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    逆流勇進(jìn)譜華章

    2019-07-19 08:18:55邱康良
    關(guān)鍵詞:中職人才學(xué)校

    邱康良

    [摘 ? ? ? ? ? 要] ?由于社會(huì)的進(jìn)步與變革,中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)日趨艱難,中職學(xué)校的招生與管理出現(xiàn)前所未有的困難。中職學(xué)校只有加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部教育教學(xué)改革,加強(qiáng)監(jiān)督與管理,才能真正培養(yǎng)出社會(huì)所需的有能力的技術(shù)人才,才能被社會(huì)認(rèn)可,學(xué)校也才能生存和發(fā)展。

    [關(guān) ? ?鍵 ? 詞] ?根本;管理;中職

    [中圖分類號(hào)] ?G712 ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] ?A ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)] ?2096-0603(2019)15-0298-02

    多年來高等院校大規(guī)模擴(kuò)招,中專生的輝煌儼然已成為歷史,取而代之的是大學(xué)生、研究生了,一些用人單位在接受畢業(yè)生就業(yè)時(shí),一味要求高文憑、高學(xué)歷,導(dǎo)致中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)日趨艱難。就業(yè)狀況直接影響到學(xué)校的生存、發(fā)展,更給社會(huì)的穩(wěn)定帶來一些問題。作為中職人,面對(duì)這些問題,冷靜下來分析,我覺得機(jī)會(huì)還是有的,我們還是有機(jī)會(huì)逆流勇進(jìn),讓中職教育重現(xiàn)輝煌。

    一、抓住根本,溯流求源

    求木之長(zhǎng)者,必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。限制中職教育的根與源在哪里?我們經(jīng)過綜合分析,發(fā)現(xiàn)限制中職學(xué)校發(fā)展的因素主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    (一)國(guó)家政策

    全國(guó)各大專院校連年大規(guī)模擴(kuò)招,特別是部分高校開辦五年制大專班,直接限制了中職學(xué)校的生源,甚至有些地方打出“讀了初中讀高中,不讀高中打苦工”的宣傳標(biāo)語。貧困地區(qū)地方政府由于財(cái)政問題也無力對(duì)中職學(xué)校進(jìn)行實(shí)質(zhì)性扶持,許多中職學(xué)校出現(xiàn)資金短缺、設(shè)備老化等問題。

    (二)社會(huì)環(huán)境

    許多用人單位在用人時(shí)陷入人才高消費(fèi)的誤區(qū),動(dòng)輒提出“本科、碩士以上學(xué)歷”,目前在許多地區(qū),本科學(xué)歷成了用人單位的最低學(xué)歷,大專生幾乎沒人要,一些人才市場(chǎng)甚至不讓中職生進(jìn)門。這種只認(rèn)學(xué)歷的用人風(fēng)氣,更是增加了中職學(xué)生的自卑感。另外,中職學(xué)校也過多、過濫,許多學(xué)校存在辦學(xué)條件不足、盲目設(shè)分教點(diǎn)、廣告名不符實(shí)、收費(fèi)亂象等。影響了中職學(xué)校在人們心目中的形象。

    (三)學(xué)校本身

    部分中職學(xué)校管理理念滯后,教師情緒低落,教與學(xué)、理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。中職學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、玩世不恭、悲觀失望,又看不清方向,不用說理想,就是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)目標(biāo)也難以確立。學(xué)習(xí)態(tài)度浮躁,向往成熟,卻又成熟得那么幼稚。

    中職學(xué)校的發(fā)展受到如此之多的限制,今后的路在何方呢?許多人感到迷茫。

    二、問渠哪得清如許,為有源頭活水來

    由于以上的限制使中職學(xué)校招生難、管理難、畢業(yè)生就業(yè)難。學(xué)校的生存似乎走進(jìn)了死胡同,眼前似乎一片黑暗。其實(shí)在黑暗中也有亮光,國(guó)家的宏觀政策是鼓勵(lì)職校的發(fā)展,同時(shí)社會(huì)需要職校培養(yǎng)實(shí)用的技術(shù)人才。中職學(xué)校是社會(huì)的重要組成部分,也是市場(chǎng)的組成部分,競(jìng)爭(zhēng)必不可少,部分中職學(xué)校的解散只能用優(yōu)勝劣汰來解釋。前面有生存挑戰(zhàn),前面也充滿發(fā)展機(jī)遇。中職學(xué)校無法完全突破限制,但是本著“為了學(xué)生的一切”的思想,我們可以加強(qiáng)內(nèi)部管理,練好內(nèi)功,在困難中挖掘潛力。由此,我認(rèn)為以下幾個(gè)方面就是我們的源頭活水。

