電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究

周海霞

摘 要：政治思想工作對于電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。如何在新時期創(chuàng)新思想政治工作形式與內(nèi)容，最大化的促進(jìn)電力企業(yè)提升工作能力是電力企業(yè)黨組織一直在思考的問題，本文站在電力企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，試圖提出一些創(chuàng)新的意見的建議，試圖提升思想政治工作的促進(jìn)價值。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.18.188

1 電力企業(yè)思想政治工作存在的問題

電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要的企業(yè)之一，它的良性健康、快速、可持續(xù)發(fā)展對于企業(yè)本身的發(fā)展和人民群眾的生產(chǎn)生活都具有重要意義?！霸谖覈鴩窠?jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，電力行業(yè)可以說是一個重要的支柱產(chǎn)業(yè)，為了確保我國社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就需要電力企業(yè)提供源源不斷的電能。”[1]堅持思想政治工作是我黨工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，依托電力企業(yè)黨委和黨組織，開展針對黨員和群眾的多樣化的思想政治教育學(xué)習(xí)活動，不僅可以提升電力企業(yè)黨組織的工作的科學(xué)性、有效性，還可以提升整個企業(yè)的員工素質(zhì)，對提升企業(yè)內(nèi)的生產(chǎn)效率、轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣都具有重要意義。傳統(tǒng)電力企業(yè)大多是國有企業(yè)，從企業(yè)建立之初，就比較重視黨的建設(shè)，注意思想政治工作。但是進(jìn)入新時期之后，隨著資本市場的發(fā)展，不少電力企業(yè)進(jìn)行了復(fù)雜的資產(chǎn)重組，一些新能源電力企業(yè)的發(fā)展，吸引了大量的民間資本和金融資本，在黨的思想政治工作中出現(xiàn)了幾個比較突出的問題：

第一，黨的思想建設(shè)工作形式單一。電力企業(yè)發(fā)展中時刻強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，黨建工作所用時間往往偏少，造成黨的思想建設(shè)工作形式單一，基本上以理論學(xué)習(xí)為主，形式上以視頻學(xué)習(xí)、紙質(zhì)學(xué)習(xí)為主，沒有進(jìn)行多樣化的活動，對于人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏檢測和反饋，這些原因就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工缺乏對黨建知識學(xué)習(xí)的熱情，不能主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)。

第二，黨的思想政治工作建設(shè)內(nèi)容沒有結(jié)合工作實(shí)際。新時期，習(xí)主席特別強(qiáng)調(diào)黨建工作的重要性，要在黨建中發(fā)掘黨員的先進(jìn)意識和進(jìn)步意識，但是電力企業(yè)的實(shí)際黨建工作中，學(xué)習(xí)內(nèi)容陳舊，因為缺乏專業(yè)人員，所以學(xué)習(xí)的內(nèi)容沒有緊密圍繞“兩學(xué)一做”，也沒有結(jié)合電力企業(yè)工作出現(xiàn)的實(shí)際發(fā)展問題，所以黨員群眾普遍反應(yīng)學(xué)習(xí)思想政治的學(xué)習(xí)內(nèi)容要緊跟時代，緊跟工作實(shí)際。

第三，黨的思想政治建設(shè)水平差異巨大。這一點(diǎn)主要站在宏觀角度，因為存在國有控股的電力企業(yè)和私人控股的電力企業(yè)，所以電力企業(yè)內(nèi)部的思想政治建設(shè)水平存在水平差異較大的情況。

面對電力企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的形式單一、內(nèi)容單薄、不符合工作實(shí)際以及企業(yè)之間黨的思想政治建設(shè)水平差異較大的實(shí)際問題，要求電力企業(yè)必須重視思想政治工作的創(chuàng)新，發(fā)揮黨建思想工作對實(shí)際生產(chǎn)工作的促進(jìn)作用。

2 電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究

電力企業(yè)中思想政治工作的創(chuàng)新研究主要是指工作方法創(chuàng)新，筆者在實(shí)際的黨建工作中發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新思想政治工作不僅可以促進(jìn)黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮先進(jìn)性，對于提升黨建工作人員的工作素質(zhì)也有重要意義。電力企業(yè)實(shí)際政治思想工作的創(chuàng)新方法主要有以下幾點(diǎn)：

