新時(shí)代兗礦物流黨建高質(zhì)量發(fā)展的思考

李德生

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-040-01

摘 要 兗州煤業(yè)股份有限公司鐵路運(yùn)輸處成立于1981年，1983年7月開通運(yùn)營，2017年7月與山東端信供應(yīng)鏈管理有限公司實(shí)行一體化管理，隸屬兗礦集團(tuán)旗下兗州煤業(yè)股份有限公司。按照兗礦集團(tuán)“大營銷、大物流、大貿(mào)易”發(fā)展戰(zhàn)略，依托兗礦，立足本部，扎根陜蒙，穩(wěn)固魯西南，輻射貴州、新疆，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外拓市場(chǎng)，形成鐵路、公路、內(nèi)河航運(yùn)、物流園區(qū)、倉儲(chǔ)服務(wù)“五位一體”的發(fā)展格局，著力做優(yōu)做強(qiáng)兗礦物流。

關(guān)鍵詞 物流 黨建 高質(zhì)量

黨的十九大作出了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的科學(xué)論斷。這不僅為企業(yè)經(jīng)營工作提出了新要求，也為黨建工作創(chuàng)新發(fā)展提出了新要求。如何適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，實(shí)現(xiàn)新時(shí)代兗礦物流黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，就要以習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作指示為統(tǒng)領(lǐng)，按照兗礦集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式和“12345+N”工作運(yùn)行體系，把黨建工作嵌入公司治理結(jié)構(gòu)，融入兗礦現(xiàn)代物流經(jīng)營發(fā)展全過程，突出“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng)主線，夯實(shí)黨支部建設(shè)基礎(chǔ)，從思想引導(dǎo)、制度建設(shè)、人才支撐、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等四個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力，全面開啟兗礦物流務(wù)實(shí)高效的高質(zhì)量黨建發(fā)展“新航程”。

一、聚力聚焦思想建黨

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、《習(xí)近平談治國理政》和習(xí)近平總書記視察山東重要講話，鎖定兗礦物流優(yōu)質(zhì)發(fā)展目標(biāo)，把握新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換新機(jī)遇，進(jìn)一步筑牢思想“主心骨”，抓住時(shí)代“方向盤”，凝聚發(fā)展價(jià)值合力，為兗礦物流未來發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)政治敏銳感和政治鑒別力，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“四個(gè)服從”，當(dāng)好中國特色社會(huì)主義的科學(xué)實(shí)踐者、真理傳播者。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把牢思想“閘門”，在黨性教育和道德養(yǎng)成中厚植理想信念，傳好理想信念的“接力棒”。立足兗礦物流資源整合實(shí)際，樹立正確的理論導(dǎo)向，突出把關(guān)定向，找準(zhǔn)提質(zhì)增效著力點(diǎn)，奏響改革發(fā)展“最強(qiáng)音”。發(fā)揮黨委示范帶動(dòng)作用，圍繞制約發(fā)展的瓶頸問題，帶著問題去學(xué)習(xí)，把中心組學(xué)習(xí)作為汲取智慧的課堂、引領(lǐng)改革發(fā)展的陣地，凝聚起實(shí)現(xiàn)兗礦物流輝煌發(fā)展的前進(jìn)力量。

二、聚力聚焦制度建黨

隨著兗礦物流資源深度整合，有的黨員干部思想傳統(tǒng)、視野狹窄、思維定式，學(xué)習(xí)力、思考力、執(zhí)行力不強(qiáng)，與時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步、現(xiàn)代物流發(fā)展不相適應(yīng)，提高適應(yīng)變化、駕馭全局的能力，必須要有鐵一般的制度約束，用鋼一樣的舉措強(qiáng)化黨的自身建設(shè)，在長效常態(tài)中推進(jìn)制度建黨。落實(shí)兗礦集團(tuán)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見，鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，推動(dòng)基層支部黨員教育經(jīng)?；⒆饔冒l(fā)揮常態(tài)化。深化“雙入雙創(chuàng)”黨建工作模式，健全“12345+N”黨建工作運(yùn)行體系，研究基層黨建工作的普遍規(guī)律，增強(qiáng)工作的整體性、協(xié)同性和系統(tǒng)性，做到黨的建設(shè)與改革發(fā)展同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨支部和黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，開展“學(xué)法紀(jì)、強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”廉政教育活動(dòng)，從嚴(yán)黨員干部“廉潔體檢”，織密全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。強(qiáng)化督導(dǎo)考核，建立經(jīng)常性督導(dǎo)檢查制度，嚴(yán)格落實(shí)兗礦集團(tuán)《黨委工作管理考核辦法》，充實(shí)完善考核內(nèi)容，細(xì)化量化考核指標(biāo)，定期開展黨建工作考核。深化黨委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，加大黨建述職查擺、點(diǎn)評(píng)、反饋的問題整改督查力度，提高黨組織抓好抓實(shí)黨建工作的責(zé)任意識(shí)和質(zhì)量效果。

