搞好支部工作,促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作開展

顧士宏

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）5-035-01

摘 要 當(dāng)前我國市場經(jīng)濟(jì)的主體仍然是國有企業(yè)。國有企業(yè)的任何舉動都會影響著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不僅僅影響著我國經(jīng)濟(jì)的整體水平，還影響著我國經(jīng)濟(jì)的增長速度。始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)最優(yōu)良的傳統(tǒng)，是國有企業(yè)能夠健康可持續(xù)發(fā)展的基石，是國有企業(yè)的魂和根。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的核心作用，是對堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要詮釋，是國有企業(yè)能夠產(chǎn)生競爭力的重要組成。如果說一名黨員就是一面旗幟，那么一個基層的黨組織就是一座堡壘。加強企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，不僅是完成黨和國家交給我們的重要使命，更是解決各類問題，創(chuàng)造性的開展工作的基礎(chǔ)。國有企業(yè)必須把搞好基層的黨建工作確定為企業(yè)所有工作中的重中之重，通過基層黨組織的建設(shè)，不斷增強企業(yè)的向心凝聚力，通過黨的建設(shè)來推動國有企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 基層黨支部 黨建工作 開展

黨最基本的組織形式那就是黨支部，基層的黨支部就是黨組織開展工作的基礎(chǔ)，是增強黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的根本。黨支部在黨的建設(shè)工作中發(fā)揮著不可替代，不容忽視的作用。沒有黨員發(fā)揮的先鋒模范作用，沒有黨支部在黨建工作中發(fā)揮的戰(zhàn)斗堡壘作用，國有企業(yè)就不可能真正的實現(xiàn)迅猛的發(fā)展。習(xí)總書記曾經(jīng)指出我國的國有企業(yè)的改革正在處于一個新階段，在這種時候更要堅持黨對國有企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，用改革創(chuàng)新的精神改進(jìn)和加強國有企業(yè)中的黨的建設(shè)，充分的發(fā)揮國有企業(yè)中基層黨支部的政治核心的作用。黨支部是黨的基層組織，是黨開展所有工作的落腳點。因此，對國有企業(yè)黨支部工作的研究，對國有企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展有著重要的意義。

一、黨支部工作出現(xiàn)的幾點問題

1.企業(yè)管理人員對黨支部工作的認(rèn)識不足，理念存在偏差，認(rèn)為企業(yè)最重要的是經(jīng)營生產(chǎn)，認(rèn)為支部工作無足輕重，并沒有把國有企業(yè)的黨支部工作和生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來，，忽視了黨支部工作在思想上和政治上的領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.黨支部隊伍的素質(zhì)和能力都有所欠缺，有些是技術(shù)人員兼任，在專業(yè)素養(yǎng)和知識水平上和專業(yè)的支部書記存在著比較大的差距，在應(yīng)對復(fù)雜的局面上顯得不夠成熟，能力不足。在對職工做思想教育工作時效果較差。

3.有的企業(yè)的黨支部學(xué)習(xí)走形式，教條化的引導(dǎo)黨員，支部黨員也只是單純的做筆記用來應(yīng)付上級的檢查，這就造成了一些黨員的思想境界不高，學(xué)習(xí)意識淡薄。造成了部分黨員思想上的波動，認(rèn)為共產(chǎn)黨員只能講奉獻(xiàn)、多干活，造成了對工作的不積極。

4.對企業(yè)中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的宣傳力度不夠，不能夠及時的總結(jié)經(jīng)驗、推廣經(jīng)驗。基層黨支部建設(shè)的氛圍不夠，沒有樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，無法發(fā)揮帶頭模范作用。

5.黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求有所放松。因為怕影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，影響到企業(yè)的利潤目標(biāo)。企業(yè)基層黨組織往往對無法對所屬的黨支部建設(shè)開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查工作。使黨支部在企業(yè)中的作用不斷的減弱，號召力不斷的降低，工作形式只是停留在“紙上、嘴上、報告上”，影響了在職工中的威信。

6.工作方法過于陳舊，創(chuàng)新能力不足。黨支部書記、班子成員的水平高低不同，參差不齊。加上缺乏學(xué)習(xí)的動力，黨支部成員的黨員就是讀文件，工作的創(chuàng)新能力差，習(xí)慣了過去工作中長時間形成的工作思路、工作方法，思想觀念落后，工作辦法單一，活動的形式單調(diào)，照成了工作效果的不理想，很難適應(yīng)國有企業(yè)新形勢下的生產(chǎn)經(jīng)營。

7.黨支部工作沒有統(tǒng)一的監(jiān)查尺度。在國有企業(yè)中由于各個黨支部所處的生產(chǎn)環(huán)節(jié)不同，人員的組成也不同，各個黨支部之間的可比性不強。這就造成了黨支部的監(jiān)督難度加大，有些基層黨支部的要求不高，工作緩慢效率低。

二、強化國有企業(yè)支部工作的幾點想法

1.加強黨支部黨務(wù)工作的隊伍建設(shè)。要對黨支部的書記進(jìn)行擇優(yōu)選擇，選擇思想境界高、業(yè)務(wù)技能強的優(yōu)秀黨員作為黨支部書記。確?；鶎狱h支部書記具有較強的管理能力、溝通能力和政治素質(zhì)，這樣才能才能有效的開展工作。高素質(zhì)黨員隊伍，是企業(yè)能夠開展黨務(wù)工作的保障，黨支部成員通過政治理論的學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、專題黨課、民主生活會等形式，強化學(xué)習(xí)的效果，增強黨支部成員的黨性和修養(yǎng)，提高黨員干部的大局意識、、核心意識，、看齊意識、和政治意識。增強黨建工作的責(zé)任感與使命感，切實發(fā)揮黨支部的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

2.明確規(guī)定黨支部的定位、職責(zé)?！饵h章》中規(guī)定：黨支部就是黨開展工作的基礎(chǔ)組織，直接負(fù)責(zé)黨員的教育、管理、監(jiān)督和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)。應(yīng)明確國有企業(yè)的基層黨支部定位。細(xì)化和分解黨支部的職責(zé)，保障基層黨支部參與經(jīng)營決策、監(jiān)督執(zhí)行的工作的順利開展，融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.以人為本，關(guān)心職工的工作生活。職工是企業(yè)的根本，是企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)。只有做到以人為本，放下官本位的架子，真正的關(guān)心幫助企業(yè)職工。增強企業(yè)的凝聚力，鼓勵優(yōu)秀的員工向黨靠攏，適時的安排員工學(xué)習(xí)、交流、療養(yǎng)等，對于困難的職工給予一定幫助，增強員工對企業(yè)的認(rèn)同感，讓員工感受到黨對他們的關(guān)心。

三、結(jié)語

黨支部工作要誠心誠意的為職工群眾辦實事，建設(shè)起能夠經(jīng)得起考驗的黨員隊伍，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，使企業(yè)的黨支部工作真真正正的落到實處，保障企業(yè)的長久發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 周波，劉猛.試論新形勢下如何加強國企基層黨支部建設(shè)[J].卷宗，2018（20）：102-103.