• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    CSR信息披露對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效影響研究

    2019-07-15 07:31:44諶書(shū)穎湯文華
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年22期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效

    諶書(shū)穎 湯文華

    摘 要:企業(yè)CSR信息披露已逐漸成為上市公司信息披露的共識(shí)甚或慣例,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效產(chǎn)生重要影響?;?6家滬深主板農(nóng)業(yè)上市公司2014-2016年的CSR信息披露數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明:股東與債權(quán)人信息披露、企業(yè)員工信息披露、消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露、企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)信息披露分別在10%、15%、20%和5%的水平上與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著正相關(guān),環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展信息披露沒(méi)有通過(guò)顯著性水平檢驗(yàn),且符號(hào)為負(fù)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模和投資收益率分別在5%水平上與公司績(jī)效顯著正相關(guān),企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率與公司績(jī)效負(fù)相關(guān),但不顯著。為此,企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)CSR信息披露,強(qiáng)化公司管理,調(diào)動(dòng)員工積極性,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹(shù)立企業(yè)良好形象。在企業(yè)環(huán)?;顒?dòng)中,政府應(yīng)向企業(yè)提供相關(guān)優(yōu)惠財(cái)稅政策。

    關(guān)鍵詞:CSR信息披露;農(nóng)業(yè)企業(yè);經(jīng)營(yíng)績(jī)效

    中圖分類(lèi)號(hào):F23 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.22.048

    1 引言

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與其利益相關(guān)者息息相關(guān),企業(yè)應(yīng)該采取措施保障利益相關(guān)者的利益,而企業(yè)CSR信息披露就是保障利益相關(guān)者利益的有效形式之一。企業(yè)定期披露其CSR信息,包括股東與債權(quán)人、員工、消費(fèi)者與供應(yīng)商、監(jiān)管部門(mén)等利益相關(guān)者就能知曉企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益、發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景。堅(jiān)持信息披露,積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的問(wèn)題。為了規(guī)范我國(guó)企業(yè)CSR信息披露,相關(guān)部門(mén)出臺(tái)了一系列規(guī)章制度。2006年1月1日起實(shí)施的《公司法》中明確規(guī)定:“公司及其股東、董事、監(jiān)事在追逐公司經(jīng)濟(jì)效益最大化的同時(shí),也必須承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任”。2006年9月25日深圳證券交易所發(fā)布的《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》中強(qiáng)調(diào)“將社會(huì)責(zé)任制度引入上市公司,上市公司自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告,并規(guī)定社會(huì)責(zé)任報(bào)告中的內(nèi)容至少應(yīng)包括公司在商品質(zhì)量、環(huán)境污染、職工保護(hù)、社區(qū)關(guān)系等方面的社會(huì)責(zé)任建設(shè)和履行情況”。2009年8月5日,上海證券交易所正式對(duì)外發(fā)布“上證社會(huì)責(zé)任指數(shù)”,包含股東與債權(quán)人、員工、消費(fèi)者與供應(yīng)商、環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展五大內(nèi)容指標(biāo),以期鼓勵(lì)上市公司積極履行社會(huì)責(zé)任,強(qiáng)化對(duì)外信息披露。

    近年來(lái),企業(yè)CSR信息披露制度逐漸引起學(xué)者們的關(guān)注。陳沉、陳言妙和杜萌(2015)通過(guò)實(shí)證分析檢驗(yàn)了CSR信息披露與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系,認(rèn)為CSR信息披露能夠提高企業(yè)的未來(lái)經(jīng)濟(jì)效益,但是對(duì)當(dāng)期的企業(yè)績(jī)效作用不明顯。王衛(wèi)星和左哲(2018)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)新媒體信息披露與民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效成正相關(guān),其中,圖片類(lèi)信息和音樂(lè)類(lèi)信息的作用更顯著。魏丹丹(2017)研究發(fā)現(xiàn)制造行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效存在正相關(guān)關(guān)系。張宗新、楊飛和袁慶海(2007),Homer H. Johnson(2003)等研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)披露CSR信息能夠提升企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和企業(yè)價(jià)值的提高。Kumar et. al(2019)認(rèn)為CSR信息披露所產(chǎn)生的商譽(yù)能夠提升企業(yè)戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力,等等。縱觀上述文獻(xiàn),學(xué)者從不同的行業(yè)出發(fā),站在不同的視角研究,大多認(rèn)為企業(yè)CSR信息披露與其經(jīng)營(yíng)績(jī)效有重要影響。但是,學(xué)者較少關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)CSR信息披露對(duì)其經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。然而,農(nóng)業(yè)是我國(guó)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),弱勢(shì)產(chǎn)業(yè),CSR信息披露對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響是什么?對(duì)此問(wèn)題展開(kāi)研究十分必要。筆者選取滬深主板農(nóng)業(yè)上市公司相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)實(shí)證分析檢驗(yàn)企業(yè)CSR信息披露對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。

