加強企業(yè)黨建政工工作的新思路

李永欣

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-069-02

摘 要 基于對加強企業(yè)黨建政工工作新思路的研究，首先，闡述加強企業(yè)黨建政工工作，具有增強企業(yè)凝聚力、更新思想觀念的重要作用。然后，分析黨建政工工作存在思想意識有待提升、工作隊伍有待完善等問題。最后，為使得企業(yè)內(nèi)黨建政工工作的順利展開，給出轉(zhuǎn)變工作理念、加強工作隊伍建設(shè)、創(chuàng)新工作方式等有效措施。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 黨建 政工工作

在如今經(jīng)濟高速發(fā)展的時代下，社會市場當中各個企業(yè)之間的競爭逐漸激烈。企業(yè)只有不斷進行創(chuàng)新與完善，才能在激烈市場競爭當中取得更好發(fā)展。黨建政工工作是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，黨建政工工作對提升企業(yè)員工的思想素質(zhì)以及專業(yè)能力上具有重要作用。在如今社會快速發(fā)展背景下，企業(yè)黨建政工工作也需要進行創(chuàng)新，這樣才能符合時代發(fā)展，從而為其企業(yè)的進步提供保障。所以，本文將針對加強企業(yè)黨建政工工作的新思路等內(nèi)容進行相應(yīng)闡述。

一、加強企業(yè)黨建政工工作的重要作用

（一）增強企業(yè)凝聚力

通過在企業(yè)內(nèi)展開黨建政工工作，能夠加強與企業(yè)員工之間的交流與溝通。在與員工的交流當中，可以及時發(fā)現(xiàn)員工在工作以及生活當中存在的問題。這樣企業(yè)的黨建政工工作人員，可以在企業(yè)允許范圍內(nèi)，針對員工存在的困難給予幫助，在最大程度上幫助員工度過工作中以及生活當中的難關(guān)。這樣不急可以使得員工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，同時可以拉近員工與企業(yè)之間的關(guān)系，促使員工能夠一心一意為企業(yè)。在崗位當中充分發(fā)揮自身的價值與作用，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)更好發(fā)展提供保障。

（二）更新思想觀念

企業(yè)黨建政工工作的展開，主要是向企業(yè)內(nèi)各員工傳授新的思想觀念。一個企業(yè)想要實現(xiàn)自身的更好發(fā)展，增強自身在社會市場當中的競爭力。需要保證企業(yè)的發(fā)展方向以及企業(yè)方針符合國家的發(fā)展政策與發(fā)展理念。而黨建政工工作的展開剛好符合這一目的，黨建政工工作的進行，可以將國家的先進理念以及政策方針等傳達給企業(yè)員工。這樣企業(yè)員工自身的思想意識以及工作態(tài)度等將會發(fā)生轉(zhuǎn)變，使得企業(yè)內(nèi)員工能夠時刻具備先進的意識與理念。從而將先進理念融入到各環(huán)節(jié)工作當中，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、黨建政工工作存在的問題

（一）思想意識有待提升

從目前的發(fā)展中不難看出，我國市場經(jīng)濟體制正處于不斷變化與完善當中，社會市場中許多企業(yè)已經(jīng)對我國社會的發(fā)展有正確的了解與認識，并且認為只有創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益，才能在激勵的市場競爭當中立足。所以，企業(yè)將發(fā)展的重點與重心放在創(chuàng)造更多經(jīng)濟效益當中。針對黨建政工工作造成忽視，也就是說沒有意識到黨建政工工作的重要作用。與此同時，盡管有部分企業(yè)能夠意識到黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，但是工作指導理念出現(xiàn)問題。種種問題的產(chǎn)生，不僅對黨建政工工作的順利展開會產(chǎn)生制約，同時還會影響企業(yè)的更好發(fā)展。