    (一)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

    中職學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)人基本素質(zhì)、基本職業(yè)技能和職業(yè)精神三大方面,我們?nèi)绾胃鶕?jù)自身的辦學(xué)特點(diǎn),培養(yǎng)出企事業(yè)單位所需要的優(yōu)秀的、合格的畢業(yè)生,是擺在我們每一個(gè)中職教育工作者面前的一個(gè)重大課題。

    1.對(duì)教師重在培養(yǎng)

    整體學(xué)生的素質(zhì)是由整體教師素質(zhì)決定的。對(duì)教師的要求自然應(yīng)高一些,筆者認(rèn)為:應(yīng)以“五德”教育感化教師,要求教師。所謂五德即:智、信、仁、勇、嚴(yán)。

    智是指教師具備對(duì)事物能迅速地、靈活地、正確地理解和解決的能力。教師應(yīng)做到努力鉆研所教學(xué)內(nèi)容,不斷改善自己的教學(xué)實(shí)踐,提高教學(xué)質(zhì)量,使在我們教導(dǎo)下的學(xué)生能夠不斷進(jìn)步。

    信是指誠(chéng)實(shí)。培養(yǎng)誠(chéng)信的美德是很重要的,教師更擔(dān)負(fù)著這一重任?!叭绻粋€(gè)孩子生活在誠(chéng)實(shí)和正直之中,他就學(xué)會(huì)了什么是真理和公正。”教師應(yīng)是誠(chéng)信的楷模和表率,處在成長(zhǎng)期的中職生還具有很大的可塑性和模仿性,教師為人坦率正直、無欺騙行為,不但會(huì)受到學(xué)生的尊重和愛戴,而且會(huì)使學(xué)生從你身上學(xué)到誠(chéng)信的品質(zhì)。

    仁是指同情、友愛。當(dāng)代中職生受環(huán)境影響,偏重個(gè)人本位、道德水平下降、社會(huì)責(zé)任感減弱的苗頭。要教育他們有愛心、寬厚待人。要知道“如果一個(gè)孩子生活在接受中,他就學(xué)會(huì)了愛?!苯處熓欠駪?yīng)給他們編織一個(gè)愛的搖籃?

    勇指教師應(yīng)敢做、敢為。“不求有功、但求無過”的思想應(yīng)成為過去,教師應(yīng)是愛崗敬業(yè)、開拓、進(jìn)取、創(chuàng)新的改革者,要不斷努力以趕上或超過我們希望培養(yǎng)的素質(zhì)的勇氣。

    嚴(yán)指認(rèn)真、不放松。很多奧運(yùn)冠軍的成功經(jīng)歷可知:金牌是用嚴(yán)格的訓(xùn)練,百折不撓的拼搏和寶貴的時(shí)間換來的,他們無一不體現(xiàn)一個(gè)字“嚴(yán)”。

    2.加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與監(jiān)督

    教師隊(duì)伍建設(shè)僅憑教育是不夠的,加強(qiáng)監(jiān)管是必不可少的。監(jiān)管的制度化應(yīng)是最有效辦法。學(xué)校應(yīng)建立公平、公正、公開的校務(wù)制度、分配制度、獎(jiǎng)懲制度,讓普通教職工參與學(xué)校監(jiān)管及發(fā)展設(shè)想。協(xié)調(diào)好各方的責(zé)、權(quán)、利,才能充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)、教師、職工的積極性和主動(dòng)性。

    3.中職教師要努力提升職業(yè)生涯發(fā)展的自我意識(shí),職業(yè)生涯發(fā)展不僅需要外在力量推動(dòng),更需要內(nèi)生動(dòng)力助推

    人本主義心理學(xué)家羅洛·梅認(rèn)為:一個(gè)人越有自我意識(shí),就越能夠變得既有自發(fā)性又有創(chuàng)造性。因此,提升教師良好的自我意識(shí),自覺制訂職業(yè)生涯發(fā)展方案,不斷豐富反省,穩(wěn)步推進(jìn)落實(shí)發(fā)展方案,自我監(jiān)督自我教育,不斷完善和超越自我,從而擔(dān)負(fù)起振興中職教育的使命。

    (二)加強(qiáng)學(xué)生管理,樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,提高學(xué)生適應(yīng)社會(huì)的能力

    中職生在學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)中遭受了一次重大失利,對(duì)學(xué)習(xí)往往失去興趣,產(chǎn)生自卑心理。自卑的人往往是失敗的俘虜,是被人輕視的對(duì)象,嚴(yán)重者可能還會(huì)自暴自棄。因此,增強(qiáng)學(xué)習(xí)自信心是增加學(xué)習(xí)動(dòng)力的基石,可樹立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