    2 CSR信息披露對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響

    2.1 研究假設(shè)

    企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任信息披露能夠樹(shù)立良好的企業(yè)形象,有利于加強(qiáng)股東與債權(quán)人對(duì)企業(yè)的信任;有利于樹(shù)立員工對(duì)公司的信心,從而更好地為公司創(chuàng)造價(jià)值;有利于加強(qiáng)消費(fèi)者和供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,從而使供應(yīng)商更加持續(xù)穩(wěn)定地為企業(yè)提供原材料,消費(fèi)者更傾向于消費(fèi)企業(yè)產(chǎn)品。而且諸多學(xué)者的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效具有較強(qiáng)的相關(guān)性。因此,根據(jù)現(xiàn)有相關(guān)文獻(xiàn)及本研究的需要,提出以下假設(shè):

    H1:企業(yè)對(duì)股東和債權(quán)人的CSR信息披露程度越高,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好;

    H2:企業(yè)對(duì)員工的CSR信息披露程度越高,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好;

    H3:企業(yè)對(duì)消費(fèi)者與供應(yīng)商的CSR信息披露程度越高,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好;

    H4:企業(yè)對(duì)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的信息披露程度越高,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好;

    H5:企業(yè)對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的信息披露程度越高,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好。

    2.2 變量選取與模型設(shè)定

    本文選取2014—2016年上海證券交易所和深證證券交易所主板對(duì)外披露年報(bào)的146家農(nóng)業(yè)上市公司,其中剔除了ST、PT的公司,以及CSMAR數(shù)據(jù)庫(kù)中社會(huì)責(zé)任信息披露數(shù)據(jù)缺失的公司,最后得到36家農(nóng)業(yè)上市公司數(shù)據(jù)。

    因變量:凈資產(chǎn)收益率(ROE)。凈資產(chǎn)收益率能夠反映股東權(quán)益收益水平,是體現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的重要指標(biāo),因此,本文將因變量設(shè)定為凈資產(chǎn)收益率。

    自變量:CSR信息披露指數(shù)(CSR i)。其主要包括五大方面:股東與債權(quán)人、公司員工、消費(fèi)者與供應(yīng)商、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展以及社會(huì)公益事業(yè)。根據(jù)國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)中社會(huì)責(zé)任信息披露的數(shù)據(jù),針對(duì)每家農(nóng)業(yè)上市公司中的五大信息披露指標(biāo),運(yùn)用指數(shù)法進(jìn)行量化。

    控制變量:公司規(guī)模(SIZE)、資產(chǎn)負(fù)債率(LOAR)、投資收益率(ROI)。公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效還會(huì)受其他因素的影響,例如:公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率、投資收益率等,因此,將公司規(guī)模、資產(chǎn)負(fù)債率和投資收益率作為控制變量。ti為時(shí)間虛擬變量。各變量定義見(jiàn)表1。

    2.4 實(shí)證結(jié)果分析

    (1)自相關(guān)及模型設(shè)定檢驗(yàn)。

    在對(duì)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行多元線性回歸之前,為避免存在增加不相關(guān)變量,或遺漏重要變量,或模型設(shè)定偏誤等而導(dǎo)致虛假回歸,先進(jìn)行模型變量自相關(guān)檢驗(yàn)和模型擬合度顯著性檢驗(yàn)。相關(guān)檢驗(yàn)結(jié)果如表3和表4所示。

    根據(jù)表3所示,杜賓-沃森自相關(guān)檢驗(yàn)的D.W=2.452,在2附近,由D.W≈2(1-ρ)可知自相關(guān)系數(shù)ρ趨向于0,故可以認(rèn)為不存在自相關(guān)性。同時(shí)模型總體檢驗(yàn)R2值為0.521,模型可以解釋因變量大約52.1%的變異。而且根據(jù)方差分析表4可知,F(xiàn)統(tǒng)計(jì)量對(duì)應(yīng)的Sig.=0.021,小于0.05,該結(jié)果表明在5%水平上模型整體擬合顯著,即自變量對(duì)因變量具有較強(qiáng)的解釋能力。

