新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

關(guān)華

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也取得了越來越大的進(jìn)步。企業(yè)面臨著一個全新的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)需要提高自身的發(fā)展要求，才能更好地適應(yīng)當(dāng)代社會的要求。在這個大環(huán)境下，做好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作就顯得尤為重要了。在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中要充分發(fā)揮好企業(yè)黨組的政治核心作用，要對企業(yè)內(nèi)部黨建思想政治工作進(jìn)行探討，并在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新，才能使企業(yè)取得更好的發(fā)展。本文就新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新進(jìn)行了研究和分析，提出了改革的新路徑。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；黨建思想政治工作；加強(qiáng)創(chuàng)新

黨建思想政治工作在現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，只有使黨建思想政治工作落實到位，才能使企業(yè)內(nèi)部的凝聚力得以增強(qiáng)，從而使企業(yè)更好的發(fā)展。習(xí)近平總書記在十九大會議上也對黨建工作的重要性進(jìn)行了反復(fù)的強(qiáng)調(diào)，根據(jù)從嚴(yán)治黨觀念的提出可以看出，在社會發(fā)展中黨建工作起了十分重要的作用。各地企業(yè)為了響應(yīng)黨建工作的號召，也加強(qiáng)了對自身企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作的實施力度，面對在思想政治工作實施過程中所遇到的問題，企業(yè)黨組織要學(xué)會進(jìn)行總結(jié)和思考，對新常態(tài)背景下職工的工作以及心理上的變化進(jìn)行研究，要能夠全方位的掌握員工的思想動態(tài)，才能保障企業(yè)黨建思想政治工作能夠更加有效的開展。

一、新常態(tài)背景下黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代社會的市場環(huán)境越來越復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越趨向與全球化，企業(yè)受到來自經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的壓力也越來越大，加強(qiáng)黨建工作不僅可以使企業(yè)能夠適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢所帶來的的新的挑戰(zhàn)，而且可以使企業(yè)的自身得到更進(jìn)一步的發(fā)展。企業(yè)想要適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求就必須改變傳統(tǒng)的黨建思維模式。

（一）來自新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)的出現(xiàn)

2016年，中共中央要求企業(yè)對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革進(jìn)行加強(qiáng)，提出了“降低生產(chǎn)能力、減少庫存、去掉杠桿、降低生產(chǎn)成本、把不完整的地方補(bǔ)充起來”的戰(zhàn)略要求。對供給側(cè)結(jié)構(gòu)性進(jìn)行改革和創(chuàng)新是一種全新的機(jī)遇也是一個全新的挑戰(zhàn)，企業(yè)可以通過這種方式來改變自身所受到的困境、使企業(yè)的發(fā)展更加良性化，企業(yè)需要進(jìn)行進(jìn)一步的改革，加快轉(zhuǎn)型、加大創(chuàng)新力度，牢牢的抓住這一機(jī)遇，使企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級得以實現(xiàn)，得到更加健康的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該主動迎接新的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步推動企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)邁入一個全新的發(fā)展高潮。所以，這就要求面對黨務(wù)工作中遇到的問題不要回避，面對困難和挑戰(zhàn)要敢于主動迎接，在對黨務(wù)工作發(fā)展走向進(jìn)行思考的時候要站在一個宏觀的角度，要主動承擔(dān)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重任。

（二）來自轉(zhuǎn)型升級的考驗

企業(yè)在對自身業(yè)務(wù)和人員進(jìn)行重組和調(diào)整的時候勢必會對員工發(fā)展、思想、生活起到很大的影響作用。大多數(shù)員工面對這種情況都能夠做出及時的調(diào)整讓自己盡快的適應(yīng)新的機(jī)制和變化，在面對這些變化的時候要抱著積極的心態(tài)。但是仍然有部分員工對市場的經(jīng)濟(jì)競爭感到害怕和擔(dān)心，沒有做好充足的心理準(zhǔn)備來面對企業(yè)的改革和發(fā)展，默默觀望卻不主動迎接改變，心理時常感覺到危機(jī)和憂慮。員工之間的思想存在著不同的差異，使企業(yè)總體的思想工作狀態(tài)受到了很大的影響。

（三）來自黨建工作自身發(fā)展的難題

傳統(tǒng)的黨建工作模式過于僵化，也無法滿足企業(yè)在進(jìn)行改革和發(fā)展過程中的需求，致使基層黨建工作無法在實際工作中得到真正的落實。其主要原因使有部分人認(rèn)為企業(yè)思想政治工作脫離了其企業(yè)的經(jīng)營管理，在實施的時候需要耗費巨大的時間和人力，還會增加成本，對企業(yè)正常業(yè)務(wù)的開展有著很大的影響作用，無法從很大程度上對企業(yè)的經(jīng)營管理起到引領(lǐng)和促進(jìn)的作用。除此之外，傳統(tǒng)單一的工作方式也是其中一個原因，在進(jìn)行企業(yè)黨建工作的時候采用的方式過于傳統(tǒng)，大多是讀文件、開會等等，偏重于對員工的行為管理，忽略了與員工之間的溝通，缺少對員工心理的關(guān)注。最后一點就是子公司的政工崗位通常由兼職人員來擔(dān)任，在從事政工的時候經(jīng)常有心無力。

