國有企業(yè)黨建工作面臨的困難及改善措施

劉維

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-047-01

摘 要 國有企業(yè)不斷探索改革的過程中，企業(yè)內(nèi)部難免產(chǎn)生了一些矛盾，阻礙國有企業(yè)的發(fā)展。在新形勢下，國有企業(yè)的黨政建設(shè)工作需要發(fā)展創(chuàng)新，過程中不僅要解決內(nèi)部矛盾，更要使國企工作者形成統(tǒng)一的認(rèn)知，有效推進(jìn)國企的發(fā)展與改革。如何更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的變化，以符合當(dāng)代國有企業(yè)職工身心特點(diǎn)的方式有效提升黨建工作的實(shí)效，豐富黨建工作的內(nèi)容及形式，成為了擺在國有企業(yè)黨務(wù)工作者面前亟待解決的問題。

關(guān)鍵詞 市場經(jīng)濟(jì) 黨建工作 科學(xué)開展 調(diào)整對策

作為中國特色社會(huì)主義重要的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國有企業(yè)承擔(dān)著我們黨執(zhí)政興國的重要責(zé)任，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支柱和力量。認(rèn)真開展國企黨建工作，在國有企業(yè)發(fā)展道路上堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是不可動(dòng)搖的堅(jiān)定信念。同時(shí)，國企黨建工作也是國有企業(yè)增強(qiáng)自身核心競爭力的獨(dú)有優(yōu)勢。但是在現(xiàn)實(shí)中，一些國有企業(yè)忽視了黨建工作的重要程度，存在淡化和弱化黨建工作的現(xiàn)象，對我國黨建工作開展質(zhì)量造成不良影響。因此，在新時(shí)期要及時(shí)采取相應(yīng)對策，解決國企黨建工作中遇到的困難，克服挑戰(zhàn)，推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）黨建意識(shí)相對薄弱

國有企業(yè)承擔(dān)著建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)的重要使命，也面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的壓力。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的提升和社會(huì)體制改革的持續(xù)深化，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式也隨之發(fā)生著改變，國有企業(yè)受到企業(yè)所有權(quán)改革和管理手段變化的影響，導(dǎo)致部分國有企業(yè)負(fù)責(zé)人對國企黨建工作的理解和認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)了偏差。為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)，一些國企過于重視實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，卻對國企黨建工作有所忽視，黨建工作開展質(zhì)量受到影響。

（二）黨建工作與企業(yè)文化結(jié)合不緊密

黨建工作是為國有企業(yè)發(fā)展提供可靠政治保障的重要形式，而企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)發(fā)展和成長的核心與關(guān)鍵要素，黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合，是促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展的重要手段?，F(xiàn)如今，一些國有企業(yè)文化建設(shè)缺乏時(shí)代性和創(chuàng)新理念，還保持著過去傳統(tǒng)老套的文化建設(shè)模式。而在另一些企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展浪潮的涌動(dòng)中，黨員的理想和信仰漸漸消磨殆盡，黨性意識(shí)淡薄。黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合不夠深入，不利于營造企業(yè)良好風(fēng)氣。

（三）黨建工作機(jī)制有待提升

一些國有企業(yè)雖然在開展一系列的黨建工作，但企業(yè)內(nèi)部黨建組織架構(gòu)和工作機(jī)制尚不成熟，對于黨建工作的有效開展造成制約。部分國有企業(yè)在黨組織換屆選舉、黨員發(fā)展、黨建干部儲(chǔ)備等工作上都存在態(tài)度敷衍、投入不足問題。黨建工作機(jī)制的不成熟、不完善，導(dǎo)致國有企業(yè)黨組織活動(dòng)難以落在實(shí)處，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

二、新時(shí)期加強(qiáng)國企黨建工作的對策

（一）強(qiáng)化國有企業(yè)黨建意識(shí)

國企黨建工作是國企改革發(fā)展的必要手段，作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)管理層首先必須要加強(qiáng)對黨建工作的學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，端正黨建工作的態(tài)度，對涉及國企黨建工作的工作積極落實(shí)。同時(shí)，國有企業(yè)管理層要在日常工作中積極傳遞和探索黨建工作的新理念，及時(shí)更新和創(chuàng)新黨建傳統(tǒng)觀念和形式，在企業(yè)內(nèi)部營造出黨建的濃厚氛圍。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合

國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，不斷進(jìn)步和成長，就要跟隨時(shí)代變化，建立具有先進(jìn)性和時(shí)代性特點(diǎn)的企業(yè)文化，形成企業(yè)發(fā)展的特色和亮點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化相結(jié)合，促進(jìn)二者的相互融合和滲透，大力弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)黨建工作提升。此外，黨建工作與企業(yè)文化的融合能夠顯著提升企業(yè)對內(nèi)和對外形象，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，從而推動(dòng)國有企業(yè)快速發(fā)展，取得突破。

（三）完善國有企業(yè)黨建工作機(jī)制

要進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作，促進(jìn)黨建工作實(shí)效性提升，企業(yè)必須盡快完善黨建工作機(jī)制，將黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的核心指導(dǎo)和要求，遵循企業(yè)當(dāng)前的制度和規(guī)范，建立和完善本企業(yè)的黨建工作機(jī)制。此外，企業(yè)在開展黨建工作，通過黨建機(jī)制完成黨的建設(shè)的同時(shí)，還需要重視將黨建工作機(jī)制的決策和先進(jìn)理念逐步落實(shí)到企業(yè)的日常經(jīng)營管理中，從而真正發(fā)揮出企業(yè)黨建的指導(dǎo)和促進(jìn)作用。

三、結(jié)語

新時(shí)期國有企業(yè)面臨著更加重大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)，更加需要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，不斷克服黨建工作開展中遇到的問題和調(diào)整。通過強(qiáng)化黨建意識(shí)、加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合、完善企業(yè)黨建工作機(jī)制、完善企業(yè)黨建活動(dòng)組織，黨建工作將會(huì)不斷為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力和“暖心劑”，推動(dòng)國有企業(yè)持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊家勤.新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的相關(guān)思考[J].企業(yè)改革與管理，2017（22）.

[2] 高清，張秋晨.新時(shí)期如何創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作[J].中國有色金屬，2018（S1）.

[3] 龍波明.推動(dòng)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2018（12）.