新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)探討

張凱月

摘 要：我國自改革開放以來，在政治經(jīng)濟(jì)文化等各個(gè)方面都以騰飛的速度在進(jìn)步與發(fā)展，我國正逐步邁進(jìn)中國特色社會主義的新時(shí)期，換句話說，我國進(jìn)入了一個(gè)新的形勢。在這個(gè)發(fā)展發(fā)展與挑戰(zhàn)兼并的大背景下，對各大企業(yè)開展思想政治教育的工作就顯得十分重要了。煤礦企業(yè)是我國傳統(tǒng)行業(yè)的典型代表，在這個(gè)倡導(dǎo)高科技與綠色的社會下，煤礦企業(yè)已經(jīng)過了發(fā)展的黃金期，并在思想政治方面還存在許多問題，例如脫離群眾、缺乏重視、人員素質(zhì)低下等等，因此本文作者針對這些問題做了具體的分析并提出了切實(shí)的解決方案。

關(guān)鍵詞：新形勢;煤礦企業(yè);思想政治工作

引言

煤炭企業(yè)之前作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱型產(chǎn)業(yè)，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了巨大的力量。如今煤炭企業(yè)處于國際大環(huán)境變化與我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展這個(gè)大背景下，面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前煤炭企業(yè)傳統(tǒng)管理方式已逐漸顯露出缺點(diǎn)，為了適應(yīng)不斷變化的新形勢，煤炭企業(yè)必須變革創(chuàng)新思想政治的工作模式，把煤炭企業(yè)的實(shí)際情況與思想政治工作結(jié)合起來，指引員工樹立正確的三觀，幫員工解決生產(chǎn)生活上的問題，推動(dòng)有效管理煤炭企業(yè)，并進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

一、新形勢概述

新形勢就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，提供更優(yōu)越的條件給發(fā)展中國特色社會主義，促進(jìn)完善社會主義制度，與此同時(shí)，我國的特色社會主義政治經(jīng)濟(jì)文化也進(jìn)入了新時(shí)期，表現(xiàn)在我國有更完善的經(jīng)濟(jì)體制了，更和諧的生態(tài)環(huán)境了，更深刻的文化理念了，人民大眾也在各方面提高素質(zhì)了;同時(shí)，在新形勢的背景下，我國也面臨著非常大的挑戰(zhàn)，全球百花齊放，各國之間的競爭愈發(fā)激烈，綜合實(shí)力均明顯提高，因此以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求我國的政治經(jīng)濟(jì)文化生態(tài)各方面，我國了在世界之林站穩(wěn)腳跟，也以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求新形勢下各方面的發(fā)展，其中就包括思想政治。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

煤礦企業(yè)，這一大傳統(tǒng)行業(yè)，在新形勢的背景下面臨著巨大的挑戰(zhàn)，持續(xù)下降的煤礦價(jià)格、逐漸擴(kuò)大的煤礦進(jìn)口量等等對我國傳統(tǒng)煤礦企業(yè)造成了嚴(yán)重沖擊，煤礦企業(yè)發(fā)展的黃金階段已不復(fù)存在，其中思想政治的重要作用一度被煤礦企業(yè)管理忽視，筆者針對此現(xiàn)象調(diào)查并總結(jié)了以下幾點(diǎn)問題：

（一）重視程度低

煤礦企業(yè)一直忽視思想政治工作的重大作用，我國的發(fā)展的原則一向是結(jié)合理論與實(shí)際，但煤礦企業(yè)盡管落魄也沒有讓管理者及員工對思想政治工作的必要性及重要性有一個(gè)充分認(rèn)識，煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、工作業(yè)績及市場價(jià)格才是被關(guān)注最多的，企業(yè)對這思想政治的培育引導(dǎo)特別缺乏，且大部分員工忽視了在一個(gè)企業(yè)發(fā)展中思想政治所發(fā)揮的重大意義，甚至部分員工還把思想政治工作比作筆桿子、嘴上說說的東西，認(rèn)為幫不了實(shí)際工作多少，這恰好反映出整個(gè)煤礦企業(yè)對思想政治的工作重視程度低，不能深刻地認(rèn)識思想政治的作用。

