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    精細(xì)化管理策略在基層醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用

    2019-07-29 01:25:14劉燕輝
    健康必讀·下旬刊 2019年7期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)精細(xì)化管理醫(yī)院

    劉燕輝

    【摘 要】:本文對(duì)精細(xì)化管理策略在基層醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用進(jìn)行了具體分析,以此促進(jìn)基層醫(yī)院更好的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】:精細(xì)化管理;醫(yī)院;會(huì)計(jì)

    【中圖分類號(hào)】R197.3【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1672-3783(2019)07-03--02

    在基層醫(yī)院工作中進(jìn)行精細(xì)化管理,可以有效節(jié)約醫(yī)院的現(xiàn)有資源,推動(dòng)基層醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,為醫(yī)院會(huì)計(jì)創(chuàng)作一個(gè)有序的工作環(huán)境,從而增強(qiáng)醫(yī)院基層會(huì)計(jì)的實(shí)際工作效果。所以基層醫(yī)院要制定好精細(xì)化管理策略,針對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作存在的問(wèn)題提出相應(yīng)的解決辦法,以此提升精細(xì)化管理的價(jià)值作用。

    一 基層醫(yī)院會(huì)計(jì)在精細(xì)化管理中存在的問(wèn)題

    首先,在基層醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作中,一些員工在長(zhǎng)期傳統(tǒng)管理模式下已形成固定的工作思維,會(huì)使用傳統(tǒng)方式完成會(huì)計(jì)工作,忽視了精細(xì)化管理在其工作中的價(jià)值作用,使得會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量提升緩慢。其次,雖然部分醫(yī)院工作者開(kāi)始運(yùn)用精細(xì)化策略進(jìn)行工作管理,但是由于對(duì)此類策略的認(rèn)知較差,所以在實(shí)際工作中只能夠發(fā)揮出部分價(jià)值作用,其深層意義未被挖掘。加之基層醫(yī)院缺少精細(xì)化管理意識(shí),致使精細(xì)化管理難以在基層醫(yī)院中生存[1]。最后,對(duì)于基層醫(yī)院管理人員而言,一般情況下不會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督,并且也未意識(shí)到醫(yī)院會(huì)計(jì)部門(mén)的實(shí)際作用與價(jià)值,最終使得精細(xì)化策略無(wú)法與實(shí)際管理工作相融合。在大多數(shù)狀況下,基層醫(yī)院對(duì)于自身會(huì)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督為表面工作,在會(huì)計(jì)工作中并未真正做到管理與監(jiān)督,使得會(huì)計(jì)工作存在較多的問(wèn)題。在此狀況下,即使制定出切實(shí)可行的精細(xì)化策略也無(wú)法實(shí)施,不能夠體現(xiàn)出精細(xì)化管理的內(nèi)在價(jià)值。

    二 精細(xì)化管理策略在基層醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中的具體應(yīng)用

    在基層醫(yī)院發(fā)展過(guò)程中,要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作精細(xì)化,就要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作監(jiān)督力度,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員,從而提升醫(yī)院會(huì)計(jì)工作者的工作效率及質(zhì)量,將精細(xì)化策略的有效作用充分在醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中體現(xiàn)出來(lái),促進(jìn)醫(yī)院更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。以下是基層醫(yī)院會(huì)計(jì)工作中,精細(xì)化管理策略的具體應(yīng)用情況:

    (一)會(huì)計(jì)工作的精細(xì)化

    在基層醫(yī)院的會(huì)計(jì)部門(mén),應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)化處理,以此提升會(huì)計(jì)部門(mén)在醫(yī)院管理中的地位水平;要對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)院管理手段進(jìn)行創(chuàng)新,充分發(fā)揮精細(xì)化管理策略在會(huì)計(jì)工作中得重要價(jià)值作用,為基層醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作管理提供有效的保障[2]。而且基層醫(yī)院要加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新,促使會(huì)計(jì)工作開(kāi)展的更加細(xì)致與全面,從而發(fā)揮出精細(xì)化策略在醫(yī)院會(huì)計(jì)管理中的主要推動(dòng)作用。除此之外,在對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行精細(xì)化管理時(shí),需要基層醫(yī)院多個(gè)相關(guān)部門(mén)的支持與配合,保證在實(shí)際管理工作中會(huì)計(jì)人員可以做到游刃有余,能夠積極協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作,使會(huì)計(jì)工作更加全面、準(zhǔn)確,為實(shí)施精細(xì)化管理策略打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (二)強(qiáng)化監(jiān)督作用

