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    醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的若干思考

    2019-08-09 14:49:37鐘巧琴
    中國(guó)管理信息化 2019年11期

    鐘巧琴

    [摘? ? 要] 隨著信息化時(shí)代的到來(lái),當(dāng)前各個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域都廣泛應(yīng)用了信息化技術(shù),醫(yī)院也不例外。由于我國(guó)醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)起步較晚,整體發(fā)展水平偏低,目前仍然處于探索階段,在這個(gè)探索過(guò)程中必將產(chǎn)生諸多問(wèn)題。文章對(duì)醫(yī)院檔案信息平臺(tái)建設(shè)的管理理念、人才培養(yǎng)、投入力度、管理機(jī)制與安全管理等方面存在的不足進(jìn)行分析,旨在為今后的檔案信息化工作提供建議和參考。

    [關(guān)鍵詞] 醫(yī)院檔案;信息管理;平臺(tái)建設(shè)

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2019. 11. 065

    [中圖分類號(hào)] R197.32? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? A? ? ? [文章編號(hào)]? 1673 - 0194(2019)11- 0152- 02

    1? ? ? 引? ? 言

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展與普及,越來(lái)越多的行業(yè)開始廣泛應(yīng)用該技術(shù)。信息技術(shù)不僅使得工作效率與工作質(zhì)量得到提高,同時(shí)推動(dòng)了整個(gè)行業(yè)的改革與創(chuàng)新。在眾多行業(yè)與領(lǐng)域中,檔案管理的應(yīng)用最為頻繁且重要。醫(yī)院檔案是指醫(yī)院在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中形成的音頻、視頻、病歷、文件等,檔案可以幫助醫(yī)務(wù)人員對(duì)患者的基本信息、疾病診療過(guò)程等進(jìn)行查詢,同時(shí)也可以幫助醫(yī)院的管理人員了解到某段時(shí)間內(nèi)醫(yī)院的發(fā)展情況,進(jìn)而做出更加合理的決策與規(guī)劃,對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有著十分重要的影響。隨著信息技術(shù)的發(fā)展與就醫(yī)患者的增多,以往的紙質(zhì)檔案及管理模式已經(jīng)不再適用。隨著工作量的增加,醫(yī)院所產(chǎn)生的檔案也越來(lái)越多,且使用也越來(lái)越頻繁,地位越來(lái)越重要。因此,對(duì)醫(yī)院檔案進(jìn)行信息化管理以提高其使用效率與質(zhì)量成為必然選擇。筆者根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際情況,對(duì)當(dāng)前的醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行探討,醫(yī)院應(yīng)采用先進(jìn)的管理方式,重視檔案信息平臺(tái)建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院日常工作,為醫(yī)院檔案信息化管理提供更好的保障。

    2? ? ? 當(dāng)前醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)中存在的不足

    醫(yī)院檔案信息平臺(tái)建設(shè)不僅可以提高檔案管理工作的質(zhì)量,同時(shí)可以提高工作效率,提高醫(yī)療服務(wù)水平,給患者帶來(lái)更好的醫(yī)療體驗(yàn),有利于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。當(dāng)前很多醫(yī)院在進(jìn)行檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的過(guò)程中仍存在一些不足,使其應(yīng)有的作用無(wú)法充分發(fā)揮出來(lái),流于表面。筆者結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)這些不足進(jìn)行了總結(jié),主要有以下幾個(gè)方面:一是缺少完善的管理理念。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)階層和檔案管理人員的管理理念錯(cuò)誤或不完善,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的重要性;二是缺少完善的設(shè)備與技術(shù)。由于資金、人力、物力投入的不足,醫(yī)院缺少先進(jìn)的計(jì)算機(jī)、軟件、硬件、信息化技術(shù)[1];三是缺少完善的管理機(jī)制。檔案管理人員的工作行為不規(guī)范,缺少約束;四是缺少專業(yè)的人才。醫(yī)院缺少檔案管理的人才,現(xiàn)有工作人員的工作水平與能力不夠,缺少專業(yè)知識(shí)與計(jì)算機(jī)技術(shù)。

