以創(chuàng)新為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作

李妍

摘 要 青年是社會(huì)發(fā)展的主力軍，是社會(huì)從事生產(chǎn)工作的主要人員，是現(xiàn)代社會(huì)的支柱，因此，培養(yǎng)和發(fā)展青年一輩是全社會(huì)非常重要的話(huà)題。思想政治工作是針對(duì)社會(huì)群體有計(jì)劃、目的、組織的進(jìn)行思想觀念、道德觀念、政治觀念的工作，同時(shí)也是中國(guó)精神文明建設(shè)工作中的重要內(nèi)容。思想政治工作可以緩解人們長(zhǎng)期以來(lái)們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化需求與社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。本文主要從當(dāng)前青年思想政治的現(xiàn)狀出發(fā)，闡述了改進(jìn)青年思想政治工作的意義，并結(jié)合青年的現(xiàn)狀提出了改進(jìn)思想政治工作的建議。

關(guān)鍵詞 改革創(chuàng)新 切入點(diǎn) 加強(qiáng)思政工作

中圖分類(lèi)號(hào)：F324.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

雖然隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化環(huán)境的不同，青年的定義也有部分差異，但在思想政治的水平上的要求卻是一致的，即有著中等程度思想政治水平。青年作為社會(huì)發(fā)展的主要生產(chǎn)力，青年的思想政治教育水平?jīng)Q定了社會(huì)進(jìn)程的快慢，也是展現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義精神面貌的一部分。從古至今，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家不重視思想政治教育建設(shè)，青年的思想政治建設(shè)更是如此。為了提高青年的思想政治工作，作為社會(huì)，更應(yīng)該密切關(guān)注思想政治工作，努力指導(dǎo)青年思想政治工作，這樣才能加強(qiáng)青年社會(huì)生產(chǎn)能力?，F(xiàn)如今我國(guó)在思想政治建設(shè)中，逐步走向多元化發(fā)展道路，依據(jù)不同人群的特點(diǎn)采用多種教育方式，逐步取締了單一的思想建設(shè)模式，顯著提高了思想政治工作質(zhì)量，但是對(duì)于青年，現(xiàn)如今思想政治工作出現(xiàn)了停滯狀況，沒(méi)有內(nèi)在的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，導(dǎo)致思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，為提高青年思想政治工作，以創(chuàng)新為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)工作方式，勢(shì)在必行。

1現(xiàn)代青年思想政治現(xiàn)狀及改進(jìn)意義

1.1現(xiàn)代青年思想政治現(xiàn)狀

現(xiàn)代青年隊(duì)伍是社會(huì)發(fā)展的核心，目前青年隊(duì)伍的基本狀態(tài)基本處于，表面上積極團(tuán)結(jié)，樂(lè)觀向上，但實(shí)際上懶散甚至松懈，具體表現(xiàn)為缺乏集體榮譽(yù)感和大局觀。對(duì)于很多新的問(wèn)題及局勢(shì)，常常表現(xiàn)得冷淡甚至冷漠，尤其是思想呈現(xiàn)出明顯的開(kāi)放性，但理想信念淡化，容易受消極思想的影響，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)和共產(chǎn)主義信仰不認(rèn)同，沒(méi)有堅(jiān)定的信念，也缺乏民族復(fù)興使命感和擔(dān)當(dāng)，價(jià)值取向的多元化趨勢(shì)對(duì)青年思想政治是一把雙刃劍。例如現(xiàn)在大型央企的青年不重視思想政治學(xué)習(xí)，過(guò)分的追求技能的提升，因而思想政治學(xué)習(xí)中經(jīng)常能看到睡覺(jué)、遲到、請(qǐng)假等現(xiàn)象。另外，在舉辦的各類(lèi)精神文化集體活動(dòng)中，參與熱情不高，很多都是被動(dòng)消極的參與，因?yàn)榍嗄甑淖灾鲃?chuàng)新能力較低，雖然具有較高的而教育水平，新時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)和新媒體可拓展了青年學(xué)習(xí)及獲取知識(shí)的視野，但剛踏入社會(huì)其對(duì)事物的辨別能力不強(qiáng)，事物的判斷也出現(xiàn)明顯的偏差，對(duì)社會(huì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)片面化，青年隊(duì)伍光有一流的技術(shù)，但缺乏思想政治素養(yǎng)，是很難成為企業(yè)優(yōu)秀的綜合性人才，不僅如此，雖然青年對(duì)社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注度較高，但卻缺乏集體意識(shí)，對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題比較重視，具有強(qiáng)烈的自我意識(shí)，但卻缺乏集體觀念，難以在個(gè)人利益和集體利益前進(jìn)行衡量，過(guò)度以自我為中心思考問(wèn)題，沒(méi)有較強(qiáng)的集體榮辱感。但是競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈也導(dǎo)致具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，成為社會(huì)事業(yè)發(fā)展與建設(shè)的主要群體，但心理素質(zhì)差，一遇到挫折很容易失去信心。

