會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

韓明芫

摘 要：審計(jì)做為會(huì)計(jì)的一種衍生工具，與會(huì)計(jì)一樣在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮著不可或缺的導(dǎo)向作用，關(guān)系著各行各業(yè)的生存與發(fā)展，越來(lái)越引起人們的重視與關(guān)注。同時(shí)，會(huì)計(jì)與審計(jì)也是相輔相成的，兩者之間既有相互促進(jìn)發(fā)展的作用，也相互制約著，打好了堅(jiān)實(shí)的良性循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。所以，只有不斷完善會(huì)計(jì)審計(jì)的工作流程、措施等，才能進(jìn)一步保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì);財(cái)務(wù)管理;利弊分析

一、會(huì)計(jì)、審計(jì)與財(cái)務(wù)管理的聯(lián)系

1.會(huì)計(jì)提供的信息對(duì)財(cái)務(wù)管理與審計(jì)的重要作用

1.1不管是作為一名財(cái)務(wù)管理人員還是審計(jì)人員，想要對(duì)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)和審計(jì)活動(dòng)有進(jìn)一步的了解，就必須要分別對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行研討，包括對(duì)活動(dòng)的范圍及程度做充分準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)的目的是為財(cái)務(wù)管理和審計(jì)提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息，確保資金運(yùn)動(dòng)的正常進(jìn)行。一方面，在財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)信息對(duì)決策的科學(xué)性與是否正確下達(dá)具有重要意義，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)需要以科學(xué)和可靠的財(cái)務(wù)信息為基礎(chǔ);另一方面，只有通過(guò)與業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，財(cái)務(wù)經(jīng)理才能提高資金的使用率，合理配置公司資金。會(huì)計(jì)在任何過(guò)程都需要提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)信息是公司進(jìn)行審計(jì)與財(cái)務(wù)管理的重要基礎(chǔ)資料，如果有關(guān)的財(cái)務(wù)信息不能準(zhǔn)時(shí)傳達(dá)與分析，審計(jì)工作將步步艱難。

1.2會(huì)計(jì)的發(fā)展離不開(kāi)財(cái)務(wù)管理與審計(jì)

會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)這三者是歷史發(fā)展的產(chǎn)物，在現(xiàn)代企業(yè)中是密不可分的。會(huì)計(jì)為財(cái)務(wù)管理和審計(jì)提供財(cái)務(wù)信息，因此會(huì)受到這兩方面的限制。但是財(cái)務(wù)管理和審計(jì)在某種程度上優(yōu)惠促建會(huì)計(jì)工作的發(fā)展與進(jìn)行，比如財(cái)務(wù)管理會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行預(yù)測(cè)和決策，審計(jì)可以為企業(yè)在某些方面提供可行性意見(jiàn)等等。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間聯(lián)系的對(duì)策

2.1改進(jìn)人力資源的管理機(jī)制。如果要使會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)之間的關(guān)系變得更加緊密，企業(yè)應(yīng)將新的知識(shí)理念及時(shí)灌輸?shù)絾T工頭腦中來(lái)，及時(shí)組織培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成良好的文化氛圍，注重實(shí)踐，將理論與實(shí)踐互相結(jié)合，不斷提高財(cái)務(wù)管理能力，為公司培養(yǎng)好優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)管理人才。復(fù)合型人才理論還應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員的思想品德，確保財(cái)務(wù)人員的廉正和自律，積極為人才引進(jìn)與流動(dòng)做出貢獻(xiàn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理與審計(jì)之間聯(lián)系。

2.2完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)管理和審計(jì)的重要舉措。企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制應(yīng)保持應(yīng)有的獨(dú)立性，時(shí)刻牢記嚴(yán)格規(guī)范自己，確保財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、合理性。確保財(cái)務(wù)內(nèi)容的完整性與可靠性，避免財(cái)務(wù)人員欺詐，利用權(quán)力謀取私利和挪用公款，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，最大限度地發(fā)揮企業(yè)利益。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)意義

1.關(guān)于企業(yè)正確的認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理的重要性

會(huì)計(jì)審計(jì)的審計(jì)主要是對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息進(jìn)行處理，目的是為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人更加準(zhǔn)確地作出判斷，盡最大可能減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，而整個(gè)實(shí)施過(guò)程主要是通過(guò)對(duì)信息進(jìn)行專(zhuān)業(yè)審查，并分析其真實(shí)可靠性。假如我們將審計(jì)結(jié)果運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)審計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的重要作用，因此我們必須在一定程度上做到重視財(cái)務(wù)管理，放到企業(yè)的主體位置，更進(jìn)一步地為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出努力。

