思想引領(lǐng)鮮明化“六字”工作法

周聲學(xué) 葉琪 劉清照

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-093-01

摘 要 黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視宣傳思想工作，對宣傳思想工作做出了一系列重要論述，提出了“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)。當(dāng)前，蜀南氣礦在高石梯、頁巖氣開發(fā)建產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，只有深化改革、不斷創(chuàng)新，持續(xù)做好形勢任務(wù)教育統(tǒng)一思想，抓好新聞輿論工作凝聚人心，樹立新聞輿論鮮明導(dǎo)向，才能凝心聚力，唱響正面強音，鼓舞動員全礦員工緊密圍繞中心工作不懈奮斗，打贏增儲上產(chǎn)“攻堅仗”，全力推動氣礦高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想 引領(lǐng) 鮮明化 工作

一、“六字”工作法運行方式

“六字”工作法的根本是人。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，宣傳機制的設(shè)立，解決了人怎么管、出現(xiàn)問題該找誰等問題，而制度的具體頒布，能幫助管理者進一步細化宣傳管理辦法，解決人出現(xiàn)問題怎么辦的問題。有了保障和實行，才能從根本上把控宣傳走向，引導(dǎo)干部員工堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，抓住四川天然氣大發(fā)展機遇，腳踏實地，努力奮斗。

二、“六字”工作法的實踐

（一）“人”

注重人才管理，培養(yǎng)高素質(zhì)的宣傳隊伍，是“六字”工作法的“根”。新聞中心作為試點單位，每季度開展的“走基層”活動，將宣傳知識送進一線班組，由專業(yè)記者教授攝影、攝像、寫作技能，選拔、培養(yǎng)基層通訊員，為基層宣傳工作提供活力。各基層單位則通過借助黨工團的平臺，開展征文、攝影展等活動，發(fā)現(xiàn)寫作的“好苗子”。

（二）“機”

注重機制和制度保障，確保宣傳行為有據(jù)可依，這是六字宣傳法的“土壤”。嚴格按照年初報送的宣傳計劃進行半年考核，對考核排名前三的單位進行表揚和獎勵，對排名落后的單位進行提醒和通報，促進各單位宣傳計劃的推進和落實。

（三）“策”

注重策劃，是宣傳工作法的思想“源泉”，也是創(chuàng)新宣傳方式，改進宣傳手段的一種有效途徑。新聞中心利用中心設(shè)備、人員優(yōu)勢，將報紙記者、攝像記者、后期記者按宣傳需求組成報道組，提前做好報道過程中的報紙、電視、新媒體的統(tǒng)籌和主題策劃，促進宣傳報道更具可看性，開辟了“全媒體”的宣傳模式。

（四）“行”

注重實踐細化，是宣傳工作的“枝干”。組織宣傳人員集中到某個受訪地點，通過實踐采訪、跟蹤報道的形式，在實踐中提高宣傳人員的采訪報道能力，互相借鑒學(xué)習(xí)，形成片區(qū)宣傳合力。

（五）“轉(zhuǎn)”

注重思考的轉(zhuǎn)換，是宣傳工作進步的動力。陣地的變化，要求我們進一步轉(zhuǎn)換思想。一是宣傳陣地的多元化，有效地向企業(yè)員工和社會大眾展現(xiàn)了蜀南石油文化。二是推送平臺日新月異。改變了以往“等、靠”思想，給宣傳作品提供了更多的展示平臺。

三、取得成效

（一）氣礦宣傳干事呈大幅增長趨勢

通過大力培養(yǎng)，氣礦宣傳干事和長期從事宣傳報道的基層通訊員呈大幅增長趨勢。就2017年與2018年氣礦宣傳干事人員為例，2017年氣礦宣傳干事僅為31人，2018年增長為47人，同比增長50%，有力的加強了氣礦宣傳隊伍力量。

（二）新聞采用率創(chuàng)同比新高

氣礦注重企業(yè)形象的內(nèi)外兼修，網(wǎng)絡(luò)、紙媒、電視等采用率創(chuàng)同比新高。就2017年與2018年氣礦新聞宣傳采用率為例：

氣礦在2017年超額完成分公司宣傳報道任務(wù)的前提下，加大了對外部報刊、媒體用稿的組織力度，2018年，取得了外部報刊用稿量同比2017年報刊、媒體用稿量分別增加34%、49%的好成績。

（三）宣傳作品獲獎種類同比增多、獲獎級別同比升高

新聞中心加入四川省廣播電視學(xué)會，成為獨立會員單位。推送的五部作品榮獲四個二等獎，一部三等獎。報送的《油小寶和他的站》榮獲集團公司“中國石油品牌大賽”（攝影類）三等獎。

四、幾點建議

通過調(diào)研實踐，我們發(fā)現(xiàn)大部分井站員工受到上班時間和其他因素的影響，對氣礦相關(guān)信息的獲取渠道有限，個別員工甚至只能在中控室電腦內(nèi)網(wǎng)連接網(wǎng)絡(luò)暢通的情況下獲取。同時，個別愛好新聞宣傳、有一定攝影攝像和文字基礎(chǔ)的員工不知道如何投稿、不知道稿件的規(guī)范，寫稿投稿熱情受到打擊。

基層單位往往依靠氣礦策劃組織，主動思考和策劃能力較弱，存在著“指哪兒打哪兒”的現(xiàn)象。當(dāng)前，氣礦點多面廣，人員分散，僅依靠黨群科和新聞中心是遠遠不夠的，建議基層單位在黨群科的指導(dǎo)下，結(jié)合本單位工作重點，提前進行策劃組織，定期開展片區(qū)采訪、交流活動，力促新聞宣傳在氣礦大方針的指引下具有自己的特色和亮點。

在走訪調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)個別單位，特別是上產(chǎn)單位在思想引導(dǎo)方面有一些好的想法和做法，他們將思想政治疏導(dǎo)工作與宣傳引導(dǎo)工作有機結(jié)合起來，利用氣礦的宣傳載體（例如微信、報刊、電視欄目等）在員工交接班、動員會上播放講解，提前給員工講解上產(chǎn)需要、生活工作情況、做好上產(chǎn)的心理疏導(dǎo)，化解了員工對工作調(diào)動的不理解不支持，起到了很好的思想引導(dǎo)作用，這也為我們下步宣傳工作提出一個指導(dǎo)方向。

參考文獻：

[1] 馬代春.落實“六字工作法”努力提升黨建工作質(zhì)量水平[J].四川黨的建設(shè)，2018（23）：77.

[2] 閆志林.企業(yè)宣傳思想工作“六字”工作法[J].中國職工教育，2012（16）：59-60+75.