三、聚力聚焦人才建黨

用好用活人才，提高人才效能是黨管干部和黨管人才的政治責(zé)任。堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，提升班子戰(zhàn)斗力。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)，注重考核結(jié)果運(yùn)用。建立重大決策終身責(zé)任追究制度，對(duì)因違規(guī)決策等造成重大損失的，嚴(yán)肅追究問責(zé)。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，制定誣告陷害核查處理辦法，嚴(yán)懲誣告陷害者，問責(zé)推諉扯皮者，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者，防止“洗碗效應(yīng)”，避免“干事多出錯(cuò)多、不干事不出事”的逆向懲罰。開展?fàn)幃?dāng)“擔(dān)當(dāng)作為好干部”、爭(zhēng)創(chuàng)“干事創(chuàng)業(yè)好團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)，注重在基層一線和艱苦崗位，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。強(qiáng)化落實(shí)力考察評(píng)價(jià)，制定“獅子型”干部培育選拔機(jī)制，大膽使用“李云龍式”干部，讓擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑衅脚_(tái)、有空間、有盼頭、有奔頭。探索實(shí)施黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員雙向交流，最大限度提高人才配置效率，彌補(bǔ)人才“空檔”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以愛才之心、識(shí)才之智、容才之量，關(guān)心關(guān)愛技術(shù)人才，做到政治上激勵(lì)，工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，激發(fā)干部工作熱情。

四、聚力聚焦創(chuàng)新建黨

針對(duì)黨員隊(duì)伍素質(zhì)良莠不齊、駐外支部活力不足的現(xiàn)實(shí)問題，全面開展建設(shè)過硬黨支部、黨員“評(píng)星定級(jí)”，實(shí)施量化考核，發(fā)揮支部與黨員“雙標(biāo)桿”作用，塑造比學(xué)趕幫超、奮勇爭(zhēng)先的時(shí)代形象。健全幫扶救助體系，加大金秋助學(xué)、大病救助、無供養(yǎng)遺屬救助和日常救濟(jì)，做好節(jié)日走訪慰問工作。落實(shí)職工帶薪休假和健康查體制度，組織好職業(yè)健康、榮譽(yù)和康復(fù)療養(yǎng)。扎實(shí)開展暖心行動(dòng)，用好暖心基金，加大駐外開發(fā)職工和家庭關(guān)心幫扶力度，讓群眾安全感更有保障、群眾幸福感更加充實(shí)、群眾獲得感更可持續(xù)。加強(qiáng)駐外黨支部建設(shè)和管理，讓黨員感受到，無論走到哪里，黨的陣地建設(shè)就跟隨到哪里；利用“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建平臺(tái)，建立駐外黨員之家寓教于樂新陣地，合理使用黨建經(jīng)費(fèi)，為駐外黨支部建立活動(dòng)場(chǎng)所；不定期組織黨建指導(dǎo)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)教育，源源不斷為駐外黨員發(fā)展提供思想保證、組織保證、政治保證、資金支持，以“聚力品牌示范、突出人文關(guān)懷、建好黨員之家”等創(chuàng)新舉措，集聚起全體干部職工同心同德、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，以創(chuàng)新的理念擦亮兗礦物流高質(zhì)量黨建發(fā)展的新名片。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馬慧.淺談煤礦企業(yè)的黨建和思想政治工作[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（20）：85-87.