• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論新時(shí)代我國(guó)煤工塵肺病患者索賠障礙及破解

    2019-07-26 03:17余開來
    法制與社會(huì) 2019年20期
    關(guān)鍵詞:煤工破解塵肺病

    摘 要 近些年,塵肺病患者維權(quán)新難題不斷出現(xiàn),在申請(qǐng)職業(yè)病待遇和索賠過程中要面對(duì)很多障礙,包括制度障礙、資本障礙、權(quán)力障礙。在全面建成小康社會(huì)的征程中,不落下任何一個(gè)群體,使全體中國(guó)人過上美好生活。破解塵肺病患者索賠障礙刻不容緩,應(yīng)在轉(zhuǎn)變職業(yè)病防治制度的構(gòu)建思路、簡(jiǎn)化塵肺病患者的權(quán)益救濟(jì)程序、建立職業(yè)病診斷認(rèn)定制度的社會(huì)監(jiān)督系統(tǒng)等方面下功夫。

    關(guān)鍵詞 煤工 塵肺病 索賠障礙 破解

    作者簡(jiǎn)介:余開來,福建君來律師事務(wù)所主任,律師,主要從事勞動(dòng)法、民法、刑法等研究。

    中圖分類號(hào):D920.4 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ?DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2019.07.183

    我國(guó)是世界上最大的煤炭生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó),2018年中國(guó)大陸共開采了35.46億噸的煤炭,接近全球煤炭總產(chǎn)量的一半,在全球各國(guó)中排名第一。塵肺病在我國(guó)的職業(yè)病中已經(jīng)居于首位,而煤工塵肺病又成為我國(guó)職業(yè)病的“第一殺手”,估計(jì)數(shù)量已超過百萬之眾。我們發(fā)現(xiàn),近些年,塵肺病患者維權(quán)的各種難題不但沒有解決,反而有惡化的趨勢(shì),特別是在塵肺病新病例(包括官方統(tǒng)計(jì)的病例和我們了解到而官方尚未統(tǒng)計(jì)到的病例)迅速增加之后,這些問題已經(jīng)形成了患者索賠的巨大障礙,使他們維權(quán)的道路變得愈加崎嶇艱難。筆者以對(duì)個(gè)案當(dāng)事人的訪談?dòng)涗?、?dāng)事人索賠的法律文書以及媒體的相關(guān)報(bào)道為研究資料,揭示這些障礙的形成原因,并提出破解障礙的新思路。

    一、煤工塵肺病患者維權(quán)之路三大障礙分析

    (一)制度障礙

    現(xiàn)行職業(yè)病待遇的申請(qǐng)制度并未對(duì)農(nóng)民工已經(jīng)成為塵肺病患者主體的這個(gè)特點(diǎn)予以考慮,也未顧及塵肺病的發(fā)病機(jī)理?,F(xiàn)實(shí)中,農(nóng)民工們既缺乏基本的職業(yè)病防治知識(shí),又在勞動(dòng)過程中缺少基本的防塵裝置和防護(hù)用品,他們中的大部分人在出現(xiàn)塵肺病初期癥狀后,已經(jīng)被雇主以強(qiáng)制或者欺騙的手段解除了勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)塵肺病經(jīng)過潛伏期出現(xiàn)臨床癥狀后,以現(xiàn)存勞動(dòng)關(guān)系為設(shè)計(jì)原則的法律法規(guī)就成為了患者申請(qǐng)職業(yè)病有關(guān)待遇的制度性障礙。他們不得不自己負(fù)擔(dān)難以預(yù)期的診斷和治療費(fèi)用,又因與雇主并無現(xiàn)存的勞動(dòng)關(guān)系而無法獲得后續(xù)治療費(fèi)用,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),更會(huì)因地方政策的限制而失去申請(qǐng)資格。這些障礙使患者在病情發(fā)展之后,無法獲得有效的救治,只能重新提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和審判程序,將自己殘存生命的延續(xù)寄托于繁瑣冗長(zhǎng)的程序之上,對(duì)于那些處在死亡邊緣的塵肺病患者來說,這是極不公正的。

