電力企業(yè)黨建工作存在的問題與對策研究

尹莎莎

【摘要】電力企業(yè)開展黨建工作，不僅有助于在其內(nèi)部營造積極向上的工作氛圍。也可促進其和諧、健康、可持續(xù)地向前發(fā)展。由此可見，電力企業(yè)開展黨建工作的必要性與重要性。但是，目前，由于受到各種因素的影響，導(dǎo)致電力企業(yè)黨建工作在開展的過程中仍然存在諸多問題，這樣不僅極大阻礙了黨建工作的順利開展，也嚴重影響著電力企業(yè)黨組織的建設(shè)，制約企業(yè)和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展。因此，本文通過對電力企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析與研究，提出解決問題的有效對策。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);黨建工作;問題;解決對策

一、電力企業(yè)開展黨建工作的意義

（一）黨建工作有利于促進電力企業(yè)長久、穩(wěn)定地發(fā)展。黨建工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，其優(yōu)勢在于，既能統(tǒng)一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，帶動企業(yè)全體員工共同積極為企業(yè)發(fā)展作貢獻）、振奮精神、鼓舞士氣，也對推動和深化企業(yè)改革提供不竭動力。因此，電力企業(yè)開展黨建工作，有利于促進其長久、穩(wěn)定地發(fā)展。

（二）企業(yè)開展黨建工作有利于提高企業(yè)凝聚力。曾經(jīng)有學(xué)者問一位哲學(xué)家這樣一個問題：“一滴水怎樣才能不干涸？”哲學(xué)家回答說：“把它放到大海里去才永遠不會干涸?！睆倪@段簡短的對話中，我們得到了這樣的啟示：團結(jié)就是力量，不光是水滴，人也一樣，一個人的力量微不足道，可把眾人的力量凝聚在一起，就能堅不可摧。由此可見，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群體成員之間為實現(xiàn)群體活動目標，而實施團結(jié)協(xié)作的程度），而電力企業(yè)想要提高凝聚力，則需開展黨建工作。因黨建工作的開展，可加強對電力企業(yè)內(nèi)部員工的思想教育，從思想的高度讓每一個內(nèi)部員工認識到自身與企業(yè)的發(fā)展榮辱與共、共存共榮，進而提高電力企業(yè)凝聚力。同時，電力企業(yè)開展黨建工作，也有利于促進企業(yè)文化的建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，企業(yè)文化建設(shè)的最終目的就是為了調(diào)動內(nèi)部員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力。

二、對電力企業(yè)黨建工作存在的問題分析

（一）電力企業(yè)黨員數(shù)量偏少。電力企業(yè)在開展黨建工作的過程中，面臨的一個急需解決的問題就是黨員數(shù)量偏少問題。而造成這一問題的原因主要有以下幾個方面：第一，電力企業(yè)對黨建工作認識不足，不注重新黨員的培養(yǎng)。第二，部分電力企業(yè)黨員流動頻繁，黨員隊伍存在“朝增暮減”的現(xiàn)象，造成黨員數(shù)量不穩(wěn)定、偏少。

（二）電力企業(yè)黨建經(jīng)費投入不足。目前，大部分電力企業(yè)存在黨建經(jīng)費投入不足的現(xiàn)象，不僅嚴重影響了黨建工作的順利開展，也直接影響著黨建工作的質(zhì)量與效率。究其原因，有兩點：第一，在部分電力企業(yè)的賬目中，黨建工作的經(jīng)費并未開設(shè)獨立的賬目，通常都是直接納入企業(yè)經(jīng)營費用中，導(dǎo)致黨建工作經(jīng)費的監(jiān)督工作和管理工作一般都由財務(wù)部門來承擔(dān)，極易造成黨建經(jīng)費與企業(yè)其他費用混淆，出現(xiàn)黨建經(jīng)費被挪用的現(xiàn)象。同時，由于電力企業(yè)并未對黨建經(jīng)費的監(jiān)督和管理建立一套完善的規(guī)章制度，導(dǎo)致黨建工作經(jīng)費支出多少全憑企業(yè)自己來決定，而部分電力企業(yè)為了節(jié)約經(jīng)營成本，通常會減少黨建經(jīng)費的支出，進而造成黨建工作經(jīng)費投入不足。第二，多數(shù)電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只一味注重經(jīng)濟效益，并未意識到黨建工作的開展對企業(yè)發(fā)展的重要性，認為只要企業(yè)守法經(jīng)營，照章納稅就行，黨建工作開展或者不開展都沒有多大的區(qū)別，導(dǎo)致其不愿意把資金投入到黨建工作，造成黨建經(jīng)費投入不足。

三、電力企業(yè)黨建工作問題的解決對策

電力企業(yè)想要解決黨建工作中黨員偏少的問題，需加強對黨員隊伍的建設(shè)。而電力企業(yè)在黨員隊伍建設(shè)的過程中，可從以下個方面著手：第一，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。電力企業(yè)對入黨積極分子的培養(yǎng)考察可按照一般入黨積極分子、重點入黨積極分子、發(fā)展對象三個層次進行教育培養(yǎng)。第二，加大入黨積極分子的培養(yǎng)力度。電力企業(yè)在對入黨積極分子進行培養(yǎng)和教育的同時，也可建立入黨積極分子培養(yǎng)教育檔案和入黨申請人信息庫。并且企業(yè)在發(fā)展黨員時要做到以下四點：1.側(cè)重發(fā)展先進工作者和勞動模范入黨;2.側(cè)重發(fā)展高技能、高職稱、高學(xué)歷的員工入黨;3.側(cè)重發(fā)展生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干人員入黨;4.側(cè)重發(fā)展企業(yè)高層管理人員入黨。以此確保電力企業(yè)黨員的質(zhì)量。

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