二、新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強(qiáng)與創(chuàng)新

在新形勢下，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入到了一個新的階段，這給企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提出了更高的要求，在新常態(tài)社會背景之下，企業(yè)要做好自己的思想政治工作，企業(yè)內(nèi)部的黨組織一定要在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)過程中充分發(fā)揮其政治核心作用，要加大對企業(yè)黨建思想政治工作優(yōu)化途徑的探討。

（一）要使職工的創(chuàng)新意識得到提高

現(xiàn)階段，企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈，在這樣的環(huán)境下企業(yè)想要得以生存和發(fā)展就應(yīng)該要提升自身的創(chuàng)新能力，才能使企業(yè)自身的競爭力得到提升，在市場競爭中保有一席之地。企業(yè)要隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展不斷的改變自身的發(fā)展模式，才能更好地適應(yīng)時代的發(fā)展，才不會被市場所淘汰，企業(yè)只有對自身進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠跟得上時代的步伐。只有使企業(yè)的員工擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識才能使企業(yè)的發(fā)展更加創(chuàng)新化。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)全球化的影響，所面臨的的競爭對手也與日俱增，因此企業(yè)必須要加強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力才能使企業(yè)的競爭力得到提升，是企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展得以實現(xiàn)。

（二）將工作的中心放在黨建思想政治工作上

對企業(yè)內(nèi)部的黨建思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，首先對于黨建思想政治工作對企業(yè)的生存和發(fā)展帶來的重大意義企業(yè)內(nèi)部人員要有一個清楚的認(rèn)知，除此之外要全方位的了解黨建思想政治工作的主要內(nèi)容。習(xí)近平總書記曾在十九大報告中針對企業(yè)黨建政治思想工作中存在的各項問題進(jìn)行了明確的支出，目前大多數(shù)企業(yè)在黨建思想政治工作的開展過程中都會遇到諸如此類的問題，目前企業(yè)對黨建思想整治工作的態(tài)度并沒有引起重視。黨組織使其在在建設(shè)與發(fā)展過程中的主要的思想政治核心，企業(yè)只有對黨建思想政治工作予以足夠的重視，才能使員工股對黨建思想政治工作的看法得到更正。因此，企業(yè)在黨的號召下開展黨建思想政治工作的時候要予以足夠的重視，將工作的重心放在黨建思想政治工作上來。加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)的工作思路，要積極探索國有企業(yè)黨建工作考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)和推動國有企業(yè)把黨建工作與企業(yè)改革發(fā)展工作同部署、同檢查、同考核，充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)改革發(fā)展的積極支持和保證作用，為企業(yè)繼續(xù)保持快速發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保障。

（三）將傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式進(jìn)行改進(jìn)

現(xiàn)階段企業(yè)的實際發(fā)展需求已經(jīng)是傳統(tǒng)的黨建思想政治工作模式無法滿足的了，十九大會議的召開加大了企業(yè)對黨建工作的重視，使企業(yè)認(rèn)識到了黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，因此，企業(yè)要在傳統(tǒng)的工作模式上進(jìn)行進(jìn)一步的改變，在企業(yè)的黨建思想政治工作的實施過程中引入一些先進(jìn)的技術(shù)，運用先進(jìn)的管理手段。例如，黨組織在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中可以根據(jù)不同的需求來應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)，可以在企業(yè)內(nèi)部使用思想學(xué)習(xí)網(wǎng)站和APP，通過上傳一些與黨建思想政治工作有關(guān)的內(nèi)容以供職工學(xué)習(xí)和了解。另外，還可以使員工之間通過互聯(lián)網(wǎng)能夠夠加深平時的溝通和交流，使員工能夠更加積極主動的參與到黨建思想整治工作的學(xué)習(xí)中來，使自身的思想政治水平得以提升，并在工作中落實黨建思想工作。

三、結(jié)語

綜上所述，在新常態(tài)下企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作是一種必然的趨勢，只有在企業(yè)的發(fā)展過程中把黨的指導(dǎo)思想作為企業(yè)發(fā)展的主要指導(dǎo)思想，才能使企業(yè)的經(jīng)營活動效率得到提升，才能使企業(yè)在充滿競爭壓力的社會中能夠繼續(xù)生存和發(fā)展下去，才能使員工更具凝聚力，才能使企業(yè)有更好的未來。

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