    (二)資本障礙

    在塵肺病患者維權(quán)的道路上,缺少道德、法律、工人集體力量約束的雇主成為了資本障礙的主要構(gòu)筑者,他們利用了法律允許的空間和法律本身的漏洞,采取一切盡可能的手段,逃避本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。對(duì)從事接塵作業(yè)的工人定期進(jìn)行身體檢查和離廠檢查本是法律規(guī)定的一項(xiàng)責(zé)任,這一規(guī)定被雇主用作查出早期塵肺病患者的手段;解除勞動(dòng)關(guān)系本是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中雇傭雙方的一種正常行為,這一行為也被雇主用作拋棄早期塵肺病患者的一種方式;甚至企業(yè)搬遷、名稱更換、法人變更、資本合并等等商業(yè)運(yùn)作形式都可以成為雇主逃避賠償責(zé)任的途徑。雇主們充分利用了塵肺病潛伏期長(zhǎng)、患者缺少相關(guān)知識(shí)等特點(diǎn),借空間與時(shí)間的差異,為患者索賠制造出種種障礙。那些稱霸一方的雇主,更可利用與當(dāng)?shù)毓賳T織就的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),公開蔑視法律,視現(xiàn)行的規(guī)章如無物,直接拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。

    (三)權(quán)力障礙

    進(jìn)入本世紀(jì)以來,新發(fā)塵肺病病例的迅速增長(zhǎng)是政府片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,忽視社會(huì)公正和勞工權(quán)益的一種后果,而在患者的維權(quán)道路上,這種惡劣后果的影響依然存在。那些持有職業(yè)病診斷鑒定、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力評(píng)定、職業(yè)病待遇核算、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、司法審判等各種權(quán)力的當(dāng)權(quán)者們,在雇主的金錢賄賂與權(quán)勢(shì)威脅之下,將本來應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)便、公正的程序變成了患者索賠難以逾越的障礙。在這些程序中,制度的剛性與缺陷因權(quán)力持有人的操作而得以放大,異地職業(yè)病防治醫(yī)院的診斷證明不被企業(yè)所在地的機(jī)構(gòu)認(rèn)可;資本的無良與趨利避害本性因權(quán)力持有人的操作被涂上了“合法”的色彩;仲裁和司法機(jī)構(gòu)將雇主解除與早期塵肺病患者勞動(dòng)關(guān)系的行為引為駁回患者請(qǐng)求的“正當(dāng)理由”。當(dāng)本來只有四個(gè)步驟的程序因制度、資本和權(quán)力的障礙被演變?yōu)?2個(gè)步驟之后,使索賠最長(zhǎng)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)1149天,而且不含前期勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)和后期強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)間。也許,職業(yè)病診斷和工傷認(rèn)定程序的設(shè)計(jì)者們希望賦予這套程序以簡(jiǎn)便、公正且具有剛性的特征,而在當(dāng)權(quán)者對(duì)資本有意偏袒或者有所顧忌的時(shí)候,程序具有的剛性特征恰恰為他們提供了一個(gè)可以“弄權(quán)”的空間,他們可以將這套簡(jiǎn)便的程序演變?yōu)閺?fù)雜的步驟、也可以將其打造成職業(yè)病患者索賠中無法逾越的障礙,更可以將其開辟為“官商勾結(jié)”的交易場(chǎng)。當(dāng)因當(dāng)權(quán)者的舞弊迫使一個(gè)Ⅲ期塵肺病患者不得不使用“開胸驗(yàn)肺”的方式來證明自己患有塵肺病的時(shí)候,我們已經(jīng)難以再將當(dāng)權(quán)者們的行為定義為“行政不作為”或者“瀆職”或者“玩忽職守”,這些人的所作所為令我們想到的是,一群冷血的人在對(duì)一群無助的人持續(xù)的惡意戲弄。