    (2)回歸結(jié)果分析。

    運(yùn)用多元線性回歸模型進(jìn)行回歸,結(jié)果如表5所示。由表5可知,所有方差膨脹因子VIF均小于2,各自變量之間不存在多重共線性。

    由表5可知,CSR1即股東與債權(quán)人信息披露通過(guò)了顯著性水平為10%的檢驗(yàn),具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,股東與債權(quán)人的信息披露與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,與假設(shè)相符。其Beta標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0303,在其它條件不變下,股東與債權(quán)人信息披露指數(shù)每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0303個(gè)單位。事實(shí)上,股東與債權(quán)人的信息披露越詳細(xì),越能增加股東和債權(quán)人對(duì)經(jīng)營(yíng)管理者的信任,股東更愿意投入資金,債權(quán)人也更愿意將資金借給公司,公司的現(xiàn)金更加充足,有利于農(nóng)業(yè)公司的擴(kuò)大再生產(chǎn),從而提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效水平。

    CSR2即企業(yè)員工信息披露通過(guò)了顯著性水平為15%的檢驗(yàn),企業(yè)員工信息披露與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,與假設(shè)相符。其Beta標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0023,在其它條件不變下,企業(yè)員工信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0023個(gè)單位。其實(shí),企業(yè)員工信息披露越詳細(xì),越能激勵(lì)員工努力工作,從而有利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

    CSR3即消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露通過(guò)了顯著性水平為20%的檢驗(yàn),消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,與假設(shè)相符。其Beta標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0167,在其它條件不變下,消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0167個(gè)單位。消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露越詳細(xì),越能增加消費(fèi)者與供應(yīng)商對(duì)企業(yè)及經(jīng)營(yíng)管理者的信任,這將優(yōu)化農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

    CSR4即環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展信息披露沒(méi)有通過(guò)顯著性水平檢驗(yàn),且符號(hào)為負(fù),與假設(shè)不相符。原因可能是企業(yè)采取環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)需要大量的相關(guān)投資,這樣會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng),從而不利于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

    CSR5即企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)信息披露通過(guò)了顯著性水平為5%的檢驗(yàn),社會(huì)公益事業(yè)信息披露與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效呈顯著正相關(guān)關(guān)系,與假設(shè)相符, 即社會(huì)公益事業(yè)信息披露指數(shù)越高,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好。其Beta標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)為0431,在其它條件不變下,社會(huì)公益事業(yè)信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0431個(gè)單位。社會(huì)公益事業(yè)信息披露越詳細(xì),企業(yè)越能樹(shù)立良好的企業(yè)形象,能夠得到政府部門(mén)和社會(huì)大眾的認(rèn)可,這將有利于企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)行。

    SIZE即企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與公司績(jī)效在5%水平上顯著正相關(guān),與其它大多數(shù)相關(guān)研究結(jié)論相符。LOAR即企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率與公司績(jī)效負(fù)相關(guān),但不顯著,可能是農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)債率不高所致。ROI即投資收益率與公司績(jī)效在5%水平上顯著正相關(guān),投資收益率越高,公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好。時(shí)間變量在15%的水平上與公司績(jī)效顯著正相關(guān)。

    3 結(jié)論及對(duì)策建議

    3.1 結(jié)論

    運(yùn)用指數(shù)法量化CSR信息披露的各項(xiàng)指標(biāo),基于36家滬深農(nóng)業(yè)上市公司2014-2016年的數(shù)據(jù),運(yùn)用多元回歸模型,實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)信息披露對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響。研究結(jié)果表明:股東與債權(quán)人信息披露在10%顯著性水平上與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效正相關(guān),表明股東與債權(quán)人信息披露越詳細(xì),企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好,其中,股東與債權(quán)人信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0.303個(gè)單位。企業(yè)員工信息披露在15%顯著性水平上與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著正相關(guān),企業(yè)員工信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0.023個(gè)單位。消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露在20%的水平上與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著正相關(guān),消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0.167個(gè)單位。環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展信息披露沒(méi)有通過(guò)顯著性水平檢驗(yàn),且符號(hào)為負(fù),與假設(shè)不相符,原因可能是企業(yè)采取環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)提高了企業(yè)成本,影響了企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)信息披露在5%的水平上與農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效顯著正相關(guān),社會(huì)公益事業(yè)信息披露每提高一個(gè)單位,農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效平均提高0.431個(gè)單位。企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模與公司績(jī)效在5%水平上顯著正相關(guān);企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率與公司績(jī)效負(fù)相關(guān),但并不顯著,可能是農(nóng)業(yè)企業(yè)負(fù)債率不高所致;投資收益率與公司績(jī)效在5%水平上顯著正相關(guān),投資收益率越高,公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效越好。

