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    班主任如何促進科任老師和學生關(guān)系的和諧

    2019-08-11 23:49:39喬未萍
    考試周刊 2019年52期
    關(guān)鍵詞:協(xié)調(diào)和諧關(guān)系

    摘?要:班主任在承擔學生教學任務的同時,他還承擔著領(lǐng)導、管理班級的責任,為學生的健康成長擔負著重要的責任。班主任是任課老師與學生之間的潤滑劑,只有調(diào)節(jié)好學生與各科老師的關(guān)系,才能使得班集體形成良好的氛圍,促進教育知識內(nèi)容被學生的接受程度達到最大化,讓整個班級處于一個健康的關(guān)系中,形成良好的、和諧的班級氛圍。否則,師生之間的關(guān)系將會成為班級成長中的消極因素,影響班集體的整體進步。本文主要從促進科任老師與學生關(guān)系和諧發(fā)展的主要策略方面,闡述師生關(guān)系的重要性,促進和諧師生關(guān)系的建立。

    關(guān)鍵詞:班主任;協(xié)調(diào);科任老師與學生;關(guān)系;和諧

    一個班級的教學系統(tǒng)主要由班主任、任課老師、學生組成的,在整個年級的教學體系中是一個相對獨立發(fā)展的整體,與整個年級的發(fā)展密不可分。一個班級群體的氛圍直接影響著班級的班風、學風、學生的思考方式、學習方式、世界觀、人生觀與價值觀。班主任是一個班級的主要領(lǐng)導者、管理者,是任課老師與學生之間的橋梁,在人際關(guān)系交往中以一種敏感職位方式存在。當學生與科任老師發(fā)生問題時,只有及時協(xié)調(diào)、處理,才能使得雙方盡快化解矛盾,保證班級的健康發(fā)展,否則就會對整個班級的發(fā)展造成嚴重的影響。因而,班主任可以通過正確引導學生認識、促進師生理解等方式,來協(xié)調(diào)科任老師與學生的關(guān)系。

    一、 班主任角色的重要性

    在我國傳統(tǒng)的教育中,教師的角色就是傳道授業(yè)解惑,雖然隨著我國新課程的改革,教師的角色已經(jīng)發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變,教師不但成為了學生學習的指導者、合作者、引導者、管理者,還成為了學生的引路人,但是教師最根本的角色——教育教學,卻不會改變,他引導著學生健康成長的腳步。班主任是一個班整體發(fā)展的協(xié)調(diào)者、管理者,承擔著對學生進行良好思想道德教育的責任,這對班級的綜合建設、學生的成長都有重要的意義,班主任在日常的教學活動、管理實踐中,要處理、協(xié)調(diào)好班級中的各種大小事件,協(xié)調(diào)好科任老師與學生之間的關(guān)系,恢復積極向上的學習氛圍。

    二、 促進科任老師與學生關(guān)系和諧建設的方案

    (一) 班主任要正確地引導學生對科任老師的認識

    在開學之初,班主任在幫助學生安排好座位之后,要開一次班會,除了讓學生進行自我介紹、選擇班長之外,還要向?qū)W生正確地介紹班級的全部科任老師,讓學生在還沒有見到任課老師之前,通過班會、班主任的介紹,了解到每門科任老師的教學風格和人格特點,讓學生對科任老師的到來充滿期待。并且在之后的課程教學、班級管理之中,盡可能地做到對科任老師的教學習性全面宣傳。在學校中,有一部分老師是剛剛畢業(yè)的,科任老師的教學經(jīng)驗還不豐富,學生難免會對教師的教學水平與能力產(chǎn)生懷疑,針對這一問題,班主任在課間休息時間、班會時間,要適當?shù)匦麄骺迫卫蠋煹膬?yōu)點與教學態(tài)度,讓學生看到新任科任老師的教學熱情與艱辛付出,以此來打消學生對教師的重重疑慮,讓科任老師與學生從信任開始,建立良好的師生關(guān)系,營造和諧的學習氛圍。

    (二) 班主任要對科任老師與學生給予及時的關(guān)懷

    科任教師與學生、班主任之間的關(guān)系是非常密切的,要時刻關(guān)注學生的學習情況、老師的教學狀況,若是發(fā)現(xiàn)有科任老師出現(xiàn)講課聲音嘶啞的情況,要及時安排學生買一袋潤喉片、打一杯溫開水,及時關(guān)注老師以及學生的身體健康,通過小小的行動,讓教師以及學生體會到班級的溫暖,從此,讓教師對班級、對學生的教學更加用心。不論是學習哪一門知識,學生都要投入極大的熱情,對得起老師的辛勤勞動及對自己的關(guān)愛。通過班主任的紐帶作用,牽動整個班集體。讓學生從被動地關(guān)心、走近任課老師變?yōu)橹鲃拥仃P(guān)心、呵護,讓科任老師時刻感受到學生的心意,促進師生關(guān)系的和諧發(fā)展。在獲取更好的班級成績的同時,也讓學生通過與科任老師的和諧互動,學會如何尊重同學、尊敬老師,更好地處理與他人的人際關(guān)系。

    (三) 班主任要促進科任老師與學生之間的相互理解

    相互理解是人與人之間相處必須遵循的原則之一,在科任老師的課程上,某些學生不可避免地會與任課老師發(fā)生一些摩擦,若是班主任不能夠正確地引導學生尊重老師的觀念,會使得許多學生因為違反紀律而和老師發(fā)生沖突,這種情況不但引發(fā)師生之間的對立關(guān)系,還會影響學生的學習積極性。在這種狀況下,班主任要認真聽取雙方的陳述、盡可能化解矛盾,讓科任老師與學生之間相互理解,減少矛盾激化的概率。

    三、 結(jié)束語

    班主任是科任老師與學生之間關(guān)系的橋梁,班主任在教學育人的同時,也要將班級的管理工作做好,協(xié)調(diào)好科任老師與學生的關(guān)系,讓他們之間在教育原則、方法等方面產(chǎn)生共同的認識,讓科任老師與學生能夠和諧互動,共同為班級的發(fā)展做貢獻。

    參考文獻:

    [1]色珍.打造高中班主任與科任教師和諧共同體的策略[J].中國校外教育,2017(2):53-54.

    [2]向守萬.班主任與科任教師形成合力要“五多”[J].教學與管理,2014(5):21.

    [3]鐘志強.班主任工作需科任老師的支持和學生的配合[J].天津市教科院學報,2013(S1):77-78.

    [4]湯明干.班主任如何解決學生與科任教師之間的矛盾[J].文學教育(中),2011(2):148-149.

    作者簡介:

    喬未萍,河北省沙河市,河北省沙河市十里亭學區(qū)。

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