探索新局勢下的煤礦基層黨支部建設工作革新

尹志坡

【摘要】為了提升煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全性，我們應該認真落實好煤礦基層黨支部建設工作，并加大煤礦企業(yè)員工的安全教育培訓力度，并不斷增強煤礦員工的安全觀念，從根本上提升煤礦基層黨支部建設工作效率，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。下面本文主要探究了煤礦基層黨支部建設工作的革新。

【關鍵詞】煤礦? 基層黨支部建設? 問題? 對策

煤礦企業(yè)的內(nèi)部凝聚力直接關系到企業(yè)的未來發(fā)展，基層黨支部是企業(yè)與員工之間的溝通樞紐，不斷加強煤礦基層黨支部建設工作力度，能夠有效落實好各項黨的方針，還能有效提升企業(yè)相關機制的落實效率，以促使煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)應從不同的方面對基層黨支部進行建設。

一、當前煤礦基層黨支部建設工作現(xiàn)狀

通過相關調(diào)查不難看出，我國的煤礦基層黨支部建設工作現(xiàn)狀并不理想，主要體現(xiàn)在以下幾點：第一，基層黨支部學習工作沒有得到有效落實，常常是走形式，沒有實現(xiàn)制定完善的學習計劃，對學習內(nèi)容準備得不夠充分。比如，在學習會上只是簡單的對一些文件內(nèi)容進行傳達，或者念一念相關的報紙、資料，明顯的缺乏針對性和系統(tǒng)性。甚至有的黨支部很少或者不開展學習交流會，只在上級黨組織檢查的時候，才急急忙忙的拼湊一些內(nèi)容，用于應付上級檢查。第二，黨支部活動的內(nèi)容和形式都比較單一，如學習黨的方針路線、舉辦交流活動等，這些活動的目的在于發(fā)展更多的黨員，收取一定的黨費，無法真正滿足企業(yè)職工的需求。而有的基層黨組織基本不開展活動，導致黨員們嚴重的缺乏歸屬感。第三，黨支部對日常管理與教育工作不夠重視，使得黨員對黨的方針、路線等理解不夠透徹，在實際的工作中會出現(xiàn)各種問題，所以基層黨組織的模范作用沒能得到有效的體現(xiàn)。最后，黨組織工作缺乏創(chuàng)新，現(xiàn)代煤礦企業(yè)發(fā)展速度非?？欤谛滦蝿菹?，基層黨組織必須要不斷的改進自己的工作方法，在工作崗位上積極的創(chuàng)新，才能更好的為煤礦企業(yè)服務。

二、新局勢下煤礦基層黨支部建設工作的革新

（一）創(chuàng)建科學完善的煤礦基層黨支部監(jiān)督制度

不少煤礦基層黨支部建設工作沒有得到有效落實主要是由于黨員的工作熱情不夠，且沒有深入了解基層黨支部建設工作的價值。而造成這種情況出現(xiàn)的原因，很大程度是因為煤礦企業(yè)對基層黨支部的監(jiān)督管理力度不夠，使得黨員們在工作上有些懈怠。因此，煤礦企業(yè)應建立健全的基層黨支部監(jiān)督機制，使黨員能夠全身心的投入到黨支部建設工作中。比如，給黨支部提出明確的工作任務，每個月度應發(fā)展多少名黨員、多長時間要安排一次黨員培訓、培訓的內(nèi)容應該有哪些等，都要做出明確的規(guī)定。在企業(yè)規(guī)定的周期內(nèi)，對黨組織的任務完成情況進行考核，以考核結果為依據(jù)，對基層黨支部進行適當?shù)莫剳停偈蛊淠軌蚍e極的工作，加強對基層黨支部的建設。

（二）創(chuàng)建科學的基層黨支部領導團隊

為了確保煤礦基層黨支部工作的進一步落實，我們應該以黨支部領導為中心創(chuàng)建科學的基層黨支部領導團隊。因此煤礦企業(yè)需要重視黨支部領導的自身價值，在選拔領導干部時，要綜合考慮其各方面的能力，以及思想道德素養(yǎng)，通過發(fā)揮領導班子的帶頭作用，促使煤礦基層黨支部更好更快的發(fā)展。比如，重視黨支部書記的選拔，不僅要對其思想素質(zhì)進行考察，還要確保其擁有很強的業(yè)務能力，能夠獨立的開展各種黨支部工作，且能達到較好的工作效果。同時，要建立完善的基層黨支部領導選拔機制，堅持一定的選拔原則，加強對黨支部領導的培養(yǎng)、交流，要引進高素質(zhì)的人才，使煤礦基層黨支部領導組織結構得到優(yōu)化。

（三）把黨員的模范作用發(fā)揮出來

煤礦企業(yè)基層黨支部成員在企業(yè)發(fā)展過程中起到了引領作用，企業(yè)應該充分發(fā)揮黨員的模范作用，為企業(yè)員工做好帶頭作用，以此來提高職工隊伍的整體素質(zhì)，為煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定人才基礎。比如，有的黨員非常關心員工的家庭需求，在了解到員工的家庭困難時，在自己能力范圍內(nèi)，發(fā)動大家的力量去幫助困難職工家庭，使其能夠更加安心的在企業(yè)工作，并增強其歸屬感。企業(yè)可召開“關愛員工”專題會，讓該黨員分享自己的工作心得及成長經(jīng)驗，以強化其他黨員的責任感，提高其黨的覺悟。并且，充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，還能對其他黨員及職工進行激勵，將煤礦企業(yè)的所有員工緊密的團結在一起，增強職工的凝聚力，為促使企業(yè)更好更長遠的發(fā)展而相互協(xié)作、共同努力，將個人的榮譽與企業(yè)的成長聯(lián)系在一起，共同成長、共同進步。

（四）不斷加強基層黨支部黨員的思想政治工作力度

通過不斷加強基層黨支部黨員的思想政治工作力度，能夠有效革新煤礦基層黨支部工作模式。思想政治工作的落實直接關系到煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展，有人說：“效益拿到手，一俊遮百丑。”片面的認為有了經(jīng)濟效益就有了一切，導致生產(chǎn)組織上的主觀臆斷，沒有將“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的辯證關系正確地處理好，在思想上得不到高度重視，何以安全促進度，安全促生產(chǎn)，從而獲得最大效益呢？要想法設法讓黨員算清兩筆賬：一是算清經(jīng)濟帳。安全生產(chǎn)直接影響著黨員、職工、企業(yè)的親身利益。只有讓他們處理好了“安全與生產(chǎn)與效益”的關系，才能形成維護安全生產(chǎn)的自覺性和主動性。二是算好感情帳。安全與個人、與家庭的關系“血脈相連”。事故留下的悔憾是用金錢無法彌補的，大量的事實證實，安全是一項嚴密的工作，容不得絲毫馬虎和半點虛假。寧可平時嚴管聽“罵聲”，不愿松弛聽“哭聲”，只有扎扎實實地增強廣大員工的安全意識，才能實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的大轉(zhuǎn)變，真正從思想上、作風上、行動上落到實處。

三、結束語

總而言之，為了進一步落實好煤礦基層黨支部建設工作，我們應該創(chuàng)建科學完善的基層黨支部監(jiān)督制度，提高黨員的工作積極性，強化其工作責任心，以推動黨支部建設工作的順利進行。同時，煤礦企業(yè)根據(jù)發(fā)展趨勢，應積極建設基層黨支部領導班子，并充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，以提升整個基層黨支部的工作效率。

參考文獻：

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