新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思想政治工作探究

雷林榕

【摘要】如今，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展的日趨完善，路橋施工企業(yè)得到更多機(jī)遇的同時(shí)也面臨著更多挑戰(zhàn)。為此，本篇文章著重分析了新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思政工作的開(kāi)展特點(diǎn)與問(wèn)題，同時(shí)有針對(duì)性的給出了幾點(diǎn)改進(jìn)建議，其中包括堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)思政工作基礎(chǔ)、重視思政教育工作，協(xié)調(diào)兩種基本關(guān)系以及創(chuàng)新思政工作方式等等，以期能夠與諸位同行展開(kāi)交流。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì);路橋企業(yè);思政工作

一、前言

新形勢(shì)背景下，企業(yè)面臨的行業(yè)環(huán)境更加復(fù)雜，所承受的競(jìng)爭(zhēng)壓力也在不斷提升。為此，現(xiàn)代企業(yè)員工的思想意識(shí)、道德觀念、行為準(zhǔn)則等均呈現(xiàn)出了多元化趨勢(shì)，這對(duì)思想政治工作提出了新的要求。路橋施工企業(yè)對(duì)城市建設(shè)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要的支持力量，如果想要在行業(yè)中實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展，就要積極調(diào)整原有的思政管理模式，從員工角度出發(fā)，讓思政工作與日常業(yè)務(wù)緊密結(jié)合到一起，深入發(fā)掘其現(xiàn)實(shí)意義。

二、新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思政工作的特點(diǎn)

（一）復(fù)雜性與創(chuàng)新性

路橋施工企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)規(guī)模較大，員工的工作環(huán)境大多處于野外、城郊等偏僻地區(qū)。相較于其他同類(lèi)企業(yè)，路橋施工企業(yè)員工的作業(yè)環(huán)境更加惡劣、工作條件更加艱苦。相對(duì)應(yīng)的，思想政治工作必須要基于路橋施工企業(yè)的具體情況，工作方法需更加靈活，工作內(nèi)容要與時(shí)俱進(jìn)。路橋施工企業(yè)應(yīng)整合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷提高思想政治工作的先進(jìn)性與便捷性。

（二）年輕化與多樣化

想要謀發(fā)展，改革不能停。路橋施工企業(yè)一直在優(yōu)化自身的人力資源配置，面向社會(huì)廣招學(xué)歷高、能力高、素質(zhì)高的青年員工，不僅為企業(yè)注入了新鮮血液，而且還帶來(lái)了更多新技術(shù)、新理念。相較于過(guò)去，新形勢(shì)下的路橋施工企業(yè)會(huì)傾向于更加年輕的工程師與工程監(jiān)理人員，為此，思想政治工作同樣要保證年輕化、多樣化，貼近青年員工的實(shí)際想法與工作狀態(tài)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)打好基礎(chǔ)。

（三）多元化

時(shí)代在交替發(fā)展的過(guò)程中，路橋施工企業(yè)員工的思想觀念出現(xiàn)了明顯的變化，開(kāi)始更多關(guān)注自身的想法，不斷朝向獨(dú)立性、自主性方向所發(fā)展。事實(shí)上，此種價(jià)值理念的形成對(duì)于企業(yè)和員工而言均屬好事，尤其是在員工年齡愈發(fā)年輕化的當(dāng)下，唯有保證個(gè)體的獨(dú)立性，才能帶來(lái)更多進(jìn)步與創(chuàng)新。但需要注意的是，隨著年輕數(shù)量的不斷增加，思想意識(shí)與價(jià)值觀念的多元化發(fā)展，容易引發(fā)矛盾，加之路橋施工工程的作業(yè)環(huán)境相對(duì)惡劣，這更加需要思想政治工作的干預(yù)，幫助員工排解工作壓力、找到情感寄托，盡量多元化滿足員工的利益訴求。

三、新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)開(kāi)展思政工作的現(xiàn)實(shí)意義

（一）滿足路橋施工企業(yè)的發(fā)展需求

在新形勢(shì)下，路橋施工企業(yè)一直處于積極改革與不斷創(chuàng)新的發(fā)展道路中，隨著各項(xiàng)工作的持續(xù)深入，企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了悄然的改變，員工則得到了更大的進(jìn)步空間。但這一系列改革工作的深入推進(jìn)，勢(shì)必會(huì)改變路橋企業(yè)原有的管理模式、格局空間、利益關(guān)系等。雖然改變會(huì)帶來(lái)新機(jī)遇，讓路橋企業(yè)在未來(lái)有更大的進(jìn)步，但同樣不可避免不穩(wěn)定因素的發(fā)生，稍有不慎會(huì)讓企業(yè)陷入尷尬境地。除此之外，經(jīng)濟(jì)全球化速度的不斷提升，意味著路橋施工企業(yè)還需要面臨國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，這會(huì)大大增加員工的思想與心理壓力，為此，通過(guò)開(kāi)展思想政治工作，將有效解決員工思想、情感中的諸多問(wèn)題，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展掃清障礙。

