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    宗慶后:實(shí)干是娃哈哈的品牌之道

    2019-08-20 17:54:54呂天驕
    中國名牌 2019年8期
    關(guān)鍵詞:宗慶后娃哈哈工作

    呂天驕

    作為《中國名牌》最早的合作伙伴之一,娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)宗慶后曾多次參加過《中國名牌》的活動(dòng)。草根、勤奮、勇于進(jìn)取的中國企業(yè)家精神,已經(jīng)成為宗慶后的代名詞。創(chuàng)業(yè)30多年的宗慶后,成功打造了娃哈哈品牌,也創(chuàng)造了中國改革開放一個(gè)時(shí)代的印記。

    “我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”7月1日上午,杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱娃哈哈)慶祝建黨98周年大會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開,老黨員宗慶后為18位新黨員代表佩戴帶有黨徽的上崗證。隨后,宗慶后給2000多名黨員上了一堂生動(dòng)的黨課,言語間可以感受到這位見證了中國從“站起來”到“富起來”的企業(yè)家那奮斗實(shí)干的堅(jiān)定初心。

    品牌是立身之本

    娃哈哈早在1990年就建立了黨支部,并于1992年成立了集團(tuán)黨委,是浙江省最早建立黨組織的民營(yíng)企業(yè)之一。1991年,宗慶后成為娃哈哈的第一任黨委書記。作為改革開放后第一代浙商的杰出代表,“樸素”“勤儉”已成為宗慶后的“標(biāo)簽”。

    1988年,娃哈哈兒童營(yíng)養(yǎng)液一經(jīng)面世便迅速走紅。第二年,杭州市計(jì)劃經(jīng)濟(jì)委員會(huì)同意杭州保靈兒童營(yíng)養(yǎng)食品廠更名為“杭州娃哈哈營(yíng)養(yǎng)食品廠”。

    娃哈哈以“質(zhì)量”與“誠信”為品牌的立身之本,不斷創(chuàng)新,向世界級(jí)飲料名牌企業(yè)邁進(jìn)。圍繞品牌理念“健康你我他,歡樂千萬家”,宗慶后梳理了娃哈哈的品牌建設(shè)脈絡(luò):在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量第一、高度履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任、打造誠信文化、在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行研發(fā)端和營(yíng)銷端創(chuàng)新升級(jí)。

    在7月1日的黨課上,宗慶后特別談到了娃哈哈黨建品牌的凝聚作用。他認(rèn)為,黨群工作歸根結(jié)底就是做人的工作,把黨建做好了,那就是實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。抓好黨建工作,對(duì)企業(yè)明晰發(fā)展方向、凝聚發(fā)展力量等都有著重要意義。

    重視黨建工作是娃哈哈的優(yōu)良傳統(tǒng)。伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,娃哈哈遵循“企業(yè)建到哪里,黨組織延伸到哪里,黨建工作就覆蓋到哪里”的宗旨,現(xiàn)已在全國建立75個(gè)基層黨組織,共有黨員2033名,遍布全國各個(gè)生產(chǎn)基地,黨群業(yè)務(wù)線專兼職干部有近500人,真正實(shí)現(xiàn)了黨的組織與工作的雙覆蓋。宗慶后表示,要充分發(fā)揮廣大黨員的先鋒力量,開動(dòng)“紅色引擎”,助力公司持續(xù)健康發(fā)展。

    宗慶后特別指出,娃哈哈以“大黨建”為格局,將“黨建帶工建促團(tuán)建”的工作理念貫穿始終,將娃哈哈黨、政、工、團(tuán)、紀(jì)融為一體,形成了一套打通線上線下,相互協(xié)作立體式全方位的“五位一體”企業(yè)文化建設(shè)和管理框架。同時(shí)娃哈哈更是將宣傳工作始終貫穿其中,做到及時(shí)報(bào)道、廣泛傳播、深入人心,將黨群工作通過集團(tuán)報(bào)、微信公眾號(hào)、櫥窗展板、公司內(nèi)網(wǎng)等形式全方位展示,將正能量傳播到每一位員工心中。

    未來,娃哈哈將繼續(xù)發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的“導(dǎo)航標(biāo)、助推器”作用,讓企業(yè)黨群工作成為企業(yè)文化建設(shè)中的“倡導(dǎo)者、引領(lǐng)者”,成為企業(yè)與員工關(guān)系的“連心橋、黏合劑”;成為化解企業(yè)危機(jī)的“擋風(fēng)墻、定神針”,為企業(yè)發(fā)展助力,也為社會(huì)作出新的積極貢獻(xiàn)。

    始終堅(jiān)守創(chuàng)業(yè)初心

    從兼并國營(yíng)老廠,到瞄準(zhǔn)瓶裝水市場(chǎng),再到推出“中國人自己的可樂”——非??蓸?,娃哈哈一路披荊斬棘,迅猛發(fā)展。從一間小小校辦工廠開始起步,宗慶后一手將娃哈哈培養(yǎng)成國內(nèi)最大的飲料企業(yè),連續(xù)19年占據(jù)中國飲料行業(yè)銷售收入、利潤(rùn)排名第一。

