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    試論降低供熱企業(yè)運(yùn)行成本的控制措施

    2019-08-06 21:08:05常婧
    科學(xué)與財(cái)富 2019年24期
    關(guān)鍵詞:運(yùn)行管理成本控制措施

    常婧

    摘 要:結(jié)合當(dāng)前供熱企業(yè)運(yùn)行情況,多方面探討了供熱企業(yè)運(yùn)行成本高的原因,并據(jù)此提出有針對(duì)性的降低運(yùn)行成本的控制措施,希望對(duì)于今后深化供熱企業(yè)運(yùn)行管理改革工作有所幫助。

    關(guān)鍵詞:供熱企業(yè),運(yùn)行管理,運(yùn)行成本,成本控制,措施

    1 供熱企業(yè)運(yùn)行成本高的原因

    1.1 粗放的管理方式模式下,企業(yè)缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制

    對(duì)于供熱企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō),燃料是最為重要的成本構(gòu)成因素,如何有效使用燃料關(guān)系到鍋爐房基層員工的工作。如果這些工作人員并沒(méi)有較強(qiáng)的成本控制意識(shí),這樣就難以有效控制好相應(yīng)的材料消耗問(wèn)題,造成不必要的燃料浪費(fèi)使得各項(xiàng)運(yùn)行成本迅速提升。同時(shí),供熱企業(yè)如果不能從自身的情況出發(fā),存在管理不到位的問(wèn)題,造成技術(shù)人員責(zé)任意識(shí)薄弱,再?zèng)]有行之有效的激勵(lì)措施,這樣就會(huì)造成員工的懈怠情緒,難以激發(fā)他們的積極性[1]。

    1.2 供熱設(shè)備老化且供熱設(shè)施使用不合理

    部分供熱設(shè)備建設(shè)過(guò)早且使用時(shí)間過(guò)長(zhǎng),管線中存在著一定的腐蝕老化問(wèn)題,這樣就會(huì)造成資源浪費(fèi)、跑水漏水,從而導(dǎo)致維修養(yǎng)護(hù)成本提高。對(duì)于供熱企業(yè)來(lái)說(shuō),往往都是采用鍋爐房供熱形式,涉及到水泵、鼓風(fēng)機(jī)、鍋爐等設(shè)備。如果鍋爐設(shè)備的熱效率較為低下,則應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā)來(lái)合理維護(hù)鍋爐,并通過(guò)必要的技術(shù)改造,從而有效降低燃料的損耗。同時(shí),如果水泵、鼓風(fēng)機(jī)的功率和鍋爐不匹配,也會(huì)造成運(yùn)行成本增加、耗電量劇增的問(wèn)題。

    1.3 供暖系統(tǒng)有缺陷,垂直式供暖造成能源浪費(fèi)

    我國(guó)大部分住宅建筑都是采用集中供熱、上供下回的供暖方式。這種操作方式雖然簡(jiǎn)單,但用戶難以結(jié)合自身實(shí)際需求來(lái)進(jìn)行局部化的有效熱調(diào)節(jié)工作。如果出現(xiàn)室內(nèi)溫度過(guò)高情況,大都是利用開(kāi)窗來(lái)降低溫度,存在較大的資源浪費(fèi)問(wèn)題[2]。這種方式還難以有效處理拒繳供熱費(fèi)的樓層的情況,在全部供熱情況下存在著資源的浪費(fèi)問(wèn)題,不符合當(dāng)前節(jié)能環(huán)保型社會(huì)的發(fā)展要求。

    1.4成本控制的原則

    企業(yè)計(jì)劃對(duì)成本進(jìn)行有效控制,就必須遵循以下幾項(xiàng)基本原則。

    (1)節(jié)約性原則。節(jié)約性原則是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)人力、物力、和財(cái)力的節(jié)約,這是提升經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵。

    (2)成本效益原則。建立成本控制必定要消耗一定的資源,付出一定的代價(jià)。但是因推行控制活動(dòng)而產(chǎn)生的成本不應(yīng)超過(guò)因控制的缺乏而失去的利益。

    (3)責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則。對(duì)責(zé)任成本進(jìn)行控制是每個(gè)責(zé)任中心的職責(zé)。為保證成本中心履行職責(zé),需賦予相應(yīng)權(quán)力,同時(shí)還要將工作成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤,做到獎(jiǎng)罰分明。

    (4)目標(biāo)管理的原則。成本控制需以目標(biāo)成本為依據(jù),將企業(yè)成本目標(biāo)層層分解,落實(shí)到部門、車間、小組及個(gè)人,形成一個(gè)成本控制系統(tǒng),使每個(gè)部門和個(gè)人明確成本控制的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),便于責(zé)任劃分。

    2 降低運(yùn)行成本的控制措施

    2.1 倡導(dǎo)精細(xì)化管理方式,杜絕不必要的浪費(fèi)