    二、改變我國(guó)目前塵肺病患者索賠障礙的構(gòu)思

    (一)轉(zhuǎn)變職業(yè)病防治制度的構(gòu)建思路

    一是為接塵工人建立受雇檔案。對(duì)具有法人資格的企業(yè),應(yīng)仍然要求它們按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,在政府有關(guān)部門監(jiān)督和指導(dǎo)下,建立法律規(guī)定的一切制度;對(duì)那些不具有法人資格的小作坊、小礦井,小工廠,則由政府有關(guān)部門予以監(jiān)管。二是定期進(jìn)行塵肺病普查。中央政府應(yīng)當(dāng)對(duì)這類職業(yè)病有定期進(jìn)行普查的規(guī)劃與計(jì)劃,并將普查的重點(diǎn)設(shè)定在從事高粉塵作業(yè)的私營(yíng)中小企業(yè),將在這類企業(yè)從事接塵作業(yè)的農(nóng)民工作為普查的重點(diǎn)對(duì)象。普查應(yīng)當(dāng)以3-5年為一個(gè)周期,由政府和雇主共同負(fù)擔(dān)普查的費(fèi)用。對(duì)在普查中發(fā)現(xiàn)造成大規(guī)模塵肺病例的企業(yè),政府衛(wèi)生監(jiān)督部門應(yīng)采取措施,督促雇主改善工作條件,裝備降塵設(shè)施,采用濕式作業(yè),或者更換產(chǎn)生粉塵的原材料。三是普及塵肺病知識(shí)。我國(guó)塵肺病病例在近年來激增的原因之一是農(nóng)民工對(duì)接塵作業(yè)導(dǎo)致的塵肺病危害缺少基本認(rèn)識(shí),缺少自我保護(hù)的意識(shí),這個(gè)問題又與政府和中華全國(guó)總工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“全總”)忽視對(duì)他們的權(quán)益保障有關(guān)。各級(jí)政府和工會(huì)應(yīng)當(dāng)將普及塵肺病防護(hù)知識(shí)和職業(yè)病待遇的政策法律作為農(nóng)民工權(quán)益保障工作的重點(diǎn),應(yīng)當(dāng)利用各種媒體和相應(yīng)手段,或者借助工會(huì)與農(nóng)民工非政府組織的力量,在工人當(dāng)中深入開展塵肺病防治、職業(yè)病待遇等有關(guān)法律和知識(shí)的宣傳。政府和工會(huì)若將以“援助農(nóng)民工”為名籌集的資金用于這一工作,則功德無量,這要比那些為粉飾政績(jī)而為農(nóng)民工設(shè)計(jì)的“職業(yè)招聘工程”、“法律援助工程”、“技術(shù)培訓(xùn)工程”有更多的實(shí)質(zhì)性意義和實(shí)際效果。四是建立由工人參與的制度。中國(guó)勞工通訊一貫主張,真正能夠抑制和減少職業(yè)病的有效、長(zhǎng)效機(jī)制是建立一套由工人參與的企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。惟有發(fā)動(dòng)工人,以工人集體的談判力量,才能迫使雇主改善勞動(dòng)條件,增加職業(yè)安全與衛(wèi)生防護(hù)裝置,向工人發(fā)放合格的勞動(dòng)防護(hù)用品;也只有通過這種自主的工人組織的力量,才有可能打破資本的障礙和權(quán)力的障礙。