    3.2 對(duì)策建議

    近年來(lái),社會(huì)環(huán)境變化迅速,證券市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇,強(qiáng)化信息披露已經(jīng)成為上市公司穩(wěn)步經(jīng)營(yíng)的重要條件。農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)外信息的對(duì)稱(chēng)有利于利益相關(guān)者通過(guò)企業(yè)披露的信息,了解企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和未來(lái)的發(fā)展前景,而農(nóng)業(yè)企業(yè)也可以通過(guò)披露信息向市場(chǎng)展現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和發(fā)展?jié)摿ΑR皇羌訌?qiáng)企業(yè)員工、股東與債權(quán)人的信息披露,改善公司經(jīng)營(yíng),提高企業(yè)員工激勵(lì),調(diào)動(dòng)員工積極性主動(dòng)性,從而提升員工凝聚力和增強(qiáng)股東與債權(quán)人對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的信心。二是加強(qiáng)消費(fèi)者與供應(yīng)商信息披露,努力為消費(fèi)者與供應(yīng)商創(chuàng)造價(jià)值,構(gòu)筑消費(fèi)者與供應(yīng)商對(duì)企業(yè)的信任。三是加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)與企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)信息披露。在企業(yè)環(huán)境保護(hù)過(guò)程中,政府應(yīng)該幫助企業(yè),如可以提供政府補(bǔ)貼和其它優(yōu)惠財(cái)稅政策,企業(yè)才有積極性從事環(huán)保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)公益事業(yè)信息披露,樹(shù)立良好企業(yè)形象,這將有利于企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。四是農(nóng)業(yè)企業(yè)應(yīng)提高投資收益率,堅(jiān)持規(guī)模經(jīng)營(yíng)和內(nèi)涵式發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]陳沉,陳言妙,杜萌.CSR分項(xiàng)信息披露與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的關(guān)系探析—基于我國(guó)深滬上市公司截面數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2015,(03):115-117.

    [2]王衛(wèi)星、左哲.網(wǎng)絡(luò)新媒體信息披露對(duì)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究—基于中小板民營(yíng)上市公司的實(shí)證分析[J].湖南師范大學(xué)學(xué)報(bào),2018,47(01):89-99.

    [3]魏丹丹.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究[D].石家莊:石家莊鐵道大學(xué),2017.

    [4]張宗新,楊飛,袁慶海.上市公司信息披露質(zhì)量提升能否改進(jìn)公司績(jī)效?—基于2002—2005年深市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J].會(huì)計(jì)研究,2007,(10):16-23+95.

    [5]Homer H. Johnson. Does it pay to be good? Social responsibility and financial performance[J]. Business Horizons,2003,46(6).

    [6]Kumar Ramesh, Raiswa Saha, Susoban Goswami, Sekar,Richa Dahiya. Consumer's response to CSR activities: Mediating role of brand image and brand attitude[J]. Corporate Social Responsibility and Environmental Management,2019,26(2).

