關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的思考

孫魁

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的地位越來越重要。有效的會(huì)計(jì)審計(jì)可以顯著提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)管理。但是，許多公司不承認(rèn)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，或混淆會(huì)計(jì)與審計(jì)。不僅難以發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的作用，在一定程度上也阻礙了企業(yè)的發(fā)展。本文將重點(diǎn)討論加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的措施，希望能幫助企業(yè)管理者。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);審計(jì);改善措施

中圖分類號：F239.45 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0226-01

一、會(huì)計(jì)審計(jì)的概念

企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)是指對企業(yè)的日常運(yùn)營數(shù)據(jù)展開的各種會(huì)計(jì)活動(dòng)，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的重要研究對象。隨著市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)也受到影響。新形勢需要更多的科學(xué)與會(huì)計(jì)方法來管理公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，但許多企業(yè)沒有跟上時(shí)代的步伐，導(dǎo)致會(huì)計(jì)與審計(jì)方法落后，企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)難以發(fā)揮自身作用，無法起到促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的作用。因此企業(yè)應(yīng)積極探尋加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)職能的相關(guān)措施。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀問題

企業(yè)發(fā)展壯大過程中，必須要重視會(huì)計(jì)審計(jì)對企業(yè)的決策引導(dǎo)作用。企業(yè)管理者要通過會(huì)計(jì)審計(jì)工作了解掌握公司的真實(shí)財(cái)務(wù)狀況，只有這樣才能對應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境，才能使企業(yè)獲得穩(wěn)定持久的發(fā)展。但是目前仍有許多企業(yè)對會(huì)計(jì)審計(jì)工作重視不足，以致會(huì)計(jì)審計(jì)無法在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮應(yīng)有的作用。企業(yè)之間的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也存在很多潛在的差距，這往往會(huì)導(dǎo)致運(yùn)營商忽視會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的重要性，給企業(yè)帶來一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

1.會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏足夠的獨(dú)立性

如今，中國的許多公司已將會(huì)計(jì)與審計(jì)工作交給領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行直接管理。雖然這種管理方法對管理有很好的效果，領(lǐng)導(dǎo)不但可以直接控制會(huì)計(jì)審計(jì)部門還可以及時(shí)做決定。但同時(shí)，這個(gè)模型也存在著一些急需解決的問題。例如審計(jì)機(jī)構(gòu)在這種模式下的地位相當(dāng)模糊，不可能進(jìn)行合理的會(huì)計(jì)與審計(jì)工作。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)制度不合理

會(huì)計(jì)審計(jì)制度的建立對企業(yè)自身的發(fā)展具有非常重要的推動(dòng)作用。會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以對企業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)層起到約束作用，對于領(lǐng)導(dǎo)層的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)也具有監(jiān)督的職能，這也是會(huì)計(jì)審計(jì)工作中重要的監(jiān)督職能的體現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)也是國家對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督的重要手段，可以有效監(jiān)督企業(yè)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，能保證企業(yè)發(fā)展的合法性。然而部分企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)制度不合理，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)的審計(jì)部門缺少監(jiān)督權(quán)力，而企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則處于無人監(jiān)管的狀態(tài)。這不僅影響對企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀態(tài)的監(jiān)管，對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展也有較大風(fēng)險(xiǎn)。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)的核算辦法落后

會(huì)計(jì)審計(jì)工作在我國企業(yè)的發(fā)展中長期存在，伴隨著企業(yè)的成長也在不斷變革工作模式。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化，企業(yè)的發(fā)展速度也在加快，而企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)核算卻凸顯出落后的問題，難以應(yīng)對企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的財(cái)務(wù)情況。不斷變化的市場環(huán)境要求企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作也要細(xì)化流程，使審計(jì)工作更加系統(tǒng)化精細(xì)化，同時(shí)對會(huì)計(jì)審計(jì)人才的要求也逐漸提高。然而目前企業(yè)內(nèi)的人才素質(zhì)參差不齊，存在一些會(huì)計(jì)與審計(jì)人員職業(yè)能力低下的問題。同時(shí)，當(dāng)代企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法落后，工作效率不高也是當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的亟待改進(jìn)的問題。因此，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身情況，在會(huì)計(jì)審計(jì)工作上加強(qiáng)管理，使會(huì)計(jì)審計(jì)發(fā)揮全面職能，使企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作符合時(shí)代要求為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的相關(guān)舉措