（二）工作隊伍有待完善

在企業(yè)當中針對黨建政工工作會構(gòu)建相應(yīng)的工作隊伍，但是由于企業(yè)并沒有從根本上意識到黨建政工工作的重要作用。導致企業(yè)在構(gòu)建黨建政工工作隊伍時，沒有給予更多的關(guān)注與重視。導致在目前的黨建政工工作隊伍當中，許多工作人員的專業(yè)不對口。不具備一定的黨建政工知識能力，這樣工作人員將無法在黨建政工工作當中充分發(fā)揮自身的價值與作用。這一問題的出現(xiàn)，將會對黨建政工工作展開產(chǎn)生直接影響。

三、企業(yè)黨建政工工作新思路

（一）轉(zhuǎn)變工作理念

為使得黨建政工工作能夠在企業(yè)當中得到更好落實，真正對企業(yè)員工起到積極影響與作用，需要意思到黨建政工工作的重要作用，同時轉(zhuǎn)變工作理念。這樣才能從根本上意識到，黨建政工工作的有序進行，對增強企業(yè)市場競爭力的意義與價值。與此同時，還可以是企業(yè)內(nèi)各個員工端正工作態(tài)度，積極主動參與到黨建政工工作當中。在轉(zhuǎn)變黨建政工工作理念，可以從以下幾點展開。

1.摒棄跟風意識。我國黨的政策方針以及上級的業(yè)務(wù)要求，需要在各個企業(yè)當中得到落實，同時還需要體現(xiàn)在企業(yè)各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)與工作當中。但是長時間的固化上傳下達模式，導致企業(yè)內(nèi)黨建政工工作逐漸朝著：發(fā)送通知、落實各項精神以及迎接檢查方向發(fā)展。但是本質(zhì)上黨建政工工作卻是需要發(fā)揮出政治核心精神、增強企業(yè)內(nèi)員工之間的凝聚力、增強企業(yè)創(chuàng)造力同時促進企業(yè)的更好發(fā)展。基于此，為使得黨建政工工作能夠逐漸克服固化的跟風意識，需要企業(yè)當中黨組織充分發(fā)揮自身的價值與作用，轉(zhuǎn)變工作思路與工作理念，對企業(yè)的主體責任意識進行創(chuàng)新。要將黨建政工工作的關(guān)鍵點轉(zhuǎn)移到提升黨員工作積極性、主動性、優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營當中。

2.并且求全大全模式。不同的理論價值想要得到凸顯與體現(xiàn)，需要實踐探索的保障。在如今的新時代發(fā)展下，中國共產(chǎn)黨提出的理論，是在時代不斷發(fā)展與實踐當中的出的結(jié)果與成果。理論的創(chuàng)新需要實踐探索發(fā)展，而不是來自于教條主義或者本本主義?；诖?，企業(yè)當中黨建政工工作，需要在長篇大論當中脫離，而是始終堅持實事求是、實踐發(fā)展的創(chuàng)新路線。在黨建政工工作開展過程中，需要始終堅持中央部署與中央領(lǐng)導，將解決自身的實際問題作為重點與關(guān)鍵。與此同時，還需要注意企業(yè)內(nèi)的和諧發(fā)展與員工之間的團結(jié)友愛。只有保證實際問題能夠得到解決，才能在黨建政工工作當中更好將上級的精神以及政策等進行落實，從而為企業(yè)的更好發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

（二）加強工作隊伍建設(shè)

在企業(yè)黨建政工工作的開展過程中，工作人員在其中占據(jù)重要組成部分，是企業(yè)黨建政工工作能否順利展開，企業(yè)員工能夠具備較強思想素質(zhì)的前提保障?；诖?，為使得黨建政工工作能夠在企業(yè)當中得到落實，需要加強工作隊伍建設(shè)，保證各個黨建政工工作人員，都能夠具備較強的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)。在加強工作隊伍的建設(shè)過程中，可以從以下幾點展開：

