企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在一系列有關(guān)企業(yè)道德，消費(fèi)者、社會(huì)公眾的安全利益問(wèn)題的惡性事件發(fā)生后，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的話(huà)題越來(lái)越成為社會(huì)各界談?wù)撗芯康臒狳c(diǎn)，社會(huì)公眾和各界學(xué)者還有企業(yè)自身開(kāi)始逐漸關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的關(guān)聯(lián)。本文主要對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行研究、分析，進(jìn)而得出兩者正性相關(guān)的結(jié)論。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；公司財(cái)務(wù)績(jī)效；相關(guān)性

一、導(dǎo)論

（1）研究的目的和意義

1.研究目的

進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，且近年來(lái)，我國(guó)改革開(kāi)放也在不斷的深入，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)也是取得了很大的發(fā)展。然而，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制仍還處在深化改革階段，各項(xiàng)市場(chǎng)道德方面的制度約束還不夠完整、健全，部分企業(yè)商家在經(jīng)營(yíng)中便過(guò)于追求短期企業(yè)利益，而沒(méi)有很好的承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從而導(dǎo)致近年來(lái)侵占消費(fèi)者利益、忽視員工安全、污染環(huán)境、逃避納稅等違背社會(huì)道德、企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求和違反社會(huì)法律的事件屢見(jiàn)不鮮。例如，富士康十幾個(gè)員工跳樓自殺事件、遍布餐飲行業(yè)的“地溝油”事件等等。這些事件的發(fā)生又一次次地將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話(huà)題擺在社會(huì)公眾的面前，使得越來(lái)越多的社會(huì)公眾和社會(huì)團(tuán)體開(kāi)始逐漸關(guān)注企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)、履行的情況，也使得越來(lái)越多的企業(yè)將自身的發(fā)展與自身企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)相聯(lián)系起來(lái)，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)績(jī)效與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任承擔(dān)聯(lián)系起來(lái)。

在當(dāng)今的時(shí)代，全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)都在不斷地發(fā)展，各地的社會(huì)環(huán)境也在不斷地隨之發(fā)生變化、發(fā)展。人們的消費(fèi)水平也在不斷地提高，進(jìn)而其消費(fèi)觀(guān)念也在不斷地提高。在當(dāng)今這種激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)在追求自己經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)績(jī)效的同時(shí)，已經(jīng)不能將企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量、各種勞動(dòng)安全和關(guān)乎社會(huì)環(huán)保污染等問(wèn)題置之度外了，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任來(lái)維護(hù)自身的社會(huì)形象，以求得更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而也同時(shí)更好地能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)績(jī)效的發(fā)展。研究在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性將是一個(gè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有益的探索和對(duì)社會(huì)責(zé)任道德理論的強(qiáng)化和補(bǔ)充。

2.研究的意義

首先，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性的研究

有利于促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)今的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化和發(fā)展，消費(fèi)者消費(fèi)水平和理念不斷提高的情況下，企業(yè)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任越來(lái)越成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種重要戰(zhàn)略方法和社會(huì)經(jīng)營(yíng)趨勢(shì)。

其次，對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和其財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性的分析、研究有利于促進(jìn)社會(huì)和諧。文章的研究基于我國(guó)公司特別是上市公司在經(jīng)營(yíng)中面臨的實(shí)際的社會(huì)問(wèn)題和財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，對(duì)兩者關(guān)系的解決有助于企業(yè)更好地處理公司所面臨的財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，進(jìn)而更好地處理其所帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題，同時(shí)本文研究將企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮流與自古以來(lái)倡導(dǎo)宣揚(yáng)的社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，更好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流來(lái)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任的倡導(dǎo)弘揚(yáng)，企業(yè)高度重視對(duì)其社會(huì)責(zé)任的履行，可以將消費(fèi)者的權(quán)益、公共利益納入管理范疇，從而有利于社會(huì)道德的建設(shè)，有利于社會(huì)和諧。

最后，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和公司財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行研究有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的不斷完善，我國(guó)的企業(yè)、社會(huì)公眾和各位經(jīng)濟(jì)學(xué)者們也逐漸認(rèn)識(shí)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性和必要性，雖然他們有了這種注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的意識(shí)，但是在生產(chǎn)過(guò)程中，他們?nèi)詫?duì)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司財(cái)務(wù)績(jī)效有積極作用產(chǎn)生懷疑，仍比較關(guān)注企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的成本，進(jìn)而不自愿的承擔(dān)企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任。本文的此項(xiàng)研究具有說(shuō)服性的證明了企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的相輔相成，相互促進(jìn)的這一作用，從而能更好的促進(jìn)越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)企業(yè)發(fā)展的意義，進(jìn)而自覺(jué)地承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。同時(shí)，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，社會(huì)和諧發(fā)展在很大程度上促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任與公司財(cái)務(wù)績(jī)效這兩者關(guān)系的解決有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的完善和是商業(yè)倫理的培育，從而更好地促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性的分析

