全面從嚴(yán)治黨新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的路徑探索

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摘 要：新形勢下強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)，要貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把握基層黨支部的功能定位，鍛造強(qiáng)化整體功能的核心力量，建立和完善制度機(jī)制，服務(wù)和保障企業(yè)中心工作，凝聚整體合力，激發(fā)隊(duì)伍活力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

關(guān)鍵詞：從嚴(yán)治黨；國有企業(yè)；黨支部建設(shè)

面對新形勢，加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)和做好黨支部工作，要貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，特別是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)把黨章的規(guī)定和要求落到實(shí)處，運(yùn)用新方法、新經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨支部解決新情況、新問題的能力，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

一、國有企業(yè)加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要性

企業(yè)黨支部是企業(yè)黨的組織中最基層的組織形式，在黨的建設(shè)中，作為黨的基層組織的黨支部，有著特殊重要的位置。

第一，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是推進(jìn)中心工作的重要保證。對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)而言，項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作十分繁重，任務(wù)非常艱巨。要確保每項(xiàng)工作都能部署好、開展好、落實(shí)好，出成效，黨支部這個戰(zhàn)斗堡壘作用至關(guān)重要。只有把這個作用發(fā)揮好，企業(yè)的各項(xiàng)工作就能真正得以落實(shí)。

第二，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是確保發(fā)揮黨員先鋒模范作用的根本要求?；鶎狱h支部工作，其最重要的一項(xiàng)任務(wù)，就是要切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育和管理。對企業(yè)而言，就是要教育和引導(dǎo)廣大黨員，牢記歷史使命，自覺擔(dān)當(dāng)重任，真正做到愛黨愛企業(yè)愛職工，自覺投入到推動企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。如果全體黨員都能真正發(fā)揮模范帶頭作用，那么就會起到樹立正向，帶動職工，推動企業(yè)發(fā)展的作用。

第三，加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，是發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用的有效途徑。基層黨支部直接的工作就是面對群眾，就是要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把我們所聯(lián)系的群眾真正團(tuán)結(jié)動員起來跟黨走?；仡櫸覀凕h的歷史，我們黨的事業(yè)不斷取得勝利，有一個非常重要的經(jīng)驗(yàn)，就是基層黨的組織、黨的干部能夠很好地把中央精神領(lǐng)會并融會貫通到工作中，和所聯(lián)系的群眾打成一片，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。

二、當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題

當(dāng)前，企業(yè)基層黨支部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，管理教育黨員、化解各種矛盾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)職工群眾圍繞中心開展活動等方面發(fā)揮著重要作用，在部分企業(yè)基層黨支部依然存在著一些不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

第一，個別支部對基層黨支部工作的重要性認(rèn)識不清、重視不夠，沒有把基層黨建工作真正擺在重要位置。在開展支部工作時(shí)，重形式、輕基礎(chǔ)，重表面、輕實(shí)質(zhì)，黨建活動的吸引力不強(qiáng)，凝聚力不夠，工作的效果不佳。

第二，黨支部缺乏對新情況、新問題、新挑戰(zhàn)的調(diào)查研究，對工作方式、職能轉(zhuǎn)變?nèi)狈ι钊氲乃伎?。尤其是在?dāng)前全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，對支部工作如何融入中心，發(fā)揮作用，研究的不夠，方法上也缺乏創(chuàng)新。

第三，黨支部管理制度執(zhí)行不夠。大部分基層黨支部都制定了相關(guān)的管理制度，但僅用于“制度上墻”或“制度匯編”，制度的執(zhí)行很不到位，這樣就將嚴(yán)重影響基層黨支部工作的開展。

第四，一些支部書記把黨支部工作看成是軟任務(wù)。甚至還有個別支部書記認(rèn)為，基層黨支部工作怎么抓也是空的，既看不見，也摸不著，更不好衡量工作的好與壞。同時(shí)，大部分黨支部書記還兼任一定的行政職務(wù)，在一定程度上存在著忙于部門的生產(chǎn)經(jīng)營工作和日常事務(wù)，而弱化黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)和對支部黨建工作的深度思考。

第五，黨員的先鋒模范作用不突出。少數(shù)黨員的黨性觀念和黨員意識不夠強(qiáng)，在實(shí)際工作中沒有發(fā)揮先鋒模范作用，缺乏先進(jìn)性和奉獻(xiàn)意識，這就容易導(dǎo)致支部形象降低，先鋒模范作用將會缺失，在一定程度上制約著國有企業(yè)黨支部建設(shè)的實(shí)效。

三、新形勢下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的路徑探索

新形勢下加強(qiáng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)，就要始終把增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力作為黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，做到抓基層、打基礎(chǔ)不放松。

