鄔陽陽 郭文強(qiáng) 蒿紅可 靳旭
[提要] 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力決定企業(yè)的市場競爭力,認(rèn)識和提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力對于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。在產(chǎn)業(yè)升級背景下,從技術(shù)創(chuàng)新的投入能力和技術(shù)創(chuàng)新的制造及營銷能力兩個方面構(gòu)建新疆制造業(yè)上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,運(yùn)用粗糙集理論對選取的15家制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,結(jié)果表明:新疆制造業(yè)整體技術(shù)創(chuàng)新能力不足,各個企業(yè)之間的技術(shù)創(chuàng)新能力差別不大。最后,給出提高新疆制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議。
關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)升級;粗糙集;上市公司;制造業(yè);技術(shù)創(chuàng)新能力
中圖分類號:F204 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
收錄日期:2019年5月10日
現(xiàn)階段,我國公司面臨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)升級以及結(jié)構(gòu)調(diào)整的外部環(huán)境。創(chuàng)新作為公司、區(qū)域甚至國家發(fā)展的不竭動力,已經(jīng)成為我國重要的發(fā)展理念之一。新疆上市公司在西北五省中數(shù)量最多,同時也對新疆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了極大的推動作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等新興行業(yè)的發(fā)展,新疆上市公司面臨的市場環(huán)境更為復(fù)雜。所以,新疆的公司需要重視技術(shù)創(chuàng)新,形成公司的競爭優(yōu)勢。因此,本文結(jié)合新疆實(shí)際情況,構(gòu)建評價新疆制造業(yè)上市公司的技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系,并運(yùn)用粗糙集方法對選取的制造業(yè)上市公司樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,進(jìn)而給出提高新疆制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的建議。
目前,有些研究者對制造業(yè)創(chuàng)新能力評價進(jìn)行了研究。趙琳、范德成(2012)從與創(chuàng)新有關(guān)的資源投入、開發(fā)能力以及最終的產(chǎn)出能力幾個方面構(gòu)建了我國裝備制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo),并利用微粒群算法對其裝備制造業(yè)進(jìn)行了評價。張瑩、陳玉文(2013)通過對我國28個省的醫(yī)藥制造業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,同時利用文獻(xiàn)研究法,設(shè)定創(chuàng)新能力支持、投入和產(chǎn)出三個一級指標(biāo),構(gòu)建了醫(yī)藥制造業(yè)的創(chuàng)新能力的評價指標(biāo),并利用因子分析法對各個省份的創(chuàng)新能力進(jìn)行綜合評價。陳英葵、丁偉(2016)則選取了貴州制造業(yè)行業(yè)的18個樣本,對貴州省制造業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行了評價,并針對貴州制造業(yè)中存在的內(nèi)部資源投入較弱這一問題提出了相應(yīng)的解決方法。張會新、白嘉(2015)則通過灰色關(guān)聯(lián)度法討論創(chuàng)新資金、人員、知識產(chǎn)出、收益和政府支持對技術(shù)創(chuàng)新的影響,結(jié)果表明資金投入對山西省技術(shù)創(chuàng)新的影響最大,并提出了山西省政府應(yīng)該在政策上給予裝備制造業(yè)支持等建議。還有一些學(xué)者對其他地區(qū)的制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了評價,但對新疆制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力評價的研究鮮見報道。
