市場(chǎng)化能否提高流動(dòng)人口的收入狀況

岑炫霏

【摘 要】本文利用全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，考察我國(guó)流動(dòng)人口人力資本回報(bào)的現(xiàn)狀及不同市場(chǎng)化程度下的差異。結(jié)果表明，人力資本是影響流動(dòng)人口收入的重要因素，人力資本存量、增量和投資的因素對(duì)流動(dòng)人口的收入有著顯著的正向影響。

【關(guān)鍵詞】市場(chǎng)化；人力資本回報(bào)；流動(dòng)人口

一、引言

改革開放四十多年，我國(guó)進(jìn)行了深刻的經(jīng)濟(jì)體制改革，社會(huì)與經(jīng)濟(jì)面貌發(fā)生了巨大變化，具體表現(xiàn)之一是勞動(dòng)力收入的增長(zhǎng)以及收入分配的日益多元化。改革過程中所帶來的巨大社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷力量，也深刻影響著勞動(dòng)力的社會(huì)流動(dòng)與分層。該領(lǐng)域已有的研究集中在市場(chǎng)化發(fā)展對(duì)城市職工人力資本回報(bào)的影響。市場(chǎng)化進(jìn)程中形成的流動(dòng)人口，其人力資本投資回報(bào)的差異，也是值得研究的問題。在今后較長(zhǎng)的時(shí)期，大規(guī)模的人口流動(dòng)遷移仍是我國(guó)人口發(fā)展及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要現(xiàn)象。因此，研究市場(chǎng)化提升對(duì)流動(dòng)人口的收入影響，對(duì)于促進(jìn)流動(dòng)人口市民化，推進(jìn)以人為核心的新型城鎮(zhèn)化具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、數(shù)據(jù)、變量與方法

本文利用2011年全國(guó)流動(dòng)人口監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)和學(xué)術(shù)界使用較多的樊綱等學(xué)者測(cè)度的2009年市場(chǎng)化指標(biāo)，從人力資本存量、增量和投資三個(gè)維度，對(duì)不同市場(chǎng)化條件下的流動(dòng)人口人力資本回報(bào)問題進(jìn)行實(shí)證研究。被解釋變量是流動(dòng)人口的收入，調(diào)查中主要問及受訪流動(dòng)人口上月的月收入。關(guān)鍵解釋變量是要研究的人力資本要素，包括教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能及培訓(xùn)等。此外，引進(jìn)一些影響收入的個(gè)體變量和就業(yè)環(huán)境等變量作為控制變量。本文運(yùn)用多元線性回歸模型估計(jì)流動(dòng)人口的收入差距。

三、市場(chǎng)對(duì)流動(dòng)人口有回報(bào)嗎：實(shí)證結(jié)果分析

1.市場(chǎng)化與流動(dòng)人口的人力資本回報(bào)

根據(jù)市場(chǎng)化程度的高低建立三個(gè)流動(dòng)人口人力資本回歸模型，以考察在不同市場(chǎng)化程度下的流動(dòng)人口人力資本回報(bào)的差異。不論是何種市場(chǎng)程度下的回歸模型，各類型人力資本回歸系數(shù)都為正，且都在1%的水平上顯著，結(jié)果比較穩(wěn)健。

從圖中可以看出，隨著市場(chǎng)化程度由低到高，流動(dòng)人口人力資源存量的教育回報(bào)率從1.51%升至3.36%，即隨著市場(chǎng)化水平的提高，流動(dòng)人口人力資本存量的回報(bào)率會(huì)逐步提高。比較而言，流動(dòng)人口人力資本存量中的教育回報(bào)率上升的較為緩慢。其次，在流動(dòng)人口人力資本增量要素中，隨著市場(chǎng)化水平的提升，工作經(jīng)驗(yàn)的回報(bào)率從2.02%升至2.63%，呈緩慢上升的趨勢(shì)。在市場(chǎng)化程度低到市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，專業(yè)技術(shù)回報(bào)率由9.31%升至14.22%。最后，在形成人力資本增量的人力資本投資中，隨著市場(chǎng)化的發(fā)展，技能培訓(xùn)的回報(bào)率呈大幅度下降趨勢(shì)。在市場(chǎng)化程度低到市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，技能培訓(xùn)對(duì)流動(dòng)人口收入的回報(bào)率從13.09%降至3.77%。

