淺析提升新時期水利管理職員思想政治水平的策略

顏海濱

隨著當(dāng)今社會的快速發(fā)展，國家對企業(yè)的管理水平要求越來越高，因此，提升管理工作人員的政治水平極其重要。本文通過介紹新時期提升管理職員政治水平的重要性，在此基礎(chǔ)上，闡述了新時代提升管理人員政治水平的策略，包括以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)、提高管理職員的素質(zhì)以及管理人員工作形式創(chuàng)新。

一、前言

為了使企業(yè)更好的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的管理制度需要不斷創(chuàng)新，以正確的方式管理整個企業(yè)面臨的問題。企業(yè)的管理水平要有不斷地提高，需要提升新時代管理人員的政治思想水平，定期對內(nèi)部管理職員進行有效地培訓(xùn)。所以，要想企業(yè)快速發(fā)展，加強管理人員的政治水平十分重要。

二、新時期提升水利管理職員思想政治水平的重要性

（一）有利于落實科學(xué)發(fā)展觀

近幾年，水利工作在貫徹科學(xué)發(fā)展觀上做了大量的工作，使水利事業(yè)獲得快速的發(fā)展，達到了國家對社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。但還是要看探索的進程是初步的還是階段性的，現(xiàn)在，對落實科學(xué)發(fā)展觀的問題上還是相差甚遠，還有很長的路要走，有很多的事要做。所以，在新時期下，通過提高水利管理職員的政治水平可以有利于落實科學(xué)發(fā)展觀。

（二）有助于加強黨執(zhí)政能力

現(xiàn)代社會對水利工程高度關(guān)注，目前是提高水利工程發(fā)展的關(guān)鍵時期，通過提升水利管理人員的政治水平，進而提升黨的執(zhí)政能力。黨中央提出，政府需要站在全局的高度，加強水利工作的管理，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題，進而加以改正。需要從黨的執(zhí)政地位和黨的執(zhí)政能力兩方面來考慮，牢牢抓住對管理職員政治能力的培養(yǎng)和引導(dǎo)，與水利工程的管理機制結(jié)合起來，進而有助于加強黨的執(zhí)政能力，使企業(yè)快速發(fā)展。

（三）構(gòu)建社會主義和諧社會

在當(dāng)今社會，構(gòu)建社會主義和諧社會是黨鞏固執(zhí)政任務(wù)和執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求，是政治思想工作的重要發(fā)展方向。在新時代下，現(xiàn)在正處于社會經(jīng)濟高速發(fā)展的關(guān)鍵時刻，管理職員的政治工作能夠影響社會的和諧以及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，人員綜合素質(zhì)水平的提高能夠以正確的方式管理企業(yè)運行，抓住本質(zhì)問題，化解矛盾，積極工作和思考，能夠使企業(yè)更能向著正確的方向發(fā)展。

三、新時期提升水利管理職員思想政治水平的對策

（一）以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)

新時期下，企業(yè)想要快速發(fā)展，就需要對管理職員進行思想工作，所謂思想工作就是做人的工作，就是根據(jù)正確的政治思想對人的思想、心理、感想進行適當(dāng)?shù)卣{(diào)節(jié)。在水利工程的管理中，對職員進行思想教育就是提高員工的整體素質(zhì)和能力，提高員工的綜合管理能力，為企業(yè)中心進行服務(wù)。企業(yè)對員工的教育主要是以形式教育為主，使企業(yè)內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)與企業(yè)的未來發(fā)展成正比，加強職工集體的凝聚力和向心力，共同創(chuàng)新與發(fā)展，樹立集體精神，使企業(yè)獲得快速發(fā)展。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為引導(dǎo)，在正確的管理模式下，定期為員工進行高質(zhì)量的培訓(xùn)，提高職工的綜合管理能力和積極工作的態(tài)度，讓職工知道，在企業(yè)面臨困難的時候，要以大局為重，認清當(dāng)今社會形勢，不斷提高自身能力，為水利工程的發(fā)展作出貢獻。

（二）提高管理職員的素質(zhì)

提高管理人員的思想政治工作是一項需要不斷創(chuàng)新的任務(wù)，也是一項復(fù)雜的科學(xué)。隨著現(xiàn)今社會的不斷發(fā)展，提高政治水平的方式需要不斷進行創(chuàng)新，這就需要管理人員的觀點和想法不斷進行創(chuàng)新，并且要有較高的綜合管理能力，能夠順利開展水利工作，使水利工程獲得最大效益。在提升職員的政治水平時，要從管理人員的整體素質(zhì)水平入手，以正確的提高政治工作的方式來引導(dǎo)，讓職員明確思想工作的重要性和指責(zé)，從根本上去除陳舊的思考模式，以創(chuàng)新的工作模式順利開展工作。更重要的是要根據(jù)員工的理念開展工作，尊重職工的想法，對于職工的詢問、申訴、或者煩躁也要認真公平的對待，對于職工自身利益問題也要以最大程度辦好，滿足職工對企業(yè)的訴求。所以，提高管理職員的素質(zhì)可以提升職員的政治水平，進而企業(yè)獲得快速的發(fā)展。

（三）創(chuàng)新管理人員工作形式

隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理層面上在形式上的創(chuàng)新極其重要。過去企業(yè)對管理員工的培訓(xùn)過于機械和陳舊，職工沒有工作的熱情，不能有效地積極工作，進而工作收效甚微。而如今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，使政治工作輸入了全新的動力，與此同時，職工獲得了廣泛的教育與發(fā)展，綜合素質(zhì)有了明顯的提高，要根據(jù)工作人員不同的思想和管理模式，不斷創(chuàng)新思想的形式和載體。要想提高職工的政治水平?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的廣闊渠道，學(xué)習(xí)各領(lǐng)域的思想政治知識，獲得良好的學(xué)習(xí)效果。通過創(chuàng)新的工作形式，可以使職工喜聞樂見，潛移默化中受到感染和熏陶。所以，創(chuàng)新管理人員工作形式可以加強職員對政治工作的認識，提高人員自身綜合水平能力，進而使水利工程獲得高速發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，在新的時代下，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國家對企業(yè)的管理與發(fā)展十分重視，企業(yè)要想有快速的發(fā)展，內(nèi)部的管理體系需要不斷的創(chuàng)新，人員的工作形式和管理模式需要不斷的與企業(yè)未來的發(fā)展方向相契合，并且，提高管理人員的政治水平才能逐漸使公司內(nèi)部管理規(guī)范正確，進而提高企業(yè)的綜合利益。（作者單位：江蘇省濱?？h丁字港船閘管理所）