（二）促進(jìn)路橋施工企業(yè)的團(tuán)結(jié)合作

對(duì)于路橋施工企業(yè)而言，想要在新形勢(shì)下的行業(yè)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，除去要不斷增強(qiáng)自身的硬件實(shí)力，更加重要的是企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)安定，企業(yè)員工眾志成城，共同為相同的目標(biāo)奮斗終身。我們從小就理解“團(tuán)結(jié)就是力量”的道理，這一點(diǎn)在新形勢(shì)中同樣奏效，但通過(guò)了解上文內(nèi)容可知，時(shí)代在進(jìn)步過(guò)程中，路橋施工企業(yè)的改革創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)重組帶來(lái)了諸多不穩(wěn)定因素，這會(huì)直接影響到企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，如果不能夠及時(shí)排解，將會(huì)動(dòng)搖他們的工作信心與進(jìn)步?jīng)Q心，從而威脅到企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)，削弱員工的執(zhí)行力。為此，通過(guò)持續(xù)創(chuàng)新思想政治工作，將更加精準(zhǔn)的擊破路橋施工企業(yè)員工思想中的錯(cuò)誤觀念，幫助他們開(kāi)闊眼界，用更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光理智對(duì)待企業(yè)的改革決策。

四、新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思政工作中所存在的問(wèn)題

（一）思政工作主體趨于弱化

路橋施工企業(yè)在新形勢(shì)下的改革之路并非一帆風(fēng)順，這一點(diǎn)同時(shí)也體現(xiàn)在思想政治工作當(dāng)中。目前，路橋施工企業(yè)內(nèi)部的思政工作者，在踐行各項(xiàng)新制度、新方法時(shí)所持的態(tài)度不夠端正，與基層職工群眾一直保持著距離，展示出了涇渭分明的奇怪狀態(tài)，導(dǎo)致很多工作內(nèi)容都無(wú)法順利落實(shí)，效果堪憂。與此同時(shí)，由于路橋施工企業(yè)的規(guī)模較大且結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜，因此思政工作者的地位一直搖擺不定，勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有肯定。長(zhǎng)此以往，這會(huì)影響到思政工作者的工作積極性，認(rèn)為自己不被關(guān)注、不被理解，在傳達(dá)與執(zhí)行各項(xiàng)思政工作內(nèi)容時(shí)不由自主的帶入個(gè)人情緒，降低工作成效。除此之外，路橋施工企業(yè)的思政工作者還呈現(xiàn)出了老齡化趨勢(shì)，甚至一些政工干部還處于身兼數(shù)職的狀態(tài)，這不僅會(huì)導(dǎo)致思政工作的效率低下，而且還容易與青年員工拉開(kāi)距離，讓人產(chǎn)生一種政工干部都為“老頑固”的錯(cuò)覺(jué)。

（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠

路橋施工企業(yè)的日常工作事務(wù)十分繁忙，且由于思想政治工作并不能夠帶來(lái)即使效果，因此很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人會(huì)忽略檢視思政工作的開(kāi)展情況，在日常的管理工作中也是睜只眼閉只眼。面對(duì)這一問(wèn)題，路橋施工企業(yè)的思政工作人員的地位將更加尷尬，各部門(mén)員工會(huì)在無(wú)形當(dāng)中效仿上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思政工作的態(tài)度，只關(guān)心個(gè)人的利益所得，忽視企業(yè)內(nèi)部的安定團(tuán)結(jié)。基于此，如果想要將思想政治能夠的實(shí)際效用發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要拿出正確的態(tài)度，為員工樹(shù)立起榜樣，通過(guò)正確宣傳來(lái)讓企業(yè)員工了解到思想政治工作所能夠帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