第一，創(chuàng)新黨的思想政治建設(shè)的工作形式。黨的思想政治建設(shè)不是一朝一夕的事情，是需要付出長期努力的。不積跬步無以至千里，電力企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中，黨的思想建設(shè)工作從形式上，可以不限于政治理論思想學(xué)習(xí)，例如開展一些“兩學(xué)一做”的知識競答比賽，對先進(jìn)黨小組和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，或者以黨的思想政治建設(shè)為主題的運(yùn)動會和職工體育比賽等，吸引盡可能多的黨員和群眾參與進(jìn)來。例如我們曾開展“微信公眾號建設(shè)評比——黨的思想政治建設(shè)平臺”，鼓勵黨員個人或者黨支部積極參與，申請公眾號平臺，進(jìn)行一段時間的建設(shè)，最后以瀏覽量和點(diǎn)贊量，內(nèi)容的豐富等綜合指標(biāo)來進(jìn)行評比，評選最佳黨建平臺，吸引更多的群眾參與電力企業(yè)黨的思想政治工作，了解電力生產(chǎn)的實(shí)際工作。當(dāng)然，各個企業(yè)在開展黨的思想建設(shè)中的形式都不是完全一樣的，要做到創(chuàng)新工作形式，必須不忘黨的綱領(lǐng)，不忘黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格貫徹黨管一切的宗旨，在電力企業(yè)的工作中最大化創(chuàng)新工作形式。

第二，創(chuàng)新黨的思想政治工作的內(nèi)容。形式的創(chuàng)新離不開對黨的政策、思想以及新時期國際國內(nèi)形式的了解，黨的思想政治建設(shè)工作包括的內(nèi)容十分豐富。在電力企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中，創(chuàng)新黨的思想政治工作內(nèi)容主要是要結(jié)合本單位的工作實(shí)際情況，電力企業(yè)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)，強(qiáng)調(diào)體會高生產(chǎn)效率，提升員工的工作熱情，所以電力企業(yè)的思想政治工作學(xué)習(xí)要立足單位生產(chǎn)的實(shí)際，例如近期頻發(fā)生產(chǎn)事故，就應(yīng)該結(jié)合事故原因，在黨的思想政治建設(shè)中特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任意識、大局意識、集體意識，學(xué)習(xí)先生生產(chǎn)者和模范員工，建設(shè)黨員示范崗，最大程度的激發(fā)生產(chǎn)人員的責(zé)任感和安全意識，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。又例如電力企業(yè)員工學(xué)習(xí)思想政治工作的熱情不高，學(xué)習(xí)效果不好，面對這種情況，企業(yè)的黨建和黨務(wù)人員必須思考如何最少時間提升員工的思想政治學(xué)習(xí)效率，可以進(jìn)行一些在線的問答答題或者評比每月先進(jìn)學(xué)習(xí)個人，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。

第三，創(chuàng)新培養(yǎng)黨的思想政治建設(shè)的人員。電力企業(yè)像開展有效、高效的思想政治建設(shè)工作，就離不開專業(yè)的思想政治建設(shè)人員。在電力企業(yè)的工作中，可以從兩個方面入手創(chuàng)新培養(yǎng)專業(yè)黨建人才。①創(chuàng)新黨建人才的來源;黨建人才不必拘泥于黨建專業(yè)的學(xué)習(xí)人員，電力企業(yè)畢竟是生產(chǎn)企業(yè)，配備較多黨建專門人才，一定程度上加強(qiáng)了企業(yè)的用人成本，可以挑選各個崗位中的先進(jìn)工作代表和各個思想政治學(xué)習(xí)中的優(yōu)秀代表，加上原有的黨建專業(yè)人才，組成新思想政治建設(shè)工作小組。這樣既最大層面的吸引了先進(jìn)代表，又能讓思想政治工作建設(shè)更接地氣，更有人氣。②創(chuàng)新黨建人才的學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容。從創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)內(nèi)容上來說，不必拘泥于紙質(zhì)學(xué)習(xí)，可以走出企業(yè)，學(xué)習(xí)其他電力企業(yè)的現(xiàn)今工作經(jīng)驗，也可以參與網(wǎng)絡(luò)平臺的學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)習(xí)路徑。

總之，黨的思想建設(shè)工作要想符合電力企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，以促進(jìn)電力企業(yè)的生產(chǎn)為目標(biāo)，必須創(chuàng)新工作形式和工作內(nèi)容，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的黨建專業(yè)人才，助力電力企業(yè)的長期、可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]肖琴.提高基層電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率的研究[J].祖國，2017（20）.