1.2改進(jìn)青年思想政治工作的意義

思想政治工作，是行業(yè)需要重視的核心問(wèn)題。青年是一群思想先進(jìn)很有活力的新生力量，他們有著明銳的判斷力和認(rèn)知力，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題上，他們往往能夠給出科學(xué)有效的解決方法。思想政治工作是精神文明建設(shè)的首要內(nèi)容，也是我們青年政治面貌的體現(xiàn)。因此，加強(qiáng)青年員工政治思想能夠加強(qiáng)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神。對(duì)于行業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該將思想工作務(wù)實(shí)到優(yōu)秀的青年干部上，幫助他們形成主人翁精神。增強(qiáng)青年思想政治工作，可以將工作做到更好。

2新時(shí)期青年員工思想政治現(xiàn)狀的原因分析

青年員工一般已經(jīng)脫離了幼年時(shí)期的稚嫩，已經(jīng)成長(zhǎng)為社會(huì)的骨干，在某一行業(yè)中已經(jīng)有著比較出色的能力，但是在參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，他們卻是能力很差。整個(gè)青年團(tuán)隊(duì)，表象上是團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極樂(lè)觀，但實(shí)際上卻是消極被動(dòng)，究其原因還是在于青年在成長(zhǎng)過(guò)程中沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治建設(shè)的重要性，過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力的發(fā)展，確少團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識(shí)。當(dāng)面對(duì)大型的集體活動(dòng)時(shí)，他們常常表現(xiàn)的束手束腳，有的甚至礙手礙腳。集體活動(dòng)的舉辦能夠反映出企業(yè)內(nèi)部人員的精神面貌，是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)。

2.1青年員工的成才意識(shí)和求知欲望掩蓋了思想政治學(xué)習(xí)熱情

隨著社會(huì)科學(xué)的進(jìn)步，各行各業(yè)的技術(shù)發(fā)展迎來(lái)了新的挑戰(zhàn)。新的青年員工在行業(yè)中明顯感受到自身能力的不足，為了迎合行業(yè)的要求，以適應(yīng)行業(yè)和自身的發(fā)展，往往忽略了自身思想政治的提升。為了提升自身在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，青年不斷的學(xué)習(xí)新的技能，經(jīng)常選擇參加各類(lèi)自學(xué)考試，這樣的學(xué)習(xí)方式確實(shí)能為工作帶來(lái)很大的優(yōu)勢(shì)。然而，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中，青年存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，他們會(huì)將學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)與思想政治學(xué)習(xí)對(duì)立，過(guò)分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)知識(shí)，而絲毫沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治教育學(xué)習(xí)的重要性。因此，青年輕視思想政治教育學(xué)習(xí)，甚至在思想政治學(xué)習(xí)的時(shí)候出現(xiàn)逃避的現(xiàn)象，這么被動(dòng)的思想政治教育學(xué)習(xí)是非常被動(dòng)的。

2.2青年職工自主意識(shí)強(qiáng)，但集體主義觀念淡化

社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化巨大，青年思想發(fā)生了很大的改變，具體表現(xiàn)在他們追求個(gè)性的生活方式，勇于爭(zhēng)取自己的利益，重視自身能力的養(yǎng)成，有很強(qiáng)的社會(huì)危機(jī)感。這些表現(xiàn)形式，容易增強(qiáng)個(gè)人能力，喜歡追求極致的生活方式，喜歡強(qiáng)調(diào)自我，與此同時(shí)，對(duì)于傳統(tǒng)的思維方式和管理方式會(huì)持有反對(duì)的態(tài)度，因而集體主義觀念淡薄，在處理問(wèn)題時(shí)，他們更重視個(gè)人的發(fā)展，對(duì)于不屬于自己的職能范圍，他們常常不關(guān)心集體活動(dòng)，也不參加集體活動(dòng)，他們更多關(guān)注的是企業(yè)帶給了自己什么，而不關(guān)心集體的利益，常常面對(duì)集體問(wèn)題時(shí)，他們習(xí)慣于置身事外，集體意識(shí)淡薄。

2.3青年對(duì)行業(yè)改革的認(rèn)同感較強(qiáng)，但參與改革的熱情較低

行業(yè)為了順應(yīng)市場(chǎng)的變化，行業(yè)內(nèi)部需要不斷的改革，面對(duì)行業(yè)內(nèi)部的變革，青年對(duì)這種變革的態(tài)度熱情很低。通常，企業(yè)為了擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，以創(chuàng)新為切入點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)青年思想政治工作，以便于適應(yīng)行業(yè)的需求。