    通過(guò)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督,可以提升會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性和透明性,并且通過(guò)監(jiān)督還可以提升會(huì)計(jì)工作者的工作積極性,使其能夠全身心投入到實(shí)際工作之中,同時(shí)規(guī)范自身行為,提升會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量。所以基層醫(yī)院應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身監(jiān)督作用,從而確保制定出的精細(xì)化策略可以在會(huì)計(jì)管理中充分發(fā)揮出來(lái),將其所具備的價(jià)值作用深入到基層醫(yī)院的多個(gè)管理環(huán)節(jié)中,以此推動(dòng)基層醫(yī)院會(huì)計(jì)部門(mén)更好的發(fā)展。

    除此之外,基層醫(yī)院要從具體的項(xiàng)目工作開(kāi)始進(jìn)行精細(xì)化管理,并且嚴(yán)格控制好會(huì)計(jì)工作的各個(gè)工作步驟,提升步驟實(shí)施的合理性;同時(shí)基層醫(yī)院要針對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)各個(gè)員工的工作狀況制定獎(jiǎng)懲制度,從而在獎(jiǎng)懲并施的狀態(tài)下對(duì)會(huì)計(jì)工作者的行為予以規(guī)范,激發(fā)其工作積極性與主動(dòng)性;鼓勵(lì)并支持會(huì)計(jì)工作者參與到監(jiān)督管理工作之中,嚴(yán)格把控好基層醫(yī)院的各項(xiàng)支出狀況,了解各項(xiàng)資金的流通狀況,進(jìn)而體現(xiàn)出精細(xì)化管理策略在會(huì)計(jì)工作中的價(jià)值作用。

    (三)重視對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)

    在基層醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)及技術(shù)水平關(guān)乎到基層醫(yī)院未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。因此,在實(shí)施精細(xì)化管理策略過(guò)程中,基層醫(yī)院要采取合理的方式增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作素養(yǎng)[3]。第一,基層醫(yī)院要聘請(qǐng)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)從業(yè)者,以此為醫(yī)院會(huì)計(jì)工作的高效展開(kāi)提供保障,確保會(huì)計(jì)人員的工作技術(shù)滿足醫(yī)院實(shí)際會(huì)計(jì)工作所需。第二,基層醫(yī)院要對(duì)會(huì)計(jì)工作者進(jìn)行定期職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng),豐富其會(huì)計(jì)常識(shí),了解最新會(huì)計(jì)信息,從而將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中。具體來(lái)說(shuō),基層醫(yī)院可通過(guò)會(huì)議、培訓(xùn)、考核等方式增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的工作意識(shí),認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作的重要作用,進(jìn)而規(guī)范工作行為,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及效率,使醫(yī)院會(huì)計(jì)工作與精細(xì)化管理相適應(yīng),會(huì)計(jì)人員能夠?yàn)榛鶎俞t(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量[4]。

    除此之外,在醫(yī)療款項(xiàng)管理上,一些基層醫(yī)院的流動(dòng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)緩慢。這是因?yàn)獒t(yī)院費(fèi)用管理方法較為落后,所以要做到醫(yī)療費(fèi)用精細(xì)化管理。對(duì)于住院費(fèi)用的付款不及時(shí)問(wèn)題,醫(yī)院應(yīng)結(jié)合患者實(shí)際狀況合理收取押金;對(duì)于患者每天所上繳的醫(yī)療費(fèi)用,要進(jìn)行電腦記錄及存檔,醫(yī)院會(huì)計(jì)人員需要追蹤并監(jiān)督此些費(fèi)用的使用流向。若是重病患者無(wú)法及時(shí)繳納就醫(yī)費(fèi)用,要依照醫(yī)院制度將患者的身份證等證件作為抵押,在醫(yī)療費(fèi)用繳納完畢后歸還。

    結(jié)束語(yǔ):

    綜上所述,在基層醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作中實(shí)行精細(xì)化管理策略,有助于提升會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量,及時(shí)了解醫(yī)院各項(xiàng)支出流向及收入狀況。并且通過(guò)精細(xì)化會(huì)計(jì)工作,可以有效保障基層醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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