1.有必要澄清企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的現(xiàn)狀

在前面的分析中，會(huì)計(jì)工作與審計(jì)工作是相似的。首先，要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的理解，重視對企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的檢查，監(jiān)督與核算。二是在企業(yè)內(nèi)部建立會(huì)計(jì)中心，促進(jìn)企業(yè)融資，加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)管，將各部門內(nèi)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整合，從而實(shí)現(xiàn)各部門財(cái)務(wù)信息的公開透明，達(dá)到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。三是要靈活運(yùn)用中介組織的監(jiān)督職能，對發(fā)現(xiàn)的企業(yè)內(nèi)審計(jì)工作出現(xiàn)的漏洞進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。為了對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行合理合法的監(jiān)督，政府部門還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，鼓勵(lì)企業(yè)自身建立健全的會(huì)計(jì)審計(jì)體系，建立健全有效的監(jiān)管體系，使其重視自身財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性。

2.確保審計(jì)部門的獨(dú)立性

會(huì)計(jì)審計(jì)部門是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)監(jiān)督和財(cái)務(wù)控制的核心部門，其職能在企業(yè)的發(fā)展中有重要的指導(dǎo)作用。然而要確保審計(jì)中的重要監(jiān)督職能起到作用，就必須使審計(jì)部門具備獨(dú)立性，不受上級領(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)內(nèi)企業(yè)部門的干預(yù)。假如有太多的掣肘干預(yù)，那么會(huì)計(jì)與審計(jì)工作的監(jiān)督與控制功能就無法實(shí)現(xiàn)。企業(yè)可以采用新的管理模式，如董事會(huì)會(huì)計(jì)與審計(jì)委員會(huì)，必須在企業(yè)內(nèi)強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作的獨(dú)立性，才能確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作的權(quán)威性與有效性。

3.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制

通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制，可以強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)的職能作用，使企業(yè)在未來的決策中獲得有價(jià)值的參考意見。同時(shí)還可以在企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使各部門之間的機(jī)動(dòng)性加強(qiáng)，受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的統(tǒng)一管理。通過加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對于提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率和部門之間的融合度有重要作用，可以提高企業(yè)的核心競爭力，因?yàn)榱己玫墓芾眢w系在公司的發(fā)展中起著重要作用。

4.引入更先進(jìn)的會(huì)計(jì)審計(jì)方法

信息技術(shù)在不斷發(fā)展，企業(yè)內(nèi)的會(huì)計(jì)審計(jì)工業(yè)也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，充分利用好先進(jìn)的信息技術(shù)，引入信息化戰(zhàn)略。例如，計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)軟件可用于收集、分類、查詢與確定數(shù)據(jù)。數(shù)學(xué)模型投資分析與其他信息處理方法也可用于滿足審計(jì)人員的需求，提高審計(jì)工作的效率與質(zhì)量。

此外，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)小組的人才素質(zhì)要求。人才是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的核心動(dòng)力，要加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作，必須提高對人才的要求。企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)、具備專業(yè)技能和職業(yè)道德的全面型人才。通過引入人才和提高企業(yè)內(nèi)人員的素質(zhì)水平，可達(dá)到提高會(huì)計(jì)審計(jì)水平和工作效率的目的。

四、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)審計(jì)部門是企業(yè)生存與發(fā)展中的重要管理部門，對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展有重要指導(dǎo)作用。企業(yè)應(yīng)重視會(huì)計(jì)審計(jì)中的檢查與監(jiān)督職能，在優(yōu)化制度與人員培養(yǎng)方面進(jìn)行更多的嘗試，為企業(yè)發(fā)展壯大提供有力支撐，確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)人員也要加強(qiáng)自己的理論水平與業(yè)務(wù)能力，要確保企業(yè)財(cái)務(wù)的科學(xué)穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)，并提出解決方案。