2.促進(jìn)并完善企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系

審計(jì)手段作為現(xiàn)在公司資金運(yùn)動(dòng)的重要監(jiān)督手段，作用是巨大的，通過(guò)審計(jì)手段我們可以對(duì)存在的許多財(cái)務(wù)問(wèn)題提出質(zhì)疑與想法，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中可能存在的某些隱患，以便有針對(duì)性的進(jìn)行解決與決策。會(huì)計(jì)審計(jì)手段可以使企業(yè)及時(shí)的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)中存在的問(wèn)題和不足，這有助于企業(yè)建立更加全面可靠的財(cái)務(wù)管理體系，使企業(yè)的財(cái)務(wù)得到進(jìn)一步完善。而這種內(nèi)部的控制速度會(huì)進(jìn)行小幅度提升，基本上沒(méi)有損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的事情發(fā)生，可以更加公開(kāi)、公正，營(yíng)造一個(gè)積極向上的企業(yè)氛圍。

3.提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量

會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督功能，可以對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員起到一定的制約作用，由于有了會(huì)計(jì)審計(jì)的存在，大部分的財(cái)務(wù)人員會(huì)按照國(guó)家的制度和要求進(jìn)行工作，不會(huì)出現(xiàn)更多的腐敗現(xiàn)象，財(cái)務(wù)人員會(huì)按照所有程序有秩序的進(jìn)行。最重要的是會(huì)計(jì)審計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行一定的核算與評(píng)估，確?？煽啃院陀行裕M(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和利益最大化。

4.有效地提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)企業(yè)的有關(guān)決策與人員素質(zhì)的形成意義重大，在許多方面都能體現(xiàn)出會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)的問(wèn)題變得越來(lái)越重要。但是這并不是一種決定性因素，不代表進(jìn)行了會(huì)計(jì)審計(jì)的企業(yè)一定就沒(méi)有問(wèn)題。作為一名合格的財(cái)務(wù)人員，要三觀正，遇到問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行求教與反思，及時(shí)查找該怎樣做并認(rèn)真學(xué)習(xí)，在一次次經(jīng)驗(yàn)失敗中不斷完善自己，提高自己的素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，確保進(jìn)行的所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都在國(guó)家允許的條文之內(nèi)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的完善措施

1.完善企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督機(jī)制

我們?cè)谌粘５呢?cái)務(wù)管理過(guò)程中，要用童謠的力做出更多的事，會(huì)計(jì)審計(jì)就是如此。現(xiàn)在的企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)，必須要盡力將會(huì)計(jì)審計(jì)的好處最大化，最大限度的為企業(yè)創(chuàng)造利益，而要做到這一點(diǎn)，首先要做的就是完善企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)制。

對(duì)此，我們要在心理上對(duì)其發(fā)生些改觀，要承認(rèn)并在心理上認(rèn)同會(huì)計(jì)審計(jì)的重要意義，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要將會(huì)計(jì)審計(jì)科學(xué)的運(yùn)用到其中，加大對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的事前、事中、事后的控制力度。我們還可以設(shè)置會(huì)計(jì)結(jié)算中心，對(duì)所統(tǒng)計(jì)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行公開(kāi)，這有助于吸引更多投資者了解企業(yè)，幫助經(jīng)營(yíng)者更好的掌握情況，對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)充分進(jìn)行監(jiān)督，確保信息的正確性和完整性。

2.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)控制

眾所周知，企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門(mén)是既相互獨(dú)立，又相互依存的關(guān)系。由于企業(yè)是一個(gè)完整個(gè)個(gè)體，各部門(mén)人員的最后目的都是為了提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，因此加強(qiáng)單位的內(nèi)部控制，保持所有部門(mén)之間達(dá)到一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)是必要的，只有這樣才能更好的促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行，且為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理打下一定的基礎(chǔ)。想要做到以上那樣，首先，崗位的人才選拔是很有講究的，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，一定要將人才根據(jù)興趣愛(ài)好、能力等方面的綜合因素考慮，進(jìn)行合理分配，另外還有一點(diǎn)就是在設(shè)置的時(shí)候要按照不相容崗位相分離的原則來(lái)進(jìn)行設(shè)置，只有這樣才能在公平公正的企業(yè)氛圍中樹(shù)立良好風(fēng)氣，并使企業(yè)利益達(dá)到最大化。要對(duì)信息的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把控，真實(shí)性是最重要的前提，如果連真實(shí)性都做不到那么整個(gè)財(cái)務(wù)管理的過(guò)程都將變得毫無(wú)意義。