    猜你喜歡
    農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效
    物流業(yè)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)析
    河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對(duì)策研究
    深化云南農(nóng)墾企業(yè)改革的思考
    資本結(jié)構(gòu)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效作用關(guān)系文獻(xiàn)綜述
    公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響研究
    人間(2016年26期)2016-11-03 19:15:03
    基于PTR模型的中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效的非線性關(guān)系研究
    商(2016年28期)2016-10-27 09:03:05
    農(nóng)業(yè)企業(yè)新三板掛牌問(wèn)題對(duì)策探析
    淺析農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)造假問(wèn)題
    商(2016年6期)2016-04-20 11:02:59
    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
    欧美一区二区精品小视频在线| 久久九九热精品免费| 大码成人一级视频| 99国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产片内射在线| 午夜福利影视在线免费观看| 最好的美女福利视频网| 成在线人永久免费视频| 国产区一区二久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 色综合站精品国产| 久9热在线精品视频| xxx96com| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费看十八禁软件| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 黄片小视频在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 69av精品久久久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | cao死你这个sao货| 午夜福利成人在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美在线黄色| a级毛片在线看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 一本综合久久免费| 国产三级在线视频| 国产高清有码在线观看视频 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费无遮挡裸体视频| 在线观看一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女下面插进去视频免费观看| 大码成人一级视频| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美黑人精品巨大| 嫁个100分男人电影在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲专区国产一区二区| 国产成年人精品一区二区| 国产精华一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 午夜视频精品福利| 亚洲人成77777在线视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美日本视频| 精品久久久久久,| 大陆偷拍与自拍| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一夜夜www| 精品久久蜜臀av无| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 丝袜人妻中文字幕| 国内精品久久久久精免费| 999精品在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产成人av激情在线播放| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美成狂野欧美在线观看| 久久人妻av系列| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 制服诱惑二区| 亚洲国产欧美网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久人妻av系列| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美乱色亚洲激情| 欧美黑人精品巨大| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产99久久九九免费精品| 18禁观看日本| 制服丝袜大香蕉在线| 婷婷丁香在线五月| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 中出人妻视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 又黄又粗又硬又大视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久天堂一区二区三区四区| 美女 人体艺术 gogo| 国产熟女xx| 午夜影院日韩av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日本在线视频免费播放| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新中文字幕大全电影3 | 午夜影院日韩av| 国产成人精品久久二区二区91| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品一品国产午夜福利视频| 久久性视频一级片| 91九色精品人成在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久亚洲真实| 国产精品电影一区二区三区| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品av麻豆狂野| 男女午夜视频在线观看| 日韩高清综合在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 丁香欧美五月| 麻豆av在线久日| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美免费精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产亚洲精品第一综合不卡| 丝袜人妻中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品久久国产高清桃花| 黑人操中国人逼视频| 丁香欧美五月| 制服诱惑二区| 岛国在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 叶爱在线成人免费视频播放| 伦理电影免费视频| 亚洲伊人色综图| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久热这里只有精品99| 午夜福利视频1000在线观看 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 两个人看的免费小视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 757午夜福利合集在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久午夜亚洲精品久久| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 日本 av在线| 一区在线观看完整版| 一本综合久久免费| 国产一卡二卡三卡精品| 精品国产一区二区久久| 国产精品免费视频内射| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 多毛熟女@视频| 国产成人欧美| 日本 欧美在线| 日日夜夜操网爽| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费搜索国产男女视频| 成人精品一区二区免费| 国产成人系列免费观看| 免费观看人在逋| 国产麻豆69| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 岛国视频午夜一区免费看| 久久久久国内视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久狼人影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| www国产在线视频色| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久午夜电影| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 在线av久久热| 身体一侧抽搐| 色播亚洲综合网| 国产精品野战在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利高清视频| 日韩大码丰满熟妇| 女性被躁到高潮视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| tocl精华| 一级黄色大片毛片| 18禁美女被吸乳视频| 午夜免费鲁丝| 1024香蕉在线观看| 人妻久久中文字幕网| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产99久久九九免费精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 97人妻天天添夜夜摸| videosex国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美黄色淫秽网站| 身体一侧抽搐| 一本久久中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜久久久久精精品| 色在线成人网| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 曰老女人黄片| 露出奶头的视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲伊人色综图| 香蕉国产在线看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 91在线观看av| 淫秽高清视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 精品国产美女av久久久久小说| 两人在一起打扑克的视频| 999精品在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 91在线观看av| 露出奶头的视频| 91老司机精品| 亚洲,欧美精品.