深化油田基層工會(huì)普惠服務(wù)的探析

仇洋洋

中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-008-01

摘 要 在油田企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中基層工會(huì)組織發(fā)揮出來(lái)非常重要的作用，基層工會(huì)實(shí)現(xiàn)了油田企業(yè)勞務(wù)關(guān)系合理協(xié)調(diào)，為企業(yè)提供了穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境不斷推動(dòng)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)，不僅能夠進(jìn)一步提升職工合法權(quán)益維護(hù)的力度，而且能夠充分體現(xiàn)出工會(huì)組織全面服務(wù)于油田職工的理念，在新的發(fā)展時(shí)期，企業(yè)必須要不斷強(qiáng)化油田基層工會(huì)普惠服務(wù)頂層設(shè)計(jì)，全面推動(dòng)普惠服務(wù)實(shí)現(xiàn)人性化、全員化，不斷創(chuàng)新工作方式，這樣才能進(jìn)一步提升油田基層工會(huì)會(huì)員的滿意度。

關(guān)鍵詞 油田企業(yè) 基層工會(huì) 普惠服務(wù) 創(chuàng)新

基層工會(huì)組織在油田企業(yè)的發(fā)展、勞務(wù)關(guān)系協(xié)調(diào)中發(fā)揮出了非常重要的作用，不斷深化油田企業(yè)工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)，不僅能夠進(jìn)一步提升職工合法權(quán)益維護(hù)的力度，而且能夠充分體現(xiàn)出工會(huì)組織全面服務(wù)于油田職工的理念，同時(shí)也滿足新時(shí)代油田工會(huì)工作的實(shí)際需求。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，以及整個(gè)社會(huì)矛盾的逐步轉(zhuǎn)變，油田基層工會(huì)普惠服務(wù)要不斷向著精準(zhǔn)化、時(shí)代化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展。

一、油田基層工會(huì)普惠服務(wù)面臨的新情況

（一）油田職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生變化

為了進(jìn)一步促進(jìn)油田行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。讓我國(guó)油田企業(yè)成為世界一流的石油企業(yè)。就必須要堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，并嚴(yán)格落實(shí)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)，在整個(gè)油田企業(yè)中構(gòu)建全面的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)隊(duì)伍，不斷提升油田技術(shù)服務(wù)的創(chuàng)新能力。而專(zhuān)業(yè)化發(fā)展必然會(huì)導(dǎo)致油田內(nèi)部職工隊(duì)伍發(fā)生一定的變化，這就需要油田基層工會(huì)積極探索出新的會(huì)員普惠服務(wù)方式。

（二）互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)提出更高要求

隨著現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展，在各行各業(yè)中都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)的普及應(yīng)用。在整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)生活中人們的學(xué)習(xí)、購(gòu)物、社交等各個(gè)方面都離不開(kāi)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，鑒于油田工會(huì)提出的變革性、創(chuàng)新性普惠服務(wù)新要求，企業(yè)必須要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的全面覆蓋，而目前油田仍然面臨著網(wǎng)絡(luò)覆蓋面積小，服務(wù)手段單一，區(qū)域發(fā)展不平衡等問(wèn)題。

（三）職工隊(duì)伍需求多樣化

由于受到市場(chǎng)環(huán)境、文化程度、性格特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各種因素的影響，油田企業(yè)職工隊(duì)伍個(gè)人需求也逐漸呈現(xiàn)出個(gè)性化、多樣化等新特點(diǎn)。而且隨著油田企業(yè)人力資源優(yōu)化措施的不斷深入，以及各種智能化、信息化手段在油田的推廣，使得油田原有的崗位、區(qū)域界限被打破，傳統(tǒng)的工作模式也發(fā)生了巨大的改變。在這個(gè)關(guān)鍵的過(guò)渡時(shí)期，很多職工群眾會(huì)在心理上產(chǎn)生一些變化，更不適應(yīng)的現(xiàn)象。在這種情況下，廣大職工群眾會(huì)對(duì)油田基層工會(huì)產(chǎn)生更大的依賴(lài)感和更強(qiáng)的歸屬感，油田基層工會(huì)需要做好職工群眾代言人的角色，積極開(kāi)展職工群眾普惠服務(wù)。

二、深化油田基層工會(huì)普惠服務(wù)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)工會(huì)普惠服務(wù)頂層推動(dòng)

工會(huì)會(huì)員普惠服務(wù)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，要在日常工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)油田實(shí)際發(fā)展情況來(lái)制定出合理的普惠服務(wù)制度，要將每一名職工群體都作為普惠服務(wù)對(duì)象，企業(yè)要從政策、組織、資金等各個(gè)方面給予大力支持，在此基礎(chǔ)上構(gòu)建出完善的油田基層工會(huì)普惠協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面推動(dòng)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)實(shí)現(xiàn)個(gè)性化、全員化、社會(huì)化發(fā)展。全面促進(jìn)油田企業(yè)職工服務(wù)中心的只能轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化全體會(huì)員的服務(wù)只能。對(duì)油田企業(yè)的區(qū)域資源進(jìn)行有效整合，實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)工會(huì)普惠服務(wù)區(qū)域性機(jī)構(gòu)構(gòu)建，根據(jù)實(shí)際情況全面落實(shí)普惠服務(wù)設(shè)計(jì)以及組織工作的有效落實(shí)。

（二）全面實(shí)施工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡

目前，油田企業(yè)要以會(huì)員實(shí)際需求為基本導(dǎo)向，全面建立起實(shí)名制工會(huì)會(huì)員制度，充分利用會(huì)員服務(wù)卡作為載體，這樣就能夠讓廣大的公司會(huì)員能夠享受平等的普惠服務(wù)。在整個(gè)油田企業(yè)內(nèi)部全面開(kāi)展工會(huì)會(huì)員互助保險(xiǎn)、職業(yè)介紹、運(yùn)動(dòng)各種免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目。與此同時(shí)，辦工會(huì)服務(wù)卡具備身份識(shí)別、金融服務(wù)、商家特惠等一些功能，讓其成為整個(gè)油田基層工會(huì)全面普及普惠服務(wù)的重要平臺(tái)。

（三）以互聯(lián)網(wǎng)思維推動(dòng)服務(wù)升級(jí)

油田企業(yè)要順應(yīng)信息時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求，在整個(gè)基層工會(huì)服務(wù)推動(dòng)過(guò)程中不斷強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，有效推動(dòng)油田基層工會(huì)服務(wù)品質(zhì)的提升。通過(guò)建立完善的信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)油田基層工會(huì)網(wǎng)絡(luò)的高度完善。油田企業(yè)要嚴(yán)格按照基層工會(huì)組織建設(shè)的具體需求，對(duì)所有會(huì)員檔案進(jìn)行分析整理，不斷完善會(huì)員信息，建立起高效的信息管理平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)油田基層工會(huì)會(huì)員信息管理的規(guī)范化、科學(xué)化，這樣才能夠?yàn)槿嫱七M(jìn)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)還可以充分利用微信、微博等多種信息手段，實(shí)現(xiàn)油田基層工會(huì)普惠服務(wù)網(wǎng)上網(wǎng)下深度融合。實(shí)現(xiàn)油田基層工會(huì)服務(wù)的不斷升級(jí)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，油田基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出了非常重要的作用，因此必須要采取各種手段全面推動(dòng)工會(huì)普惠服務(wù)的發(fā)展，這樣才能為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

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