第一，準(zhǔn)確定位黨支部發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。一是服務(wù)大局，破解難題。國有企業(yè)基層黨支部必須要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為中心，要強(qiáng)化黨支部的服務(wù)意識，在創(chuàng)設(shè)黨支部工作內(nèi)容時(shí)要注重創(chuàng)新，加強(qiáng)對工作方法的改進(jìn)，要充分發(fā)揮基層黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是堅(jiān)持以人為本，更好的服務(wù)職工群眾。國有企業(yè)的黨支部要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，從職工的核心利益出發(fā)，多關(guān)心基層群眾在工作中和生活中面臨的各種難題，切實(shí)幫助職工群眾解決更多的工作難題和生活難題，增強(qiáng)國有企業(yè)員工對黨組織的工作滿意度。

第二，創(chuàng)新黨支部工作方法。根據(jù)國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作要求，不斷推進(jìn)創(chuàng)新黨支部的工作方式，豐富工作內(nèi)容，改變過去黨支部工作抽象化、制度化的現(xiàn)象，要結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，創(chuàng)建轉(zhuǎn)化載體，多用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話，順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，要密切貼近職工的生活，不能脫離實(shí)際，要讓職工能看得見、摸得著，感覺得到，通過多樣化的黨支部活動，豐富多彩的活動內(nèi)容，提高黨支部活動的吸引力，從而提升國有企業(yè)基層黨支部的凝聚力和號召力。

第三，健全和完善支部制度建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，使黨的生活、工作和活動制度化、規(guī)范化，是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)。要建立“三會一課”制度、民主生活會制度、主題黨日制度、談心談話制度、發(fā)展黨員工作制度；黨費(fèi)繳納制度、民主評議和黨性定期分析制度、民主集中制、組織生活開展情況監(jiān)督問責(zé)制度等黨內(nèi)生活基本制度并對不能適應(yīng)形勢發(fā)展和任務(wù)變化的規(guī)章制度進(jìn)行及時(shí)修訂。

第四，加強(qiáng)對黨支部書記的培養(yǎng)。一是關(guān)口前移，把好選拔關(guān)。國有企業(yè)在選擇基層黨支部書記時(shí)，要對候選人的人品進(jìn)行考察，必須要能明確用人標(biāo)準(zhǔn)，要明確立場，候選人要具備奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，把好素質(zhì)關(guān)。要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部基層黨支部書記的強(qiáng)化培訓(xùn)，要定期開展黨建知識、管理理論、黨政法規(guī)、工作方法的培訓(xùn)，要增強(qiáng)黨支部書記的理論知識，拓寬其管理視野。三是崗位激勵，把好獎懲關(guān)。要建立完善的獎懲制度，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異的要給予物質(zhì)獎勵和表揚(yáng)，要在企業(yè)內(nèi)部樹立典型模范，充分調(diào)動基層黨支部書記的積極性，讓其在工作中發(fā)揮最大精力，從而提升基層黨支部書記的個人素養(yǎng)。

第五，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是按照黨員發(fā)展工作的要求，嚴(yán)把入口關(guān)。國有企業(yè)的黨支部要積極發(fā)展年輕黨員，尤其是在工作一線工作積極、思想先進(jìn)的年輕人，要及時(shí)鼓勵他們?nèi)朦h并充實(shí)到黨員工作隊(duì)伍中來，為國有企業(yè)的黨組織不斷注入新鮮血液，提高黨員組織建設(shè)的先進(jìn)性。二是基層黨支部要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部黨員素質(zhì)和技能的提升，應(yīng)該制定長遠(yuǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，要將黨員培訓(xùn)教育內(nèi)容與技能、素質(zhì)教育緊密結(jié)合，要因材施教。三是創(chuàng)建黨員教育信息系統(tǒng)，建立黨員教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺，豐富網(wǎng)絡(luò)教育資源，以信息化手段和多媒體技術(shù)，實(shí)現(xiàn)黨員教育網(wǎng)絡(luò)化和黨員教育資源共享。四是在教育方式上變“居高臨下”為“平等相待”，變單向灌輸為多向交流。做到黨員教育與生產(chǎn)經(jīng)營工作同規(guī)劃部署、同檢查監(jiān)督、同考核獎懲，工學(xué)兼顧，以學(xué)促工，切實(shí)做到兩不誤、兩促進(jìn)，在教育對象上體現(xiàn)層次，突出重點(diǎn)。

總之，在全面從嚴(yán)治黨新形勢下，要做好國有企業(yè)基層黨支部工作，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營布局和中心任務(wù)，有重點(diǎn)的加強(qiáng)黨組織帶頭人和黨員隊(duì)伍建設(shè)，要進(jìn)一步規(guī)范基層支部各項(xiàng)制度，提高科學(xué)化水平，切實(shí)增強(qiáng)基層支部的戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)發(fā)展提供可靠的組織保證。