| 成熟少妇高潮喷水视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久国产成人免费| 黄色成人免费大全| 色播亚洲综合网| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日本中文国产一区发布| 精品第一国产精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 性欧美人与动物交配| 18禁观看日本| 一区在线观看完整版| 亚洲五月色婷婷综合| 黄频高清免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 国产成人精品在线电影| 看片在线看免费视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 此物有八面人人有两片| 久99久视频精品免费| 日本黄色视频三级网站网址| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产午夜福利久久久久久| av网站免费在线观看视频| 一本大道久久a久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久 成人 亚洲| 亚洲男人天堂网一区| 欧美色视频一区免费| 亚洲一区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久午夜电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 老司机福利观看| 村上凉子中文字幕在线| 操美女的视频在线观看| 免费看a级黄色片| 久99久视频精品免费| 欧美日韩黄片免| 这个男人来自地球电影免费观看| 成年版毛片免费区| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩精品网址| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产视频一区二区在线看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女性被躁到高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲免费av在线视频| 日韩免费av在线播放| 国产精华一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲精品av麻豆狂野| 99热只有精品国产| 黄色a级毛片大全视频| 他把我摸到了高潮在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 性欧美人与动物交配| 免费看a级黄色片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久婷婷成人综合色麻豆| 青草久久国产| 国产午夜福利久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 国产午夜福利久久久久久| 日韩大码丰满熟妇| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 1024视频免费在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一区二区三区高清视频在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜精品在线福利| 久久婷婷成人综合色麻豆| 香蕉国产在线看| 亚洲精品在线美女| 久久香蕉激情| 嫩草影视91久久| 日韩有码中文字幕| 韩国精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 亚洲美女黄片视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久国产欧美日韩av| www国产在线视频色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲avbb在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲男人的天堂狠狠| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| bbb黄色大片| 嫩草影视91久久| 精品国产一区二区久久| 午夜福利18| e午夜精品久久久久久久| 精品人妻1区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| av天堂在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 天堂影院成人在线观看| 国产精品二区激情视频| 日日夜夜操网爽| 久久久久久国产a免费观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产三级黄色录像| 色播在线永久视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 黄色 视频免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲一区高清亚洲精品| avwww免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久青草综合色| 国产一区二区在线av高清观看| 日日爽夜夜爽网站| av在线天堂中文字幕| 香蕉久久夜色| 大型av网站在线播放| 手机成人av网站| av网站免费在线观看视频| 久久国产精品影院| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 色综合婷婷激情| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 手机成人av网站| 1024视频免费在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品久久久av美女十八| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 波多野结衣av一区二区av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产人伦9x9x在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 无限看片的www在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 日本黄色视频三级网站网址| 女警被强在线播放| 美女免费视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产三级黄色录像| 99国产精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 91在线观看av| cao死你这个sao货| 久久久久久免费高清国产稀缺| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品影院久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产私拍福利视频在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 黄色成人免费大全| 在线观看日韩欧美| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 9色porny在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美性长视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费观看网址| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美免费精品| 又紧又爽又黄一区二区| 69精品国产乱码久久久| 在线视频色国产色| 久久影院123| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| av电影中文网址| 欧美在线一区亚洲| 国产一区二区三区视频了| 很黄的视频免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产1区2区3区精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 国语自产精品视频在线第100页| 成人手机av| 自线自在国产av| 大码成人一级视频| 国产成年人精品一区二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成在线人永久免费视频| 九色亚洲精品在线播放| 久9热在线精品视频| 国产野战对白在线观看| 级片在线观看| videosex国产| 欧美日韩精品网址| 欧美日韩一级在线毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产欧美网| 69av精品久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜亚洲福利在线播放| 在线观看66精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 在线视频色国产色| 国产在线精品亚洲第一网站| 色综合站精品国产| 97人妻天天添夜夜摸| 久久香蕉激情| 国产又爽黄色视频| 国内精品久久久久精免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜两性在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 美女午夜性视频免费| 两个人看的免费小视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 我的亚洲天堂| 亚洲人成77777在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 在线观看午夜福利视频| 亚洲电影在线观看av| 国产av又大| 国产三级在线视频| 久久影院123| 久久久精品欧美日韩精品| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看黄色视频的| 日本欧美视频一区| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜夜夜夜久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 1024视频免费在线观看| 午夜免费成人在线视频| www.熟女人妻精品国产| 90打野战视频偷拍视频| 操美女的视频在线观看| 黄色女人牲交| 在线国产一区二区在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人三级做爰电影| 久久精品影院6| 亚洲国产精品合色在线| av福利片在线| 国产高清激情床上av| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲国产精品成人综合色| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 99精品在免费线老司机午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产精品999在线| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 999精品在线视频| 色av中文字幕| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久这里只有精品19| 国产欧美日韩一区二区三| 国产熟女xx| 国产精华一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日日夜夜操网爽| 国产精品 国内视频| 亚洲精品在线观看二区| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| ponron亚洲| 成人18禁在线播放| 国产精品av久久久久免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久国产成人精品二区| 久久精品影院6| 欧美日韩精品网址| 性少妇av在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品av在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 色播在线永久视频| 国产精华一区二区三区| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品高清国产在线一区| 大香蕉久久成人网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 热re99久久国产66热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品sss在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久国内视频| 搡老岳熟女国产| 一级毛片高清免费大全| 午夜免费激情av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜日韩欧美国产| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本欧美视频一区| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产免费av片在线观看野外av| 又黄又粗又硬又大视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄片小视频在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99久久精品国产亚洲精品| АⅤ资源中文在线天堂| 又紧又爽又黄一区二区|