葉敏 顧海榮 賀朝霞
摘要:為提高工程機械領域卓越人才的實踐能力和創(chuàng)新能力,建立物理—電子—機械、機械—能源等相關學科交叉融合的協(xié)同創(chuàng)新耦合機制,完成了創(chuàng)新基地—實驗中心—科研企業(yè)多部門校企聯(lián)合創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系建設。校內(nèi)開展學科競賽等一系列創(chuàng)新活動,強化大學生創(chuàng)新能力訓練,提升大學生的創(chuàng)新綜合素質(zhì),增強大學生的創(chuàng)新能力。校外科研企業(yè)進行實訓,培養(yǎng)卓越人才實踐動手能力和感知創(chuàng)新能力,為中國實現(xiàn)智能制造奠定人才基礎。
關鍵詞:校企聯(lián)合;工程機械;創(chuàng)新能力;信息融合
中圖分類號:G642.0 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2019)25-0241-02
從20世紀80年代到本世紀初,工程機械產(chǎn)品已從成熟期走到了現(xiàn)代化時期,伴隨著一場新的技術革命,工程機械產(chǎn)品的綜合技術水平躍上了一個新的臺階。新的工程機械產(chǎn)品在工作效率、作業(yè)質(zhì)量、環(huán)境保護、操作性能及自動化程度諸方面都是以往所不可比擬的,并進一步向智能化和機器人化方向邁進。工程機械行業(yè)需要培養(yǎng)適應現(xiàn)代化發(fā)展需求,融合信息智能技術等多學科創(chuàng)新能力的復合型人才。因此長安大學工程機械學院聯(lián)合中交西安筑路機械有限公司等企業(yè)進行了創(chuàng)新基地—實驗中心—科研企業(yè)多部門校企聯(lián)合創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系建設。
一、創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系國內(nèi)外現(xiàn)狀
國外高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育以市場應用為導向,從而保證了高校研究成果和科技創(chuàng)新與市場需求的緊密結合,更能高效地實現(xiàn)產(chǎn)學研轉(zhuǎn)化。反觀中國,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育缺乏導向性,“挑戰(zhàn)杯”中國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中,以服務型和營銷型項目為主,高科技含量的項目偏少,從而導致研究成果的轉(zhuǎn)化比例較低[1,2]。教學方式上,以課本講授為主,缺少案例,考核形式單一,缺乏創(chuàng)新,不能達到預期的效果。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地與實踐教學環(huán)境建設方面,國內(nèi)外也存在差距。國內(nèi)實驗室、創(chuàng)新實踐基地的開放和共享還非常缺乏,尤其對實踐教學資源的有效利用和挖掘還非常欠缺,運行機制、配套政策、促進措施等方面還有很多的工作需要去完成。
綜上所述,國內(nèi)的創(chuàng)新能力教育在課程體系建設、人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新實踐基地開發(fā)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)強化訓練等方面與發(fā)達國家存在不同層次的差距,需要通過整體試點逐步摸索轉(zhuǎn)變,突出創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化,真正培養(yǎng)出適應新經(jīng)濟形勢下工程機械行業(yè)需求的人才。
二、校內(nèi)創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系
長安大學工程機械學院的本科生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設,在人才培養(yǎng)方案、教育實踐活動、服務平臺、教育師資隊伍四個方面進行了探索,構建了創(chuàng)新基地—實驗中心—科研企業(yè)綜合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系,實現(xiàn)了多學科、多部門聯(lián)合的協(xié)同創(chuàng)新能力培養(yǎng)。綜合性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系的總體思路從培養(yǎng)環(huán)節(jié)與培養(yǎng)環(huán)境兩個方面入手,著力對課程體系、培養(yǎng)方案與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的融合進行改革,改進導師遴選與配比制度。進一步提升設施設備的共享開放率,輔以國家級創(chuàng)新及學科競賽為支點,支持學生社團和興趣團隊建設。從校園、社會以及政府多層級為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)提供支持。
1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設。加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地基礎條件建設。依托工程機械學院教學與各類科研項目的儀器設備,高效支撐大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目順利開展,積極尋求科研院所、技術企業(yè)、制造商贊助設備、器材、工具、軟件等,建立了工程機械學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)方案。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與人才培養(yǎng)體系的融合,是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和實踐能力的必要方法,課程體系與課堂教學改革是深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的著力點。大力開展課程體系與課堂教學改革,建設范圍寬廣的通識教育基礎核心課程、整合大類學科基礎課程、凝練設置專業(yè)主干課程和靈活設置各類選修課程,形成了較為科學合理的課程體系。針對目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系建設現(xiàn)狀,探索出新的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)素質(zhì)模型課程體系,使課程體系規(guī)范化。多途徑設立開放式實踐課程,大力推進多元支持的延伸課程建設,激發(fā)大學生的自主學習能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,為他們的個性發(fā)展提供更大的空間。