淺談如何發(fā)揮黨建工作在煤炭企業(yè)的重要作用

翟志剛

【摘 要】煤炭企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要的位置，作為經(jīng)濟(jì)體系的一部分重要板塊，做好煤炭企業(yè)黨建工作有著重要意義.本文主要對(duì)煤炭企業(yè)黨建工作的重要性進(jìn)行分析，并探討做好煤炭企業(yè)黨建工作的有效措施。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；煤炭企業(yè)；企業(yè)黨建；煤炭黨建

煤炭企業(yè)是我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)中的基礎(chǔ)性組成部分，在當(dāng)前全面社會(huì)能源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革實(shí)踐中。發(fā)揮著積極的推動(dòng)功能。同時(shí)，煤炭企業(yè)也是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生和社會(huì)和諧發(fā)展的重要因素，尤其在近年來(lái)強(qiáng)化能源安全生產(chǎn)的情況下，煤炭企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性已經(jīng)成為全社會(huì)高度關(guān)注的焦點(diǎn)。就當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作開展的實(shí)際情況而言，與新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的要求之間仍然存在較大的差距，黨建服務(wù)發(fā)展的使命并沒(méi)有更好地體現(xiàn)。

一、黨建工作在煤礦企業(yè)中的重要作用

（一）黨建工作是實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展的重要政治保證

貫徹和落實(shí)好企業(yè)的黨建思想政治工作，是當(dāng)前企業(yè)確保安全生產(chǎn)的首要政治任務(wù)。尤其是隨著國(guó)企改革、落實(shí)安全生產(chǎn)工作的全面推進(jìn)和不斷深入，黨建思想政治工作的開展為提升企業(yè)員工的思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平、宣傳和強(qiáng)化安全意識(shí)提供了良好的載體和平臺(tái)，從而減少、防范或杜絕安全事故的發(fā)生，進(jìn)而有效保障了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，有助于企業(yè)形象的樹立和宣傳，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的提升。當(dāng)前，煤炭企業(yè)黨建工作如何提高實(shí)效性和針對(duì)性，更好為推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展是煤炭行業(yè)的重大課題。

（二）黨建工作能夠提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

首先，國(guó)有煤礦企業(yè)本身就承擔(dān)著保障國(guó)有資產(chǎn)安全的責(zé)任，而黨建思想政治工作的實(shí)施則能進(jìn)一步保障黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想、組織、政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用得以有效發(fā)揮，同時(shí)還能監(jiān)督煤礦企業(yè)在黨和國(guó)家政策落實(shí)上的效果。其次，思想政治工作貫徹落實(shí)過(guò)程中，煤礦企業(yè)必然會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工加強(qiáng)思想政治和企業(yè)精神文明建設(shè)教育，這樣不僅能夠有效維護(hù)企業(yè)利益，還能促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造出新財(cái)富。最后，提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，有利于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展水平得以有效提升[1]。

二、煤炭企業(yè)黨建思政工作現(xiàn)存問(wèn)題

（一）領(lǐng)導(dǎo)黨建思政工作認(rèn)知不足

全心全意為人民服務(wù)為黨建思政工作宗旨，但事實(shí)上，大部分黨建思政工作均以開展黨內(nèi)活動(dòng)為主要工作內(nèi)容，黨外活動(dòng)相對(duì)較少，同人民群眾、職工間聯(lián)系較少。與此同時(shí)，黨建思政工作已隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而被逐漸弱化，部分煤炭企業(yè)黨建思政部門已納入企業(yè)其他部門進(jìn)行管理，黨建思政工作原有職能不斷減弱。煤炭企業(yè)定位、黨建思政工作定位模糊，將會(huì)對(duì)黨具有的核心政治作用發(fā)揮產(chǎn)生重要影響。此外，若黨建活動(dòng)的開展并非以人民群眾作為基礎(chǔ)，則會(huì)導(dǎo)致黨建工作難以長(zhǎng)期、有效開展，同時(shí)也會(huì)對(duì)黨在群眾中所建立的信任度、形象造成嚴(yán)重影響。

（二）黨建工作優(yōu)勢(shì)不能充分彰顯

近年來(lái)，雖然“煤炭寒冬”期已結(jié)束，但是“繁榮期”遠(yuǎn)未到來(lái)，甚至在未來(lái)幾年煤炭市場(chǎng)將處于不溫不火的發(fā)展環(huán)境中。特別是在這種大背景下，部分煤炭企業(yè)負(fù)債率雖有所下降，但仍面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，虧損現(xiàn)象仍存在于大部分煤礦中，這就導(dǎo)致“先填飽肚子，再追求精神”的窠臼出現(xiàn)。固然，黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮著積極作用，但是其優(yōu)勢(shì)不是在一朝一夕之間就能充分彰顯，從而導(dǎo)致部分領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤的認(rèn)為黨建工作“無(wú)用論”，從而在思想和行動(dòng)上不認(rèn)同甚至不認(rèn)可黨建工作，導(dǎo)致了黨建工作陷入周而復(fù)始的惡性循環(huán)中。

三、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建工作開展的策略

（一）強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)

