企業(yè)會計(jì)信息失真與治理對策

柳迎春

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，各地區(qū)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)也出現(xiàn)了紛繁雜亂的現(xiàn)象，這就使得某些企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)出現(xiàn)了舞弊等極其惡劣的現(xiàn)象，會計(jì)信息失真現(xiàn)象會誤導(dǎo)投資者進(jìn)行選擇，并不會為企業(yè)的發(fā)展帶來有利因素，只會造成一系列的惡性循環(huán)，甚至影響國家的整體利益。本文對企業(yè)會計(jì)信息失真的原因進(jìn)行了如下分析，例如，會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，我國的法律、制度還不夠完善等，并且針對這些原因，提出相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真;利益驅(qū)使;人員素質(zhì);治理對策

一、企業(yè)會計(jì)信息失真的危害

會計(jì)信息是通過財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)告和附注的形式向投資者或者債權(quán)人等展示企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果等信息。會計(jì)信息的真實(shí)性至關(guān)重要，因?yàn)樗且龑?dǎo)投資者是否進(jìn)行投資、如何投資的風(fēng)向標(biāo)。而會計(jì)信息失真，是指財(cái)務(wù)報(bào)告所體現(xiàn)出的情況與原始憑證不對稱，產(chǎn)生虛假信息。會計(jì)信息失真的表現(xiàn)有很多種，一個(gè)是信息流向失實(shí)，另一個(gè)則是流量失實(shí)。

會計(jì)信息的失真，給企業(yè)造成了很多不利的影響，損害非常嚴(yán)重。第一，它成為了某些有權(quán)勢之人以權(quán)謀私的保護(hù)罩，通過對賬面進(jìn)行舞弊，來虛列成本、虛增利潤、徇私舞弊，造成貪污腐敗，嚴(yán)重影響社會風(fēng)氣的現(xiàn)象，給社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重的危害;第二，這種現(xiàn)象的發(fā)生，給我國的稅收、國有資產(chǎn)造成了大量的流失。

二、我國企業(yè)會計(jì)信息失真的原因

（一）會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，政策不斷變化，隨之而來的問題就是會計(jì)人員不能夠僅停留在過去的工作模式中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握國家新出臺的政策，嚴(yán)格遵守國家新的法律法規(guī)。在未來的財(cái)務(wù)行業(yè)，將會越來越重視會計(jì)電算化，某些極個(gè)別的會計(jì)人員相關(guān)專業(yè)財(cái)會素質(zhì)較低，對科技化的電子賬務(wù)不了解，不知道現(xiàn)在應(yīng)該遵循什么樣的財(cái)政政策，業(yè)務(wù)能力較落后，且不愿接受培訓(xùn)，為整個(gè)財(cái)務(wù)部門的整體工作效率拖后腿，無法準(zhǔn)確判別資金來源真實(shí)性、合法性。這是會計(jì)工作的重中之重。

（二）我國會計(jì)制度、法律的不完善

基于我國目前的國情，在會計(jì)制度制定方面還存在著諸多問題。在實(shí)際工作中，由于某些制度的不夠完善，對于一些問題的處理方式就會沒有嚴(yán)格的規(guī)定，變得模棱兩可，但是由于會計(jì)管理自身的專業(yè)性和特殊性的原因，不可以有半點(diǎn)失誤，如果發(fā)生某一條數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，最終的結(jié)果就會是千差萬別。所以，要不斷完善會計(jì)制度才是解決會計(jì)在實(shí)際工作中出現(xiàn)信息失真的根本途徑。

我國目前在財(cái)務(wù)和會計(jì)等領(lǐng)域還沒有成形的相關(guān)法律體系，某些方面還是法律空白，即便某些方面有相關(guān)的法律制度，但還存在有漏洞的現(xiàn)象，法律之間的矛盾現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。另外，對于會計(jì)領(lǐng)域，現(xiàn)在缺乏一定的有效外部監(jiān)督，某些執(zhí)法部門面對違法現(xiàn)象不作為，出現(xiàn)有法不依、違法不究得等蔑視法律的現(xiàn)象，而且處罰力度過小，使得會計(jì)行業(yè)造假現(xiàn)象頻繁發(fā)生，相關(guān)的責(zé)任人不能得到嚴(yán)厲懲罰，導(dǎo)致會計(jì)行業(yè)亂象叢生。