1.強化工作隊伍的執(zhí)行力水平。執(zhí)行力可以在很大程度上體現(xiàn)出黨政干部的工作能力與工作水平，而衡量執(zhí)行力的標準是，黨政工作人員是否能夠?qū)⑵髽I(yè)決策進行落實，黨政工作人員是否能夠?qū)⒆陨砉ぷ鞲冒l(fā)展。具體而言就是：①黨政工作人員能夠具備較強的責任感與責任心，針對每天做的事情或者需要完成的事情，能夠體現(xiàn)進行安排或者部署，這樣才能在最大程度上保證各項工作的順利進行。②做任何事不找借口，具備較強的實干精神。如果在工作當中面臨問題或者問題無法解決，不為自身尋找借口，而是需要盡自己最大努力創(chuàng)造工作條件，盡力完成各項工作。③黨政工作人員需要具備較強的思想覺悟以及政治覺悟，在不同的工作展開之前，需要黨政工作人員能夠站在企業(yè)員工以及企業(yè)領(lǐng)導者的角度展開。同時在對問題進行考慮時，需要展開政治制高點展開。第四，黨政工作人員還需要具備較強的謀劃決策意識，對待不同的工作需要保證與相關(guān)工作人員的協(xié)調(diào)與溝通。只有將團隊的力量充分發(fā)揮，才能更好完成各項工作，這樣黨政隊伍自身的執(zhí)行力水平才能不斷提升。

2.強化工作隊伍的親和力水平。在加強工作隊伍的建設(shè)當中，還需要不斷提升黨政工作人員的親和力。在提升黨政工作人員的親和力中，可以從以下幾點展開：①要不時的深入到基層工作當中，針對一線工作人員的好人好事情況以及創(chuàng)新實踐典型事例進行收集，同時積極鼓勵創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先工作的展開。同時在企業(yè)當中，針對企業(yè)的各項政策需要及時進行宣傳，在企業(yè)領(lǐng)導與企業(yè)員工的溝通當中，起到橋梁的作用，這樣才能在最大程度上保證企業(yè)決策層與企業(yè)實施層的同步發(fā)展。②在展開各項工作時，要能夠站在基層員工的角度展開。為基層員工提供更多服務(wù)與便利，對各個工作的工作流程進行簡化，這樣可以在很大程度上減輕基層工作人員的工作壓力。

（三）創(chuàng)新工作方式

從目前企業(yè)黨建政工工作的開展過程中不難看出，存在較為強烈的固化形式與儀式形式。這一問題的出現(xiàn)，不僅會對黨建政工工作的落實造成影響，同時還會拉大基層工作人員與企業(yè)領(lǐng)導者之間的距離。基于此，需要對工作方式進行創(chuàng)新與完善。在對工作方式進行創(chuàng)新時，可以從以下幾點展開。

1.加強宣傳引導。宣傳引導是企業(yè)黨建政工工作當中的重要組成部分，在加強宣傳教育工作當中，需要能夠與實際工作情況相結(jié)合。也就是說需要將宣傳引導工作落到實處，同時宣傳引導的內(nèi)容需要是企業(yè)的員工能夠接受并且樂于接受的內(nèi)容。比如，在黨的政策方針宣傳當中，需要從宏觀到微觀、從大局到局部，循序漸進的方式。這樣可以使得企業(yè)員工更能夠接受，同時能夠達到良好的工作效果。

2.加強滲透工作。企業(yè)黨建政工工作的展開，需要滲透到企業(yè)各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及經(jīng)營環(huán)境當中。不斷調(diào)動黨政工作人員的工作積極性，使得黨政工作人員可以積極主動參與到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工作當中。比如，在企業(yè)當中構(gòu)建相應(yīng)的獎懲政策，組織創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)先活動。這樣可以在很大程度上調(diào)動各個工作人員的工作熱情以及科研熱情等。針對表現(xiàn)良好的工作人員給予一定獎勵，這樣可以激發(fā)黨員的工作熱情。與此同時，還需要對黨員的才能以及才華進行充分挖掘，不但提升黨政工作人員的凝聚力，使得黨建政工工作能夠真正滲透到不同的工作環(huán)節(jié)當中。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建政工工作對企業(yè)發(fā)展具有重要影響。因此，企業(yè)領(lǐng)導者與管理者需要將黨建政工工作作為企業(yè)發(fā)展的重點內(nèi)容，針對黨建政工工作其中存在的問題進行分析與總結(jié)。針對問題與不足給出有效解決措施，這樣才能為企業(yè)的更好發(fā)展提供保障。

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