    (二)簡(jiǎn)化塵肺病患者的權(quán)益救濟(jì)程序

    一是建立塵肺病患者的診斷鑒定和工傷認(rèn)定程序。鑒于塵肺病具有潛伏期長(zhǎng)、大部分患者已經(jīng)被雇主解除了勞動(dòng)關(guān)系等特點(diǎn),并考慮到未來新發(fā)塵肺病例將持續(xù)居高不下的趨勢(shì),應(yīng)當(dāng)建立一套有別于其他職業(yè)病的診斷鑒定和工傷認(rèn)定程序。在這套程序中,應(yīng)當(dāng)針對(duì)上述塵肺病患者索賠中所遭遇的資本和權(quán)力障礙,設(shè)計(jì)出可以破解障礙的方法,并根據(jù)塵肺病患者索賠的具體困難,本著“合法、公正、及時(shí)”的原則,在勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、申請(qǐng)所需文件、異地診斷證明、工傷認(rèn)定時(shí)效等方面為塵肺病患者開一道“方便之門”。二是修訂落實(shí)法律以便利權(quán)益救濟(jì)。有關(guān)職業(yè)病待遇的法律應(yīng)當(dāng)以便利對(duì)患者的權(quán)益救濟(jì)作為修訂的原則,而便利之意莫過于程序盡量簡(jiǎn)化明了。立法機(jī)構(gòu)還應(yīng)對(duì)造成患者權(quán)益救濟(jì)不便的法律予以修訂,例如,規(guī)定在塵肺病患者病情發(fā)展后,獲得自動(dòng)晉級(jí)的資格;允許法院受理患者的民事賠償訴訟請(qǐng)求;患者在與雇主或工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議之后,可以直接向法院提起訴訟;法院在事實(shí)基本認(rèn)定的前提下,視患者的病情啟動(dòng)先予執(zhí)行程序,在判決中對(duì)后續(xù)治療費(fèi)有所兼顧等等。三是建立區(qū)域間塵肺病患者救濟(jì)的援助機(jī)制。塵肺病患者以其虛弱之軀遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),奔走于維權(quán)的路上,這是對(duì)我國(guó)人權(quán)狀況的一大嘲諷。在缺少民間維權(quán)組織出面協(xié)調(diào)的情況下,應(yīng)當(dāng)在患者居住地與雇主所在地的政府之間建立一個(gè)針對(duì)塵肺病患者的援助機(jī)制,由兩地政府出面協(xié)調(diào)解決他們的異地維權(quán)事宜。建議在塵肺病例高發(fā)地區(qū),由當(dāng)?shù)卣闪m肺病患者維權(quán)工作組,由政府的衛(wèi)生監(jiān)督、職業(yè)安全監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障以及司法部門派員組成,負(fù)責(zé)就患者的職業(yè)病待遇事項(xiàng)與雇主所在地的政府相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào),以使塵肺病患者能夠得到及時(shí)的救治與救濟(jì)。四是為塵肺病患者建立治療與保障基金。我國(guó)尚有大批的塵肺病患者因不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者找不到原雇主而無法得到及時(shí)的救治,其家庭因病致貧,債臺(tái)高筑,陷入生活絕境。政府應(yīng)當(dāng)采取強(qiáng)制性手段,根據(jù)高粉塵作業(yè)企業(yè)的產(chǎn)值,按照一定的比例提取塵肺病防治費(fèi),建立塵肺病患者治療與保障基金。

    (三)建立職業(yè)病診斷認(rèn)定制度的社會(huì)監(jiān)督系統(tǒng)

    一是要確認(rèn)民間團(tuán)體對(duì)這些制度運(yùn)行的監(jiān)督資格。政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政區(qū)劃,在各地選擇合法注冊(cè)的民間團(tuán)體,賦予它們對(duì)高粉塵企業(yè)進(jìn)行塵肺病監(jiān)督的資格,并提供物力、資金、培訓(xùn)方面的支持。二是要確定民間團(tuán)體對(duì)制度的監(jiān)督職責(zé)與相應(yīng)的權(quán)力。這些職責(zé)和權(quán)力包括:根據(jù)工人提供的線索,隨時(shí)對(duì)高粉塵作業(yè)企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督,并向政府有關(guān)部門舉報(bào)企業(yè)存在的問題;對(duì)塵肺病的診斷和工傷認(rèn)定過程進(jìn)行監(jiān)督,受理工人和患者的舉報(bào),對(duì)有關(guān)職能部門提出質(zhì)詢;代表塵肺病患者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定和工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)的行政行為提起行政復(fù)議;以此類機(jī)構(gòu)為訴訟對(duì)象,代表塵肺病患者向法院提起行政訴訟。三是積極發(fā)揮地方工會(huì)作用。地方工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)和支持農(nóng)民工在高粉塵作業(yè)的企業(yè)中組織工會(huì),或者協(xié)助工人在企業(yè)中建立職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督委員會(huì)(或職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督小組),在其所在區(qū)域建立職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)合監(jiān)督委員會(huì),委員會(huì)成員應(yīng)該由工人自己選舉的代表組成。在條件成熟的時(shí)候,鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)與雇主進(jìn)行集體談判,簽訂專項(xiàng)集體合同。另外,地方工會(huì)應(yīng)為塵肺病患者索賠提供法律援助,并為那些異地維權(quán)的患者在需要時(shí)提供食宿條件。