    針對(duì)供熱企業(yè)的工作管理進(jìn)行分析,主要是通過(guò)粗放型向精細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變,這樣的背景下,供熱企業(yè)則應(yīng)該有效控制運(yùn)行成本,加強(qiáng)精細(xì)化管理。比如,結(jié)合天氣情況來(lái)科學(xué)合理地調(diào)整供熱設(shè)備的供水、回水溫度,加大對(duì)供熱管網(wǎng)的巡查力度,及時(shí)有效修復(fù)管道泄漏問(wèn)題。對(duì)于操作人員來(lái)講,應(yīng)保證實(shí)現(xiàn)充分燃燒,加強(qiáng)節(jié)約用水用電意識(shí),有效控制好運(yùn)行成本,并將其貫徹到每位工作人員頭腦中,以保障供熱企業(yè)的合理經(jīng)濟(jì)化運(yùn)行要求[3,4]。

    2.2. 開(kāi)展合理化供熱設(shè)施配置

    對(duì)于供熱企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該從自身單位的實(shí)際情況出發(fā),特別是在進(jìn)行鍋爐設(shè)備和供熱管道的選擇過(guò)程中,綜合性考慮住宅面積以及具體布局等情況,力求實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化的配置,保證實(shí)現(xiàn)最優(yōu)狀態(tài)的供暖要求。比如,可以根據(jù)鼓風(fēng)機(jī)、水泵等耗電設(shè)備的功率匹配相應(yīng)的供熱設(shè)施,鍋爐功率設(shè)定符合供暖面積需求等,這樣能更加科學(xué)合理化地應(yīng)用各種原材料,有效實(shí)現(xiàn)煤炭、電力和水資源的科學(xué)合理化應(yīng)用,有效杜絕資源浪費(fèi)問(wèn)題,全方位有效控制好供熱企業(yè)原材料的消耗問(wèn)題,符合當(dāng)前節(jié)能環(huán)保的要求。另外,還應(yīng)該關(guān)注住宅小區(qū)供暖過(guò)程中業(yè)主所需要的最適溫度,設(shè)定好合理化的最低供水溫度。

    2.3科學(xué)合理改造供暖方式

    傳統(tǒng)的供暖模式下,通過(guò)單管垂直集中供暖難以實(shí)現(xiàn)用戶的局部調(diào)整要求,造成收取采暖費(fèi)用困難以及能源浪費(fèi)問(wèn)題。因此,結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行傳統(tǒng)供暖系統(tǒng)的改造處理,借助于水平方式的分戶供暖系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì),不僅有利于實(shí)現(xiàn)用戶自行調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度的要求,還能有效解決收取采暖費(fèi)的問(wèn)題。用戶通過(guò)自行溫度的調(diào)節(jié),避免出現(xiàn)開(kāi)窗等方式來(lái)降低室內(nèi)溫度,解決了資源浪費(fèi)問(wèn)題,符合當(dāng)前節(jié)能環(huán)保的發(fā)展要求。通過(guò)這種有效的改造,能夠針對(duì)單一用戶采取措施而不影響其他住戶,進(jìn)一步優(yōu)化供暖效果。

    2.4 盡量降低設(shè)備的維護(hù)成本

    在非供暖季節(jié),應(yīng)重視供暖設(shè)備以及供熱管網(wǎng)的維護(hù)保養(yǎng)工作。在運(yùn)行成本中,維護(hù)成本也是重要的內(nèi)容,所以,應(yīng)該有效控制好供暖設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)成本。供熱企業(yè)應(yīng)從實(shí)際情況出發(fā),及時(shí)保養(yǎng)供熱設(shè)備,有效延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命。應(yīng)結(jié)合實(shí)際全力維修損壞的設(shè)備,如果維修困難則應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行更換,以避免出現(xiàn)更大的損失。同時(shí),明確保證鍋爐用水為軟化水,這樣有效預(yù)防管網(wǎng)、鍋爐的腐蝕、結(jié)垢等問(wèn)題,以免影響到供熱設(shè)備的換熱以及散熱效果,有效延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。

    2.5 全方位提升員工的技術(shù)素質(zhì)

    在員工業(yè)績(jī)考核工作中,應(yīng)在全員中貫徹節(jié)能降耗的思想,并結(jié)合實(shí)際來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能先進(jìn)代表,全方位激發(fā)員工的工作積極性。同時(shí),從實(shí)際出發(fā)及時(shí)修正考核方式,確??己私Y(jié)果的公平合理性。重視企業(yè)員工的專業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)工作,有效實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)能力的提升,正確開(kāi)展維修保養(yǎng)工作,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命,有效控制供熱單位的運(yùn)行成本,符合當(dāng)前的節(jié)能環(huán)保型社會(huì)發(fā)展的要求。

    3 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,供熱企業(yè)只要注意上述問(wèn)題,并能從自身的實(shí)際情況出發(fā)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,有效控制好運(yùn)行成本,全方位推進(jìn)供熱企業(yè)的節(jié)能減排工作,不僅有利于實(shí)現(xiàn)資源節(jié)約,還能有效實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù),提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,符合當(dāng)前和諧社會(huì)的節(jié)能環(huán)保發(fā)展要求,也有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)化發(fā)展。

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