效開展黨建宣傳工作是具有重要意義的。而當(dāng)前大多企業(yè)在實(shí)際發(fā)展當(dāng)中，受到了自身以及社會等因素的嚴(yán)重影響，促使黨建宣傳工作難以獲得良好的效果，這對企業(yè)在未來發(fā)展的進(jìn)程而言，是非常不利的。所以企業(yè)需要結(jié)合社會實(shí)踐來對黨建宣傳工作模式實(shí)施創(chuàng)新，以此來推進(jìn)企業(yè)未來穩(wěn)定長足的發(fā)展。

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