大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究

孫鑫

摘要：近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)在迅速的發(fā)展，科技水平也在不斷的提升，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)走入了我們的生活和工作中，是日常工作不可或缺的好幫手，現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被廣泛的應(yīng)用到各行各業(yè)當(dāng)中，當(dāng)下的時(shí)代已經(jīng)向數(shù)字化、信息化邁進(jìn)，也就是我們所說的大數(shù)據(jù)時(shí)代來臨了，在整個(gè)大數(shù)據(jù)的推動(dòng)下，企業(yè)在發(fā)展中也要不斷的進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理工作也要?jiǎng)?chuàng)新和轉(zhuǎn)型，來適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展需要。本篇文章從企業(yè)的大數(shù)據(jù)內(nèi)涵出發(fā)，闡述了大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響，并提出了企業(yè)財(cái)務(wù)管理不斷創(chuàng)新的相關(guān)策略，意在與提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，與時(shí)代發(fā)展同步。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企業(yè)財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新研究

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2019）015-0184-02

隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展也是非常驚人的，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，又給我們的時(shí)代開啟了新的篇章，給我們的日常生活和工作帶來了翻天覆地的變化，大數(shù)據(jù)的時(shí)代已經(jīng)來臨了，各行各業(yè)在發(fā)展中都受到了影響，在工作中也有了或多或少的體現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)的沖擊下，企業(yè)中的不足和缺陷不斷的浮現(xiàn)出來，財(cái)務(wù)管理的問題也越來越多，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是一種突破和考驗(yàn)，需要企業(yè)不斷的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，與當(dāng)下的大數(shù)據(jù)時(shí)代相適應(yīng)。

一、大數(shù)據(jù)含義、特征和作用

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來臨，是我國(guó)科技不斷進(jìn)步的重要體現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)中收入了大量的信息，通過高級(jí)的軟件進(jìn)行編排，對(duì)各種相關(guān)的信息進(jìn)行分析收集整理以及細(xì)致的研究分析，大數(shù)據(jù)的特征主要包括速度快、信息量大、多樣性和精確性。當(dāng)下信息技術(shù)發(fā)展的速度太快，越來越多的企業(yè)在逐漸的適應(yīng)大數(shù)據(jù)的潮流和發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析和處理，提煉出數(shù)據(jù)庫(kù)中有效的信息，來適應(yīng)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求，通過科學(xué)的手段加以分析處理，深入挖掘隱藏在數(shù)據(jù)信息中，具有價(jià)值的信息，這不僅為企業(yè)的發(fā)展提供了科學(xué)的指導(dǎo)，也在一定程度上提高了企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展的重要意義

（一）提升了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的影響下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理一定會(huì)有相應(yīng)的變化，財(cái)務(wù)管理是記錄企業(yè)的基本財(cái)務(wù)信息，但是畢竟是資源和技術(shù)有限，收集數(shù)據(jù)方面不夠充分，分類上不合理，數(shù)據(jù)整理分類不標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象不斷的發(fā)生，給后續(xù)的財(cái)務(wù)管理在數(shù)據(jù)的整理和分析上造成了阻礙，以致于財(cái)務(wù)信息的利用程度較低，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不能夠充分的發(fā)揮一定的作用。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的推動(dòng)下，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，能夠有效的收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提升收集的效率，提高了數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，為數(shù)據(jù)分析的精準(zhǔn)度奠定了基礎(chǔ)，使企業(yè)在做決策時(shí)能夠具有更多的參考數(shù)據(jù)。

（二）強(qiáng)化了企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力

作為財(cái)務(wù)管理的人員，大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)務(wù)管理工作帶來了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)又讓財(cái)務(wù)管理人員具備了新的技能，提高了綜合能力，對(duì)于賬務(wù)的處理已經(jīng)不單單限于手工記賬，財(cái)務(wù)管理工作通過網(wǎng)絡(luò)收集信息可以輕松進(jìn)行賬務(wù)的整合工作，起到了事半功倍的作用，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)趨于全球一體化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從外部逐漸的轉(zhuǎn)向企業(yè)的內(nèi)部，更多的是人員能力和技術(shù)管理的競(jìng)爭(zhēng)，因此，在全新的時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員要利用當(dāng)下的環(huán)境，大量的進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，把清晰的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在企業(yè)管理人面前，真實(shí)的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)的發(fā)展問題的根源，并且加以解決，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。

（三）擴(kuò)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理的信息挖掘能力

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科技都在迅猛的發(fā)展，為了提升企業(yè)自身的發(fā)展速度，企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)信息的分析和整理必須提高，并且要快速創(chuàng)新企業(yè)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，從而有效的獲得內(nèi)部和外部的數(shù)據(jù)信息，有效提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)自身的發(fā)展決策能力。將大量數(shù)據(jù)信息制作成簡(jiǎn)單的表格，便于企業(yè)的管理者能夠更加清晰的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、客戶相關(guān)等方面的信息，從而有效的為企業(yè)提供完善的管理依據(jù)，使的企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平不斷提高。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化水平較低

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，財(cái)務(wù)管理的問題也不斷的顯現(xiàn)出來，在適應(yīng)大數(shù)據(jù)的過程中還是有許多要改進(jìn)的地方，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作涉及的問題比較多，步驟和環(huán)節(jié)相對(duì)復(fù)雜一些，最為關(guān)鍵的是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，在大數(shù)據(jù)的背景下，需要整理的信息數(shù)據(jù)越來越多，根據(jù)行業(yè)的不同和企業(yè)發(fā)展的需求，數(shù)據(jù)信息錄入也有一定的不同，從目前我國(guó)財(cái)務(wù)管理的信息化水平來看，是不能適應(yīng)發(fā)展需求的，信息化的水平相對(duì)薄弱，在企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)中，不能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，因此，相關(guān)企業(yè)必須建立健全的信息化管理模式，從而提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作效率以及工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