3.確保會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性

獨(dú)立性作為會(huì)計(jì)審計(jì)的重要特點(diǎn)，在現(xiàn)代企業(yè)中的表現(xiàn)是較為突出的。因此在日常管理中，要保證審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性，只有這樣才能使部門(mén)的監(jiān)督職能得以體現(xiàn)。我們可以將審計(jì)部門(mén)設(shè)置在企業(yè)董事會(huì)之下，不受其他部門(mén)的制約，這種措施可以使審計(jì)結(jié)果更加客觀、公正。計(jì)算機(jī)現(xiàn)在的用途也比較廣泛，會(huì)計(jì)的許多工作都通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)完成，我們可以將其運(yùn)用到審計(jì)工作里，不但大大減少了勞動(dòng)力，還提高了審計(jì)的準(zhǔn)確性與速度，節(jié)約了人力、物力、財(cái)力，進(jìn)一步提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。

4.提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

與會(huì)計(jì)和審計(jì)一樣，人力資源對(duì)任何業(yè)務(wù)活動(dòng)都至關(guān)重要。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)對(duì)任何職業(yè)都起著至關(guān)重要的作用，審計(jì)工作亦是如此。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高與低直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理決策，所以作為一名審計(jì)師，在企業(yè)里必須要做到時(shí)刻注意自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步才是正確的。想要對(duì)審計(jì)工作的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行提高我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行入手：確保會(huì)計(jì)審計(jì)師的基本知識(shí)。會(huì)計(jì)審計(jì)工作具有技術(shù)力量強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)化、先進(jìn)性強(qiáng)的特點(diǎn)。所以我們必須保證理論素養(yǎng)與實(shí)踐素養(yǎng)共存，做到言行一致，從根本上提高每一位審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。審計(jì)工作將會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。所以，在保持審計(jì)師的強(qiáng)大實(shí)力的基礎(chǔ)上，還有必要對(duì)審計(jì)人員的內(nèi)在進(jìn)行引導(dǎo)，即道德素養(yǎng)，確保審計(jì)工作的公平性，避免使用權(quán)力謀取私利，并為公司的經(jīng)濟(jì)做任何事情，比如：增加研討或考試等內(nèi)容。為了確保會(huì)計(jì)審計(jì)員的最新情況，必須加強(qiáng)對(duì)審計(jì)員的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)，從而不斷提高審計(jì)員的總體質(zhì)量。建立優(yōu)秀崗位招聘制度，消除和替換不合格人員，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

5.完善會(huì)計(jì)審計(jì)規(guī)章制度

規(guī)章和制度就像是一種約束條件，就比如說(shuō)實(shí)施會(huì)計(jì)和審計(jì)的前提和基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)和審計(jì)的規(guī)章制度。因此，企業(yè)對(duì)規(guī)章制度一定明了，分配好具體責(zé)任，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓說(shuō)的就是這個(gè)道理。企業(yè)將規(guī)章制度作為一種總結(jié)，從而提高審計(jì)人員的積極性和責(zé)任感，提高審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，為企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理決策有效的參考。

6.完善相應(yīng)的工作體系

企業(yè)會(huì)計(jì)工作體系的建立與完善需要各個(gè)科室之間相互配合，我們要明確對(duì)具體的業(yè)務(wù)與責(zé)任進(jìn)行分配，確保信息發(fā)出完整度與速度。然而在這個(gè)過(guò)程中我們應(yīng)該保持清醒，而不是為了速度而這樣做，每一次的審計(jì)工作都要保證信息的準(zhǔn)確與完整，只有這樣才能促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作起著核心的主導(dǎo)作用，可以有效規(guī)避企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止沒(méi)有必要的財(cái)務(wù)損失，進(jìn)一步提高企業(yè)的收益。因此，企業(yè)有責(zé)任有必要再發(fā)展經(jīng)營(yíng)過(guò)程中重視自身會(huì)計(jì)審計(jì)工作的不足之處，正視會(huì)計(jì)審計(jì)不可替代的重要作用，及時(shí)采取有效措施，放大會(huì)計(jì)審計(jì)的積極作用與智能優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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