    3? ? ? 加強(qiáng)醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的一些思考與建議

    3.1? ?改變傳統(tǒng)的管理理念

    理念是行動(dòng)的先導(dǎo),指引著實(shí)踐的方向,因此要想使醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)更加完善,就必須要對(duì)理念進(jìn)行更新與改變。破除陳舊的思想觀念,樹立全新的知識(shí)管理理念。筆者認(rèn)為可以從以下三個(gè)方面做起:一是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)階層要改變理念。領(lǐng)導(dǎo)階層是其管理的工作人員的榜樣與風(fēng)向標(biāo),其一言一行都會(huì)對(duì)工作人員產(chǎn)生很大的影響,因此只有領(lǐng)導(dǎo)階層改變理念,認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的重要性,并通過(guò)會(huì)議等方式向其他工作人員強(qiáng)調(diào)醫(yī)院與領(lǐng)導(dǎo)階層的重視程度,其他工作人員方可以更好地認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的重要性,進(jìn)而積極的配合[2]。二是改變檔案管理人員的理念。檔案管理人員是進(jìn)行醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的直接執(zhí)行者,其理念的正確與否會(huì)直接影響到檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的質(zhì)量與效率。三是要改變其他工作人員的理念。醫(yī)院檔案不僅涉及檔案管理部門,同時(shí)對(duì)醫(yī)院的其他部門也有著十分密切的關(guān)系,因此只有使其認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)工作對(duì)其日常工作的幫助作用,其方可更加配合該工作,并提供幫助。

    3.2? ?加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們的生活質(zhì)量與生活水平顯著提高,在基本需求得到滿足后開始更加注重自身與家人的身體健康,因此進(jìn)入到醫(yī)院進(jìn)行檢查與治療的人越來(lái)越多,醫(yī)院的發(fā)展空間與前景越來(lái)越大,但與此同時(shí),競(jìng)爭(zhēng)也變得越發(fā)激烈。因此醫(yī)院必須要加強(qiáng)自身的管理,提高服務(wù)質(zhì)量,通過(guò)醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè)可以滿足這種要求。要保證醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)更加完善,就必須要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)。公立醫(yī)院多為公益性事業(yè)單位,更加關(guān)注患者的情況,而對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)則有所忽視,所以對(duì)檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè)與相關(guān)人才的培養(yǎng)重視程度不夠。因此醫(yī)院必須要加大對(duì)人才的培養(yǎng)力度,增加物力、財(cái)力與人力上的支持,一方面對(duì)現(xiàn)有的檔案管理人員要加強(qiáng)培養(yǎng),通過(guò)定期進(jìn)行培訓(xùn)的方法提高檔案人員專業(yè)知識(shí)與專業(yè)能力,同時(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)與信息化技術(shù)的培訓(xùn)。為了保證檔案管理人員參加培訓(xùn)的積極性,同時(shí)為了保證培訓(xùn)的效果,可以在每次培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)其進(jìn)行考核,以檢測(cè)培訓(xùn)的結(jié)果。還可以將考核結(jié)果與其職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)等待遇掛鉤,對(duì)于參加培訓(xùn)積極且考核結(jié)果優(yōu)異的檔案管理人員可以給予其適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)培訓(xùn)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的檔案管理人員可以給予其適當(dāng)?shù)膽土P,必要時(shí)甚至可以與其解除勞務(wù)合同。另外只有考核達(dá)標(biāo)后方可重新回到工作崗位[3]。另一方面要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)人才的引進(jìn)與招聘,適當(dāng)?shù)靥岣咝劫Y待遇以吸引更多的優(yōu)秀人才,同時(shí)適當(dāng)?shù)靥岣唛T檻,在正式應(yīng)聘前對(duì)其進(jìn)行考核,只有達(dá)標(biāo)后方可與其簽署合同。

    3.3? ?加大投入力度

    要想推動(dòng)醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè),使之更加完善,就必須要加大投入力度。完善的基礎(chǔ)設(shè)施是保證醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)條件,檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè)必然會(huì)涉及計(jì)算機(jī),先進(jìn)且效率高的計(jì)算機(jī)可以加快檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè)速度,可以將檔案以電子的形式進(jìn)行儲(chǔ)存,更加方便管理。另外相關(guān)的軟件與硬件也需要進(jìn)行購(gòu)買,同時(shí)還需要使用一些信息技術(shù)、交流平臺(tái)等,如此方可推動(dòng)檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè),提高管理質(zhì)量,方便其他工作人員進(jìn)行查閱,提高工作效率。除此之外,網(wǎng)絡(luò)、磁盤、防火墻等技術(shù)也需要使用資金進(jìn)行購(gòu)買和引進(jìn),因此加大投入力度是必然的。

