淺談新時期下電力企業(yè)經濟的發(fā)展及策略

塔娜

【摘要】文本針對新時期下電力企業(yè)經濟發(fā)展問題進行分析，重點探討如何解決電力經濟的問題。從完善企業(yè)模式、創(chuàng)新科學技術和構建成熟體系三方面出發(fā)，提出相應對策，以供參考。

【關鍵詞】新時期? 電力企業(yè)? 經濟發(fā)展

社會正常的發(fā)展過程離不開電力企業(yè)的支撐，電力企業(yè)經濟往往也能反映社會的總體經濟。國民經濟依靠著電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，但現(xiàn)今電力企業(yè)經濟發(fā)展問題層出不窮，尋找有效的策略是我們關注的重點。

一、電力企業(yè)經濟發(fā)展問題

（一）管理模式老化

在新時期下大部分電力企業(yè)為改變企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀開始逐漸轉變經營手段，管理模式也開始系統(tǒng)化、國際化。但依舊存在部分電力企業(yè)管理模式老化，在電力企業(yè)發(fā)展過程中產生問題，有的甚至對企業(yè)未來發(fā)展造成很大影響。還有一些不健全的規(guī)章制度無法應對電力生產環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，如果這些問題得不到及時有效地解決，就會減緩電力經濟發(fā)展。電力企業(yè)不僅存在管理模式老化的現(xiàn)象，近幾年電力企業(yè)人員也開始向老齡化發(fā)展，很大程度上制約著企業(yè)經濟進程。

（二）部分電力技術落后

科學創(chuàng)新是當今世界的潮流，我國有些發(fā)電硬件設備不及時更新，造成部分電力技術落后，電網建設水平亟待提高。由于近幾年國民經濟穩(wěn)定增長，生產生活中對電力的需求也是越來越大。電力生產技術落后，則不能人們的電力需求。當生產技術導致生產過程中出現(xiàn)問題，也會大大降低發(fā)電效率，影響電力企業(yè)經濟發(fā)展進程。

（三）服務體系缺陷

由于電力企業(yè)不同于其他企業(yè)，前者不具備產品的多樣性和特異性，就會使企業(yè)服務體系出現(xiàn)缺陷，不能滿足人們的生活需求。由于人們的生產生活與電力產品息息相關，所以電力產品仍有很大的研究空間。面對這一現(xiàn)象，完善服務體系、滿足消費者需求也是我們新時期需要解決的電力經濟問題。

二、電力企業(yè)經濟發(fā)展策略

（一）完善管理模式

針對電力企業(yè)模式老化的問題，最有效的方法就是進行完善創(chuàng)新。一方面電力企業(yè)需要完善管理模式，根據當前形勢發(fā)展制定有效的策略?？梢越梃b國外電力企業(yè)的經典案例進行分析，總結其在經濟發(fā)展過程中的應對方法，完善到自己的管理體系中來。例如：中核就曾經借鑒法國、德國的成熟的電力經濟管理體系，并融合到自己的體系中來，添加符合新時期下解決電力企業(yè)經濟發(fā)展問題的制度。只有在電力生產過程中，不斷地完善體系，總結經濟發(fā)展問題，及時有效地提出合理性對策，才能使電力企業(yè)經濟穩(wěn)步前進。

另一方面，需要加大電力企業(yè)對員工的培養(yǎng)力度，從根本上解決經濟發(fā)展問題。企業(yè)發(fā)展離不開每一位員工，提高他們的思想態(tài)度，完善人才的升職流程是先今解決電力企業(yè)經濟發(fā)展的一種有效手段。首先電力企業(yè)應該優(yōu)化人才的選拔方式，細化人才選拔流程，將有能力的人才放到更有挑戰(zhàn)性的崗位上。同時在企業(yè)招聘環(huán)節(jié)上，提高企業(yè)招聘標準，綜合分析人才的能力素質，這些都會促進電力企業(yè)的經濟發(fā)展。最后在電力企業(yè)發(fā)展過程中，應該注重平時的培訓指導。在發(fā)電條件允許的情況下，可以組織員工去電力院校進修培訓，提高員工業(yè)務能力。也可以邀請電力行業(yè)專家來企對員工進行輔導，及時解決當前企業(yè)生產環(huán)節(jié)中的問題。企業(yè)為員工帶來更好的發(fā)展，使企業(yè)、員工態(tài)度一致，保持積極向上的思想意識，這樣會給電力企業(yè)帶來更多的經濟效益。