（1）有效的公司治理與企業(yè)社會(huì)責(zé)任

公司治理體現(xiàn)了企業(yè)指揮和對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理進(jìn)行控制的過(guò)程，也體現(xiàn)了公司當(dāng)中諸多利益相關(guān)者的關(guān)系，并且這些利益相關(guān)者的關(guān)系也在一定程度上決定和影響了企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展業(yè)績(jī)。公司治理主要是為了對(duì)公司更好的進(jìn)行管理，從而提升公司的業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)績(jī)效，其包含了公司對(duì)其自身的整個(gè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程所制定的規(guī)則、制度、程序和所隨之而形成的個(gè)各種利益關(guān)系。而這些每一項(xiàng)規(guī)則、制度，每一道程序，每一種利益關(guān)系都體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行程度。進(jìn)而，一種好的、有效地公司治理在一定程度上一定會(huì)展現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的切實(shí)承擔(dān)和履行。

其具體主要體現(xiàn)在，在現(xiàn)代的公司企業(yè)的內(nèi)部治理、管理的過(guò)程當(dāng)中，公司企業(yè)的董事會(huì)規(guī)模大小，企業(yè)的董事會(huì)結(jié)構(gòu)，高管持股的比例大小與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)的相關(guān)性關(guān)系，并對(duì)此產(chǎn)生的作用。

（2）公司治理與企業(yè)責(zé)任相互作用下的企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效

有效地公司治理能夠提高企業(yè)公司的財(cái)務(wù)績(jī)效已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)學(xué)界的共識(shí)，但企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系在各種經(jīng)濟(jì)學(xué)者、管理學(xué)者當(dāng)中還仍存在爭(zhēng)議。一些學(xué)者認(rèn)為：企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任后會(huì)增加企業(yè)的成本，從而影響到企業(yè)的利潤(rùn)，影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效，因此他們認(rèn)為這兩者是成負(fù)相關(guān)的關(guān)系。而另一些學(xué)者則認(rèn)為企業(yè)履行、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為能降低企業(yè)的各項(xiàng)成本如代理成本等，有助于給企業(yè)帶來(lái)好的名聲聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)良好形象的發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的品牌效應(yīng)的發(fā)展，在一定程度上帶來(lái)廣告效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售，并以此給企業(yè)帶來(lái)更多額外的社會(huì)資本和收入。進(jìn)一步助于企業(yè)的可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，所以這兩者是呈正相關(guān)的關(guān)系。

三、結(jié)論

（1）研究結(jié)論

首先，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和履行與公司財(cái)務(wù)績(jī)效之間具有正性相關(guān)的關(guān)系，并且這兩者相輔相成，相互促進(jìn)。

其次，企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的積極影響存在滯后性。從短期上看，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)增加企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)的支出，給企業(yè)帶來(lái)額外的成本，進(jìn)而影響企業(yè)的最后的利潤(rùn)、影響企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的提高。但從長(zhǎng)期上來(lái)看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行和承擔(dān)能給企業(yè)帶來(lái)潛在利潤(rùn)，能幫助企業(yè)樹(shù)立一個(gè)良好的企業(yè)的形象，從而幫助企業(yè)獲得更大的利潤(rùn)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。

最后，企業(yè)在承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任時(shí)對(duì)企業(yè)的利益相關(guān)者的影響有差異，這主要是由于企業(yè)在履行不同的社會(huì)責(zé)任時(shí)都有一定的不同的判斷標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值追求目標(biāo)。

（2）政策性的建議

首先，我國(guó)政府管理當(dāng)局要進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)家的法律法規(guī)建設(shè)，通過(guò)健全和完善相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)化國(guó)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)和履行的政策支持，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)提供制度保障。

其次，社會(huì)公眾應(yīng)運(yùn)用當(dāng)今信息時(shí)代的各種媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，來(lái)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行的監(jiān)督，從而強(qiáng)化企業(yè)承擔(dān)、履行社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)性和主動(dòng)性，為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行創(chuàng)造一個(gè)好的市場(chǎng)信用環(huán)境。

最后，企業(yè)自身應(yīng)深刻的認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。企業(yè)應(yīng)該用更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光來(lái)對(duì)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)程序和規(guī)則進(jìn)行制定，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的良性循環(huán)，也實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)利益與社會(huì)整體效益的有機(jī)統(tǒng)一。

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作者簡(jiǎn)介：阮奇敏（1996-），女，漢族，湖北黃岡，在讀研究生，湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院。