管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合

胡佳妮

【摘 要】隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的發(fā)展也更加的綜合，兩者之間有著十分密切的關(guān)聯(lián)，兩者科學(xué)的融合有助于推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步的發(fā)展。所以，在新的時(shí)代背景之下，一定要將兩者進(jìn)行有效的融合，保證兩者發(fā)展的協(xié)調(diào)。本文主要對(duì)如何更好的實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合進(jìn)行了分析探究，并且提出了一些建設(shè)性的意見(jiàn)，希望有助于提升兩者的融合質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；融合

在新的時(shí)代背景之下，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)聯(lián)性越來(lái)越緊密，而且兩者之間的有效融合也慢慢的成為了以后未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的主要方向。所以，積極有效的探究和分析如何更加有效的融合管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有著十分積極的現(xiàn)實(shí)意義，可以更好的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩者之間存在的關(guān)聯(lián)

第一點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的共通之處。在企業(yè)中雖然會(huì)計(jì)被分成了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩種，但是在實(shí)際的實(shí)踐操作過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間并不是相互獨(dú)立二存在，而是兩者在工作中都有著共通的交叉之處。首先，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的共同基礎(chǔ)都是為了進(jìn)一步的提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，借助對(duì)現(xiàn)有的企業(yè)開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行有效的記錄、分析、計(jì)算等，使得企業(yè)的相關(guān)決策人員可以更加有效的掌握企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。其次，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算對(duì)象也都是將企業(yè)的現(xiàn)有資金的運(yùn)轉(zhuǎn)。最后，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用的基礎(chǔ)信息的源頭都是企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)中產(chǎn)生的一些信息。

第二點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)之間的差異性。第一點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在自身的職能方面都會(huì)存在一些差異。管理會(huì)計(jì)更側(cè)重于企業(yè)內(nèi)部的管理，是為企業(yè)的財(cái)務(wù)部門、高管部門等提供一些好財(cái)務(wù)相關(guān)的信息，進(jìn)而可以更加清晰的幫助財(cái)務(wù)人員和管理人員評(píng)析企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展提供更加科學(xué)有效的建議。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更側(cè)重于針對(duì)企業(yè)的外部，側(cè)重于企業(yè)以外的利益相關(guān)者來(lái)提供有效的財(cái)務(wù)報(bào)告，確保利益相關(guān)者更加清晰明朗的感知企業(yè)的實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。第二點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在原則和標(biāo)準(zhǔn)方面也有很大的差異。鑒于管理會(huì)計(jì)是屬于企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)，因此管理會(huì)計(jì)并不會(huì)被相關(guān)的準(zhǔn)則、制度等進(jìn)行限制，其往往只需要遵循提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的準(zhǔn)則。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具備較為穩(wěn)定的原則和約束性規(guī)定，一定要嚴(yán)格的遵循我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，也正由于這樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所一定要嚴(yán)格的遵循相關(guān)的規(guī)定，要求企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員要按時(shí)的提供關(guān)于財(cái)務(wù)方面的表格報(bào)告。再次，管理會(huì)計(jì)的工作方式和成果和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較來(lái)看也存在很多的不同之處。管理會(huì)計(jì)個(gè)工作的方式較為的多樣和靈活。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要嚴(yán)格的遵循之前設(shè)定好的流程進(jìn)行，而且不能夠隨意的修改，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的成果取得也有一定的格式限制，不能夠隨意更改。第三點(diǎn)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于人員的整體素質(zhì)要求也有很大的差異。鑒于管理會(huì)計(jì)的工作具有很強(qiáng)的靈活性，而且對(duì)于實(shí)踐技能的要求也十分的高，因此對(duì)管理會(huì)計(jì)的從業(yè)工作者也提出了更高的要求，需要他們具有扎實(shí)可靠的專業(yè)技術(shù)功底，而且也要具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、數(shù)學(xué)等方面的專業(yè)性知識(shí)，可以更好的掌控企業(yè)的經(jīng)營(yíng)流程等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于其工作方式較為的穩(wěn)固，因此需要相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以熟練的掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等即可，有效的處理每一筆的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，提供正確的分析判斷，最終編制出有效的財(cái)務(wù)報(bào)表就行，所以對(duì)于責(zé)任心、耐心等方面的要求較高。