（二）創(chuàng)新科學技術

科學創(chuàng)新一再是現(xiàn)今各大企業(yè)的強調重點，掌握著經濟發(fā)展的命脈。電力企業(yè)也需要在新形勢下，不斷對發(fā)電流程、發(fā)電設備進行創(chuàng)新，加速電力企業(yè)經濟發(fā)展的進程。一方面，電力企業(yè)應該對發(fā)電、輸電及配電流程中的設備技術進行創(chuàng)新。例如：就火力發(fā)電技術而言，“如何降低煤耗轉換更多電力”這一問題就需要展開來看。在原煤的選擇上，盡可能選擇雜質少、熱能高的煤。在鍋爐的設計上，盡可能減少燃燒煤時的熱量損失。在汽輪機能量轉化過程中，降低二次能源浪費。這些僅僅是電力系統(tǒng)中的一小部分問題，但如果在每個過程中減少相應的經濟損失，就會很大程度上提高電力企業(yè)的經濟效益。

另一方面，電力企業(yè)需要注重電力生產過程中造成的環(huán)境問題，及時解決環(huán)境問題，減少污染排放甚至達到零排放水平。電力企業(yè)根據現(xiàn)今社會發(fā)展需求，將低碳理念灌輸?shù)狡髽I(yè)員工思想意識中，同時制定相應節(jié)能減排的管理方法。由于降低環(huán)境污染技術花銷巨大，企業(yè)需要政府的扶持幫助，使企業(yè)和政府一同面對環(huán)境問題。企業(yè)也應該借鑒國外先進節(jié)能減排手段，利用新技術，使用新能源。例如：在新時期環(huán)境污染的重壓下，一些電力企業(yè)開始撇棄傳統(tǒng)發(fā)電技術，學習新能源的利用技術。近幾年，大量火力發(fā)電廠在建設過程中政府被叫停，而一些垃圾發(fā)電、風力發(fā)電和太陽能發(fā)電技術等清潔發(fā)電技術逐漸受到政府關注，并對其電力企業(yè)做出相應扶持。由此看來，國家對保護環(huán)境的態(tài)度刻不容緩，電力企業(yè)也應該順應形勢做出調整。在國民經濟穩(wěn)定發(fā)展的道路上，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，電力企業(yè)有著密不可分的職責和義務。

（三）構建成熟體系

建立成熟的服務體系，改變電力企業(yè)產品的單一性，對電力經濟發(fā)展也有重要幫助。在新時期下，電力企業(yè)體系需要不斷完善成熟，迎合當下市場需求作出合理調整。一方面要求電力企業(yè)分支產品多樣性，不能再拘束于電力，形成多元化產業(yè)鏈。例如：華潤企業(yè)，在生產電力的基礎上，在其它行業(yè)均有涉獵。實現(xiàn)企業(yè)產品的多樣化，增加電力企業(yè)的經濟創(chuàng)收。電力企業(yè)也應該注意到其他電力產品的收入，例如：在東北地區(qū)絕大多數(shù)火電廠的經濟收入依靠冬季取暖，這種電力經濟收入提高了電力企業(yè)的經濟水平，帶動經濟發(fā)展進程。

另一方面，企業(yè)需要充分調動員工工作的積極性，應該經常展開有益于團隊合作的活動，把提高電力經濟思想融入到活動中來。制定獎罰分明的規(guī)章制度，大力表揚員工生產中優(yōu)秀事跡，帶動其他員工熱情。企業(yè)領導干部也要起到帶頭效果，在基層員工面前樹立良性價值觀。第一時間解決基層員工在生產生活中存在的難處，增強企業(yè)凝聚力。此外企業(yè)體系制度應該迎合市場要求，在根據滿足市場實際供電要求的基礎上，降低企業(yè)供電成本，與低碳經濟的時代精神相吻合。

三、結論

在當今社會經濟發(fā)展的新時期下，電力企業(yè)面臨著新的考驗與機遇。如果想加快經濟發(fā)展，就應該轉變經營模式、加強對科學技術的研發(fā)、完善管理體制，并不斷尋找其它有效的解決當前經濟發(fā)展問題的策略。