（二）隊(duì)伍素質(zhì)低

任何企業(yè)都離不開專業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)，全方位解讀我國的煤礦企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)，在思想政治工作這方面，往往缺乏這樣一支高素質(zhì)隊(duì)伍，管理上層對思想政治工作不重視，在企業(yè)的內(nèi)部也缺少這樣的培訓(xùn)教育，重視經(jīng)濟(jì)效益過了頭就一定忽略思想政治工作的作用，甚至有管理人員還認(rèn)為即便付出很多，收獲也不盡人意。像這樣的低素質(zhì)和消極的態(tài)度，對煤礦企業(yè)思想政治工作的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的阻礙，非常不利于企業(yè)的發(fā)展。

（三）問題含糊不清

在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作也能反映一些問題，但由于許多因素的阻礙，問題不能及時(shí)得到解決，主要原因在于企業(yè)不夠重視思想政治工作，對其管理的方法也存在缺陷，在思想政治工作上缺乏相應(yīng)的規(guī)章制度約束，常言道“無規(guī)矩不成方圓”便就是這樣，問題不反映到上層管理是解決不了的，長此以往，煤礦企業(yè)的思想政治工作就會變得一塌糊涂;各大煤礦企業(yè)對思想政治工作的看法普遍停留于嘴上，卻并沒有實(shí)際運(yùn)用過這是近幾年來煤礦企業(yè)發(fā)展緩慢的其中一大原因，沒有做到理論與實(shí)際的完美結(jié)合。

三、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作問題的解決措施

近幾年來，煤礦企業(yè)的境況愈發(fā)困難，在思想政治工作中存在許多問題急需解決，因此筆者針對以上問題提出了幾條詳細(xì)實(shí)際的解決方法，如下：

（一）提高認(rèn)識度

思想政治工作是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，和經(jīng)濟(jì)效益在同樣重要的位置上，所以企業(yè)應(yīng)將思想政治工作擺到與企業(yè)經(jīng)營相當(dāng)?shù)闹粮呶恢?，煤礦企業(yè)管理者應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展可以依靠良好的思想政治工作提高，提高企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)力及團(tuán)結(jié)力。與此同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)宣傳思想政治工作的，促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)與交流，加大煤礦企業(yè)全體員工對重視思想政治工作的程度。

（二）提高思想政治工作隊(duì)伍素質(zhì)

在企業(yè)的發(fā)展中，管理者及員工素質(zhì)是至關(guān)重要的。煤礦企業(yè)的隊(duì)伍在思想政治工作的方面素質(zhì)很低，對企業(yè)的發(fā)展很不利，所以煤礦企業(yè)要加強(qiáng)宣傳和教育思想政治工作，比如說可以聘請專業(yè)人士開講座和會談，一方面提高了員工對思想政治工作的認(rèn)識，使員工自身的素質(zhì)得到提高，工作熱情提高，同時(shí)還能增強(qiáng)自身實(shí)力，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

（三）企業(yè)內(nèi)部建立相關(guān)的規(guī)章制度

企業(yè)內(nèi)部要重視規(guī)矩的重要性，常言道無規(guī)矩不成方圓，家有家規(guī)，所以此企業(yè)發(fā)展也要建立相應(yīng)的規(guī)章制度，特別是企業(yè)發(fā)展薄弱的方面更要強(qiáng)調(diào)規(guī)矩的作用，煤礦企業(yè)思想政治工作也是如此。比如說問題無法反映到上層管理者時(shí)，就要利用規(guī)章制度約束全體人員，先將各種問題梳理透徹，再有層次的反映到上級，這種方面對解決問題很有幫助，還能同時(shí)推動(dòng)開展思想政治的工作。

四、結(jié)語

改革新時(shí)期也來，不只是要將思想政治反映在學(xué)生的書本中，還要讓社會大眾都接受思想政治的教育，煤礦企業(yè)也不能推脫，企業(yè)應(yīng)高度重視被當(dāng)成重要的內(nèi)容思想政治工作，雖然這項(xiàng)工作依然存在許多缺陷，但筆者就煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在的問題在文中做了詳細(xì)的闡述并提出了相應(yīng)的解決措施。

參考文獻(xiàn)

[1]張晉原.新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的變化及對策分析[J].企業(yè)文化旬刊，2016（12）.

[2]閆秀梅.關(guān)于做好新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)探索[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2016（6）：55-56.

[3]袁志斌.分析新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的變化及對策[J].山西青年，2018（3）.