    三、結(jié)語

    對(duì)于塵肺病農(nóng)民工而言,他們經(jīng)歷的痛苦遠(yuǎn)不只是病痛。我們對(duì)他們最好的尊重和保護(hù),就是讓他們免于塵肺之痛,不僅僅只是給病者以救治,更要加強(qiáng)相應(yīng)措施,嚴(yán)治粉塵超標(biāo),抓好勞動(dòng)保護(hù),從源頭上根治塵肺病。特別在他患有塵肺病時(shí),在法律和制度上給予保護(hù),使他們維權(quán)之路更為順利,得到他們應(yīng)有的工傷待遇。當(dāng)患者在無法獲得正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)病待遇或者合理的經(jīng)濟(jì)賠償時(shí),勢(shì)必形成大量的權(quán)益爭(zhēng)議,當(dāng)塵肺病在某一企業(yè)或者某一地區(qū)大面積出現(xiàn)時(shí),又往往形成患者集體追討權(quán)益的群體性事件。盡管政府可以采取“特事特辦”的方式,化解群體性的爭(zhēng)議和典型個(gè)案,但塵肺病患者的權(quán)益保障最終要通過消除三類索賠障礙方可實(shí)現(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅永艾.煤工塵肺病成因分板及對(duì)策[J].臨床肺科雜志,2012(3):16.

    [2]李紅,唐神結(jié).我國(guó)職業(yè)病的對(duì)策[J].中國(guó)防癆雜志,2010(293):37.