在技術(shù)創(chuàng)新能力評價方法方面,王建周(2014)利用因子分析方法,并借助spass軟件對我國1995~2012年的制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了評價,研究發(fā)現(xiàn)我國的制造業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力在不斷提高。張鐵山、肖皓文(2015)將因子分析法和數(shù)據(jù)包絡(luò)法相結(jié)合,從制造業(yè)投入能力和產(chǎn)出能力兩個方面對選取的制造業(yè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析,最后得出投入能力和產(chǎn)出效率對于技術(shù)創(chuàng)新能力的提高都具有重要的作用這一結(jié)論。陳紅梅(2009)則綜合利用層次分析法和數(shù)據(jù)包絡(luò)法對我國裝備制造業(yè)進(jìn)行評價,有效地克服了層次分析法評價過于主觀的缺點(diǎn),同時也避免了數(shù)據(jù)包絡(luò)法無法排序的弊端。程華、董麗麗、胡征月(2012)利用主成分分析法分析了浙江省制造業(yè)的29個行業(yè),發(fā)現(xiàn)其中的15個行業(yè)是協(xié)調(diào)型行業(yè),其他的則為非協(xié)調(diào)行業(yè)。粗糙集作為一種有效的智能評價方法在許多領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用,但是卻沒有在創(chuàng)新能力評價方面得以應(yīng)用。綜上,本文利用粗糙集綜合評價方法對選取新疆制造業(yè)上市公司進(jìn)行綜合評價。
根據(jù)制造業(yè)的行業(yè)特征,通過借鑒相關(guān)研究者設(shè)計的評價指標(biāo)體系,筆者從企業(yè)技術(shù)投入能力、制造與營銷能力兩個方面進(jìn)行評價指標(biāo)的構(gòu)建。另外,技術(shù)創(chuàng)新能力的評價是對系統(tǒng)能力的評價,需要從企業(yè)運(yùn)作流程進(jìn)行整體的考慮。最終,確定出如表1所示的新疆制造業(yè)上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系。(表1)
粗糙集理論最早由波蘭學(xué)者Pawlak提出,已經(jīng)被廣泛應(yīng)用到許多領(lǐng)域。粗糙集是一種分析不確定性問題的數(shù)學(xué)工具,廣泛應(yīng)用到許多領(lǐng)域。粗糙集在多屬性決策問題中的應(yīng)用主要集中在評價指標(biāo)的約簡以及客觀地確定屬性重要度等方面。
(一)粗糙集評價模型構(gòu)建
從表4中的排名可以看出,麥趣爾排名第一,說明該上市公司的技術(shù)創(chuàng)新能力比較強(qiáng)。再由表2可以看出麥趣爾集團(tuán)股份有限公司在職工教育投入、無形資產(chǎn)量兩個方面比重較大。在銷售能力方面,有較多銷售人員,并投入了較多的銷售費(fèi)用。因此,麥趣爾公司在技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力方面表現(xiàn)比較突出。通過對比前幾名的上市公司,可以看出,它們在技術(shù)創(chuàng)新能力上不存在較為明顯的差距,說明新疆的上市公司的技術(shù)創(chuàng)新能力均衡發(fā)展,并沒有出現(xiàn)一家獨(dú)大的情況。伊力特、中糧糖業(yè)、新疆眾和同時排第九名,進(jìn)一步說明在創(chuàng)新能力相對較弱的公司中,技術(shù)創(chuàng)新能力的差距也不大。西部建設(shè)、中泰化學(xué)、中泰化學(xué)排在最后面。從表2可以直觀地看出,這些公司的技術(shù)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的占比都比較少,這些大大限制了它們技術(shù)創(chuàng)新能力的發(fā)展。
本文根據(jù)新疆制造業(yè)上市公司的實(shí)際情況,從技術(shù)投入能力、制造與營銷能力兩個方面構(gòu)建了新疆制造業(yè)上市公司技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系,采用粗糙集方法對各公司的技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了綜合評價。從評價結(jié)果可以看出,新疆制造業(yè)上市公司之間的技術(shù)創(chuàng)新能力差別不大,整體技術(shù)創(chuàng)新能力不足。
新疆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要依靠豐富的資源,為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行升級改造,企業(yè)必須提高技術(shù)創(chuàng)新能力。根據(jù)影響技術(shù)創(chuàng)新能力的因素,提出以下建議:第一,應(yīng)該大力引進(jìn)高層次技術(shù)和管理人才,并且加大對人才和其他員工進(jìn)行教育投入的費(fèi)用,提高員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。同時,還要借助科研機(jī)構(gòu),通過與科研機(jī)構(gòu)合作,提高公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。第二,增加技術(shù)創(chuàng)新資金投入,充足的科研經(jīng)費(fèi)是科研活動順利進(jìn)行的保障。另外,在產(chǎn)品銷售方面也需要引起企業(yè)的足夠重視,將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益是技術(shù)創(chuàng)新能力體系的最終目的。第三,積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài),對公司制度進(jìn)行改革,努力營造出良好的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境。
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