新形勢(shì)下的煤炭企業(yè)黨建工作開展過(guò)程中，要努力擺脫傳統(tǒng)思想觀念的影響，從企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，真正將凝聚企業(yè)發(fā)展的責(zé)任落到實(shí)處。雖然黨建工作是圍繞黨員干部思想政治工作進(jìn)行的建設(shè)活動(dòng)，具有明顯的思想意識(shí)屬性，但其開展的出發(fā)點(diǎn)在于企業(yè)發(fā)展的需要，即從煤炭企業(yè)自身的發(fā)展出發(fā)進(jìn)行黨建活動(dòng)的策劃、組織和開展。因此，在黨建工作開展過(guò)程中，要結(jié)合黨和國(guó)家的大政方針和主流思想，明確相應(yīng)的方向，然后根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求進(jìn)行建設(shè)內(nèi)容的策劃、組織，使黨建工作既具有理論高度，又符合企業(yè)實(shí)際，切實(shí)保證黨員干部在參與活動(dòng)的過(guò)程中有所收獲、有所領(lǐng)悟、有所提升[2]。

（二）改進(jìn)黨建思政工作方式

首先，各煤炭企業(yè)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下自身實(shí)際工作需求予以明確，并強(qiáng)化黨建思政工作在以“四零”目標(biāo)為管理的四大治企新理念和“構(gòu)建富裕文明和諧美麗新礦區(qū)”重要作用、地位，對(duì)黨建思政工作方式予以積極轉(zhuǎn)變。如黨建思政工作開展時(shí)，應(yīng)將原有以集中活動(dòng)為主工作模式逐步向以分散靈活為主工作模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變；活動(dòng)組織方面應(yīng)以業(yè)余活動(dòng)為主，減少脫產(chǎn)活動(dòng)；活動(dòng)內(nèi)容方面，應(yīng)將單一活動(dòng)內(nèi)容逐步向綜合及現(xiàn)代化活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行轉(zhuǎn)變。其次，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，對(duì)上級(jí)會(huì)議精神予以貫徹、落實(shí)，各煤炭企業(yè)還應(yīng)不斷加大自身企業(yè)精神文明建設(shè)力度，將企業(yè)精神文明建設(shè)視作黨建思政工作加入煤炭企業(yè)中心工作新載體。

（三）做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)

就目前我國(guó)煤礦企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，雖然相比較于之前的思想政治工作已經(jīng)有效提升，可是依然還是有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部層中存在一些作風(fēng)問(wèn)題。所以說(shuō)，煤礦企業(yè)在開展黨建思想政治工作的時(shí)候，還需要做好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作，通過(guò)這一舉措來(lái)進(jìn)一步提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的科學(xué)水平。具體而言，煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要為干部群眾創(chuàng)設(shè)出較為良好的工作環(huán)境，在領(lǐng)導(dǎo)干部之中開展崗位培訓(xùn)教育工作，通過(guò)這一舉措在煤礦企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)設(shè)出積極且向上的輿論導(dǎo)向，同時(shí)有效地對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)加強(qiáng)規(guī)范。另外，煤礦企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中為了進(jìn)一步做好發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作用建設(shè)，還可以加強(qiáng)對(duì)他們工作的監(jiān)督以及管理，通過(guò)完善的黨委工作考評(píng)制度來(lái)對(duì)他們?nèi)粘９ぷ骷訌?qiáng)監(jiān)督，這樣也能進(jìn)一步形成良好的工作作風(fēng)，促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)水平得以有效提升。

（四）創(chuàng)新工作體制，發(fā)揮黨組織的政治核心作用

煤礦企業(yè)想要發(fā)揮黨建工作的重要作用，科學(xué)的工作體制是關(guān)鍵。一是創(chuàng)新實(shí)施“干部交叉任職”制度，堅(jiān)持每月開展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”，激勵(lì)和提醒干部認(rèn)真履職，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠適應(yīng)各種崗位和環(huán)境變化，引導(dǎo)干部將思想政治工作積極融入中心任務(wù)，融入安全管理，使黨支部書記主動(dòng)參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；二是建立完善干部選拔機(jī)制，建立以品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部，把好干部選拔任用、監(jiān)督考核和教育培訓(xùn)關(guān)；三是要健全監(jiān)督管理制度，鼓勵(lì)全體職工積極參與對(duì)干部的監(jiān)督，最大程度的發(fā)揮民主監(jiān)督作用，保持企業(yè)良好風(fēng)氣；四是完善黨建工作考核制度，充分利用黨建部門的一切資源，每月定期下基層檢查基層黨支部黨建工作開展情況、支部經(jīng)費(fèi)使用情況、職工隊(duì)伍建設(shè)情況等，確?？?jī)效考核工作落到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

黨建工作作為煤炭企業(yè)具有思想凝聚力的活動(dòng)，在強(qiáng)化煤炭企業(yè)思想意識(shí)安全性、提升企業(yè)發(fā)展綜合實(shí)力等方面也發(fā)揮著舉足輕重的作用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展面臨諸多新形勢(shì)的情況下，企業(yè)黨建工作的開展要通過(guò)強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和營(yíng)造良好的黨建文化氛圍等策略加以創(chuàng)新，以促進(jìn)黨建工作的科學(xué)、有效開展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]褚慶岱.提升煤炭企業(yè)黨建工作的實(shí)效性研究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（15）：8+16.

[2]黃蔚.新形勢(shì)下加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建思政工作的建議[J].辦公室業(yè)務(wù)，2017（14）：28-29.