    在黨課上,宗慶后回顧了娃哈哈32年的發(fā)展歷史。他表示,從創(chuàng)業(yè)到不斷再創(chuàng)業(yè),娃哈哈始終如一踐行著“健康你我他,歡樂千萬家”宗旨,秉持為家人員工謀幸福,為社會(huì)國家謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)初心,持續(xù)為消費(fèi)者提供健康營(yíng)養(yǎng)的產(chǎn)品,滿足老百姓對(duì)美好生活的向往和更高的消費(fèi)需求,始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)持為社會(huì)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的財(cái)富,累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入7400億元,繳納稅金630億元,直接解決就業(yè)3萬余人,間接帶動(dòng)就業(yè)100多萬人。

    宗慶后坦言:“在娃哈哈前進(jìn)的道路上也遇到了一些困難,出現(xiàn)過銷售停滯不前、管理效率不高、創(chuàng)新缺乏活力等問題,有問題并不可怕,只要我們能夠正視它、面對(duì)它并解決好它。我們要用積極的態(tài)度去看‘困難這兩個(gè)字,‘難字拆開就是‘又一次最‘佳,我們要齊心協(xié)力、苦練內(nèi)功!山再高,往上攀,總能登頂,路再遠(yuǎn),走下去,定能到達(dá)?!?/p>

    事實(shí)上,娃哈哈之所以專注主業(yè),正是源自宗慶后的實(shí)業(yè)情懷。未來,娃哈哈還將堅(jiān)持立足主業(yè)發(fā)展,繼續(xù)深挖飲料行業(yè)的創(chuàng)新潛力,利用中醫(yī)食療傳統(tǒng)理論和現(xiàn)代生物工程技術(shù),為老百姓提供更多、更好的產(chǎn)品,把飲料產(chǎn)品從“安全”向“健康”方向發(fā)展,滿足老百姓對(duì)美好生活的向往和更高的消費(fèi)需求,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“健康中國”戰(zhàn)略。

    “誠信”與“雙贏”是娃哈哈與供應(yīng)商、經(jīng)銷商合作的基本原則。娃哈哈堅(jiān)持“自己要賺錢,首先要讓別人賺錢”的理念,將供應(yīng)商和經(jīng)銷商視為主要戰(zhàn)略合作伙伴,保持了長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。很多供應(yīng)商、經(jīng)銷商都是隨著娃哈哈一起發(fā)展壯大、逐步成長(zhǎng)為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的。

    宗慶后對(duì)未來仍充滿信心。在娃哈哈2019年的新品發(fā)布會(huì)上,宗慶后曾說:“2018年,在全體經(jīng)銷商和銷售人員的努力下,我們恢復(fù)了增長(zhǎng)。雖然產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了一定的影響,但對(duì)娃哈哈來說,機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。”

    可以說,娃哈哈是宗慶后的一切,承載了這位中國老一輩民營(yíng)企業(yè)家的畢生心血。宗慶后說:“我這輩子就做成了一件事情,就是建成了一個(gè)娃哈哈。我也希望在我有生之年能夠把娃哈哈做得更好,做成一個(gè)百年老店。”

    員工是企業(yè)的財(cái)富

    在黨課上,宗慶后向娃哈哈全體黨員干部提出了幾點(diǎn)要求。他說:“每一代人有每一代人的長(zhǎng)征路,每一代人都要走好自己的長(zhǎng)征路。每個(gè)娃哈哈人都要找準(zhǔn)‘自己在公司發(fā)展中的位置,明確自己在公司發(fā)展中的職責(zé),要努力成為公司發(fā)展的動(dòng)力源和促進(jìn)派。”

    娃哈哈認(rèn)為員工是企業(yè)最大的財(cái)富。堅(jiān)持“發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工”的人本理念,關(guān)心員工的成長(zhǎng),為員工搭建舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)其個(gè)人價(jià)值,倡導(dǎo)實(shí)行“家”文化——這些舉措為企業(yè)發(fā)展奠定了“人”這一最重要的基礎(chǔ)。

    在新入黨的43位黨員中,新黨員陳斌是設(shè)備工程部的一名工程師,他在娃哈哈已經(jīng)工作了六年。他說:“企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的振興,需要我們?nèi)f眾一心,才能眾志成城!所以,我們必須立足本職工作,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。”南昌公司總經(jīng)理助理兼設(shè)備科長(zhǎng)唐洛陽在工作中也主動(dòng)作為,在人手緊缺的困難時(shí)刻,除管理好設(shè)備科的工作外,還承擔(dān)起了奶線車間主任的工作,完成好生產(chǎn)節(jié)奏的把控、機(jī)物料的管理,使得奶線投訴率下降明顯。

    這樣的模范員工在娃哈哈集團(tuán)中并不少見。娃哈哈的“家”文化以及企業(yè)精神已經(jīng)潛移默化地融入每個(gè)員工的工作、生活中。娃哈哈用家的溫暖、家的歡樂、家的幸福去凝聚和團(tuán)結(jié)全體員工,與企業(yè)目標(biāo)同向、信念共有。

    宗慶后表示,企業(yè)作為發(fā)展生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的重要力量,肩負(fù)著深化改革、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展等一系列時(shí)代新任務(wù)。他強(qiáng)調(diào),企業(yè)一定要有精益求精的執(zhí)著,以孜孜不倦的品質(zhì)、一絲不茍的標(biāo)準(zhǔn)、自我超越的意志,把每項(xiàng)工作都做到圓滿,把每個(gè)細(xì)節(jié)都做到極致;要始終保持定力、堅(jiān)守初心,才能用實(shí)干成就美好的未來。

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