國有煤炭企業(yè)工會新形勢下做好思想政治工作的新路徑探尋

孔繁鯤

【摘要】我國國有煤炭企業(yè)近些年不斷發(fā)展，也開始加速整合煤炭資源，也相應(yīng)的改變了企業(yè)內(nèi)部各個方面，同時是改變了職工隊伍結(jié)構(gòu)。本文針對國有煤炭企業(yè)工會新形式下思想政治工作的新路徑，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國有煤炭企業(yè) 工會 思想政治工作 新路徑

國有煤炭企業(yè)工會加強(qiáng)思想政治工作，有利于實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，再加上現(xiàn)代科技的影響下，社會上出現(xiàn)各種多元價值觀念。思想政治工作在國有煤炭企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，國有煤炭企業(yè)需要發(fā)揮工會的作用，完善思想政治工作，使國有煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.概述國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作的意義

國有煤炭企業(yè)屬于系統(tǒng)性工程，涉及到國有煤炭企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營以及改革等方面，煤炭企業(yè)涉及到各層面人群，其中也包括低素質(zhì)的基層工作人員，而國有煤炭企業(yè)工會需要管理好每個層面的職工。

國有煤炭企業(yè)工會需要加強(qiáng)思想政治教育工作，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展重要的一部分，員工的思想境界關(guān)系到企業(yè)整體的形象，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，可以提高企業(yè)員工的素質(zhì)，使員工對于國有煤炭企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，增強(qiáng)員工的主人翁意識，進(jìn)一步改革國有煤炭企業(yè)發(fā)展路徑，保障國有煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

國有煤炭企業(yè)工會加強(qiáng)思想政治工作，可以提升企業(yè)整體員工的素質(zhì)，提高員工的工作技能。企業(yè)需要的人才要做到德才兼?zhèn)?，對于員工的思想政治教育工作是非常重要的，幫助員工深入的認(rèn)識事物，使思想境界高度不斷提升，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。建設(shè)員工思想政治教育業(yè)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

2.國有煤炭企業(yè)工會新形勢下做好思想政治工作的新路徑

2.1架起那給職工和工會組織的交流

工會是為了保障全體職工的合法權(quán)益，這也是工會工作的核心。開展工會思想政治工作，需要加大工會組織和企業(yè)職工的溝通力度，工會組織要積極聽取職工的心聲，高度關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時糾正鹽工政治思想方面查收訥航功能的錯誤，鼓勵職工形成正確的政治思想。

利用報刊和微博等方式宣傳國有煤炭企業(yè)工會的思想方針政策，暢通信息溝通渠道，這樣有利于落實(shí)國有煤炭企業(yè)工會的思想政治工作。此外需要詳細(xì)劃分企業(yè)內(nèi)部的職責(zé)，由每個部門選擇工會代表，負(fù)責(zé)及時向工會出技術(shù)匯報部門職工的思想動態(tài)，定期組織職工座談會，這樣有利于順利開展工會思想政治工作。

2.2提升思想政治工作水平

國有煤炭企業(yè)工會新形勢下，國有煤炭企業(yè)工會需要創(chuàng)新傳統(tǒng)的工作模式，樹立開拓創(chuàng)新精神，滿足國有煤炭企業(yè)發(fā)展需求。首先需要創(chuàng)新國有煤炭企業(yè)工會工作，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的特色，國有煤炭企業(yè)需要確定發(fā)展方向，提高自身的應(yīng)變能力。其次需要提高國有煤炭企業(yè)工會工作的重要性和復(fù)雜性，不斷延伸工作內(nèi)容和領(lǐng)域，工會可以代表職工的利益和企業(yè)行政協(xié)商，完善集體合同細(xì)則，遵守勞動法律法規(guī)，幫助下崗職工的再就業(yè)。工會要想完成上述工作，就要提高工會干部隊伍的專業(yè)性，提高工作的主動性。工會需要維護(hù)職工的合法權(quán)益，工會干部要熟悉各種法律知識，以法律為基礎(chǔ)維護(hù)職工的合法權(quán)益。國有煤炭企業(yè)工會需要深入到企業(yè)基層，了解職工的實(shí)際情況，提高職工群眾的工作積極性，實(shí)現(xiàn)國有煤炭企業(yè)工會工作的以人為本，加強(qiáng)職工思想政治工作，為國有煤炭企業(yè)發(fā)展提供人力支撐。

2.3加強(qiáng)人文關(guān)懷

在國有煤炭企業(yè)工會新形勢下。職工思想觀念和價值取向不斷發(fā)生變化，構(gòu)建國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作的人文關(guān)懷，有利于構(gòu)建和諧社會。國有煤炭企業(yè)工會關(guān)注思想政治工作的新領(lǐng)域，加強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，堅持思想政治工作工作價值，為群眾謀求更多利益，解決人民群眾比較關(guān)心的利益問題，掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，處理新發(fā)生的思想認(rèn)識問題，統(tǒng)一職工群眾的思想，解決其中的矛盾。國有煤炭企業(yè)工會需要關(guān)注弱勢群體的動態(tài)情況，掌握貧困職工的情況，設(shè)置檔案加強(qiáng)動態(tài)管理，及時救助出現(xiàn)困難的特困職工，做好長期幫扶政策，保障職工的基本生活。提高國有煤炭企業(yè)工會服務(wù)水平，建立文明健康文化，關(guān)注職工多方面的需求，逐漸滲透思想政治工作，解決職工最迫切的問題。奠定國有煤炭企業(yè)工會的干部基礎(chǔ)，不斷提高工會干部素質(zhì)和工作能力，保證工會干部可以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.4解決國有煤炭企業(yè)工會資金問題

很多企業(yè)工會缺乏資金投入，現(xiàn)有的資金無法支撐日常開銷，在工會思想政治工作當(dāng)中也很少投入資金，這樣不利于落實(shí)國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作。國有煤炭企業(yè)工會需要拓展融資渠道，爭取更多的國家補(bǔ)貼，聯(lián)合利用企業(yè)投入和社會募捐等方式，為國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作的開展提供穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)來源，這樣才可以提高國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作的質(zhì)量，為職工帶來更多的福利。

結(jié)束語：

國有煤炭企業(yè)工會思想政治工作是非常重要，在今后發(fā)展過程中，國有煤炭企業(yè)工會需要正視當(dāng)前思想政治工作存在的問題，提出針對性的解決措施，積極探尋思想政治工作的新路徑，促進(jìn)國有煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

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