電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)分析

趙恒秀

摘 要：經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，電力企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程當(dāng)中非常重要的一部分，但是在目前我國的電力企業(yè)過程當(dāng)中，思想政治教育企業(yè)文化的建設(shè)的相結(jié)合往往并沒有發(fā)揮其真正的作用。這就需要在思想政治教育和文化建設(shè)方面，能夠其市場的影響力來提升自己的企業(yè)文化，從而能夠促進(jìn)電力企業(yè)在經(jīng)濟(jì)上的雙贏。本文主要分析電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);思想政治工作;企業(yè)文化

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.18.175

1 電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化存在的問題

隨著科技的進(jìn)步，電力企業(yè)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新常態(tài)的過程當(dāng)中，在穩(wěn)步發(fā)展的過程當(dāng)中需要在思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合的方式下，才能夠保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)的長久發(fā)展。但是目前在電力企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，如何將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，研究起來需要在創(chuàng)新企業(yè)文化理念的過程當(dāng)中營造良好的企業(yè)氛圍才能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此在電力企業(yè)過程當(dāng)中思想政治工作貫穿著整個(gè)企業(yè)的基調(diào)，才能夠促進(jìn)電力企業(yè)的正常運(yùn)作。

第一，電力企業(yè)在工作人員上，對(duì)于思想政治工作的不重視，造成了企業(yè)文化發(fā)展很緩慢。因此電力企業(yè)思想政治工作的有效完成對(duì)于完成電力企業(yè)的工作效率具有很大重要的意義，這不僅僅需要員工人員做到盡職盡責(zé)，同時(shí)還能夠在自律行為上嚴(yán)格要求自己的行為，才能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的安全提供重要的保障。企業(yè)文化是企業(yè)絕大多數(shù)員工認(rèn)同并自覺遵守的理念和行為方式，以價(jià)值觀、使命、宗旨和企業(yè)精神為核心，以行為方式、規(guī)章制度、外在形象等外化體現(xiàn)，具有導(dǎo)向、約束、凝聚、輻射等作用。新時(shí)期的思想政治工作除要主動(dòng)融入并自覺服務(wù)于企業(yè)中心工作外，還要切實(shí)發(fā)揮好在企業(yè)文化建設(shè)中的培育引導(dǎo)作用。

第二，電力企業(yè)一部分工作人員在思想上并沒有對(duì)自己做出一些正確的認(rèn)識(shí)，從而直接影響了自己在工作過程當(dāng)中的發(fā)展，一些部分人由于在電力企業(yè)過程當(dāng)中的知識(shí)水平較低，綜合素質(zhì)欠缺，從而造成了在工作過程當(dāng)中出現(xiàn)的很多的問題，這不僅僅造成了很大部分員工在工作上的積極性，同時(shí)也造成了電力企業(yè)員工對(duì)于工作環(huán)境的不滿情緒，這往往使得電力企業(yè)員工在思想政治過程當(dāng)中并沒有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，影響了企業(yè)員工的前途和發(fā)展。從而對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化的建設(shè)產(chǎn)生了不利的影響，因此部分領(lǐng)導(dǎo)人要積極的發(fā)現(xiàn)其工作人員存在的問題，加強(qiáng)電力企業(yè)的政治思想政治工作才能，打造出一支思想素質(zhì)過硬、盡職盡責(zé)的團(tuán)隊(duì)。

第三，現(xiàn)在電力企業(yè)文化的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)工作人員要保持著為人民服務(wù)的理念才能使得員工的基本素質(zhì)呈現(xiàn)出來能夠以優(yōu)質(zhì)高效的狀態(tài)為人民服務(wù)。但是在文化企業(yè)過程當(dāng)中，電力企業(yè)的文化建設(shè)往往忽視了對(duì)于這些人員的培養(yǎng)，因此在基礎(chǔ)工作過程當(dāng)中從而造成了很大一部分浪費(fèi)資源的狀態(tài)，而電力企業(yè)的不斷發(fā)展企業(yè)文化，如果怠慢也直接影響了企業(yè)本身的特點(diǎn)，對(duì)于人們自身的發(fā)展以及國家的利益都產(chǎn)生了很大的影響。因此這就需要對(duì)于電力企業(yè)的文化進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)作用才能夠正確的，多個(gè)角度將企業(yè)的文化與整個(gè)企業(yè)的形象和員工的基本素質(zhì)聯(lián)系在一起，才能夠保證企業(yè)文化更好的為員工提供更多的正確的價(jià)值觀念，體現(xiàn)在企業(yè)的長久發(fā)展過程當(dāng)中。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的基本措施