    猜你喜歡
    煤工破解塵肺病
    國(guó)家塵肺病診療中心組建
    一例塵肺病患者的呼吸康復(fù)治療體會(huì)
    痛瀉要方加味湯治療塵肺病驗(yàn)案2則
    評(píng)價(jià)職業(yè)健康體檢在煤工塵肺病防治中的價(jià)值和意義
    中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)公司僵局的破解
    如何破解縣域中小型企業(yè)發(fā)展面臨的困難
    年輕干部脫穎而出的信任障礙和破解思路
    煤工塵肺患者并發(fā)肺結(jié)核的相關(guān)因素分析
    煤工塵肺30例生存質(zhì)量調(diào)查與分析
    BODE指數(shù)在煤工塵肺臨床評(píng)價(jià)中的應(yīng)用價(jià)值
    日韩欧美国产在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产三级在线视频| av在线天堂中文字幕| 性色avwww在线观看| 一级av片app| 日本三级黄在线观看| 麻豆一二三区av精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产三级在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| avwww免费| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品不卡视频一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品久久久久久久久av| 国产成人aa在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本成人三级电影网站| 黑人高潮一二区| 在线观看午夜福利视频| 久久久国产成人精品二区| 91在线观看av| 此物有八面人人有两片| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利视频1000在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 此物有八面人人有两片| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 黄片wwwwww| 免费观看人在逋| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线国产一区二区在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 18禁在线播放成人免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 观看美女的网站| 少妇熟女欧美另类| 久久久久久久久久成人| 最新中文字幕久久久久| 99riav亚洲国产免费| 久久久久久久久久久丰满| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 婷婷色综合大香蕉| 一区二区三区四区激情视频 | 黄色配什么色好看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美激情在线99| 91精品国产九色| 搞女人的毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费看光身美女| 国产一区二区三区av在线 | 中出人妻视频一区二区| 黄色一级大片看看| 午夜a级毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 99热这里只有是精品在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美日韩东京热| 国产熟女欧美一区二区| 99热网站在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕av成人在线电影| 九九热线精品视视频播放| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品人妻久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级毛片免费高清观看在线播放| 51国产日韩欧美| 中文字幕av在线有码专区| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 成年女人永久免费观看视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产91av在线免费观看| 久久久久九九精品影院| 欧美极品一区二区三区四区| 成人精品一区二区免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 极品教师在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 舔av片在线| 久久人人爽人人片av| 在线播放无遮挡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久久久久成人| avwww免费| 美女内射精品一级片tv| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美一区二区精品小视频在线| 变态另类丝袜制服| 色视频www国产| 国产午夜精品论理片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 一区二区三区免费毛片| 国产熟女欧美一区二区| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费看a级黄色片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av美国av| 综合色丁香网| 国产高清有码在线观看视频| 国产精华一区二区三区| 亚洲最大成人手机在线| 国产人妻一区二区三区在| 三级毛片av免费| 特大巨黑吊av在线直播| 国产乱人偷精品视频| 午夜久久久久精精品| 国产精品野战在线观看| 97超碰精品成人国产| av在线亚洲专区| 波野结衣二区三区在线| 成年女人看的毛片在线观看| 久久精品影院6| 日韩亚洲欧美综合| 欧美+日韩+精品| 精品久久久久久久久亚洲| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产极品精品免费视频能看的| 欧美精品国产亚洲| 欧美3d第一页| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区亚洲一区在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 搞女人的毛片| 天堂动漫精品| 亚洲欧美精品综合久久99| h日本视频在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产中年淑女户外野战色| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av卡一久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 联通29元200g的流量卡| 婷婷色综合大香蕉| 一级毛片我不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 欧美成人a在线观看| 国产高清三级在线| 色在线成人网| 在线观看午夜福利视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 日本黄色片子视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美不卡视频在线免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 一夜夜www| 久99久视频精品免费| 熟女人妻精品中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 色av中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区高清视频在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲美女视频黄频| 久久久精品94久久精品| 夜夜爽天天搞| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 伦精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲国产精品成人综合色| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷色综合大香蕉| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本成人三级电影网站| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕久久专区| avwww免费| 国产真实乱freesex| 不卡视频在线观看欧美| 床上黄色一级片| 成人二区视频| 22中文网久久字幕| 午夜老司机福利剧场| 久久久精品大字幕| 草草在线视频免费看| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日韩乱码在线| 成人欧美大片| 久久精品国产清高在天天线| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲电影在线观看av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲av熟女| 国内精品久久久久精免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 成年版毛片免费区| 激情 狠狠 欧美| 国产在视频线在精品| 亚洲精品在线观看二区| 男人和女人高潮做爰伦理| 特级一级黄色大片| 久久久精品94久久精品| 国产高清三级在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 韩国av在线不卡| 99视频精品全部免费 在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人综合一区亚洲| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 免费大片18禁| 国产欧美日韩精品一区二区| 高清日韩中文字幕在线| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品一区av在线观看| 一本久久中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 久久精品影院6| 成年av动漫网址| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 卡戴珊不雅视频在线播放| 午夜视频国产福利| 99热只有精品国产| 日本三级黄在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 午夜爱爱视频在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲国产精品成人综合色| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 十八禁网站免费在线| 内地一区二区视频在线| 国产精品无大码| 99久国产av精品国产电影| 国产精品国产高清国产av| 国产精品三级大全| 国产色爽女视频免费观看| 国产 一区精品| 可以在线观看的亚洲视频| av福利片在线观看| 欧美在线一区亚洲| 内射极品少妇av片p| 亚洲美女视频黄频| 美女内射精品一级片tv| 一进一出抽搐动态| 最后的刺客免费高清国语| 成人亚洲欧美一区二区av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲国产精品国产精品| 在线观看66精品国产| 波多野结衣高清作品| 美女 人体艺术 gogo| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 天堂动漫精品| 国产69精品久久久久777片| 亚洲成av人片在线播放无| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲国产欧美人成| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩精品中文字幕看吧| 在线免费观看的www视频| 可以在线观看的亚洲视频| 搞女人的毛片| 亚洲av美国av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 