（二）企業(yè)的財(cái)務(wù)管理程序版本過低

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，各類數(shù)字、字母以及簡(jiǎn)單的代碼、各類形式的圖片、錄像、網(wǎng)絡(luò)日志，這些都是大數(shù)據(jù)時(shí)代下的重要數(shù)據(jù)信息，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員，要在大量的數(shù)據(jù)中，挑選和整理出能夠幫助企業(yè)自身發(fā)展的重要的、有效的數(shù)據(jù)信息，從而為企業(yè)的發(fā)展提供準(zhǔn)確的信息，但是目前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)軟件程序的版本過低，阻礙了信息更好的收集和掌握，針對(duì)這一情況，就要求財(cái)務(wù)管理的軟件要不斷的更新，功能不斷的優(yōu)化，定期對(duì)財(cái)務(wù)管理軟件進(jìn)行全面的升級(jí)。

（三）企業(yè)大數(shù)據(jù)管理人才比較缺少

人才的掌握是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力的重要表現(xiàn)，在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)需要大量的優(yōu)秀專業(yè)的人員來進(jìn)行工作上的處理，但是由于大數(shù)據(jù)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理的處理方式比較獨(dú)特，且發(fā)展的時(shí)間相對(duì)不長(zhǎng)，比較對(duì)口的專業(yè)人員還是比較缺乏，盡管各個(gè)學(xué)校也在不斷的輸入學(xué)員和培養(yǎng)具有這方面的專業(yè)人才，但是企業(yè)眾多，總是供不用求，再者大部分的學(xué)員在學(xué)校中主要是學(xué)習(xí)相關(guān)的教學(xué)知識(shí)，在實(shí)際工作中不能夠有效的應(yīng)用，輸送的人才總是不能及時(shí)滿足社會(huì)的需求，出現(xiàn)了大數(shù)據(jù)人才匱乏的現(xiàn)象，此外，在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)處理的難度過高，要求專業(yè)性較高的人才，傳統(tǒng)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制都阻礙了人才的發(fā)展。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

在大數(shù)據(jù)的沖擊下，信息的更新速度非常的快，在一定程度上能夠?yàn)槠髽I(yè)的財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)信息得到相應(yīng)的補(bǔ)充，與此同時(shí)也對(duì)信息化的要求有了進(jìn)一步的提升，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理需要加強(qiáng)信息化的建設(shè)，建立完善的信息共享平臺(tái)，強(qiáng)化內(nèi)部和外部的信息交流，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，首先就是將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行總結(jié)歸納到一個(gè)信息體系中，讓信息透明化，同時(shí)規(guī)范數(shù)據(jù)的收集、分析、處理方式，將信息高度整合，為企業(yè)的下一步發(fā)展提供依據(jù)。其次，完善財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，根據(jù)自身發(fā)展現(xiàn)狀及管理方式開發(fā)一個(gè)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)軟件，提升信息的收集、處理、分析能力，有效的提取和利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，擴(kuò)展財(cái)務(wù)信息容量，為信息化平臺(tái)建設(shè)提供基礎(chǔ)。

（二）企業(yè)要不斷創(chuàng)新理念，不斷的升級(jí)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展，擴(kuò)展了大量的信息，無論在深度還是在寬度上，這都是企業(yè)需要重點(diǎn)研究的，這些信息的深入研究能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的信息資源，企業(yè)的管理者要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，積極轉(zhuǎn)變管理思維和理念，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來的巨大價(jià)值，以及為企業(yè)發(fā)展提供有效的信息支撐。增強(qiáng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用意識(shí)，將大數(shù)據(jù)的理念與財(cái)務(wù)管理有效結(jié)合，在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理過程中積極引用大數(shù)據(jù)技術(shù)，使財(cái)務(wù)管理更加精細(xì)化、智能化;發(fā)揮大數(shù)據(jù)在決策中的重要作用，利用信息的便捷優(yōu)勢(shì)尋找新的商機(jī)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中尋求穩(wěn)定發(fā)展，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的使用效率，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。

（三）企業(yè)加強(qiáng)大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)管理人才的培養(yǎng)

企業(yè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的高低直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的好壞，進(jìn)而影響企業(yè)的發(fā)展。在大數(shù)據(jù)背景下，傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)方式已經(jīng)不能滿足市場(chǎng)的需求，必須不斷變革與創(chuàng)新，因此，需要構(gòu)建一支綜合型財(cái)務(wù)管理大數(shù)據(jù)的專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，提高財(cái)務(wù)管理人員的整體綜合素質(zhì)，樹立大數(shù)據(jù)的新型財(cái)務(wù)理念。在信息化時(shí)代，財(cái)務(wù)管理人員不僅要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，還要熟練的掌握現(xiàn)代化的信息技術(shù)知識(shí)，在大數(shù)據(jù)信息的不斷更新變化中，運(yùn)用先進(jìn)的管理方式，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理和精確識(shí)別，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。

五、結(jié)語

總而言之，在大數(shù)據(jù)的環(huán)境背景下，財(cái)務(wù)管理工作作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心，應(yīng)該不斷尋求創(chuàng)新，積極開發(fā)自身的數(shù)據(jù)信息管理能力，不斷的升級(jí)財(cái)務(wù)管理信息軟件系統(tǒng)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的信息化建設(shè)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式和方法，建立財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)管理人才隊(duì)伍，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的水平。