2.市場(chǎng)化與不同類型人力資本投資回報(bào)差異分析

隨著市場(chǎng)化程度的提升，流動(dòng)人口各類型人力資本要素的收入回報(bào)呈現(xiàn)不同的特征，有不同的原因。

首先，和城市居民相比，流動(dòng)人口教育回報(bào)率偏低。一方面，這可能與城市中對(duì)流動(dòng)人口，尤其是對(duì)農(nóng)民工群體的就業(yè)歧視有關(guān)，最直接的證據(jù)就是流動(dòng)距離越遠(yuǎn)受到的歧視會(huì)越強(qiáng)（張智勇，2005）?；貧w結(jié)果顯示，跨省流動(dòng)的收入回報(bào)是隨著市場(chǎng)化程度的提高而下降的。另一方面，與流動(dòng)人口較低的人力資本存量有關(guān)，因此流動(dòng)人口較低的文化程度滿足不了市場(chǎng)化程度較高地區(qū)對(duì)專業(yè)技能勞動(dòng)者的需求。與教育回報(bào)率一樣，流動(dòng)人口人力資本增量中的工作經(jīng)驗(yàn)回報(bào)率較低，且隨著市場(chǎng)化水平的提高的幅度較小。這或許與流動(dòng)人口從事的主要工作類型有關(guān)。不論何種市場(chǎng)化水平下，接近半數(shù)的流動(dòng)人口就業(yè)主要集中于技術(shù)能力要求不高的低端服務(wù)業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)。在這些行業(yè)中，工作經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)其收入增長(zhǎng)的影響是有限的。隨著市場(chǎng)化水平的提升，專業(yè)技術(shù)的收入回報(bào)率有較大幅度的提高。這可能是在市場(chǎng)化程度較高的地區(qū)，企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)工人需求量更大，并且專業(yè)技術(shù)工人更容易找到相對(duì)應(yīng)的工作崗位（石智雷，2018）。

隨著市場(chǎng)化水平的提高，流動(dòng)人口技能培訓(xùn)的回報(bào)率在快速下降，可能有以下兩個(gè)方面的原因：

第一，現(xiàn)有技能培訓(xùn)的人力資本投資難以形成有效的人力資本增量（呂峰，2017）。市場(chǎng)化程度越高，企業(yè)評(píng)估一個(gè)人能力越看技能或者素質(zhì)。但是從調(diào)查結(jié)果看，不論是在總體水平上，還是在各市場(chǎng)化程度下，參加過技能培訓(xùn)的流動(dòng)人口比重都較低，且沒有較大差異。還有可能大量的技能培訓(xùn)流于形式，不能有效提升他們工作所需的專業(yè)技能，也就難以滿足市場(chǎng)化程度較高的地區(qū)對(duì)技術(shù)工人的需要。

第二，市場(chǎng)化程度高的地區(qū)流動(dòng)人口就業(yè)流動(dòng)性強(qiáng)是導(dǎo)致技能培訓(xùn)回報(bào)率降低的另一原因。流動(dòng)人口就業(yè)穩(wěn)定性差，在同一個(gè)地區(qū)或同一份職業(yè)中持續(xù)工作的時(shí)間較短，這同樣會(huì)降低技能培訓(xùn)的應(yīng)用效果。如果流動(dòng)人口頻繁轉(zhuǎn)換工作，原來的通過培訓(xùn)獲得技能就不再適用，或者難以轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能。雖然隨著市場(chǎng)化的提高，流動(dòng)人口技能培訓(xùn)回報(bào)率在下降，但是專業(yè)技術(shù)的回報(bào)率是隨著市場(chǎng)化水平提高而快速上升。而在目前勞動(dòng)力市場(chǎng)上，專業(yè)技術(shù)獲得的重要途徑之一是技能培訓(xùn)，所以對(duì)于勞動(dòng)力培訓(xùn)市場(chǎng)的監(jiān)管與完善，是當(dāng)前各級(jí)政府需要著重關(guān)注的。

四、結(jié)論和啟示

本文基于2011年全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從人力資本、增量和存量三個(gè)維度考察流動(dòng)人口人力資本的收入回報(bào)現(xiàn)狀。研究發(fā)現(xiàn)，無論是人力資本投資、增量，還是人力資本存量都對(duì)流動(dòng)人口的收入有著顯著的正向影響。在市場(chǎng)化水平高的地區(qū)，流動(dòng)人口就業(yè)流動(dòng)性也高，難以形成有效的工作經(jīng)驗(yàn)積累，從而影響了技能培訓(xùn)的效果。加上目前國(guó)內(nèi)城市技能培訓(xùn)缺乏監(jiān)督管理，很多培訓(xùn)流于形式，難以形成有效的人力資本增量。在市場(chǎng)化程度高的地區(qū)，企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者專業(yè)技能的高需求，更是暴露了技能培訓(xùn)市場(chǎng)的不足。因此，培訓(xùn)滿足不了企業(yè)對(duì)流動(dòng)人口專業(yè)技能的需要以及流動(dòng)人口的高流動(dòng)性，是導(dǎo)致流動(dòng)人口技能培訓(xùn)回報(bào)率隨著市場(chǎng)化程度的提升而下降的主要原因。

在市場(chǎng)化進(jìn)程中，要保持和提高人力資本投資（即技能培訓(xùn)）的較高回報(bào)率，一是需要根據(jù)流動(dòng)人口已有人力資本存量狀況和工作需要，差異化地進(jìn)行技能培訓(xùn)，不斷提高其人力資本增量水平；二是要通過政府和用人單位完善相關(guān)制度，增強(qiáng)流動(dòng)人口的就業(yè)穩(wěn)定性，不斷提高流動(dòng)人口工作經(jīng)驗(yàn)積累水平，以此增強(qiáng)流動(dòng)人口技能培訓(xùn)的效果。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 樊綱，王小魯，朱恒鵬.中國(guó)市場(chǎng)化指數(shù)——各地區(qū)市場(chǎng)化相對(duì)進(jìn)程 2009年報(bào)告[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2009.

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