二、融合有效的實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的融合

（一）構(gòu)建堅(jiān)實(shí)可靠的融合基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)作為社會(huì)關(guān)系的一種完美體驗(yàn)，其隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步也在逐漸的變化。在以往的會(huì)計(jì)理論中認(rèn)定，會(huì)計(jì)工作的對(duì)象僅僅是資金，但是如果將資金當(dāng)成工作的流程對(duì)象，很容易忘卻資金管理的價(jià)值意義。特別是隨著最近幾年，會(huì)計(jì)管理工作的內(nèi)容在不斷的豐富，人力的成本、資金的核算成本等都會(huì)被加入到會(huì)計(jì)管理之中。所以，企業(yè)為了更好的實(shí)現(xiàn)發(fā)展的任務(wù)目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)等進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，就非常有必要將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等進(jìn)行有效的綜合。這是由于兩者在本質(zhì)上來(lái)看都對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、未來(lái)經(jīng)營(yíng)形式所開(kāi)展的產(chǎn)權(quán)交易確認(rèn)，雖然兩者在工作的內(nèi)容和核心針對(duì)方向有所差異，但是究其根本兩者都是為信息進(jìn)行指導(dǎo)、管控和加工等。尤其是兩者在最終的發(fā)展目標(biāo)上都有共同的目標(biāo)和方向。將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的融合，在兩者的共同作用之下，可以保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）樹(shù)立更加正確的思想價(jià)值觀念

具有科學(xué)的會(huì)計(jì)思想觀念才是將管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效融合的基礎(chǔ)。這是由于只有具備了較為正確的會(huì)計(jì)思想觀念，才能夠更好的感知和分析管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的差異，找到兩者的關(guān)鍵不同之處，進(jìn)而借助科學(xué)合理的研究分析，找到一條正確的適合兩者融合的方式。

（三）構(gòu)建更加完善的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合的系統(tǒng)

為管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)構(gòu)建起一個(gè)科學(xué)的融合系統(tǒng)，可以更好的為企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)需求提供有效的會(huì)計(jì)支持，而且也可以更好的考慮企業(yè)理想的相關(guān)者的權(quán)益，有效的提升會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量和成效，當(dāng)然最為重要的一點(diǎn)是有助于實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效綜合。所以，一定要為兩者的融合構(gòu)建起一個(gè)科學(xué)合理的系統(tǒng)體系。因此，這就要求企業(yè)的相關(guān)高層管理工作人員要在思想上對(duì)該方面的工作有一個(gè)足夠的重視，要多收集一次關(guān)于經(jīng)濟(jì)方面的信息，為會(huì)計(jì)工作者的工作提供信息支持。而且也要不斷的提升相關(guān)的會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，特別是要做好管理會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，對(duì)每日的培訓(xùn)工作進(jìn)行強(qiáng)化，保證管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間有著良好的溝通交流。在對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集的過(guò)程中，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作者一定要應(yīng)用更加科學(xué)、合理的方式，提升采集的速度，進(jìn)而為后續(xù)的管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合奠定好基礎(chǔ)。

（四）做好會(huì)計(jì)理論的探究工作

不論是對(duì)管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，還是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，兩者都是當(dāng)前會(huì)計(jì)系統(tǒng)中十分重要的組成部分。特別是在實(shí)際的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的開(kāi)展都需要借助會(huì)計(jì)工作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及會(huì)計(jì)理論當(dāng)成基礎(chǔ)。因此在以后的工作開(kāi)展過(guò)程中，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員一定要做好基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)理論價(jià)值的探究分析，要對(duì)會(huì)計(jì)工作體系進(jìn)行不斷的健全和完善，保證將信息技術(shù)的價(jià)值發(fā)揮到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間有效的數(shù)據(jù)聯(lián)通，加速兩者之間的融合。

三、總結(jié)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)是當(dāng)前會(huì)計(jì)學(xué)中的重要組成部分，兩者的發(fā)展既有協(xié)調(diào)配合也相互的獨(dú)立。特別是在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)背景之下，借助較為傳統(tǒng)和單調(diào)的發(fā)展模式已經(jīng)很難再滿足目前的企業(yè)發(fā)展，只有將兩者進(jìn)行更急有效的融合，才能夠進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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