第一，要堅(jiān)持以人為本的理念，開展思想政治教育工作，堅(jiān)持以人本就需要在電力企業(yè)過程當(dāng)中能夠充分發(fā)揮工作人員的積極性，并且堅(jiān)持以人為本的觀念，充分認(rèn)識(shí)到每一個(gè)勞動(dòng)體，都是為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)的，應(yīng)該在充分的體現(xiàn)每個(gè)勞動(dòng)者勞動(dòng)的過程當(dāng)中正確的對(duì)待勞動(dòng)的價(jià)值，以正確的價(jià)值觀看待自己的工作，才能夠使得員工發(fā)揮自己的積極性，全心全意的做好自己的本職工作，這就需要在思想過程當(dāng)中，來提高企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)，在自己的行為方式做事方式以及工作狀態(tài)過程當(dāng)中都有一個(gè)正確的理念，才能夠克服那些不良的思想，為電力企業(yè)的文化貢獻(xiàn)自己的一份力量。在思想政治引領(lǐng)下的企業(yè)文化，得益于思想工作的號(hào)召力、凝聚力和影響力，以企業(yè)文化為切入點(diǎn)，依托其強(qiáng)大的滲透聯(lián)動(dòng)作用，將對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知和認(rèn)同貫穿到規(guī)章制度、日常決策、標(biāo)桿典范、培訓(xùn)和宣傳推廣中去，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大干部職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，進(jìn)一步影響到自身的行為習(xí)慣和工作表現(xiàn)并最終影響電力企業(yè)效益和發(fā)展。

第二，通過思想引導(dǎo)來提升工作的效率。在思想政治工作和文化建設(shè)過程當(dāng)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)需要重視思想政治工作，以身作則，通過思想上的教育和引導(dǎo)，把電力企業(yè)的思想進(jìn)行相應(yīng)的統(tǒng)一，才能夠在保護(hù)電力企業(yè)穩(wěn)定和安全的過程當(dāng)中，充分的調(diào)動(dòng)企業(yè)工作人員的積極性，能夠以良好的狀態(tài)來保護(hù)人民的安全體現(xiàn)為人民服務(wù)的理念。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、電力建設(shè)、深化改革、科技創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作，抓好典型培育工作，從拓寬渠道找典型—嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選典型—多措并舉培典型—精心策劃樹典型入手，彰顯思想政治+企業(yè)文化標(biāo)桿項(xiàng)目、標(biāo)桿人物在生產(chǎn)經(jīng)營方面的價(jià)值創(chuàng)造和模范帶頭作用。

第三，營造良好的企業(yè)文化氛圍，良好的企業(yè)文化氛圍可以緩解員工的工作情緒，從而能夠在電力企業(yè)的生產(chǎn)過程當(dāng)中取得更為優(yōu)異的成績，以人性化的管理方式來，提高員工的思想政治覺悟，真正的認(rèn)識(shí)自己，通過合理的職業(yè)規(guī)劃為企業(yè)員工樹立，遠(yuǎn)大的理想和正確的目標(biāo)才能夠在崗位上能夠發(fā)揮自己的無限潛能，更多的實(shí)現(xiàn)文化企業(yè)過程當(dāng)中的團(tuán)結(jié)合作精神，從而促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和電力也思想政治工作的有效開展。

3 結(jié)束語

總而言之，電力企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)需要結(jié)合起來，通過一些主體的活動(dòng)和主題的教育能夠提升企業(yè)員工的思想政治教育水平和企業(yè)文化，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的積極性，主動(dòng)的學(xué)習(xí)企業(yè)的文化來提高思想政治教育的水平，從而能夠使得電力企業(yè)的長久發(fā)展，并且能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力和文化支持。

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