不卡视频在线观看欧美| 在线免费观看的www视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本熟妇午夜| 日本 av在线| 国产片特级美女逼逼视频| 赤兔流量卡办理| 精品久久久久久久久亚洲| 久久国内精品自在自线图片| 免费av观看视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 18+在线观看网站| 国产精品福利在线免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲av中文av极速乱| 激情 狠狠 欧美| 国产淫片久久久久久久久| av专区在线播放| 国产精品一区二区性色av| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一区www在线观看| 国产精品野战在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 免费在线观看成人毛片| 亚洲无线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 一级av片app| 婷婷精品国产亚洲av在线| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品久久视频播放| 看十八女毛片水多多多| 日韩av在线大香蕉| 三级经典国产精品| 亚洲高清免费不卡视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 69人妻影院| 搡老熟女国产l中国老女人| 丰满乱子伦码专区| 18+在线观看网站| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品亚洲一区二区| 淫秽高清视频在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品,欧美在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产色婷婷99| 男女边吃奶边做爰视频| 赤兔流量卡办理| 97在线视频观看| 午夜视频国产福利| 欧美性感艳星| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 在线观看午夜福利视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日本a在线网址| 欧美人与善性xxx| 欧美日韩乱码在线| 色综合色国产| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精华一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩精品青青久久久久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲av中文av极速乱| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品无大码| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热这里只有精品一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av在线老鸭窝| 男女边吃奶边做爰视频| 91狼人影院| 观看美女的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲四区av| 成人av一区二区三区在线看| 麻豆乱淫一区二区| av国产免费在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久中文看片网| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 毛片女人毛片| 中文字幕av成人在线电影| 99热6这里只有精品| 久久人人精品亚洲av| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产高清激情床上av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 精品久久久久久久久av| 国产成人一区二区在线| 色播亚洲综合网| 一级黄色大片毛片| 1024手机看黄色片| 国产av在哪里看| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜a级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 国产成年人精品一区二区| 联通29元200g的流量卡| 欧美性感艳星| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 1000部很黄的大片| 国产亚洲欧美98| 看非洲黑人一级黄片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费电影在线观看免费观看| 看片在线看免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 特级一级黄色大片| 午夜福利在线观看吧| 国产极品精品免费视频能看的| 精品人妻熟女av久视频| 欧美日韩在线观看h| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品久久久久久精品电影| 最后的刺客免费高清国语| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产精品福利在线免费观看| 99热只有精品国产| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人久久小说 | 免费在线观看影片大全网站| 精品欧美国产一区二区三| 永久网站在线| 一本久久中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产片特级美女逼逼视频| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产精品,欧美在线| 国产精品久久电影中文字幕| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本黄色片子视频| 国产 一区精品| 老司机福利观看| 日韩精品有码人妻一区| 色av中文字幕| 少妇丰满av| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产 一区精品| 成人鲁丝片一二三区免费| av中文乱码字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲电影在线观看av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 嫩草影院精品99| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇的逼好多水| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久伊人网av| 九九爱精品视频在线观看| 国产不卡一卡二| 国产v大片淫在线免费观看| 免费看a级黄色片| 韩国av在线不卡| 欧美又色又爽又黄视频| 99热全是精品| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99热全是精品| 午夜福利在线在线| 99热6这里只有精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美性猛交黑人性爽| 在线免费观看不下载黄p国产| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美 国产精品| 麻豆国产av国片精品| 全区人妻精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产三级中文精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲av五月六月丁香网| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲色图av天堂| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久久久久成人| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 黄色日韩在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产高清视频在线播放一区| 热99re8久久精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产69精品久久久久777片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品一二三区在线看| 97碰自拍视频| 久久久久性生活片| 久久久午夜欧美精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线观看av片永久免费下载| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产精品永久免费网站| 久久久久久伊人网av| 成人综合一区亚洲| 久久久久久大精品| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av.在线天堂| 一本一本综合久久| 日韩一本色道免费dvd| 久久久久性生活片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久性生活片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费看av在线观看网站| 午夜影院日韩av| 亚洲av不卡在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品色激情综合| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 麻豆国产97在线/欧美| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 香蕉av资源在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 舔av片在线| 婷婷亚洲欧美| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一区二区三区人妻视频| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩人妻高清精品专区| 99热全是精品| 国产一区二区三区av在线 | 精品久久久久久成人av| 国产精品av视频在线免费观看| 99热6这里只有精品| 全区人妻精品视频| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美一区二区亚洲| 联通29元200g的流量卡| 久久久久久久午夜电影| 99久久精品一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看在线日韩| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美一区二区国产精品久久精品| 女同久久另类99精品国产91| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲av五月六月丁香网| aaaaa片日本免费| 亚洲18禁久久av| 亚洲av五月六月丁香网| 国产日本99.免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜免费激情av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产精品野战在线观看| 性色avwww在线观看| 日本色播在线视频| 99精品在免费线老司机午夜| videossex国产| 精品人妻视频免费看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜影院日韩av| 欧美潮喷喷水| 欧美成人一区二区免费高清观看| 欧美日韩在线观看h| 国产精品野战在线观看| 插阴视频在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 男人的好看免费观看在线视频| 97碰自拍视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久久久久成人| 精品久久国产蜜桃| 91狼人影院| 性色avwww在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久精品热视频| 国产综合懂色|