    3.4? ?建立完善的管理機(jī)制

    管理的重要基礎(chǔ)在于制度。為使醫(yī)院檔案信息平臺(tái)的建設(shè)更加規(guī)范且有序,必須要根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況建立起完善的管理制度。參考醫(yī)院的實(shí)際情況與存在的不足,借鑒其他醫(yī)院的管理制度,咨詢專家的意見(jiàn),查閱相關(guān)的資料與文獻(xiàn),將建設(shè)過(guò)程中涉及的內(nèi)容納入管理制度中。以此約束檔案管理人員與其他工作人員的工作行為,使檔案的借閱與查詢更加規(guī)范,減少該過(guò)程導(dǎo)致的檔案丟失與破損情況發(fā)生。為保證工作人員嚴(yán)格遵守管理制度,可以建立起完善的監(jiān)督制度,以監(jiān)督制度為原則建立起僅對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)的監(jiān)督隊(duì)伍,定期對(duì)醫(yī)院檔案信息平臺(tái)建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查,保證其工作質(zhì)量。

    3.5? ?加強(qiáng)電子化檔案建設(shè)

    醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的基礎(chǔ)是將醫(yī)院檔案以電子化進(jìn)行儲(chǔ)存與呈現(xiàn),而當(dāng)前大部分醫(yī)院的檔案仍為紙質(zhì)形式,部分醫(yī)院進(jìn)行了電子化,但并不全面,這種情況將影響醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)的建設(shè),因此加強(qiáng)電子化檔案的建設(shè)是當(dāng)前醫(yī)院檔案信息管理平臺(tái)建設(shè)的重中之重。一方面醫(yī)院要引進(jìn)更加專業(yè)的人才與設(shè)備以加強(qiáng)檔案電子化建設(shè);另一方面要嚴(yán)格遵守電子化檔案建設(shè)的管理原則,即真實(shí)性原則,保證檔案信息的真實(shí)性;完整性原則,保證檔案的數(shù)量與內(nèi)容完整,不會(huì)出現(xiàn)破損、丟失、更改等情況;全程管理原則,由檔案的形成至銷毀的整個(gè)過(guò)程進(jìn)行管理,確保其一致性。

    3.6? ?加強(qiáng)檔案信息安全管理

    信息技術(shù)是一把雙刃劍,在提高醫(yī)院檔案的管理效率與管理質(zhì)量的同時(shí),也帶來(lái)了一些不良影響,其中最為嚴(yán)重且影響最大的就是安全問(wèn)題,信息技術(shù)使得大部分檔案都以電子化的形式儲(chǔ)存于電腦中,因此很容易被不法分子通過(guò)入侵進(jìn)行竊取或損壞,對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)造成不良影響。所以,必須加強(qiáng)檔案信息安全管理,筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面做起:一是引進(jìn)更加先進(jìn)的計(jì)算機(jī)保護(hù)軟件,如防火墻等;二是將重要的檔案單獨(dú)儲(chǔ)存于不聯(lián)網(wǎng)的電腦中;三是遠(yuǎn)離磁場(chǎng),避免受到磁場(chǎng)的影響而導(dǎo)致計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障[5];四是只允許使用醫(yī)院內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)對(duì)相關(guān)的文檔進(jìn)行瀏覽,且不可帶出醫(yī)院;五是明確工作人員的權(quán)限,其在瀏覽或借閱時(shí)只可以在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行,超過(guò)權(quán)限范圍的需要相關(guān)的負(fù)責(zé)人審批同意。

    4? ? ? 結(jié)? ? 語(yǔ)

    在信息化時(shí)代的今天,醫(yī)院要想進(jìn)一步發(fā)展就必須要做到與時(shí)俱進(jìn),跟上時(shí)代的腳步,積極的應(yīng)用信息化技術(shù),以此提高工作質(zhì)量與工作效率,提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。醫(yī)院檔案管理必須用開拓創(chuàng)新的管理方式來(lái)迎合市場(chǎng)變化的挑戰(zhàn),應(yīng)對(duì)各種困難。充分認(rèn)識(shí)到醫(yī)院檔案管理的重要性,提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力,確保醫(yī)院朝著健康、可持續(xù)的方向發(fā)展。

    主要參考文獻(xiàn)

    [1]林晨.淺析醫(yī)院人事檔案信息化建設(shè)與信息化管理的實(shí)現(xiàn)途徑[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(14):162-163.

    [2]楊亦君.信息化建設(shè)在醫(yī)院人事檔案管理中的意義與推進(jìn)策略[J].中國(guó)管理信息化,2018,21(13):161-162.

    [3]溫淑珍.當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理中存在的不足與優(yōu)化策略簡(jiǎn)析[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2018,15(15):182,185.

    [4]薛璐.探究醫(yī)院檔案管理信息化建設(shè)的作用及價(jià)值[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2018,18(26):204,206.

    [5]潘琳.信息化背景下改進(jìn)醫(yī)院檔案管理的相關(guān)思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2017(23):82-83.

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