（三）思政工作方法落后

在新形勢(shì)下，國(guó)家經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展速度在不斷加快，路橋施工企業(yè)員工可以通過(guò)各種渠道來(lái)獲取信息，這讓他們的價(jià)值觀念開(kāi)始朝向多元化方向所發(fā)展。然而，縱觀現(xiàn)階段路橋施工企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展情況，所采用的方法仍然以分發(fā)書(shū)面材料、舉辦教學(xué)會(huì)議等傳統(tǒng)形式，所呈現(xiàn)出的內(nèi)容也十分守舊。思政工作者并沒(méi)有深入到基層員工身邊來(lái)了解他們的工作狀態(tài)，并且沒(méi)有把握好開(kāi)展思政工作的準(zhǔn)確時(shí)機(jī)，不僅沒(méi)有起到促進(jìn)團(tuán)結(jié)的作用，在很多時(shí)候還會(huì)因工作態(tài)度不正確、工作方法不合時(shí)宜而激化矛盾。

五、新形勢(shì)下路橋施工企業(yè)思政工作的新思路

（一）堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)思政工作基礎(chǔ)

1.強(qiáng)化員工的發(fā)展意識(shí)

新形勢(shì)下，人人都在提改革、創(chuàng)新，但對(duì)于結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜的路橋施工企業(yè)而言，正確的改革道路是哪條？如何能夠在保證企業(yè)健康發(fā)展的前提下為社會(huì)建設(shè)奉獻(xiàn)更大的力量，這并不是一件簡(jiǎn)單的工作。歸根結(jié)底來(lái)看，企業(yè)員工才是發(fā)展的基礎(chǔ)，唯有讓他們理解并接受“發(fā)展才是硬道理”，才能夠讓路橋施工企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、改革目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)任務(wù)等踐行的更加順利。在日后，路橋施工企業(yè)需要定期組織各部門(mén)員工，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)企業(yè)管理制度、先進(jìn)管理知識(shí)等，同時(shí)有針對(duì)性的開(kāi)展考核工作，將考核結(jié)果與員工的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)先相掛鉤。通過(guò)此種方式不僅可以幫助各級(jí)員工樹(shù)立工作信心，正確轉(zhuǎn)變工作心態(tài)，而且還能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯膭?chuàng)新打好基礎(chǔ)，讓員工能夠自覺(jué)將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)捆綁到一起。

2.強(qiáng)化法治教育

時(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)的成長(zhǎng)均離不開(kāi)法律制度的規(guī)范，如果想要讓思想政治工作有更加深厚的發(fā)展根基，路橋施工企業(yè)需要面向所有員工積極開(kāi)展普法教育活動(dòng)，讓他們利用法律知識(shí)來(lái)武裝自己的大腦。法制教育的形式應(yīng)當(dāng)盡量多樣化，例如專(zhuān)家講座、主題板報(bào)、企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站宣傳等等，讓員工可以根據(jù)喜歡的方式來(lái)主動(dòng)接受普法教育。當(dāng)路橋施工企業(yè)內(nèi)部正式形成良好的普法教育環(huán)境后，即可展開(kāi)更進(jìn)一步的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，思政工作者要基于路橋施工企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，整合國(guó)家法律與相關(guān)文件，進(jìn)一步加大普法宣傳力度，對(duì)各級(jí)員工帶來(lái)警示作用。例如，路橋施工企業(yè)可以組織員工觀看一些普法類(lèi)欄目，并組織員工根據(jù)某一腐敗事例來(lái)展開(kāi)深入剖析，了解腐敗違法分子的思想意識(shí)與犯罪軌跡，以此來(lái)起到一定的啟示作用，強(qiáng)化企業(yè)管理者的拒腐能力，提高政工干部的警惕性和自覺(jué)性。

3.開(kāi)展多樣化活動(dòng)

首先，路橋施工企業(yè)可以黨的節(jié)日為契機(jī)，組織員工舉辦集體活動(dòng)，在活動(dòng)中可以從不同角度切入，設(shè)計(jì)一些生動(dòng)有趣的小環(huán)節(jié)，例如歌頌黨組織的詩(shī)詞朗誦、黨史知識(shí)演講比賽等等，以此來(lái)增強(qiáng)路橋企業(yè)黨組織的凝聚力，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的使命感。

其次，在繁忙的工作之余，路橋施工企業(yè)可以組織基層員工開(kāi)展文化活動(dòng)。例如，在炎炎夏日，思政工作者可以組織一場(chǎng)以“夏日施工忙”為主題的攝影、作文、繪畫(huà)大賽，所有員工都可以挑選自己擅長(zhǎng)的項(xiàng)目參與比賽。并評(píng)選出最優(yōu)作品，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展此種文化活動(dòng)，不僅可以幫助員工釋放工作壓力，而且還能夠培養(yǎng)他們的生活情趣，從根本上強(qiáng)化基層員工的工作熱情。