（三）企業(yè)在利益驅(qū)使下造成會計(jì)信息失真

導(dǎo)致會計(jì)信息失真最基本的因素之一，就是經(jīng)營者會受到利益驅(qū)動。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，導(dǎo)致很多人內(nèi)心躁動，不能夠腳踏實(shí)地保持本心，違法現(xiàn)象頻繁發(fā)生。企業(yè)也不能踏踏實(shí)實(shí)經(jīng)營，想讓自己的賬面看起來比較好，吸引更多的投資者，讓會計(jì)人員做“兩套”賬本，一個(gè)是真實(shí)的企業(yè)賬本，一個(gè)是對外的賬本，魚目混珠，誤導(dǎo)投資者和政府監(jiān)管部門。還有很多企業(yè)向上級、投資者虛報(bào)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，賬務(wù)里的成本費(fèi)用胡亂列入。再有就是某些企業(yè)賄賂審計(jì)部門，要求其優(yōu)化賬目報(bào)告，這就使得企業(yè)從審計(jì)層面導(dǎo)致會計(jì)信息失真，不能夠公開披露該披露的內(nèi)容，影響投資者進(jìn)行投資。

（四）企業(yè)內(nèi)部人員激勵(lì)與約束機(jī)制不匹配

企業(yè)如果想要快速發(fā)展，離不開激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，它們是企業(yè)發(fā)展的核心。但是目前我國企業(yè)中存在著這兩種機(jī)制不匹配的現(xiàn)象，經(jīng)營者的收入不能和其成就的業(yè)績相適應(yīng)，嚴(yán)重打擊了經(jīng)營者積極性，無法滿足其欲望，很有可能使其違法亂紀(jì)，無視相關(guān)制度，或者怠慢執(zhí)行，也是造成會計(jì)信息失真的原因。

三、針對會計(jì)信息失真的治理對策

（一）提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會計(jì)的專業(yè)性極強(qiáng)，需要有能力的專業(yè)人員才能把控住，所以提高會計(jì)人員的專業(yè)能力是非常重要的，迫在眉睫。

（1）首先，在招聘時(shí)，就要提高聘任要求的門檻，看重會計(jì)人員的專業(yè)背景，其工作的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還要對會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)進(jìn)行考量，合格之后才能正式發(fā)出聘用邀請。

（2）其次，需要定期對在職人員進(jìn)行培訓(xùn)與道德教育學(xué)習(xí)，不斷提高會計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)理論知識，積極響應(yīng)國家政策，同時(shí)還要對會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，避免出現(xiàn)違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

（3）最后，還應(yīng)當(dāng)對在職會計(jì)人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵(lì)制度，鼓勵(lì)其參加財(cái)務(wù)相關(guān)的資格考試，予以獎勵(lì)或給予考試的補(bǔ)貼，提高他們的求知欲望。

（二）不斷健全和完善會計(jì)管理制度

企業(yè)若想解決會計(jì)信息失真問題，健全的會計(jì)制度非常重要，也是我國會計(jì)管理制度發(fā)展必須經(jīng)歷的過程。

（1）企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)建立一套健全的內(nèi)部管理機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》的要求，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)部的內(nèi)部牽制機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制，建立專門監(jiān)督部門，一定要從管理者層面開始遵守法律規(guī)章，這一法律規(guī)章的制定并不是形同虛設(shè)，如果出現(xiàn)信息失真等現(xiàn)象，要將責(zé)任劃分開來，各自承擔(dān)責(zé)任，對相應(yīng)的負(fù)責(zé)人承擔(dān)連帶責(zé)任。

（2）其次，要從上市公司等大型企業(yè)逐步抓起，要求其保證能真實(shí)準(zhǔn)確地向公眾披露會計(jì)信息，不失真。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有失真的現(xiàn)象，則一律嚴(yán)懲，例如經(jīng)濟(jì)處罰，如果是上市公司則對其實(shí)施退市處罰，嚴(yán)格監(jiān)管企業(yè)會計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不弄虛作假。