    1.強(qiáng)化“壓力”管理,創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境

    我堅(jiān)信“沒有壓力就沒有動(dòng)力”,鼓勵(lì)學(xué)生參與自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的技能證書的考試和參加高職高考。有了良好的學(xué)風(fēng)班風(fēng),就有了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,增強(qiáng)班級(jí)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、建立健康集體。教育環(huán)境主要是建立民主和諧的師生關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)、教師要深入學(xué)生之中,聽取學(xué)生意見,了解學(xué)生性格、心理,特別是特困生的性格心理,使學(xué)生之間互相幫助,積極進(jìn)取,樹立信心。

    2.強(qiáng)化課外活動(dòng)管理,吸引學(xué)生主動(dòng)參與培養(yǎng)

    技校舊的教學(xué)模式已嚴(yán)重制約著學(xué)校的發(fā)展,僅憑著課堂45分鐘已不能很好地培養(yǎng)出能力強(qiáng)的實(shí)用型人才,應(yīng)適當(dāng)增加課外活動(dòng),進(jìn)行正確引導(dǎo),吸引學(xué)生主動(dòng)參與管理,指導(dǎo)學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)開展形式多樣的活動(dòng),如運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫賽、辯論賽、技能賽、演講、制作、文藝匯演等。吸引學(xué)生參與培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合作精神、集體主義觀和各種能力,增強(qiáng)自信心。

    三、千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金

    困難是有的,我們可以挖掘其中的潛力,走出困難的陰影。學(xué)生不能就業(yè),就意味著學(xué)校的工作未得到社會(huì)的承認(rèn),只有幫助學(xué)生就業(yè),才能在限制中尋求發(fā)展。

    (一)幫助學(xué)生就業(yè)思想定位,創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)

    由于學(xué)歷低,中職生都背著沉重的包袱,高不成低不就是造成中職生就業(yè)難的一大原因。幫助學(xué)生就業(yè)思想定位和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)就是我們另一個(gè)工作重點(diǎn)。

    中職生無視變化與進(jìn)步的環(huán)境,硬要擠進(jìn)大城市、大公司,硬要當(dāng)國(guó)家干部,是就業(yè)思想的錯(cuò)誤,是定位的錯(cuò)誤。引導(dǎo)學(xué)生給自己一個(gè)合理的定位,根據(jù)自己的實(shí)際出發(fā),尋找一份最適合自己的工作,相信很多人會(huì)得到滿意而不是怨嘆。中職生的定位應(yīng)盡量在基層,大量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)需要數(shù)量巨大的技術(shù)人才而不可得的現(xiàn)象,我們不能視而不見。

    (二)引導(dǎo)學(xué)生從戰(zhàn)略上藐視學(xué)歷,在戰(zhàn)術(shù)上重視學(xué)歷

    雖然學(xué)歷不等于能力,但在魚龍混雜的人才市場(chǎng),人家憑什么認(rèn)為中職生會(huì)比受過高等教育的大學(xué)生能力強(qiáng)?好在如今受教育的方式多種多樣,獲取文憑的途徑可充分選擇,自暴自棄不如多花點(diǎn)功夫繼續(xù)學(xué)習(xí),選一個(gè)自己喜好的專業(yè),提高一下學(xué)歷,拿一個(gè)與自己能力相稱的文憑。我校已經(jīng)通過高職高考向大學(xué)輸送了很多畢業(yè)生,也有參加成人高考和自學(xué)考試成功的例子,這方面學(xué)校可給學(xué)生一定的指導(dǎo)和幫助。

    國(guó)家是很重視中職教育的,習(xí)近平在十九大報(bào)告指出:完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作;建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。為職業(yè)教育發(fā)展指明了方向,規(guī)劃了前景。加之近年來,社會(huì)上人才高消費(fèi)誤區(qū)已被人們所認(rèn)識(shí),許多單位用人才已表現(xiàn)得更理智,社會(huì)對(duì)中職人才的需求遠(yuǎn)未滿足,我們只有加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部教育教學(xué)改革,加強(qiáng)監(jiān)督與管理,才能真正培養(yǎng)出社會(huì)所需要的有能力的技術(shù)人才,才能被社會(huì)認(rèn)可,我們的學(xué)校才能生存,才會(huì)發(fā)展,正所謂敢問路在何方?路就在我們的腳下。長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。相信經(jīng)歷一番寒徹骨,中職教育的輝煌明天定會(huì)到來。

    編輯 李 靜

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