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動和服務平臺。為發(fā)展學生特長,培養(yǎng)創(chuàng)新能力,在“創(chuàng)新?lián)駜?yōu)、興趣驅(qū)動、注重過程”的原則下,鼓勵成績優(yōu)良且有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的學生或?qū)W生團隊,在導師幫助下開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的策劃,經(jīng)學生自主申報,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心論證、學校考核,選擇目標明確,具有自主性和創(chuàng)新性的優(yōu)秀項目,給予資金和場地支持。在學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,設辦公區(qū)、展示區(qū)、會議室、洽談區(qū)、文印通訊區(qū)等辦公場所,為學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供良好的空間。目前,工程機械學院的航模、無人機、機器人隊受到社會的好評。
4.多舉措積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學科競賽。鼓勵學生積極參與國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目、全國大學生機械創(chuàng)新設計大賽、挑戰(zhàn)杯課外學術科技作品競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、國際工程機械及專用車輛創(chuàng)意設計大賽、陜西省大學生工業(yè)設計大賽、絲綢之路國際大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、機器人大賽、大學生方程式汽車大賽以及研究生創(chuàng)新成果展等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目和競賽。
5.加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍建設。注重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)技能等綜合素質(zhì)。學院設立了大學生創(chuàng)業(yè)辦公室,由專人負責大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,制訂大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動計劃。選擇有豐富教學和實踐經(jīng)驗的教師作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作導師,引導其他教師改變思想觀念,樹立新的教育理念,明確創(chuàng)業(yè)教師培訓要求,使創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)成為教師培養(yǎng)的重要內(nèi)容。進一步完善導師庫,真正實現(xiàn)導師學生互選機制。
三、校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系
加強與國內(nèi)外相關科研機構的交流,有計劃地開展多形式、多層次的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流活動。通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽、參加技術論壇、訪問交流等方式,加強聯(lián)系;同時,探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地與其他高等學校、科研院所、行業(yè)企業(yè)共建共享的新模式,如與中交西安筑路機械有限公司,構建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地服務支撐體系,提高基地知名度,充分發(fā)揮輻射作用。結合工程機械行業(yè)發(fā)展特點,工程機械學院與中交西安筑路機械有限公司密切協(xié)同,制定了工程機械領域卓越人才校外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系。在企業(yè)實訓中,學生重點開展了以下三方面的創(chuàng)新能力培養(yǎng)。
1.崗位認知創(chuàng)新能力培養(yǎng)。通過工程機械制造企業(yè)管理部門、技術部門和生產(chǎn)部門各個崗位的學習和實踐,使學生掌握企業(yè)文化與經(jīng)營戰(zhàn)略意義,管理職能和崗位職責,產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)流程,以及對于技術人員基本素質(zhì)的要求,能夠基本勝任企業(yè)技術人員工作要求。
2.崗位生產(chǎn)創(chuàng)新能力實踐。深入企業(yè)各部門跟班頂崗,進行生產(chǎn)實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)。安排具有工程師以上資格的生產(chǎn)現(xiàn)場工作人員做指導教師,學生在指導教師指導下上崗實踐,得到設計、制造、維修和管理等能力的鍛煉。
3.綜合能力訓練。根據(jù)現(xiàn)場實際問題,結合崗位認知、頂崗生產(chǎn)實踐的過程,制定綜合能力訓練內(nèi)容,由學校專業(yè)教師和實習企業(yè)具有工程師以上資格的現(xiàn)場工作人員共同指導完成。
四、結語
校內(nèi)實施學科競賽等一系列創(chuàng)新活動,強化大學生創(chuàng)新能力的訓練,提升大學生的創(chuàng)新綜合素質(zhì),增強大學生的創(chuàng)新能力;校外科研企業(yè)實訓,培養(yǎng)卓越人才實踐動手能力和感知創(chuàng)新能力。解決了教學過程中教材單一固定,以及現(xiàn)有課程體系中缺少創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容的問題,加大實踐教學的比重。解決了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練與教學脫節(jié),在培養(yǎng)方案中難以體現(xiàn)的問題。解決了學生被動地接受教師知識傳授、缺乏批判性思維鍛煉以及創(chuàng)新性設計的教學模式、以及學生動手條件不足的問題。
參考文獻:
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[2]郝杰,吳愛華,侯永峰.美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的建設與啟示[J].高等工程教育研究,2016,(2):7-12.