（3）要對企業(yè)聘請第三方審計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，以公開地方式對第三方審計(jì)單位進(jìn)行招標(biāo)，選擇正規(guī)的、信譽(yù)良好的第三方審計(jì)單位。對聘請的審計(jì)單位進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，并將其審計(jì)結(jié)果實(shí)時(shí)公布，將得出的審計(jì)報(bào)告及附注及時(shí)進(jìn)行披露。

（4）加強(qiáng)社會上的自律組織及個(gè)人對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，如若發(fā)現(xiàn)企業(yè)的會計(jì)信息失真，及時(shí)同相關(guān)部門反映，讓其對被舉報(bào)企業(yè)進(jìn)行審核，有關(guān)部門進(jìn)行審核時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)情況屬實(shí)，則給予舉報(bào)人以相應(yīng)獎勵(lì)。

（三）強(qiáng)化經(jīng)營者及會計(jì)工作人員的法制意識

提高經(jīng)營者、會計(jì)人及審計(jì)人的自身素質(zhì)，將遵紀(jì)守法的思想注入到其中，根深蒂固，面對各種利益時(shí)，能夠戰(zhàn)勝眼前這些灰色利益，維護(hù)自己所做賬面及所提供的報(bào)告真實(shí)與準(zhǔn)確性，不添加任何美化成分，使會計(jì)信息失真的苗頭，扼殺在萌芽之中。且保證企業(yè)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)前提下進(jìn)行公司經(jīng)營，會計(jì)人員在面對管理人員的威逼利誘時(shí)，要果斷拒絕做違反法律法規(guī)的事情。

（四）對各方利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，減少利益沖突現(xiàn)象

利益最大化是各方所追求的，比如，政府要以征稅為主要目標(biāo)，債權(quán)人則以維護(hù)其債券為主要目的，業(yè)主期望投資能得到回報(bào)，經(jīng)營者自然希望自己能夠得到業(yè)績帶來的獎勵(lì)，這些都屬于自然現(xiàn)象，然而為了各方能夠達(dá)到共贏互利的目的，一定要對各方的利益進(jìn)行協(xié)調(diào)。在我國經(jīng)濟(jì)活動中，出現(xiàn)了委托代理，那么如何區(qū)分其權(quán)限和分工，對于各方的利益分配非常重要?？梢酝ㄟ^聘請項(xiàng)目經(jīng)理制度來實(shí)現(xiàn)，用競爭的手段來選擇適合這個(gè)崗位的人，以此保證其在企業(yè)管理中充分實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的價(jià)值。其次，可以通過刺激市場并購來加強(qiáng)市場應(yīng)有的活力和繁榮度。在我國的證券領(lǐng)域很好的應(yīng)用了這一點(diǎn)，保證了優(yōu)秀人才的引入，還在企業(yè)內(nèi)部制定了相應(yīng)激勵(lì)制度，經(jīng)營者接受了與其貢獻(xiàn)比例相對稱的獎勵(lì)，使其獲得內(nèi)心上的滿足，也減少了其在背后操縱會計(jì)賬目，造成會計(jì)信息失真的可能性。

四、結(jié)束語

經(jīng)濟(jì)持續(xù)不斷發(fā)展，企業(yè)也都逐步向大型企業(yè)或上市公司方向發(fā)展，其財(cái)務(wù)管理問題逐步被大家關(guān)注，會計(jì)信息的失真也日益嚴(yán)重，對這種現(xiàn)象進(jìn)行徹底治理也已經(jīng)迫在眉睫。關(guān)于會計(jì)信息失真這一問題，有很多種原因，一些原因是可以通過我們大家的努力解決的，還有一些是由于我國目前所處的國情中，需要逐步完善的。所以無論是經(jīng)營者還是會計(jì)人員都應(yīng)當(dāng)各盡其責(zé)，對投資者和關(guān)心在乎企業(yè)發(fā)展的人提供真實(shí)準(zhǔn)確的會計(jì)信息和會計(jì)資料，為國家及相關(guān)投資者負(fù)責(zé)、做出貢獻(xiàn)。

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