最后，路橋施工企業(yè)員工與家人長(zhǎng)時(shí)間處于聚少離多的狀態(tài)，企業(yè)可以針對(duì)這一問(wèn)題來(lái)開(kāi)展思政工作，定期組織員工家人來(lái)到施工現(xiàn)場(chǎng)，解決企業(yè)員工對(duì)家人的相思之苦。當(dāng)家屬親眼看到自己的家人為了國(guó)家建設(shè)、社會(huì)發(fā)展在炎炎太陽(yáng)下?lián)]汗如雨，他們會(huì)更加理解施工人的艱辛。在這充滿溫情的氛圍下，員工之間、家人之間的情感聯(lián)系會(huì)更加緊密，一方面能夠讓員工感受到來(lái)自于企業(yè)的關(guān)懷，讓企業(yè)精神、企業(yè)文化更加深入人心;另一方面則可以有效強(qiáng)化基層員工的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的工作責(zé)任感，讓思想政治工作進(jìn)行的更加順利。

（二）重視思政教育工作，協(xié)調(diào)兩種基本關(guān)系

思想政治工作并不能夠被文字描述清楚，因此很難被列為具體的工作條例，像各個(gè)施工步驟一樣逐步落實(shí)。為了能夠?yàn)榛鶎訂T工樹(shù)立良好榜樣，路橋施工企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與政工人員需要重新審視自己的工作態(tài)度與工作方法，積極宣傳并踐行黨的偉大思想與戰(zhàn)略方針，將中國(guó)的優(yōu)秀傳統(tǒng)、民族文化繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大，把握好思想政治工作的靈活性特點(diǎn)，幫助路橋施工企業(yè)員工樹(shù)立起正確的價(jià)值觀念，用思想的光輝照亮未來(lái)的發(fā)展之路。

但需要注意的是，思想政治工作固然重要，但在實(shí)踐過(guò)程中仍然要與其他業(yè)務(wù)平衡好合作關(guān)系，切記不要嘩眾取寵、越俎代庖。首先，路橋施工企業(yè)要處理好思政工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的辯證關(guān)系。兩者的目標(biāo)均是促進(jìn)路橋施工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，因此在工作實(shí)踐中不要顧此失彼，而是要堅(jiān)持“兩手抓，兩頭硬”原則。在前文中已經(jīng)用很大一部分篇幅提及了以人為本在思政工作中的重要性，此處還需額外強(qiáng)調(diào)，路橋施工企業(yè)必須要時(shí)刻將人民群眾、企業(yè)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全放到首位，并以此為切入點(diǎn)來(lái)促進(jìn)思政工作與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之間的高度整合，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)潛移默化的影響企業(yè)員工。其次，要找到思政工作內(nèi)容與方法之間的平衡點(diǎn)。在新形勢(shì)下，路橋施工企業(yè)的思政工作內(nèi)容與形式均要做到與時(shí)俱進(jìn)，基于路橋施工企業(yè)的工作實(shí)際，將思政工作與管理制度緊密結(jié)合到一起，讓兩者可以產(chǎn)生合力，保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展均可扎根群眾，以此來(lái)杜絕形式主義的出現(xiàn)。

（三）創(chuàng)新思政工作方式

首先，路橋施工企業(yè)的政工人員要真正做到心系群眾、扎根群眾，切身來(lái)到基層員工身邊，了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)，記錄他們?cè)诠ぷ髋c生活中所遇到的諸多問(wèn)題。在此方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也需要主動(dòng)參與其中，讓基層員工可以看到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)注與關(guān)心，以此來(lái)強(qiáng)化基層員工的責(zé)任意識(shí)。其次，政工干部要為基層員工創(chuàng)造表達(dá)個(gè)人想法的機(jī)會(huì)，讓員工可以表達(dá)自己對(duì)思政工作的意見(jiàn)和建議，并準(zhǔn)確描述各項(xiàng)思政工作的落實(shí)情況，以此來(lái)判斷思政工作是否流于表面，提高工作實(shí)效性。最后，在新形勢(shì)下，信息技術(shù)與我們的生活息息相關(guān)，因此思想政治工作的形式也要依托于新媒體，思政工作者可以通過(guò)企業(yè)網(wǎng)站的思想政治板塊、建立微信公眾號(hào)、開(kāi)通企業(yè)微博等形式來(lái)發(fā)布思想政治工作內(nèi)容，并與各級(jí)員工展開(kāi)一對(duì)一交流，在第一時(shí)間相互分享最新的學(xué)習(xí)資料與學(xué)習(xí)方法，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍與學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

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